Unterstützen Sie den HR-Nachwuchs

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1 Unterstützen Sie den HR-Nachwuchs

2 Unterstützen Sie den HR-Nachwuchs! Machen Sie mit bei unserer Sonderaktion für die Personaler von morgen. Sehr geehrte Damen und Herren, der War for Talents wird immer heftiger und nichts ist schwieriger, als gute Nachwuchskräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Gerade im Bereich der Studenten können Unternehmen nicht früh genug beginnen, mit ihnen in Kontakt zu treten und sich gegenseitig kennen zu lernen. Wir werden daher dieses Jahr 50 Studenten aus dem Studiengang Personal die Möglichkeit geben, kostenlos am HR-Event des Jahres teilzunehmen. Dafür stellen wir für die Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November in Göttingen 50 Tickets zur Verfügung, die Unternehmen zum stark rabattierten Sonderpreis für diese Aktion erwerben können. HR-Studenten aller deutschen Hochschulen können sich ab unter für die Freitickets bewerben. Unter diesen werden die 50 Gewinner ausgelost. Nutzen Sie die Chance, als Ticket-Sponsor den HR-Nachwuchs zu unterstützen! Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Studenten persönlich kennen zu lernen und ihre Potenziale zu entdecken. Zusätzlich erhalten Sie die Kontaktdaten aller Studenten, die sich für die Eintrittskarten beworben haben. Weitere Details zu dieser Aktion erhalten Sie in dieser Broschüre oder gerne auch im persönlichen Gespräch mit uns. Freundliche Grüße Thomas Eggert Geschäftsführer der TDS HR Services & Solutions GmbH Wolfgang Witt TDS HR Services & Solutions GmbH

3 DER PERSONALKONGRESS 2012 Das Forum der HR-Branche Wegweisende Keynotes, spannende Vorträge, interaktive Formate, Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis, umfassende Networking- Möglichkeiten sowie eine exklusive Abendveranstaltung: DER PERSO- NALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November 2012 in Göttingen ist mit seiner einzigartigen Kongressstruktur und über 80 Top-Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft ein starker Magnet für alle Personalmanager. Wissenstransfer und Networking stehen dabei im Vordergrund: Jeder Besucher hat die Möglichkeit, sein Wissen einzubringen und in unterschiedlichen Kontexten zu diskutieren. Personaler, Wissenschaftler, HR- Studenten, spezialisierte Themenpartner und Fachaussteller gestalten dieses neue Format. Dadurch ist dieser Event für Sie die ideale Plattform, um neue Anregungen für Ihre Personalarbeit zu sammeln und wichtige Kontakte zu knüpfen. Die Kernthemen des Kongresses Personalentwicklung, Personalstrategie, Personalbeschaffung und Personalprozesse werden inhaltlich durch drei Querschnittsthemen ergänzt: Social Media, Demografie und Nachhaltigkeit. Dadurch können Sie sich Ihre individuelle Agenda zusammenstellen. >>

4 Kongressthemen Personalentwicklung Social Media Demografie Nachhaltigkeit Personalstrategie Personalbeschaffung Personalprozesse Querschnittsthemen Anwenderthemen Studenten im Fokus HR-Studenten sind auf dem Personalkongress nicht nur als Besucher willkommen, sondern auch als Referenten: Die erfolgreiche Veranstaltungsreihe Business meets Science ist im November 2012 Bestandteil des Personalkongresses in Göttingen. In diesem Rahmen werden unter anderem in 15-minütigen Kurzvorträgen hervorragende studentische Abschlussarbeiten vorgestellt und die Kongressbesucher können mit den Studenten die Ergebnisse diskutieren. Die teilnehmenden HR-Entscheider auf der jüngsten Business meets Science waren beindruckt von der Professionalität der Arbeiten und Vortragenden. So hat beispielsweise Valentin Brose in seiner Arbeit das Thema Lernen 50+ erarbeitet und die Frage beantwortet, ob ältere Mitarbeiter eigene Weiterbildungsangebote benötigen. Seine empirischen Untersuchungen haben ergeben, dass die fluide Intelligenz (Informationsverarbeitung) ab dem Alter von 25 Jahren nachlässt. Die kristalline Intelligenz (Erfahrungswissen) kann dieses Defizit gegenüber Jüngeren jedoch ausgleichen. Ältere Lernende verfügen beim Lernen über andere Ressourcen als Jüngere, dadurch wird mitunter derselbe Lernerfolg mit unterschiedlichen Prozessen erreicht. Im Mai 2012 haben HR-Studenten der Hochschule Pforzheim den Campus zur Ideenwerkstatt erklärt: Über 50 Studenten gingen der Frage nach, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen wird. Das Themenspektrum reichte von der individualisierten Arbeitswelt bis hin zu neuen Organisationsformen im Personalmanagement. Die Ergebnisse werden im November 2012 auf dem Personalkongress in Göttingen vorgestellt. Einen ersten Einblick dieses ideenreichen Workshops Ist die Zukunft rosa? sehen Sie unter:

5 Alle Studenten bewerben sich mit ihrer Biografie um ein Freiticket auf der Homepage unseres Partners Personalwerk (www.hr-talente.de). Personalwerk wird alle Bewerberdaten speichern und zur Verfügung stellen. Jeder Sponsor erhält die vollständige Liste aller Bewerber. Aus der Vielzahl der Bewerber werden 50 Studenten für dieses Projekt ausgelost. Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Sonja Schmeller, Tel.: , Bitte ausfüllen und faxen an: Ja, wir fördern den HR-Nachwuchs und sponsern Stück Freiticket(s)* je 500,00 Euro (zzgl. MwSt.) Bitte senden Sie die Rechnung an: Vorname, Name Firma/Organisation Straße, Hausnummer PLZ, Ort Telefon, Ort, Datum Unterschrift Ihr Firmenlogo senden Sie bitte als Vektorgrafik an: Stichwort: 50 Studenten-Freitickets Personalwerk, die Experten für Personalmarketing, -beschaffung und E-Recruiting. Wohl keine zweite Agentur in Deutschland ist so breit aufgestellt, wenn es um Dienstleistungen rund um Personalmarketing und Recruiting-Services geht. * Das Freiticket beinhaltet für jeden ausgelosten Studenten die kostenfreie Teilnahme an allen Vorträgen, Workshops, Diskussionen und Podiumsveranstaltungen inklusive Catering sowie die kostenfreie Teilnahme an der Abendveranstaltung. Weiterhin sind im Freiticket die An- und Abreise innerhalb Deutschlands mit der Deutschen Bahn (II. Klasse) sowie eine Hotelübernachtung ( ) enthalten. Alle Sponsoren werden auf unserer Kongress-Homepage auf einer Sponsorenseite mit Logo veröffentlicht (www.der-personalkongress.de). Weiterhin wird das Projekt in unserer Kongressbroschüre vorgestellt. Die Sponsoren werden mit Logo in der Kongressbroschüre veröffentlicht.

6 Leistungen für Unternehmen Liste aller HR-Studenten, die sich für ein Freiticket beworben haben (voraussichtlich etliche Hundert) Logo-Placement als Sponsor auf der Homepage Logo-Placement als Sponsor in der Kongressbroschüre Leistungen für Studenten Kostenlose Teilnahme an allen Vorträgen und Workshops inklusive Catering und Abendveranstaltung Bahnfahrt 2. Klasse innerhalb Deutschlands nach Göttingen und zurück Hotelübernachtung am Der direkte Draht zu uns mit Ihrem Smartphone! Herausgeber TDS HR Services & Solutions GMbH Konrad-Zuse-Straße 16, Neckarsulm, Deutschland Copyright: TDS 698ex. HR Services & Solutions vat 1 GmbH Hergestellt in Deutschland Kontakt: tds.fujitsu.com/kontakt Freecall Tel Alle Rechte bleiben vorbehalten. Die Darstellung von Leistungen stellt kein Angebot im rechtlichen Sinn dar, Änderungen bleiben vorbehalten. Eine Haftung zu den Angaben im Dokument wird nicht übernommen. tds.fujitsu.com/hr

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