PlusPlus AR. Das Plus für Familien und Unternehmen in Appenzell Ausserrhoden. Beruf. Familie

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1 Am PlusPlus AR Das Plus für Familien und Unternehmen in Appenzell Ausserrhoden Beruf Familie

2 PlusPlus AR Erfolg für alle PlusPlus AR will die Attraktivität von Unternehmen und von Appenzell Ausserrhoden für Familien steigern. Davon profitieren alle: Wirtschaft, Familien und Kanton. Warum besteht Handlungsbedarf? Es mangelt an Fach- und Führungskräften und die demografische Entwicklung verspricht keine Linderung des Problems. Eine zeitgemässe Personalpolitik steigert die Arbeitgeberattraktivität und hilft, die Herausforderungen anzupacken. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen und Familien, sondern indirekt auch der Kanton: Die Attraktivität von Appenzell Ausserrhoden als Wohn- und Arbeitskanton nimmt zu. Welche Massnahmen zeichnen eine familienfreundliche Unternehmensführung aus? Flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit Familienbezogene Abwesenheitsregelungen (z.b. Betreuung kranker Kinder, Urlaub für Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger) Personalentwicklung, etwa Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten auch für Teilzeitbeschäftigte Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftiger Angehöriger (finanziell oder durch Information und Beratung) Betriebsklima in dem das familiäre Engagement der Mitarbeitenden Wertschätzung erfährt Weshalb lohnt es sich auch für Ihr Unternehmen? Eine familienorientierte Personalpolitik senkt die Abwesenheitsrate und vermindert die Personalfluktuation. Damit sinken die Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und das betriebliche Know-how wird erhalten. Unternehmen verfügen dank einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf über motivierte, leistungsfähige und treue Mitarbeitende. Mit einer familienbewussten Unternehmenskultur können sich Unternehmen profilieren und erhalten Vorteile im Wettbewerb um qualifiziertes Fach- und Führungspersonal. Was heisst das konkret? Familienorientierte Unternehmenspolitik bringt 8% Rendite. Das ergab eine betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher Unternehmenspolitik bei ausgewählten Schweizer Unternehmen. Download unter «Wenn es uns und unserer Familie gut geht, haben wir Freude an der Arbeit. Wenn uns unsere Arbeit Spass macht, sind wir ausgeglichenere Eltern. So einfach ist familienfreundliche Unternehmensführung.» Adrian Eichrodt, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Geoinfo AG, Herisau

3 Standortbestimmung zur Familienfreundlichkeit Ihres Unternehmens Diverse Unternehmen in Appenzell Ausserrhoden mit insgesamt über 1000 Mitarbeitenden haben ihren Betrieb bereits auf Familienfreundlichkeit getestet. Eine Standortbestimmung begleitet durch die Fachstelle UND (Kompetenzzentrum für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bzw. Beruf und Privatleben) zeigt Ihnen auf, wo das Unternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit steht und wo Verbesserungen möglich sind. Die Kosten betragen pauschal 4800 Franken. Eine Standortbestimmung bietet auch die Familienplattform Ostschweiz mit einem Online-Test für Unternehmungen. Die Auswertung liefert Empfehlungen für die Bereiche Personal, Organisation und Führung. Im Anschluss an den kostenlosen Check können Sie (gegen Verrechnung) Analysen sowie Beratungen in Anspruch nehmen. «Runder Tisch» für Ausserrhoder Unternehmen Um die aus einer Standortbestimmung gewonnen Erkenntnisse nachhaltig zu verankern, wird ein «Runder Tisch» angeboten. Als Führungsoder HR-Person tauschen Sie dort Ihre Erfahrungen mit anderen aus und erhalten so weitere Impulse und Ideen für familienbewusste Arbeitsbedingungen. Die Round-Table-Gespräche werden moderiert von den Mitarbeitenden der Fachstelle UND (Kompetenzzentrum für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bzw. Beruf und Privatleben). Neben den Gesprächen stehen Kurzreferate auf dem Programm und die Teilnehmenden erhalten Kostproben zu verschiedenen Weiterbildungsthemen. Als Mitglied des Round-Table bestimmen Sie über die Inhalte und die Form der Durchführung, je nach Ihrem unternehmerischen Bedarf. Mehr zum «Runden Tisch» unter PlusPlus AR unterstützt eine Standortbestimmung mit maximal 2400 Franken; davon können jährlich maximal sechs Ausserrhoder Unternehmen profitieren. Mehr unter «Die familienfreundlichen Angebote werden gut genutzt und von Vätern wie Müttern geschätzt. Das Interesse an familienfreundlichen Arbeitsmöglichkeiten ist heute stärker als früher.» Nick Tischhauser, Mitglied der Geschäftsleitung Tisca Tiara, Bühler/Urnäsch

4 Auszeichnung PlusPlus AR in den Jahren 2015 und 2017 Gibt es in Ihrem Unternehmen einfache Massnahmen, die es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erleichtern, neben der beruflichen Tätigkeit auch den familiären Verpflichtungen nachzukommen? Wenn ja, dann ist Ihr Unternehmen unser Kandidat für die Auszeichnung PlusPlus AR. Ausserrhoder Unternehmen zeichnen sich seit jeher aus durch innovative Ideen und schnelles Reagieren auf die Erfordernisse des Marktes. Wir suchen Unternehmen, die auch nach innen innovativ sind und ihre Mitarbeitenden durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen fürs Unternehmen begeistern. Unternehmen, die sich bewusst sind, dass in Zukunft bestens qualifizierte Männer und Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch rarer sein werden. Gewinnen Sie öffentliche Anerkennung durch PlusPlus AR im Rahmen der Verleihung der Auszeichnung, welche durch eine breite Presse- und Öffentlichkeitsarbeit begleitet wird. Teilnahmeberechtigt sind private und öffentliche Unternehmen mit Sitz in Appenzell Ausserrhoden. Mehr zu den Teilnahmebedingungen unter Weitere Initiativen zur familienfreundlichen Unternehmensführung VÄTERGESCHICHTEN Kleine alltägliche Erinnerungen die zeigen, was Väter wert sind. Das Ziel dieses Projektes ist es, auf kreative Weise die Vielfalt der Väterrollen in der Arbeitswelt sichtbar zu machen. Mehr unter TEILZEITMANN 90 Prozent der befragten Männer wollen laut einer St. Galler Studie Teilzeit arbeiten. Trotzdem zögern viele. Im Projekt Teilzeitmann erhalten Unternehmen Informationen. Mehr unter FINANZHILFE Fördern Sie mit einem unternehmensinternen Projekt die Chancengleichheit von Mann und Frau. Dafür können Sie Finanzhilfe des Bundes beantragen. Mehr unter WORK & CARE PlusPlus AR wird um das Thema «work & care» erweitert: Die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege ist eine der grossen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Wenn es gilt die Pflege und Betreuung von kranken, behinderten oder hochaltrigen Angehörigen mit einer Berufstätigkeit zu vereinbaren, stösst man oft auf Schwierigkeiten. Mehr unter Es lohnt sich, unseren Betrieb mitarbeiterinnenfreundlich zu führen, weil alle die Freiheit schätzen und sich noch mehr für den Betrieb engagieren.... das Team bewusster aufeinander eingeht und motivierter ist. Karin Kern, Mitglied der Geschäftsleitung der Kern AG, Heiden

5 Das Partronatskomitee als Unterstützung PlusPlus AR wird fachlich begleitet und unterstützt durch ein Patronatskomitee. Diesem gehören Vertreterinnen und Vertreter aus dem Regierungsrat, der Wirtschaft und Nonprofitorganisationen an. Amt für Gesellschaft und Amt für Wirtschaft Obstmarkt Herisau Telefon: gesellschaft@ar.ch