DAS TRAINEEPROGRAMM DER ALLIANZ

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1 Ein vielversprechendes Karrieresprungbrett: DAS TRAINEEPROGRAMM DER ALLIANZ MEIN WEG allianz.ch/trainees

2 WIR ENTWICKELN UNS GEMEINSAM Das Traineeprogramm mit Ausrichtung General Management oder Sales & Distribution ermöglicht umfassende Einblicke in die Allianz und die Versicherungswirtschaft. Mehrere Stages in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen bieten vielfältige Perspektiven und Herausforderungen. Durch gegenseitiges Feedback nach jedem Stage können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Vom ersten Tag an fördern wir den Einsatz persönlicher Fähigkeiten und Kenntnisse und das Übernehmen von Verantwortung. Denn wir möchten jeden unserer Trainees in eine Festanstellung bei der Allianz begleiten, welche den individuellen Stärken gerecht wird. GENERAL MANAGEMENT Trainees pro Jahrgang Dauer: 18 Monate Beginn: 1. Oktober Kurzstages am Hauptsitz 1 1 Kurzstage auf Generalagentur SALES & DISTRIBUTION monatiger Stage auf Generalagentur 3 4 Kurzstages am Hauptsitz Grundlagenausbildung off-the-job Fundierte Versicherungs-Fachausbildung inkl. Zertifizierung VBV Individuell gestalteter Programmablauf Aufbauen eines hervorragenden persönlichen Netzwerks Sehr gute Voraussetzungen zum Finden einer optimalen Festanstellung im Unternehmen Gotti oder Götti für Tipps und Tricks Begleitung durch Linienverantwortliche und HR Feedbackprozess nach jedem Stage zu Arbeitsleistung und Persönlichkeit Karrierestart-Seminar für den optimalen Berufseinstieg

3 EINIGE HÖHEPUNKTE EIN TRAINEE ERZÄHLT Marktmanagement: Allianz Family? Ich entwickle Strategien, wie wir unsere Familienkunden am besten ansprechen können. START Produkteschulung: Ganz ehrlich zuvor habe ich nicht so genau gewusst, warum eine Haftpflichtversicherung so wichtig ist. Distribution: Die Versicherung direkt beim Autohändler verkaufen? Ich unterstütze das Kooperationsgeschäft. Seminar: Ergänzende Skills nach meinen persönlichen Bedürfnissen gewählt, z.b. Projektmanagement. Trainee-Ausflug: Zwei Tage Kultur, Sport und vieles mehr mit meinen Traineekollegen. Human Resources: Mein Blick auf den Arbeitsmarkt mal von der anderen Seite: Wie würde ich neue Mitarbeitende suchen? Karrierestart-Seminar: Wie geht es mit meiner beruflichen Entwicklung weiter? HR unterstützt mich und begleitet mich auf meinem Weg. Schaden: Der Kunde ruft an und meldet einen Schaden. Und dann? Wie würde ich diesen Prozess optimieren? Besuch bei Allianz SE in München: Fussballfan? Wir besuchen die Allianz in München und auch die Allianz Arena. Produkte: Wer hilft, wenn auch der Versicherungsberater mal nicht mehr weiterweiss? Ich lerne von Produktexperten. ZIEL Übernahmeprozess: Übergang in meine neue Festanstellung. Die Allianz gratuliert mir!

4 DAS BRINGE ICH MIT ABSCHLUSS STUDIUM INTERESSEN Masterstufe Sehr gute Noten Rechtswissenschaften im Haupt- oder Nebenfach oder Wirtschaftswissenschaften im Haupt- oder Nebenfach oder Exakte Wissenschaften Neugierig auf Versicherungswirtschaft und Finanzdienstleistung BERUFS- ERFAHRUNG PERSÖNLICHKEIT als Praktikant oder als Werkstudent Initiative Einsatzbereitschaft Teamspirit Flexibilität Kontaktfreudigkeit

5 UNSER UNTERNEHMEN Bevor wir uns besser kennenlernen, hier noch einige Informationen: Die Allianz Suisse ist Teil der internationalen Allianz Gruppe, die mit mehr als 83 Millionen Kunden in über 70 Ländern präsent ist. Weltweit arbeiten Mitarbeitende für die Allianz. gehört zu den bedeutenden Versicherungsgesellschaften der Schweiz. Über eine Million Kunden verlassen sich auf den Schutz, die Vorsorge und den Service der Allianz Suisse. beschäftigt rund 3600 Mitarbeitende in der Schweiz. kann von den Kunden über insgesamt 120 Standorte, Versicherungsmakler, Kooperationspartner und online über allianz.ch oder elvia.ch erreicht werden. nimmt gesellschaftliche Verantwortung wahr, z.b. mit den Partnerschaften mit dem Schweizerischen Roten Kreuz und Swiss Paralympic. Gross genug, um vieles möglich zu machen klein genug, um dynamisch, flexibel und familiär zu bleiben: Die Allianz bietet ihren Mitarbeitenden ein spannendes Arbeitsumfeld bald auch Ihnen?

6 MEIN WEG ZUR ALLIANZ Wie gut passen wir zusammen? überhaupt nicht perfekt Jetzt bewerben! Der Bewerbungsprozess: 1 Der erste Touchpoint: das Online-Rekrutierungstool. 2 Überzeugende Unterlagen? Wir laden zum Bewerbungsinterview ein. Mit dabei unsere aktuellen Trainees. 3 Nach erfolgreichem Gespräch finden das Assessmentcenter statt. 4 Es hat geklappt! Die Allianz freut sich, eine neue Traineegeneration begrüssen zu dürfen. Wie wir uns kennenlernen: allianz.ch/trainees Wir vernetzen uns über die sozialen Medien für einen Blick hinter unsere Kulissen: xing.com/companies/allianzsuisse facebook.com/allianzsuissecareers Allianz Suisse Young Talents-Team Postfach, CH-8010 Zürich youngtalents@allianz.ch