1. Die Partneridee. 2. Ihre Verdienstchancen

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1 Marketingplan Das Vergütungssystem! 1. Die Partneridee Der Marketingplan der BODYtrust GmbH ist darauf ausgerichtet, den Geschäftspartnern einen dauerhaften, planbaren und sicheren Verdienst durch den Aufbau und die Pflege eines Kundenstammes und/oder durch den Aufbau eines Teams von Multiplikatoren zu ermöglichen. Deshalb werden alle Nachbestellungen von Kunden auch die über das Internet genauso vergütet wie Erstbestellungen. Das Geschäftsmodell der BODYtrust GmbH ist auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, Fairness und Transparenz angelegt. Ziel ist es, den Geschäftspartnern optimale Voraussetzungen für ihren Geschäftserfolg durch eine haupt- oder nebenberufliche Tätigkeit zu bieten, ohne finanzielle Vorleistungen vorauszusetzen. Für Geschäftspartner der BODYtrust GmbH gilt: kein monatlicher Mindestumsatz keine jährliche Lizenzgebühr keine Anfangsinvestition für eine Grundausstattung keine Verpflichtung zur Lagerhaltung keine Verpflichtung zum Versand. 2. Ihre Verdienstchancen Jedes Produkt hat einen Punktwert. Der Punktwert eines Produktes stellt den Gesamtbonus für dieses Produkt dar d.h. die 100% Provision. Ein Punkt entspricht einem Euro. Berechnungszeitraum für alle Boni ist der Kalendermonat. Die Berechnung der Boni erfolgt monatlich mit der Provisionsabrechnung. Dabei werden alle Umsätze berücksichtigt, für die ein Zahlungseingang vorliegt. Die Verdienstmöglichkeit des Geschäftspartners setzt sich wie folgt zusammen: I. Verkaufsbonus: bis 80% II. Betreuungsbonus: bis zu III. Führungsbonus: 20%

2 I. Verkaufsbonus Der Verkaufsbonus errechnet sich aus dem Umsatz eines Geschäftspartners und wird bei Eigenbestellungen als Rabatt direkt bei der Bestellung berücksichtigt bei Kundenbestellungen mit der monatlichen Provisionsabrechnung ausgezahlt. Bonusstaffel: : bis 199 Bonuspunkte / Monat 60%: ab 200 Bonuspunkte / Monat 70%: ab 500 Bonuspunkte / Monat 80%: ab Bonuspunkte / Monat Beispiel 1: Geschäftspartner A bestellt bei einem Verkaufsbonus von 80% ein Kennenlern-Set zu 93,36 (netto) mit einem Punktwert von 34 Bonuspunkten. Der Rabatt errechnet sich wie folgt: Geschäftspartnebonupunkte Bonus- Bonus Rechnungs- Rechnungs- in betrag netto betrag brutto A 80% 34 27,20 66,16 70,79 Ein einmalig erreichter Verkaufsbonus bleibt für alle zukünftigen Bestellungen erhalten, bis ein höherer Verkaufsbonus erreicht wird. Ein erreichter höherer Verkaufsbonus wird ab dem auf die Qualifikation folgenden Monat berechnet und gezahlt. Geschäftspartner mit einem Verkaufsbonus von 80% haben die Qualifikation zum Teamleiter erreicht. Beispiel 2: Berechnung Verkaufsbonus Verkaufsbonus Geschäftspartner (in %) Bonuspunkte/Monat (in Euro) A 80% 878,5 702,80 B 1.823,0 729,20 C 727,0 290,80 D 736,0 294,40 E 540,0 216,00 F 60% 1.645,0 987,00 G 60% 507,5 304,50 H 70% 560,5 392,35 I 80% 381,0 304,80 J 80% 446,0 356,80 2

3 II. Betreuungsbonus Der Betreuungsbonus wird für die Einarbeitung, die Schulung und die Betreuung der direkt zugeordneten Geschäftspartner berechnet und mit der monatlichen Provisionsabrechnung ausgezahlt. Der Betreuungsbonus errechnet sich aus der Differenz der jeweiligen Verkaufsboni und der erzielten Bonuspunkte/Monat. Beispiel 3: A betreut B, C, D, E, F, G, H, I und J GP = Geschäftspartner Ausgangssituation Berechnung Bonuspunkte bonus Bonuspunkte/ Betreu- (in %) Monat bonus A bonus GP Differenz Monat ungsbonus A 80% 878,5 B 1.823,0 80% = auf 1.823,0 = 729,20 C 727,0 80% = auf 727,0 = 290,80 D 736,0 80% = auf 736,0 = 294,40 E 540,0 80% = auf 540,0 = 216,00 F 60% 1.645,0 80% 60% = 20% auf 1.645,0 = 329,00 G 60% 507,5 80% 60% = 20% auf 507,5 = 101,50 H 70% 560,5 80% 70% = 10% auf 560,50 = 56,05 I 80% 381,0 80% 80% = 0% auf 381,0 = 0,00 J 80% 446,0 80% 80% = 0% auf 446,0 = 0,00 A erhält einen Betreuungsbonus von Gesamt: 2.016,95 3

4 III. Führungsbonus Der Führungsbonus wird für den Aufbau und die Führung eines Teams von Multiplikatoren berechnet und mit der monatlichen Provisionsabrechnung ausgezahlt. Der Führungsbonus wird für alle Bonuspunkte/Monat des Teams von Multiplikatoren wie folgt berechnet: 1. Ebene = 10% 2. Ebene = 5% 3. Ebene = 5% Beispiel 4: Das Beispiel zeigt das Team von Multiplikatoren des Geschäftspartners A. Die Zahlen zeigen die jeweiligen Bonuspunkte der Geschäftspartner. Team von Multiplikatoren A B 1.823,0 C 727,0 D 736,0 E 540,0 F 1.645,0 G 507,5 H 560,5 I 381,0 J 446,0 1. Ebene K 386,0 L 364,5 M 424,0 N 515,0 2. Ebene O 534,0 3.Ebene 4

5 Berechnung Bonuspunkte/ Führungsbonus Monat gesamt Ebene Bonus 1. Ebene(Bonuspunkte/Monat von B,C,D,E,F,G,H,I,J) 7.366,0 10% 736,60 2. Ebene(Bonuspunkte/Monat von K,L,M,N) 1.689,5 5% 84,48 3. Ebene(Bonuspunkte/Monat von O) 534,0 5% 26,70 A erhält einen Bonus von 847,78 Zusammenfassung In diesem Beispiel erhält der Geschäftspartner A: Bonus (in Euro) I. Verkaufsbonus 702,80 II. Betreuungsbonus (von B, C, D, E, F, G, H, I, J) 2.016,95 III. Führungsbonus 1. Ebene (von B, C, D, E, F, G, H, I, J) 736,60 Führungsbonus 2. Ebene (von K, L, M, N) 84,48 Führungsbonus 3. Ebene (von O) 26,70 Gesamt: 3.567,53 Nähere Informationen: BODYtrust GmbH Im Auel Engelskirchen Tel / Fax / e.mail: info@bodytrust.net 5