Zeitarbeits-Atlas 2014

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1 Personalwirtschaft Art.-Nr Marktplatz Zeitarbeits-Atlas 2014 Führende Personaldienstleister im Überblick

2 EDITORIAL Fester Baustein der Personalarbeit D as Jahr 2014 verspricht viel Gutes: Die jüngsten Konjunkturprognosen zeugen von Optimismus, der Arbeitsmarkt weist erfreuliche Zahlen auf. Von diesen positiven Rahmenbedingungen profitiert auch die Zeitarbeit. Sowohl der Geschäftserwartungs-Index Zeitarbeit als auch der Zeitarbeitsindex des Instituts der deutschen Wirtschaft belegen eindeutig, dass die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften wieder zugenommen hat. Fiel die Zahl Ende 2012 auf unter zurück, peilt die Branche für 2014 die Marke von Zeitarbeitskräften an. Tendenz steigend. Die Gründe für Zeitarbeit liegen auf der Hand: Die Unternehmen finden für kurzfristige Stellenvakanzen schnellen Ersatz, sie sichern sich bei volatiler Auftragslage ihre Flexibilität und sie identifizieren nebenbei gute Kandidaten für die Festanstellung. Auch um das Image ist es nicht so schlecht bestellt, wie viele vermuten. Eine internationale Studie von Page Personell zeigt, dass vier von fünf Unternehmen ihre Erfahrungen mit der Zeitarbeit als positiv oder sehr positiv bewerten und für drei von fünf Unternehmen ist der Einsatz nach eigenen Aussagen nicht imageschädigend. Bei den Zeitarbeitnehmern ist das Bild differenzierter. Im Durchschnitt bewerten die Zeitarbeiter ihre Erfahrungen überwiegend positiv, in Deutschland fällt dieser Wert allerdings deutlich schlechter aus als beispielsweise in den Niederlanden, in Frankreich oder Schwe - den. Um die Attraktivität der Zeitarbeitsbranche in Deutschland zu steigern, haben die Verbände bereits richtungsweisende Tarifabschlüsse vorgelegt. Mit dem Mindestlohn und den vereinbarten Branchenzuschlägen ist eine faire Bezahlung sichergestellt. Auch die zunehmenden Qualifizierungsmaßnahmen tragen Früchte. Die Zeitarbeitsunternehmen, die sich in unserem Zeitarbeitsatlas präsentieren, haben viel zu bieten. Nutzen Sie diese besondere HR-Expertise und den Fachkräfte-Pool der Personaldienstleister für Ihre Personalarbeit. Erwin Stickling Chefredakteur Im pres sum Re dak ti on: Erwin Stickling, Chefredakteur; Winfried Gertz, freier Mitarbeiter Re dak ti ons an schrift: Wol ters Klu wer Deutsch land GmbH, Luxemburger Straße 449, Köln, Te le fon: 0221/ , Fax: 0221/ , per so nal wirt schaft@wol ters klu wer.de, so nal wirt schaft.de Fach bei trä ge aus bereits erschienenen Ausgaben sind ver füg bar un ter: so nal wirt schaft.de Ge schäfts füh rer: Dr. Ulrich Hermann (Vorsitz), Michael Gloss, Christian Lindemann, Frank Schellmann Anzeigen: Karin Kamphausen (Verkaufsleitung), Telefon: 0221/ , kkamphausen@wolterskluwer.de Jörg Walter (Anzeigenverkauf), wanema media, Telefon: 0931/ , pw@wanema.de Karin Odening (Anzeigendisposition), Telefon: 0221/ , kodening@wolterskluwer.de Her stel lung: Frauke Helene Hille Ge stal tung: Art + Work, Köln, Lars Au ha ge, Mar tin Schwarz Dru cke rei und Lie fer an schrift für Bei la gen: Appel & Klinger Druck und Medien GmbH Bahnhofstraße 3a Schneckenlohe Co py right: Luch ter hand, ei ne Mar ke von Wol ters Klu wer Deutsch land GmbH Wol ters Klu wer Deutsch land GmbH, Köln. Art.-Nr Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

3 GRUSSWORT Vorsicht vor weiteren Einschränkungen I n ihrem Koalitionsvertrag richten CDU/CSU und SPD ihr Augenmerk leider auch auf neue gesetzliche Regulierungen der Zeitarbeitsbranche. Offenbar wurden bereits existierende Standards dabei außer Acht gelassen, denn die tarifierte Zeitarbeit erfüllt schon jetzt weitgehend alle von der großen Koalition angestrebten sogenannten Weiterentwicklungen. Bei einer Umsetzung der vereinbarten Neuregelungen für die Zeitarbeit muss zudem beachtet werden, dass bestehende Tarifverträge nicht ausgehebelt werden. Das gilt sowohl für das Basistarifwerk mit einer Laufzeit bis Ende 2016 als auch für die Branchenzuschlagstarifverträge, die erst Ende 2017 auslaufen werden. Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer, Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) Werner Stolz, Hauptgeschäfts führer, Interessenverband Deutscher Zeitarbeits unter nehmen (igz) Die geplante Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer auf 18 Monate ist für die Zeitarbeit und ihre Kundenbetriebe ein großer Schritt zurück. Eine Beschränkung liefe allen Interessen zuwider, denn es gibt Auftragslagen, die eine längere Einsatzzeit erfordern. Dazu gehören zum Beispiel Einsätze im hochqualifizierten Bereich wie bei IT- oder Ingenieurdienstleistungen. Aber auch Weiterbildungsmaßnahmen für Nicht- oder Geringqualifizierte, die im besten Fall auf einen Berufsabschluss hinauslaufen, würden unmöglich gemacht. Längere Einsatzzeiträume sollen nach dem Willen von CDU/CSU und SPD zwar durch Tariföffnungsklauseln beziehungsweise Betriebsvereinbarungen geregelt werden. Doch nicht in allen Wirtschaftszweigen gibt es Sozialpartner, die solche Regelungen treffen können. Außerdem wollen die Koalitionäre den Einsatz von Zeitarbeitnehmern als Streikbrecher unterbinden. Dieses Thema wurde von den Sozialpartnern aber bereits im neuen BAP-iGZ-DGB-Tarifwerk geregelt. Danach ist generell der Einsatz von Zeitarbeitnehmern bei Kunden, die bestreikt werden, untersagt. Auch auf die Equal Pay-Forderung gibt es längst eine Antwort: Die geltenden Tarifverträge in der Zeitarbeit sichern eine angemessene und faire Bezahlung der Zeitarbeitnehmerschaft. Die Branchenzuschläge stellen die Zeitarbeitskräfte weitgehend mit den Stammarbeitnehmern gleich. Ein gesetzlicher Regelungsbedarf besteht an dieser Stelle daher nicht. Die geplanten Einschränkungen sind also unnötig, denn die Sozialpartner haben mit ihren Tarifverträgen die Zeitarbeit schon weiterentwickelt. Es bleibt zu hoffen, dass im weiteren Konsultationsprozess der verantwortlichen Entscheider in der Politik mit den Verbänden Lösungen gefunden werden, die dem Stellenwert der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt Rechnung tragen und Arbeitssuchenden keine Chancen verbauen. Berlin/Münster, Februar Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

4 INHALTSVERZEICHNIS Editorial Grußwort BAP, igz Einblicke in die Praxis Reisswolf GmbH: Interview mit Daniela Roloff Flux Schweiß- und Lötstoffe GmbH: Interview mit Rüdiger Funke Dataline GmbH & Co. KG: Interview mit Nicole Jacobs Zeitarbeitsunternehmen nach Berufsgruppen Industrie-Service Büro-Service Finanz-Service IT-Service Engineering-Service Healthcare-Service Unternehmensporträts 7S Group avitea JOB AG Kelly Services Orizon Page Personnel Piening START Zeitarbeit NRW TEMPTON Trenkwalder TUJA Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

5 EINBLICKE IN DIE PRAXIS Einfach nicht wegzudenken Auftragsspitzen abfangen und Menschen kennenlernen, die sich für eine feste Anstellung anbieten: Deshalb ist die Zeitarbeit für Daniela Roloff, Geschäftsführerin bei der Reisswolf GmbH in Seelze, einfach nicht wegzudenken. Personalwirtschaft: Frau Roloff, in Ihrem Unternehmen spielt die gewerbliche Zeitarbeit eine entscheidende Rolle. Inwiefern profitieren Sie von temporär angestellten Kräften? Daniela Roloff: Seit Jahren unterstützt uns die Zeitarbeit, Nachfragespitzen abzufangen. Kurzfristig wollen Kunden ihre umfangreichen Lagerflächen und Archive entsorgen, Papier vernichten oder wichtige Dokumente in unseren Sicherheitsarchiven einlagern. Meist handelt es sich um wochenlange Projekte, in denen mehrere Kilometer Unterlagen transportiert werden müssen. Um welche Kräfte handelt es sich denn, die bei Ihnen aushelfen? Von unserem Zeitarbeitspartner kommen Kräfte, die über ein eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis verfügen und schon länger beim Dienstleister angestellt sind. Bisweilen handelt es sich um bekannte Gesichter, die uns zum wiederholten Male unter die Arme greifen. Neben dem Abfangen von Spitzen verfolgen Sie mit der Zeitarbeit noch weitere Ziele. Worum geht es dabei? Dass wir potenzielle Mitarbeiter kennenlernen können, ist ein weiteres Argument für die Zeitarbeit. Im gewerblichen wie im kaufmännischen Bereich, etwa in der Kundenberatung oder im Marketing, haben wir bereits ehemalige Zeitarbeitskräfte übernommen und altersunabhängig fest angestellt. Zeitarbeit ist also kaum noch wegzudenken, oder? Würde es keine Zeitarbeit geben, müssten wir für kurzfristige Projekte Personal suchen und einstellen. Was spricht für Ihren Zeitarbeitspartner, warum haben Sie sich für ihn entschieden? Außer dem angestammten Partner, der mit viel Geschick motivierte Kräfte findet, gut behandelt und bezahlt, haben wir weitere Zeitarbeitsfirmen kennengelernt. Die Bilanz ist enttäuschend, der wunde Punkt war stets die Betreuung, die erhebliche Mängel aufwies. Seit geraumer Zeit müssen Zeitarbeitskunden Zuschläge zahlen. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? 2010 wurde in unserer Branche, der Entsorgungswirtschaft, der Mindestlohn eingeführt. Branchenzuschläge müssen wir nicht entrichten. Zeitarbeit steht immer wieder mit negativen Schlagzeilen in der Presse. Was sagen Sie dazu? Ich finde es bedauerlich, dass Zeitarbeit in Verruf geraten ist. Zunächst war es ein politisch gewolltes Instrument, das viel Bewegung in den Markt gebracht hat. Heute suchen die Firmen wieder Personal, der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Zwar gibt es schwarze Schafe in der Zeitarbeit. Aber deshalb die ganze Branche über einen Kamm zu scheren, ist nicht gerechtfertigt. 6 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

6 Flexibilität zu günstigen Kosten Das Modell der Zeitarbeit hat sich bewährt, erläutert Rüdiger Funke, Geschäftsführer der Flux Schweiß- und Lötstoffe GmbH in Garbsen. Daran sollte die Politik nicht rütteln. Personalwirtschaft: Herr Funke, welche Kräfte suchen Sie über die Zeitarbeit? Rüdiger Funke: Gute Erfahrungen sammeln wir nicht nur mit kaufmännischen Kräften von der Zeitarbeit. Weil wir als Dienstleister für die Automobilindustrie stets mit einer schwankenden Wirtschaftslage in dieser Branche konfrontiert sind, setzen wir bei Nachfragespitzen auch Zeitarbeitskräfte in der Produktion ein. Welcher wirtschaftliche Aspekt der Zeitarbeit überzeugt Sie als Kunden am meisten? Grundsätzlich eröffnet uns das Gehaltsmodell der Zeitarbeit eine höhere Flexibilität. Womit kann eine Zeitarbeitsfirma bei Ihnen punkten? Entscheidendes Qualitätskriterium eines Dienstleisters ist: Er muss in der Personalwirtschaft sattelfest sein. Zumindest für unsere Partner kann ich sagen, dass dort vernünftige Leute agieren und viel von ihrem Handwerk verstehen. Zeitarbeitsfirmen versprechen ihrer Kundschaft viel, was sie oft nicht halten können. Wie gehen Sie damit um? Grundsätzlich habe ich angesichts eines ziemlich angespannten Arbeitsmarkts dafür Verständnis, dass man als Kunde der Zeitarbeit nicht immer die Fachkräfte bekommt, die man sich wünscht. Dagegen haben Zeitarbeitskräfte, die Sie überzeugen, erfreuliche Perspektiven? Regelmäßig übernehmen wir Zeitarbeitskräfte, vor allem im kaufmännischen Bereich, in eine feste Position. Sie kritisieren, dass aus der Politik Vorschläge kommen, die eine Kooperation mit der Zeitarbeit erschweren. Womit sind Sie nicht einverstanden? Wenn Zeitarbeit zu teuer wird, steht das ganze Geschäftsmodell auf der Kippe. Man kann Flexibilität nicht um jeden Preis kaufen, das haben viele Politiker noch nicht verstanden. Inzwischen müssen Kunden in der Zeitarbeit Branchenzuschläge zahlen. Was sagen Sie dazu? Ein kritischer Punkt ist, dass die bereits vereinbarten Branchenzuschläge im gewerblichen Bereich das Modell der Zeitarbeit zum Teil bereits kippen und die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirmen dadurch fast zu teuer sind. Die aktuell gültigen Branchenzuschläge sind hart an der Grenze. Was versprechen Sie sich von der Politik? Entscheidend ist, dass die Politik den Wert der Flexibilität hochhält und das Arbeitsrecht nicht weiter verkompliziert. Berlin muss klar sein: Der Mittelstand floriert allein mit hoher Flexibilität. Sonst steuert die Wirtschaft unsicheren Zeiten entgegen. Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

7 EINBLICKE IN DIE PRAXIS Vorteil bei der Suche nach IT-Fachkräften Viele mittelständische IT-Firmen suchen verzweifelt Fachkräfte. Zeitarbeit könnte ihnen ein große Hilfe sein, meint Nicole Jacobs, beim Software- und Beratungshaus Dataline GmbH & Co. KG in Hannover für die Personalbeschaffung zuständig. Personalwirtschaft: Frau Jacobs, wie kommt man über die Zeitarbeit an IT-Fachkräfte? Nicole Jacobs: Als kleinere, unter IT-Fachkräften weitgehend unbekannte Software-Firma taten wir uns in der Vergangenheit schwer, über Stellenangebote auf der Homepage, in Online-Portalen oder Zeitungen qualifiziertes IT-Personal zu finden. Das Ergebnis konnte den großen Aufwand sowie die hohen Kosten nicht rechtfertigen. Seitdem wir mit einer Zeitarbeitsfirma kooperieren, konnten wir diese Nachteile ausbügeln. Welche Vorteile bietet Ihnen die Zeitarbeit, wovon profitieren Sie genau? Konkret hilft uns die Zeitarbeit, Spitzen abzufangen. Noch wichtiger ist, dass Zeitarbeit uns die Personalbeschaffung erleichtert. Viele IT-Kräfte, die wir auf diesem Weg kennenlernen, haben wir fest übernommen und damit unsere Stammbelegschaft stark ausgebaut. Warum wenden sich IT-Kräfte angesichts einer sehr guten Nachfrage im Arbeitsmarkt nicht direkt an Unternehmen, sondern an eine Zeitarbeitsfirma? Die Antwort ist, dass die Zeitarbeitsfirma ihnen mehrere Angebote unterbreitet, auch von Firmen, die sie sonst nie kennengelernt hätten. Sobald sie einmal ins Unternehmen kommen und erfahren, wer wir sind und was wir ihnen an Perspektiven und spannenden Tätigkeiten anbieten, beißen sie an. Welche Computerexperten beißen denn an? Von den IT-Kräften bei Dataline waren einige zuvor im Call-Center-Umfeld oder als Systemadministratoren tätig. Inzwischen gewinnen wir auch akademisch qualifizierte Kräfte für unsere Software-Entwicklung. Dabei haben wir uns bewusst für Einsteiger entschieden. Wie Sie sagen, sind Sie mit Ihrem Dienstleistungspartner von der Zeitarbeit sehr zufrieden. Was macht er denn anders als die Konkurrenz? In der Branche ist es üblich, dem Dienstleistungspartner bei der Übernahme einer Zeitarbeitskraft in ein festes Angestelltenverhältnis eine Provision zu bezahlen. Unser Partner ist eine Ausnahme, er stellt uns kein Extra-Honorar in Rechnung. Was fällt Ihrem Partner darüber hinaus ein, um Sie zu beeindrucken? Unser Zeitarbeitspartner bietet inzwischen ein so breit gefächertes Dienstleistungsspektrum an, dass es meinem Chef leicht fallen würde, darauf zurückzugreifen, sollte ich einmal länger krankheitsbedingt ausfallen. Selbst die Zeugniserstellung zählt dazu. Der Wettbewerb um Kunden ist in der Branche stark ausgeprägt. Was lassen sich die Zeitarbeitsfirmen einfallen, um mit Ihnen ins Geschäft zu kommen? Viele probieren es mit allerlei Geschenken oder witzigen Ideen. Leider sind unsere Erfahrungen alles andere als positiv. Zwar gibt man sich motiviert, IT-Personal zu beschaffen. Doch kein Unternehmen zeigte sich bisher im Stande, auch nur ein einziges Profil zu übermitteln. 8 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

8 Anbieterübersicht Industrie-Service

9 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Industrie-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) avitea GmbH Tel Seite 38 Südstraße 8 8a info@avitea.de Lippstadt CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Tel Emil-von-Behring-Straße 4 info@consult-zeitarbeit.de Frankfurt am Main DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße 15 info.arbeit@dekra.com Stuttgart Die p.a.- GmbH Personalleasing Tel Saalestraße 29 info@die-pa.de Magdeburg DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg 18 info@dis-ag.com Düsseldorf EDYMAX Deutschland GmbH Tel Leopoldstraße 244 info@edymax.de München experts consulting center Eine Business Unit der I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße 19 info@ecc-experts.info Nürnberg FRANZ & WACH Personalservice GmbH Tel Lange Straße 35 info@franz-wach.com Crailsheim 10 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

10 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Industrie-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos GeAT Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG Tel Juri-Gagarin-Ring Erfurt Gess & Partner GmbH Tel Oststraße Düsseldorf Gi Group Deutschland GmbH Tel Immermannstraße Düsseldorf GMW Personaldienstleistungen GmbH Tel Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 info@gmw.de Karlsruhe Hays Tel Willy-Brandt-Platz 1-3 info@hays.de Mannheim I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße 19 info@hofmann.info Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda Kelly Services GmbH Tel Seite 42 Beim Strohhause 27 info@kellyservices.de Hamburg KÖTTER Personal Service KÖTTER Personal Service GmbH & Co. KG Tel Wilhelm-Beckmann-Straße 7 info@koetter.de Essen Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Tel Düsseldorfer Straße 9 info@manpower.de Eschborn Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

11 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Industrie-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos meteor Personaldienste AG & CO. KGaA Tel Schanzenstraße Köln MONDI GmbH DIE Personalagentur Tel Martinstraße 4 info@mondigmbh.de Esslingen Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Page Personnel Deutschland GmbH Tel Seite 46 Carl-Theodor-Straße 1 pp.duesseldorf@pagepersonnel.de Düsseldorf PARTNER Holding GmbH & Co. KG Tel Bahnhofstraße 8 info@partner-personaldienste.de Stuhr Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld procedo by gps GmbH Tel Infanteriestraße 8 info@zentrale.gps-mbh.de München Runtime Group GmbH Tel Martinistraße 57 petra.kuehl@runtimegroup.com Bremen START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße 166 info@start-nrw.de Duisburg TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße 24 info@tempton.de Essen TimePartner Group GmbH Berliner Tor Center Tel Beim Strohhause 27 (West) info@timepartner.com Hamburg 12 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

12 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Industrie-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos TREMONIA Dienstleistungsges. mbh Tel Subbelrather Straße 15c Köln Trenkwalder Personaldienste GmbH Tel Seite 54 Klausenburger Straße 4 infogermany@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster Unique Personalservice Tel Landsberger Straße 370a info@unique-personal.de München ZAG Personal & Perspektiven Tel Kurt-Schumacher-Straße 24 vertrieb@zag.de Hannover ZAQUENSIS Holding GmbH Tel Eilendorfer Straße 215 info@zaquensis.de Aachen Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

13 Anbieterübersicht Büro-Service

14 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Büro-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) Amadeus FiRe AG Tel Darmstädter Landstraße Frankfurt avitea GmbH Tel Seite 38 Südstraße 8 8a info@avitea.de Lippstadt CONNECT Personal-Service GmbH Tel Moltkestraße connect@connect-personal.de Karlsruhe CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Tel Emil-von-Behring-Straße 4 info@consult-zeitarbeit.de Frankfurt am Main DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße 15 info.arbeit@dekra.com Stuttgart Die p.a.- GmbH Personalleasing Tel Saalestraße 29 info@die-pa.de Magdeburg DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg 18 info@dis-ag.com Düsseldorf FRANZ & WACH Personalservice GmbH Tel Lange Straße 35 info@franz-wach.com Crailsheim GeAT Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG Tel Juri-Gagarin-Ring 152 info@geat.de Erfurt Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

15 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Büro-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos Gess & Partner GmbH Tel Oststraße Düsseldorf Gi Group Deutschland GmbH Tel Immermannstraße Düsseldorf GMW Personaldienstleistungen GmbH Tel Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 info@gmw.de Karlsruhe Hays Tel Willy-Brandt-Platz 1-3 info@hays.de Mannheim I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße 19 info@hofmann.info Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda Kelly Services GmbH Tel Seite 42 Beim Strohhause 27 info@kellyservices.de Hamburg KÖTTER Personal Service KÖTTER Personal Service GmbH & Co. KG Tel Wilhelm-Beckmann-Straße 7 info@koetter.de Essen Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Tel Düsseldorfer Straße 9 info@manpower.de Eschborn meteor Personaldienste AG & CO. KGaA Tel Schanzenstraße 38 info@meteor-ag.de Köln 16 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

16 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Büro-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos MONDI GmbH DIE Personalagentur Tel Martinstraße 4 info@mondigmbh.de Esslingen Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Page Personnel Deutschland GmbH Tel Seite 46 Carl-Theodor-Straße 1 pp.duesseldorf@pagepersonnel.de Düsseldorf PARTNER Holding GmbH & Co. KG Tel Bahnhofstraße 8 info@partner-personaldienste.de Stuhr PDZ Personaldienste & Zeitarbeit GmbH Tel Landgraf-Philipps-Anlage 66 info@pdz-online.de Darmstadt Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld procedo by gps GmbH Tel Infanteriestraße 8 info@zentrale.gps-mbh.de München Runtime Group GmbH Tel Martinistraße 57 petra.kuehl@runtimegroup.com Bremen Secretary Plus Tel Landsberger Straße 370a München info@secretary-plus.de serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO. KG Tel Rankestraße 5/6 berlin@serviceline-online.de Berlin START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße 166 info@start-nrw.de Duisburg Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

17 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Büro-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße Essen TimePartner Group GmbH Berliner Tor Center Tel Beim Strohhause 27 (West) Hamburg TREMONIA Dienstleistungsges. mbh Tel Subbelrather Straße 15c Köln Trenkwalder Personaldienste GmbH Tel Seite 54 Klausenburger Straße 4 infogermany@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster Vivento Interim Services GmbH Tel Menuhinstraße 6 kontakt@vivento-is.de Bonn ZAG Personal & Perspektiven Tel Kurt-Schumacher-Straße 24 vertrieb@zag.de Hannover ZAQUENSIS Holding GmbH Tel Eilendorfer Straße 215 info@zaquensis.de Aachen 18 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

18 Anbieterübersicht Finanz-Service

19 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Finanz-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) Amadeus FiRe AG Tel Darmstädter Landstraße Frankfurt avitea GmbH Tel Seite 38 Südstraße 8 8a info@avitea.de Lippstadt Bankpower GmbH Tel Große Gallusstraße 1-7 info@bankpower.de Frankfurt CONNECT Personal-Service GmbH Tel Moltkestraße connect@connect-personal.de Karlsruhe CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Tel Emil-von-Behring-Straße 4 info@consult-zeitarbeit.de Frankfurt am Main DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße 15 info.arbeit@dekra.com Stuttgart Die p.a.- GmbH Personalleasing Tel Saalestraße 29 info@die-pa.de Magdeburg DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg 18 info@dis-ag.com Düsseldorf Gi Group Deutschland GmbH Tel Immermannstraße 19 info@gigroup.de Düsseldorf 20 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

20 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Finanz-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos Hays Tel Willy-Brandt-Platz Mannheim I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda Kelly Services GmbH Tel Seite 42 Beim Strohhause 27 info@kellyservices.de Hamburg KÖTTER Personal Service KÖTTER Personal Service GmbH & Co. KG Tel Wilhelm-Beckmann-Straße 7 info@koetter.de Essen Manpower GmbH & Co. KG Tel Personaldienstleistungen info@manpower.de Düsseldorfer Straße Eschborn Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Page Personnel Deutschland GmbH Tel Seite 46 Carl-Theodor-Straße 1 pp.duesseldorf@pagepersonnel.de Düsseldorf PDZ Personaldienste & Zeitarbeit GmbH Tel Landgraf-Philipps-Anlage 66 info@pdz-online.de Darmstadt Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld Robert Half Tel Taunusanlage 16 frankfurt-temp@roberthalf.de Frankfurt Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

21 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Finanz-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO. KG Tel Rankestraße 5/ Berlin START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße Duisburg TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße Essen TimePartner Group GmbH Berliner Tor Center Tel Beim Strohhause 27 (West) Hamburg Trenkwalder Personaldienste GmbH Tel Seite 54 Klausenburger Straße 4 infogermany@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster Unique Personalservice Tel Landsberger Straße 370a info@unique-personal.de München ZAG Personal & Perspektiven Tel Kurt-Schumacher-Straße 24 vertrieb@zag.de Hannover 22 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

22 Anbieterübersicht IT-Service

23 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN IT-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) avitea GmbH Tel Seite 38 Südstraße 8 8a info@avitea.de Lippstadt CONNECT Personal-Service GmbH Tel Moltkestraße connect@connect-personal.de Karlsruhe DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße 15 info.arbeit@dekra.com Stuttgart Die p.a.- GmbH Personalleasing Tel Saalestraße 29 info@die-pa.de Magdeburg DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg 18 info@dis-ag.com Düsseldorf EDYMAX Deutschland GmbH Tel Leopoldstraße 244 info@edymax.de München Experis GmbH Tel Düsseldorfer Straße 9 info@de.experis.com Eschborn GeAT Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG Tel Juri-Gagarin-Ring 152 info@geat.de Erfurt Gess & Partner GmbH Tel Oststraße info@job-gess.de Düsseldorf 24 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

24 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN IT-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos Gi Group Deutschland GmbH Tel Immermannstraße Düsseldorf Hays Tel Willy-Brandt-Platz Mannheim I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda KÖTTER Personal Service KÖTTER Personal Service GmbH & Co. KG Tel Wilhelm-Beckmann-Straße 7 info@koetter.de Essen Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Tel Düsseldorfer Straße 9 info@manpower.de Eschborn Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld Randstad Professionals Petra Timm Helfmann-Park 8 Tel Eschborn Runtime Group GmbH Tel Martinistraße 57 petra.kuehl@runtimegroup.com Bremen Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

25 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN IT-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos Robert Half Tel Taunusanlage Frankfurt START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße Duisburg Technicum Tel Landsberger Straße 370a München TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße Essen Trenkwalder Personaldienste GmbH Tel Seite 54 Klausenburger Straße 4 infogermany@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster 26 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

26 Anbieterübersicht Engineering/Konstruktionsservice

27 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Engineering/Konstruktionsservice Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) AviationPower GmbH Tel Obenhauptstraße 3 info@aviationpower.de Hamburg avitea GmbH Tel Seite 38 Südstraße 8 8a info@avitea.de Lippstadt CONSULT Personaldienstleistungen GmbH Tel Emil-von-Behring-Straße 4 info@consult-zeitarbeit.de Frankfurt am Main DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße 15 info.arbeit@dekra.com Stuttgart DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg 18 info@dis-ag.com Düsseldorf EDYMAX Deutschland GmbH Tel Leopoldstraße 244 info@edymax.de München Experis GmbH Tel Düsseldorfer Straße 9 info@de.experis.com Eschborn Gess & Partner GmbH Tel Oststraße info@job-gess.de Düsseldorf Gi Group Deutschland GmbH Tel Immermannstraße 19 info@gigroup.de Düsseldorf 28 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

28 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Engineering/Konstruktionsservice Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos GMW Personaldienstleistungen GmbH Tel Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 info@gmw.de Karlsruhe Hays Tel Willy-Brandt-Platz 1-3 info@hays.de Mannheim I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße 19 info@hofmann.info Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda Kelly Services GmbH Tel Seite 42 Beim Strohhause 27 info@kellyservices.de Hamburg meteor Personaldienste AG & CO. KGaA Tel Schanzenstraße 38 info@meteor-ag.de Köln MONDI GmbH DIE Personalagentur Tel Martinstraße 4 info@mondigmbh.de Esslingen ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG Tel Bahnhofstraße 8 info.holding@orange-engineering.de Stuhr Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld Randstad Professionals Petra Timm Helfmann-Park 8 Tel Eschborn Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

29 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Engineering/Konstruktionsservice Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos Robert Half Tel Taunusanlage Frankfurt Runtime Group GmbH Tel Martinistraße Bremen Technicum Tel Landsberger Straße 370a München START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße Duisburg TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße Essen TimePartner Group GmbH Berliner Tor Center Tel Beim Strohhause 27 (West) Hamburg Trenkwalder Personaldienste GmbH Tel Seite 54 Klausenburger Straße 4 infogermany@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster ZAG Personal & Perspektiven Tel Kurt-Schumacher-Straße 24 vertrieb@zag.de Hannover 30 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

30 Anbieterübersicht Healthcare-Service

31 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Healthcare-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos 7S Group GmbH Tel Seite 36 Leutragraben Jena Adecco Personaldienstleistungen GmbH Tel * Niederkasseler Lohweg Düsseldorf *7 Tage/24-Stunden-Hotline (6 ct/anruf a. d. dt. Festnetz, a. d. Mobilfunknetz max. 42 ct/min.) DEKRA Arbeit Gruppe Tel Handwerkstraße Stuttgart DIS AG Tel Niederkasseler Lohweg Düsseldorf GeAT Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG Tel Juri-Gagarin-Ring Erfurt GMW Personaldienstleistungen GmbH Tel Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 info@gmw.de Karlsruhe I. K. Hofmann GmbH Tel Lina-Ammon-Straße 19 info@hofmann.info Nürnberg JOB AG Personaldienstleistungen AG Tel Seite 40 Rangstraße 9 info@job-ag.com Fulda KÖTTER Personal Service KÖTTER Personal Service GmbH & Co. KG Tel Wilhelm-Beckmann-Straße 7 info@koetter.de Essen Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Tel Düsseldorfer Straße 9 info@manpower.de Eschborn 32 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

32 ANBIETERÜBERSICHT NACH BERUFSGRUPPEN Healthcare-Service Anbieter/Hauptsitz Kontakt Weitere Infos meteor Personaldienste AG & CO. KGaA Tel Schanzenstraße Köln MONDI GmbH DIE Personalagentur Tel Martinstraße 4 info@mondigmbh.de Esslingen Orizon GmbH Tel Seite 44 Berliner Allee 28C info@orizon.de Augsburg Piening GmbH Tel Seite 48 Altmühlstraße 30 gl@pieninggmbh.de Bielefeld Runtime Group GmbH Tel Martinistraße 57 petra.kuehl@runtimegroup.com Bremen START Zeitarbeit NRW GmbH Tel Seite 50 Schifferstraße 166 info@start-nrw.de Duisburg TEMPTON Holding GmbH Tel Seite 52 Schürmannstraße 24 info@tempton.de Essen Trenkwalder Personaldienste Medical Care GmbH Tel Seite 54 Bayerstraße 16b medicalcare@trenkwalder.com München TUJA Zeitarbeit GmbH Tel Seite 56 Friedrich-Ebert-Straße 110 info@tuja.de Münster Unique Personalservice Tel Landsberger Straße 370a info@unique-personal.de München Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

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34 Unternehmensporträts

35 UNTERNEHMENSPORTRÄTS Vorsprung durch Spezialisierung Willkommen bei der 7S Group! Starke Marken Die 7S Group ist marktführender Anbieter von klassischen HR-Dienstleistungen sowie ein erfahrener Spezialist in der objekt- und tätigkeitsbezogenen Projekt- und Auftragsarbeit. Die deutschlandweit wie international agierende Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 8000 Mitarbeiter in über 200 Niederlassungen und Produktionsstätten. Jahrzentelange Erfahrung Die 7S Group setzt gezielt auf die organisatorische, fach- und branchenspezifische Spezialisierung ihrer einzelnen Unternehmen, die sich je nach Kundenprojekt wechselseitig in der Erstellung der Gesamtleistung ergänzen. Das auf Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Präzision ausgerichtete Markenangebot der Gruppe bietet seit vielen Jahren qualitativ hochwertige Personaldienstleistungen und Projektlösungen. Erleben Sie mehr: Partnerschaft wird großgeschrieben Als nachhaltig agierender, zuverlässiger und engagierter Partner für dispositive Dienstleistungen im Personalwesen in der Planung, Organisation, Leitung und Ausführung personalbezogener Kundenaufträge und für branchenspezifische Projekt- und Produktionsservices steigern die Unternehmen der Gruppe dauerhaft das Ergebnis betrieblicher Produktions- und Dienstleistungsaufträge ihrer Kunden. HR Experts Die branchenübergreifenden, spezialisierten Unternehmen der 7S Group bieten individuelle 36 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

36 7S Group GmbH Leutragraben Jena Tel Fax Dienstleistungen im Human Resources Management mit effizienten, qualifizierten und methodisch bewährten Personalkonzepten. Unternehmen profitieren von fachkundiger Unterstützung bei der Besetzung von Vakanzen, Bewerber von neuen beruflichen Perspektiven in einem klaren und sicheren Rahmen. Das Angebotsportfolio der HR-Experts-Marken umfasst neben klassischen HR-Services spezialisierte Personaldienstleistungen für Executive Search, Personalvermittlung sowie die Arbeitnehmerüberlassung für Berufe in der Industrie, im Handwerk und im Büro. Service Experts Die unter der Gruppe Service Experts geführten Unternehmen der 7S Group sind auf branchenund berufsgruppenspezifische HR-Dienstleistungen, Consulting Services und Projektlösungen spezialisiert. Diese seit Jahrzehnten gelebte Spezialisierung sichert unseren langjährigen Kunden ausgeprägtes Branchen-Know-how, fachspezifische Mitarbeiter und dadurch qualitativ hochwertigste Services in der umfassenden Projekt- und Personalarbeit. Project and Production Experts Von Fertigungs-, Fabrikations- und Herstellungsarbeiten sowie produktionsbegleitenden Services über Anlagenbau bis zur Steuerung und Übernahme personalintensiver Projekte bieten die unter Project and Production Experts geführten Unternehmen der 7S Group kompetente Unterstützung durch qualitativ ausgezeichnete Projekt- und Per- sonalservices für die internationale produzierende Industrie und das verarbeitende Gewerbe. Die Leistungen umfassen die Übernahme von Auftragsarbeiten, die damit verbundene dispositive Personalplanung, die permanente und temporäre Projektunterstützung einschließlich der Vorhaltung entsprechender personeller, logistischer und räumlicher Kapazitäten sowie Montage-, Control- und Reparaturarbeiten. Mehr zur 7S Group unter Profil Firmengründung 1997 Mitarbeiter über 8000 Schwerpunkte Personal- und Projektlösung Niederlassungen über 200 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

37 UNTERNEHMENSPORTRÄTS Hohe Flexibilität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung und nachgewiesener Qualität Flexibilität für die meisten Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen, das Argument, wenn es um den Nutzen von Personaldienstleistungen geht. Die Kosten dafür sind in den letzten beiden Jahren jedoch enorm gestiegen. Ob Branchenzuschläge oder tarifliche Entgeltanhebungen, die nach wie vor notwendige Flexibilität bei gleichbleibend hoher Qualität ist teurer geworden. Gerade deshalb ist Kostentransparenz wichtig. Kostentransparenz nur wie? Als 100%-Tochter der Hella KGaA Hueck & Co. kann die avitea GmbH auf eine effiziente Kostenstruktur verweisen. Mit schlanken Prozessen sowie einem bedarfsgerechten und flexiblen Büronetz ist es uns möglich, Verrechnungsfaktoren anzubieten, die Ihre Flexibilität weiterhin bezahlbar machen. Zudem ist die Basis der Verrechnungspreise eine Open-Book-Kalkulation, sodass unsere Kunden die Kalkulation ihrer individu- ellen Angebote nachvollziehen können und Kostentransparenz für sie sichergestellt ist. Qualität selbstverständlich zertifiziert Neben der Kosteneffizienz steht die Qualität der Dienstleistung Arbeitnehmerüberlassung bei avitea im Vordergrund. Als einer der ersten Dienstleister, der mit dem RAL Gütesiegel Personaldienstleistungen zertifiziert wurde, unterliegen wir strengen Qualitätsanforderungen. Bereits im Bewerbermanagement werden in unserem Einstellungstest efa grundlegende Kenntnisse von den Bewerbern für die Produktion abgefragt, wodurch die Erfüllung wesentlicher Anforderungen unserer Kunden sichergestellt wird. Zusätzlich sind wir mit unserem eigens entwickelten IT-System in der Lage, ein digitales Matching von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen durchzuführen, so dass Kundenanfragen vom Produktionsmitarbeiter bis hin zum Ingenieur effizient 38 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014

38 avitea GmbH Südstraße 8 8a Lippstadt Tel info@avitea.de bearbeitet und eine optimale Passung unserer Bewerber zur Vakanz garantiert werden können. Unser hausinternes Schulungszentrum auf 820m² ermöglicht uns zudem, Basisqualifizierungen durchzuführen, aber auch zielgerichtete Trainings zur Leistungsentwicklung zu unterstützen und dies sowohl z.b. im Facharbeiterbereich als auch bei den kaufmännischen Angestellten. Ihre verlängerte Werkbank Neben Arbeitnehmerüberlassung bietet avitea ein breites Dienstleistungsspektrum an und versteht sich so als ganzheitlicher Partner und Ihre verlängerte Werkbank. Als kompetenter Dienstleister können wir Sie stringent in allen HR-Belangen unterstützen und beraten. Unsere Dienstleistungen sind dabei modular aufgebaut, so dass wir Ihren Einzelauftrag bis hin zur Full-Service- Leistung übernehmen können. Unsere Dienstleistungen auf einen Blick: Personaldienstleistungen l Arbeitnehmerüberlassung l Industriedienstleistungen l Ingenieurdienstleistungen l Facility-Management-Service Recruiting l Modulares Recruiting l Online-Anzeigen l Personalmarketing l Assessment Center und Potenzialanalyse Administration l Entgeltabrechnung l Gesundheits- und Sozialmanagement Personalentwicklung l Systematische Personalentwicklung l Ausbildungsverbund l Placement Profil Firmengründung 2001 Zeitarbeitnehmer 2700 Schwerpunkte Arbeitnehmerüberlassung Industriedienstleistungen und SNQ-Service, Nacharbeit, Qualität Recruiting Niederlassungen 8 Standorte in Deutschland Tarifvertrag igz-dgb Tarifvertrag USP Industrielle Herkunft sorgt für Prozess-Know-how und Fachkompetenz Maßgeschneiderte Lösungen zu mittelstandsorientierten Konditionen Breites Dienstleistungsspektrum und modularer Aufbau der Dienstleistungen als Ihre verlängerte Werkbank Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas

39 UNTERNEHMENSPORTRÄTS Qualifizierungspolitik der JOB AG Die Herausforderungen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zugleich flexibel auf veränderte konjunkturelle Lagen zu reagieren, nehmen zu. Die JOB AG ist auf die Lösung solch nachfrageorientierter Herausforderungen spezialisiert. Als Qualitätsanbieter im Personal Management für Unternehmen und Job Management für Bewerber verfolgen wir einen einzigartigen Ansatz: Zur Lösung der zunehmenden Komplexitätsanforderungen unserer Kunden setzen wir auf eine hohe Beratungs- und Branchenkompetenz unserer Kundenmanager vor Ort. Die JOB AG investiert dazu jährlich einen fünfstelligen Betrag in die Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten, die Kunden aus allen Regionen Deutschlands branchenübergreifend in 70 Niederlassungen betreuen. Der Bedarf an Personaldienstleistungen nimmt in Deutschland seit Jahren konstant zu. Laut einer aktuellen brancheninternen Umfrage gehen die 25 größten Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland in den nächsten fünf Jahren von einem durchschnittlichen Marktwachstum von 6,4 Prozent auf dann rund 1,25 Mio. Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung aus. In Anbetracht dieser prognostizierten gestiegenen Nachfrage bei gleichzeitig existierendem Fachkräftemangel und den ersten Anzeichen des demografischen Wandels gehört das Wissen um die besten Strategien zur Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter zu den größten strategischen Herausforderungen unserer arbeitsteiligen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft. Interdisziplinäre Aus- und Weiterbildung Durch eine interdisziplinäre Qualifizierungspolitik versetzt die JOB AG ihre im Personal Management tätigen Mitarbeiter in die Lage, bereits vorhandene Kompetenzen auszubauen und Lösungen für eine flexible Personalbedarfs- und Einsatzplanung ihrer Kunden zu erarbeiten. Seit der Gründung der JOB AG im Jahre 2002 kommt der strukturierte Einsatz von modularen Wissensmodulen in unserem Unternehmen zum Einsatz. Neben Starterschulungen für unsere neuen Mitarbeiter, werden regelmäßig Prozessmanagement- Schulungen angeboten, die die Qualität unserer Dienstleistungen bundesweit und mit gleichbleibend hoher Performance sicherstellen, so Wigbert Biedenbach, Vorstandsvorsitzender der JOB AG. 40 Personalwirtschaft Zeitarbeits-Atlas 2014