Grosse Vielfalt mit einem Ziel

Transkript

1 Jeannette Good, Geschäftsführerein Verein ABB Kinderkrippen und Head Diversity & Inclusion ABB Schweiz Grosse Vielfalt mit einem Ziel 2017 «vo Züri für Züri» Tag der Zürcher Unternehmen Folie 1

2 Grosse Vielfalt mit einem Ziel Inhalt ABB Worauf wir aufbauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 2

3 Grosse Vielfalt mit einem Ziel Inhalt ABB Worauf wir aufbauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 3

4 ABB Konzern Innovative Technologieführerin Innovative Technologien Produkte 59% Systeme 24% Services & Software 17% Energieversorgung Industrie Transport & Infrastruktur ~35% des Umsatzes ~40% des Umsatzes ~25% des Umsatzes Global Asia, Middle East, Africa 37% Amerika 30% Europa 33% Folie 4

5 ABB Konzern Wirtschaftlicher Erfolg, Nachhaltigkeit und soziales Engagement Mitarbeitende Aus 150 Ländern Präsenz in 100+ Länder 300+ Produktionsstätten USD 35.5 Milliarden Umsatz im TWS* Energie eingespart mit ABB Antrieben 430,000m3 Wasserbedarf eingespart 700 Community Projekte und Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt im 2015 Folie 5

6 ABB Schweiz Forschung, Entwicklung und Produktion Mitarbeitende aus 80+ Länder CHF Millionen Umsatz im 2015 CHF 270 Millionen Investition in F&E jedes Jahr 20% der globalen F&E Investitionen Zweitgrösster Patentanmelder der Schweiz im Produktionsstätten Und ein weltweit einzigartiges Zentrum für Leistungselektronik Zusammenarbeit mit 70 Hochschulen Weltweit Folie 6

7 Grosse Vielfalt mit einem Ziel Inhalt ABB Worauf wir aufbauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 7

8 Worauf wir aufbauen Verankerung des Diversitykonzepts im Recht Verfassungsebene: - Begriffe Vielfalt und diversité in der Präambel - Vielfalt (Art. 4 BV Landessprachen, Art. 69 Abs. 3 BV Kultur, Art. 70 Abs. 3 BV Sprachen) - Art. 2 Abs. 3: Chancengleichheit - Art. 8 Abs. 2-4: Diskriminierungsverbote und Gleichstellungsaufträge Gesetzliche Ebene: - Gleichstellungsgesetze (Geschlecht + Behinderung) - Sprachengesetz Folie 8

9 Worauf wir aufbauen Differenzposition Gleichberechtigung in der Differenz, nicht hierarchische Anerkennung der Unterschiede Folie 9

10 Worauf wir aufbauen Konsequenz We diversify our risks, products and markets to stay successful. Why not our employees as well? Folie 10

11 Worauf wir aufbauen Denken und Handeln Ein Grundsatz unserer Unternehmenskultur ist die Verschiedenartigkeit im Denken und Handeln. Vielfältigkeit und Verschiedenartigkeit werden nicht nur akzeptiert, sondern wertgeschätzt und bewusst gefördert. Folie 11

12 Worauf wir aufbauen People Strategy - Effectively support the overall WCP implementation and change management through an aligned and engaged HR community - Deploy the new HR delivery model in prioritized countries by consolidating transactional activities into Global Shared Service Centers, deploying globally governed Centers of Expertise and by high added-value positioning of HRBP. Drive for simplicity! - Ensure stronger performance differentiation, including PDA process and effective link to compensation - Carry out a full cycle, bottom-up people review process, including succession planning, leading to an EC people review and presentation to the Board - Implement a Group wide process for quantitative and qualitative workforce planning - Plan the implementation of the revised Competency model in key people processes Establish a diversity and inclusion strategy with a particular focus on gender diversity, including focused actions - Implement Learning Management System, according to plan, as part of the new learning model to be launched - Review Management Incentive Program and, if appropriate, implement a new equity based compensation component Folie 12

13 Grosse Vielfalt mit einem Ziel Inhalt ABB Worauf wir aufbauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 13

14 Mitarbeitende einige Kennzahlen Internationalität und Anteil Frauen Mitarbeitende aus 80 Ländern Frauenanteil 17.2% - Anteil Kaderstellen 12.6% - Anteil Topkaderstellen 7.5% Folie 14

15 Mitarbeitende einige Kennzahlen Altersstruktur (in %) BIS Folie 15

16 Grosse Vielfalt mit einem Ziel Inhalt ABB Worauf wir aufbauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 16

17 Die Aktionen Überblick Folie 17

18 Die Aktionen ABB Kinderkrippen Folie 18

19 Die Aktionen ABB Horte mit Ferienbetreuung Folie 19

20 Die Aktionen ABB Kinderferienhaus Schapbach/DE Folie 20

21 Die Aktionen New father- und new mother- Kurse Folie 21

22 Die Aktionen Arbeit und Arbeitszeit - Teilzeit - Home office - Job Sharing Folie 22

23 Die Aktionen Advance Women in Swiss Business Folie 23

24 Die Aktionen Femtec Folie 24

25 Die Aktionen ABB Kaderfrauen - Ein starkes Netzwerk Zehn bis zwölf Anlässe pro Jahr Aktivitäten: - Treffen mit Politikern, Vertretern des ABB- Topmanagements - Kaderfrauen anderer Industrieunternehmen - Führungen an verschiedenen ABB-Standorten - Präsentationen/Diskussionen zu ausgewählten Themen Folie 25

26 Die Aktionen Meet & Greet Folie 26

27 Die Aktionen Die ganze Famile im Blick - Angehörigenbetreuung Pflege von Angehörigen kann grosse Belastung bedeuten. Beratungsangebote zum Thema «Wohnen im Alter». Kooperation mit Regionalen Pflegezentrum in Baden. Folie 27

28 Grosse Vielfalt mit einem Ziel ABB Worauf wir bauen Mitarbeitende - einige Kennzahlen Die Aktionen Schlussbemerkungen Folie 28

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