CLEVIS PRAKTIKANTENSPIEGEL FACTSHEET

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1 CLEVIS consult

2 Die Idee Inspiriert durch das Interesse an den eigenen Praktikanten und ihrer zukünftigen Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt hat CLEVIS im Jahr 2010 die jährliche Studie CLEVIS Praktikantenspiegel ins Leben gerufen. Seit 2010 wurden bereits über Bewertungen abgegeben. Über 70% der Praktikanten sind Studenten der Wirtschafts-, Natur- und Ingenieurswissenschaften. Warum sind die Meinungen von Praktikanten aussagekräftig? Kurze, aber intensive Arbeitserfahrung in einem Unternehmen Objektive Einschätzung der Arbeitgeberqualität Externe Bewertung eines weiteren Unternehmens Interessiert an potenziellen zukünftigen Arbeitgebern CLEVIS Praktikantenspiegel 2017 Eine Studie von CLEVIS Consult Das Ziel ist es, wissenschaftliche und innovative Erkenntnisse über die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhalten. In Verbindung mit der externen Bewertung des Markenimages und der Employer Brand durch Praktikanten, die nicht in diesem Unternehmen beschäftigt waren, kann ein authentisches Bild des Arbeitgebers wiedergegeben werden. Alle Vorteile der Teilnahme auf einen Blick Besonders attraktive Arbeitgeber erhalten am Tag der Praktikanten eine Auszeichnung Steigerung der Arbeitgeberreputation durch Ihre Positionierung in der CLEVIS Employer Matrix Überblick zu den wichtigsten Faktoren der Arbeitgeberqualität Kostenloses Exemplar der Studie Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse durch die Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Sarstedt (Lehrstuhl für Marketing, Universität Magdeburg) Aktuelle und ehemalige Praktikanten bewerten Arbeitgeberqualität Zweidimensionale Bewertungsstruktur ermöglicht ein differenziertes Bild der Arbeitgeberattraktivität Praktikanten anderer Unternehmen bewerten Markenimage & Employer Branding Wir bieten Ihnen eine detaillierte, unternehmensspezifische Arbeitgeber- und Employer Branding-Analyse. Finden Sie heraus, wo Ihre Stärken im Wettbewerb um Talente und Arbeitnehmer von morgen liegen! 2

3 Die Befragung Im Rahmen eines standardisierten Online-Fragebogens werden die wichtigsten Faktoren zur Arbeitgeberqualität sowie zum Markenimage und Employer Branding von Unternehmen erhoben. Die wissenschaftliche Fundierung der Befragung wird vom Lehrstuhl für Marketing (Prof. Dr. Sarstedt) der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sichergestellt. Datenschutz wird von der CLEVIS GmbH sehr ernst genommen, weswegen den Teilnehmern absolute Anonymität zugesichert wird. Die insgesamt 94 Items des Fragebogens erfassen folgenden Themen: Merkmale des Praktikums Arbeitgeberqualität im Praktikum Attraktive Unternehmen für eine Festanstellung Markenimage und Employer Branding Faktoren für High Potentials Demographische Angaben Die Befragung läuft bis zum 15. Oktober Bis zu diesem Zeitpunkt können Arbeitgeber mit ihrem unternehmensspezifschen Link ihre aktuellen und ehemaligen Praktikanten und Werkstudenten zur Teilnahme einladen. CLEVIS Employer Matrix Kernergebnis der differenzierten Datenanalyse nach der Erhebung ist die CLEVIS Employer Matrix. Die CLEVIS Employer Matrix gibt durch die Verortung entlang der beiden Achsen Arbeitgeberqualität und Markenimage ein aussagekräftiges Bild der Unternehmenspositionierung wieder. Die Vier-Felder-Darstellung mit den Kategorien Star, Hidden Champion, Pretender und Challenger erlaubt die Betrachtung von Schein und Sein einer Vielzahl von Unternehmen verschiedenster Branchen. Für die Aufnahme in die CLEVIS Employer Matrix ist eine Mindestanzahl von 15 Bewertungen für die Arbeitgeberqualität und 15 Bewertungen für das Markenimage notwendig. 3

4 Der Tag der Praktikanten Am 01. Februar 2018 werden die Ergebnisse des CLEVIS Praktikantenspiegel wieder exklusiv beim Tag der Praktikanten veröffentlicht. Im Laufe der Jahre hat sich die Veranstaltung zu einer bedeutsamen Plattform für bundesweite Unternehmensgrößen und interessante Debatten über brandaktuelle Themen rund um Ihre Top-Fachkräfte von morgen entwickelt. Mehr als 100 Arbeitgeber kommen jährlich zusammen, um bei Expertenvorträgen, einer hochwertig besetzten Podiumsdiskussion sowie im gemeinsamen Gespräch ihre Erfahrungen zu aktuellen Arbeitsmarktthemen auszutauschen. Unternehmen, die im CLEVIS Praktikantenspiegel herausragend bewertet wurden, werden im Rahmen der Veranstaltung ausgezeichnet. Dabei wird das Siegel Top-Praktikum in verschiedenen Kategorien sowie an die Branchenbesten vergeben. Das CLEVIS-Siegel steht für eine besonders gute Qualität des Praktikantenprogramms und Engagement für eine qualifizierte Ausbildung von Nachwuchskräften. Es zeigt, welche Unternehmen beim Thema Praktikum an der Spitze stehen oder besonderes Potenzial erkennen lassen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite. Werden Sie Teil dieser großen Praktikantenstudie und nutzen Sie Ihren unternehmensspezifischen Link, mit dem Ihre aktuellen und ehemaligen Praktikanten aktiv an der Befragung teilnehmen können. 4

5 DAS TEAM Wir beantworten gerne Ihre Fragen rund um unsere Studie. Kristina Bierer Studienleiterin Erika-Mann-Straße München T: F: E: Matthias Höfer Geschäftsführer Erika-Mann-Straße München T: F: E: CLEVIS c onsult Mit Menschen zum Erfolg. Mit CLEVIS als Partner. Besuchen Sie uns auch online: 5

6 DAS UNTERNEHMEN: CLEVIS GMBH Mit Menschen zum Erfolg. Mit CLEVIS als Partner. CLEVIS Consult ist eine Beratungsboutique, die spezialisiert ist auf Leistungen im strategischen Personalmanagement. Mit aktuell 30 Beratern am Standort München werden Unternehmen bei der Positionierung und Optimierung der Funktion Human Resources bis in die operative Umsetzung beraten und begleitet. CLEVIS Consult unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und sich neue Wettbewerbsvorteile und Marktchancen zu sichern. Wir sorgen mit unserem Portfolio dafür, dass Ihr benötigtes Fachpersonal zur Verfügung steht, wie es sein muss: Leistungsstark durch das CLEVIS Consult Performance Management Qualifiziert durch das CLEVIS Consult Skill Management Bedarfsgerecht durch die CLEVIS Consult Talent Acquisition und Allocation DIE LEISTUNGEN VON CLEVIS CONSULT CLEVIS Consult unterstützt Ihr Unternehmen beratend und konzeptionell bei allen Herausforderungen im Personalumfeld. Wir schaffen die Voraussetzungen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden und begleiten Sie durch ein ganzheitliches Projektmanagement auch während der operativen Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Wir unterstützen Sie von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zur Erfolgskontrolle und dem Betrieb Ihrer Talent Architektur. UNSER VERSPRECHEN Wir bieten starke und sympathische Teams zur Realisierung ambitionierter HR-Visionen. Wir bedenken bereits im Vorfeld relevante Folgeabhängigkeiten und managen diese dann erfolgreich. Wir stellen eine leistungs- und ressourcenoptimale Projektumsetzung für den Kunden sicher. Wir sind erfahrene Spezialisten für Projekte und Initiativen im Personalbereich. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf die innovativen CLEVIS-Tools und unser Experten Know-How, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zielgerichtet aufzubauen, nachhaltig zu binden und laufend weiterzuentwickeln. 6

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