"Personalsuche und Fachkräftemangel"

Transkript

1 15. Februar 2018 AC²- Informationsveranstaltung "Personalsuche und Fachkräftemangel"

2 Dienstleistungsportfolio Stellenbesetzungsverfahren im Arbeitgeberservice Fördermöglichkeit für arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Bewerber Fördermöglichkeiten für Personen, die in Ihrem Unternehmen beschäftigt sind Seite 2

3 Personalvermittlung Stellenbesetzungsverfahren im Arbeitgeberservice : Stellenbeschreibung Bewerbersuche durch Ansprechpartner im Arbeitgeberservice Vermittlungsvorschläge durch Bewerberbetreuer Veröffentlichung der Stelle in Online-Jobbörse Einschaltung Eures Einschaltung Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Seite 3

4 Fördermöglichkeiten: Bewerber der Agentur für Arbeit / der Jobcenter Fördermöglichkeiten für Bewerber der Agentur für Arbeit / der Jobcenter: Praktikum / Maßnahme beim Arbeitgeber Einstiegsqualifizierung vor Ausbildungsbeginn Eingliederungszuschuss. Seite 4

5 Fördermöglichkeiten: im Unternehmen beschäftige Personen Fördermöglichkeit für Personen, die bei Ihnen beschäftigt sind: WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) Finanzierung der Weiterbildung / Qualifizierung von Beschäftigten Seite 5

6 Fördermöglichkeiten: im Unternehmen beschäftige Personen Wer wird gefördert? 1. Gering qualifizierte Arbeitnehmer/innen ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben (100% der Weiterbildungskosten) Seite 6

7 Fördermöglichkeit: im Unternehmen beschäftige Personen Wer wird gefördert? 2. Ältere Arbeitnehmer/innen, wenn sie das 45. Lebensjahr vollendet haben und in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sind (75% der Weiterbildungskosten) Seite 7

8 Fördermöglichkeit: im Unternehmen beschäftige Personen Wer wird gefördert? 3. Arbeitnehmer/innen unter 45 Jahre, wenn sie in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sind (50% der Weiterbildungskosten) Seite 8

9 Fördermöglichkeiten im Unternehmen beschäftige Personen Wer wird gefördert? Seit dem volle Übernahme der Weiterbildungskosten in Betrieben mit bis zu 9 Beschäftigten, unabhängig vom Lebensalter Seite 9

10 Fördermöglichkeit: im Unternehmen beschäftige Personen Welche Weiterbildungen können gefördert werden? Weiterbildungen, die für den Arbeitsmarkt allgemeine Kenntnisse vermitteln für die Weiterbildungsförderung nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert sind Seite 10

11 Was bei dem Thema Förderung wichtig ist Antragstellung: immer vorher Ansprechpartner: Ihr Betreuer im Arbeitgeberservice Seite 11

12 Arbeitsmarktberatung Beratung in komplexen, beschäftigungsrelevanten Problemlagen zur Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung Seite 12

13 Unser Service ist für Sie kostenneutral wir freuen uns darauf, Sie zu beraten und zu unterstützen! Ihre Fragen, Anmerkungen vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dominika Collinet Seite 13