VIELFALT & CHANCENGLEICHHEIT

Transkript

1 PLAṆ

2 S Erfolg macht stärker VIELFALT & CHANCENGLEICHHEIT M it deiner Entscheidung, VERWAY Markenbotschafter zu werden, hast du den Grundstein und eine der wichtigsten Bedingungen für Selbstbestimmung sowie mehr persönliche und finanzielle Freiheit gelegt. Selbstbestimmung ist der entscheidende Meilenstein für Zufriedenheit, Erfüllung und Wohlstand, egal ob dieser für dich eine flexible Zeiteinteilung, persönliche Weiterentwicklung, regelmäßiger Nebenverdienst oder eine echte Karriere-Alternative bedeutet. Erfolg ist, was DU gerne erreichen willst! Unsere Mission ist es, ein dynamisches Umfeld zu bieten, in dem deine Bemühungen leistungsgerecht belohnt werden und in de du dein Potenzial entwickeln kannst. VERWAY steht für Chancenreichtum und --gleichheit. Es spielt keine Rolle, woher du kommst, wie alt du bist, mit welchen Vorkenntnissen oder welcher Ausbildung du bei uns startest. Alles, was wirklich zählt, ist wohin du gehst. Definiere Erfolg ganz nach deinen eigenen Vorstellungen, erreiche diesen ganz nach deinen eigenen Regeln und baue ein Leben auf, welches du dir schon immer erträumt hast.

3 Wenn du Erfolg hast, haben wir auch Erfolg ENTDECKE, WOVON VERWAY MARKEN BOTSCHAFTER PROFITIEREN Bis zu 30 % Sofort-Einkaufsrabatt auf Eigenbedarfbestellungen Bis zu 22 % Cash Back Bonus auf persönliche Produktbestellungen Bis zu 20 % Webshop Bonus auf Endkundenverkaufe über deinen eigenen VERWAY Webshop Bis zu 45 % Verdienst auf Direktverkaufe Tägliche Bonusauszahlung auf dein VERWAY E-Wallet Bis zu 39,5 % Bonus über Teamumsatz Bis zu 3,5 % Year-End Bonus Bis zu 150 Lifestyle Bonus alle vier (4)Wochen Bis zu looo Car Bonus alle vier (4) Wochen Erhalte ein Premium Luxusfahrzeug im Wert von geschenkt Mit dem VERWAY Shareholder Bonus wirst du Mitinhaber der Firma

4 S.7136 Bon i, täg lieh! E-Wallet - Dein eigenes VERWAY Online-Konto Mit VERWAY beginnt für dich eine neue Dimension des Geldverdienens. Genieße die Früchte deiner Arbeit ohne lästiges Warten auf Gutschreibungen, denn tägliche Bonusauszahlungen verstehen sich von selbst. Es funktioniert ganz einfach: Unser ausgeklügeltes System erlaubt es dir, unkompliziert Bonusauszahlungen auf dein E-Wallet zu empfangen - und dies täglich! Dein E-Wallet ist deine virtuelle Geldbörse: Über dein E-Wallet können Bonuszahlunqen als Tagesauszahlungen sehr viel schneller als herkömmliche Überweisungen durchgeführt werden. Das E-Wallet dient vorrangig zum schnellen Empfangen von Bonuszahlungen, welche täglich bei entsprechender Qualifikation gemäß VERWAY Karriereplan auf dein digitales Konto überwiesen werden. Des Weiteren kannst du das E-Wallet Guthaben jederzeit für Produktbestellungen im VERWAY Webshop verwenden und/oder auf ein Bankkonto, eine Kreditkarte oder Prepaid-Karte deiner Wahl gutschreiben lassen. Deine Liquidität ist damit sichergestellt und du kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren: Empfehlungen und Teamaufbau.

5 S.5136 HAUPTVERDIENST NEBENVERDIENST Nebenbei Geld zu verdienen war noch nie einfacher als heute. Überzeuge dich von der Einzigartigkeit, der Top-Qualität und dem unschlagbaren Preis-Leistungsverhältnis des VERWAY Produktsortiments und empfehle uns einfach weiter. Schon mit 10 bis 20 Stammkunden hast du einen attraktiven Nebenverdienst von etwa 200 bis 500 Euro in der Tasche. Der Vorteil bei VERWAY: Verbrauchsprodukte generieren in der Regel einen höheren Warenumschlag und damit auch ein regelmäßigeres Kaufverhalten. J ZUSATZVERDIENST Erreiche mehr durch Teamaufbau und -betreuunq' Du hast bereits einen kleinen Kundenkreis und baust nun parallel dein eigenes Vertriebsteam auf. Du zeigst deinem Team, wie sie etwa 500 bis Euro monatlich bei freier Zeiteinteilung dazu verdienen oder gar ein zweites Standbein aufbauen können. Sei ihnen behilflich beim Kontakt- und Teamaufbau, Verkauf sowie der Kundenbetreuung. Der Zusatzverdienst könnte dein erster Schritt in die Selbstständigkeit sein; die Entscheidung bleibt dir überlassen. \ Der aktive Vertriebsaufbau eröffnet völlig neue Möglichkeiten und bietet viele Vorteile. Hier steht das aktive Werben von neuen VERWAY Markenbotschaftern im Vordergrund. Nutze dein eigenes Netzwerk und das deiner Teammitglieder, um dein Vertriebsnetz zu erweitern. Ein Einkommen ab Euro pro Monat und mehr sind möglich! Entscheide frei, ob du deine Zweitkarriere nun zur Hauptberufung machen willst. Als selbstständiger Unternehmer baust du dir so ein nachhaltiges und passives Einkommen auf.

6 S.9136 Übersicht Begriffserklärungen Für deine Recherche haben wir einige Begriffe, die häufig Verwendung auf den folgenden Seiten zusammengetragen und erklärt. finden, Erstlinien Welche Markenbotschafter in deinem Team werden als Erstlinien bezeichnet? Team Worin besteht der Unterschied zwischen deinen Erstlinien und deinem Team? Karrierepunkt (KP) Wie errechnen sich deine Karrierepunkte wie lange sind sie gültig? Einkaufsrabatt Wieviel Rabatt erhältst du auf den Endkundenpreis? Bonuspunkt (BP) Worauf bekommst du Bonuspunkte Funktion haben sie? und und welche Aktiv-Status und Bonusberechtigung Erfahre, wie du am Karriereplan partizipieren und dich für Bonusauszahlungen qualifizieren kannst. Eigenumsatz (EU) Worauf basiert der Eigenumsatz und welche Mindestumsätze gelten, um bonusberechtigt zu sein? Gesamtumsatz (GU) Wie errechnet sich dein Gesamtumsatz und wie lange ist er gültig? Karrierestufe Grundlage für deine Bonusauszahlung! Erfahre, wie deine Karrierestufe berechnet wird. Aktive Linie Wie viele aktive Linien bestimmen u.a. deine Karrierestufe-Qualifikation im Karriereplan? E-Wallet Erfahre, wie deine digitale Geldbörse deine Liquidität steigern kann!

7 s. 10 I 36 Erstlinien Dies sind Markenbotschafter, die du direkt geworben -t:!ftd--mit deiner VERWAY ID-Nummer registriert hast. Team Als Team gelten alle unter dir registrierten VERWAY Markenbotschafter. Karrierepunkt (KP) Jedem VERWAY Produkt ist ein Karrierepunkt (KP) zugeordnet. Dieser entspricht etwa dem netto Vertriebspartner-Einkaufspreis (EK ohne MwSt). Beispiel: 1 EK netto entspricht einem (1)Karrierepunkt. Karrierepunkte bilden die Basis für die Qualifikation im VERWAY Karriereplan und qualifizieren dich für die einzelnen Karrierestufen. Die Karrierepunkte errechnen sich aus dem Eigenumsatz/Eigenbestellungen und dem Gesamtumsatz bzw. den Teambestellungen. Karrierepunkte aus jeder bezahlten Bestellung (eigen + Team) werden dir für deine Qualifikation gutgeschrieben. Die Karrierepunkte haben eine Gültigkeit von 28 Tagen ab Zahlungseingang der Bestellung. Deine aktuelle Karrierepunkte-Übersicht kannst du jederzeit in deinem Backoffice nachsehen. Einkaufsrabatt Jeder Ambassador erhält auf den Endkundenpreis einen Rabatt bzw. Preisnachlass von 20 %. Beispiel: Endkundenpreis = MINUS 20 (20 % Rabatt) Solltest du innerhalb von 365 Tagen ab Zeitpunkt der Registrierung mindestenes Karrierepunkte (KP) kumuliert erreichen, erhöht sich dein Rabatt um 10 % auf dann 30 % Dauerrabatt. BeiSPiel:. Endkundenpreis = MINUS 30 (30 % Rabatt) Bonuspunkt (BP) Ein Bonuspunkt (BP) ist der Wert, der jedem Produkt individuell zugeordnet ist. Du erhältst Bonuspunkte auf eigene sowie deine Teambestellungen. Die Bonussätze deiner aktuellen Karrierestufe werden mit deinen gesammelten Bonuspunkten verrechnet und in Euro ausbezahlt. Die Bonuspunkte regulieren das Preis-Leistungsverhältnis des Produktes und können von Karrierepunkten abweichen. BeiSPiel:. Karrierestufe: Premium Ambassador Karrierepunkte: 600/ Bonuspunkte: 550 Performance Bonus: 8 % auf 550 Bonuspunkte =44 Aktiv-Status Der Aktiv-Status ist die Voraussetzung, um am VERWAY Karriereplan partizipieren zu können und dich für Bonusauszahlungen zu qualifizieren. Den Aktiv-Status erreichst du ab einem Eigenumsatz von 150 KP. Karrierepunkte, die aus deiner eigenen Produktbestellung (Eigenumsatz) generiert wurden, zählen zum Aktiv-Status für den Zeitraum von 28 Tagen ab Zeitpunkt des abgeschlossenen und bezahlten Bestellvorgangs. Den aktuellen Eigenumsatz sowie den Aktiv-Status kannst du jederzeit in deinem Backoffice nachsehen. e Beispiel 1: Wenn du am ersten eines Monats eine Bestellung im Wert von 150 KP tätigst, gilt dein Aktiv-Status bis zum 28. des Monats. Innerhalb dieser 28 Tage erhältst du täglich Bonusauszahlungen nach dem aktuellen VERWAY Karriereplan. Der Aktiv-Status sowie die Bonusauszahlung-Qualifikation gehen verloren, sollte kein qualifizierter Eigenumsatz (150 KP) am 28./29. Tag im Monat generiert werden. Der Aktiv-Status sowie die Qualifikation zur Bonusauszahlung werden wiederhergestellt ab dem Tag, an dem du eine qualifizierte Bestellung i.h.v.150 KPtätigst. e Beispiel 2: Wenn du am ersten eines Monats eine Bestellung mit 100 KP tätigst, hast du noch keinen Aktiv-Status und bist dadurch noch nicht qualifiziert für Bonusauszahlungen. Die 100 KP bleiben jedoch für Qualifikationen im VERWAY Karriereplan bis zum 28ten des Monats gültig. Wenn du am 3. Tag des gleichen Monats eine weitere Bestellung imm Wert von 50 KP aufgibst, hast du insgesamt 150 KP Eigenumsatz kumuliert ( = 150 KP) und damit ab diesem Tag den Aktiv-Status erreicht. Die 50 KP aus der zweiten Bestellung bleiben gültig für Qualifikationen im Karriereplan bis zum 30ten des Monats (28 Tage). Ab dem 29. verlieren die 100 KP aus der ersten Bestellung ihre Gültigkeit; du verlierst den Aktiv-Status und bist ab diesem Zeitpunkt auch nicht länger für Bonusauszahlung berechtigt. Mit einer Bestellung von mindestens 100 KP erlangst du wieder den Aktiv-Status. Ebenso verlieren nach Ablauf von 28 Tagen die 50 KP aus der zweiten Bestellung ihre Gültigkeit.

8 S Wie Sorge ich dafür, dass ich immer einen W Aktiv-Status habe? Wenn du alle 28 Ta~e Bestellung in Höhe von mindestens 150 KP aufgibst, sorgst du für einen fortlaufenden Aktiv-Status sowie eine gesicherte Bonusberechtigung. Mit anderen Worten: 365 Bonusauszahlungen pro Jahr, denn jeder Tag ist Zahltag! Wie lange sind Karrierepunkte aus meiner eigenen Bestellung für meinen Aktiv-Status gültig? Karrierepunkte haben eine Gültigkeit von 28 Tagen ab Zeitpunkt der bezahlten Bestellung. Wo kann ich meine Bonusberechtigung ünd mei- W nen Aktiv-Status prüfen? Im Backoffice kannst du jederzeit deinen Aktiv-Status einsehen und bis wann du bonusberechtigt bist. Was passiert, wenn ich den Aktiv-Status verliere? Jeden Tag um Uhr werden die Umsätze und Karrierestufen berechnet. Aufgrund dieser Berechnung werden die Bonusauszahlungen an VERWAY Markenbotschafter getätigt. Markenbotschafter, die inaktiv sind, d.h. keinen Aktiv-Status haben, erhalten solange keine Bonusauszahlung über die Tagesumsätze bis sie wieder den Aktiv-Status erlangt haben. Es ist also empfehlenswert und sinnvoll, deinen Aktiv-Status im Backoffice zu verfolgen. Eigenumsatz Um bonusberechtigt zu sein, gilt ein Mindest-Eigenumsatz (EU) von 150 KP/BP; siehe Aktiv-Status. Gesa mtu msatz Der Gesamtumsatz basiert auf der Summe aller Karrierepunkte/Bonuspunkte, die aus deinen Eigenbestellungen sowie die deines Teams stammen. (0 Beispiel: Du bestellst für 250 KP und deine drei Teampartner zusammen für 750 KP. Der Gesamtumsatz beträgt KP/BP. Ka rrie restufe Im VERWAY Karriereplan gibt es verschiedene Karrierestufen, für die du dich qualifizieren kannst. Abhängig von der jeweiligen erreichten Karrierestufe erhältst du einen oder mehrere verschiedene Boni. Jeden Tag wird auf Grundlage des berechneten Gesamtumsatzes (dein Eigen- und dein Teamumsatz), deine Karrierestufe neu errechnet. Dein Bonus wird täglich nach dieser aktuellen Karrierestufe kalkuliert und auf dein E-Wallet ausbezahlt. Die erreichte Karrierestufe ist für die nächsten, mindestens 28 Tage Grundlage für deine Bonusauszahlung - solange du einen Aktiv-Status hast. Falls du dich innerhalb dieser 28 Tage höher qualifizieren solltest, wird dein Status neu ermittelt. Die so neu ermittelte Karrierestufe, die wiederum mind. für die nächsten 28 Tage gültig ist, bildet dann die Grundlage für die Bonuszahlung. Aktive Linie Der Eigenumsatz basiert auf Karrierepunkten/Bonuspunkten, die aus deinen Eigenbestellungen stammen. Jeder persönlich geworbene und registrierte Marken- botschafter in deinem Team wird eine Linie genannt. Wenn du z.b. drei (3) neue Markenbotschafter mit deiner VERWAY ID-Nummer registrierst, hast du drei (3) l.inien. Wenn deine drei (3) Markenbotschafter Neue registrieren, können in diesen drei (3) Linien Teams mit mehreren Markenbotschaftern entstehen. Eine aktive Linie ist jene, die egal in welcher Tiefe mindestens einen Markenbotschafter mit Aktiv-Status hat. Die Zahl deiner aktiven Linien ist relevant für die Karrierestufe-Qualifikation im VERWAY Karriereplan. E-Wallet Jeder Markenbotschafter verfügt über eine eigene digitale Geldbörse im Backoffice, das sog. E-Wallet. Ein E-Wallet ist ein digitales Konto von VERWAY, auf welches deine Bonusauszahlung täglich gutgeschrieben wird. Das Guthaben auf deinem VERWAY E-Wallet kannst du für neue Produktbestellungen im Webshop verwenden. Des Weiteren kannst du das E-Wallet Guthaben jederzeit auf ein Bankkonto, eine Kreditkarte oder Prepaid-Karte nach Belieben transferieren. Banküberweisungen sind ab einem Mindest-Guthaben von 50 Euro möglich. Pro Transaktion und unabhängig von der Betragshöhe wird eine Gebühr in Höhe von einem (1)Euro erhoben.

9 CASH BACK BONUS Ab Premium Ambassador Stufe qualifizierst du dich für den Cash Back Bonus. Das heißt, du erhältst eine Rückvergütung bis zu 22 % auf deine eigenen Produktbestellungen (Eigenumsatz). "" , CASH 1 t BACK l.. ~ _ -_..... "" KARRIERESTUFE KARRIEREPUNKTE CASH BACK BONUS Ambassador 0 bis % Premium Ambassador 500 8% I Premium Ambassador % Bronze Ambassador % -.. Silver Ambassador % Gold Ambassador BeiSPielC+) Karrierestufe: Premium Ambassador Eigenumsatz: 600 Karrierepunkte und 550 Bonuspunkte 44 Cash Back Bonus (8 % auf 550 Bonuspunkte)

10 HO~PARTY UND EINZELVERKAUF VERDIENST Du bist begeistert von den VERWAY Produkten und hast diese deiner Familie sowie deinen Freunden empfohlen und/oder vorgestellt, somit deine ersten Bestellungen erhalten. Beispiel: 0) Verkaufspreis inkl. MwSt Minus 30 % Rabatt (15 Kunden je 50 Bestellwert) (Einkaufspreis brutto) (Einkaufspreis netto KPIBP) Direkter Verkaufserlös 225 (750 MINUS 525 ) Zzgl. Cash Back Bonus 35 (8 % auf 441 BP) I Gesamtverdienst 260 (vereinfacht gilt in allen Rechenbeispielen 1 EK netto = 1KPIBP)

11 S PERFORMANCE BONUS Den Performance Bonus (PB) erhält jeder Premium Ambassador ab mindestens 500 Karrierepunkten/Bonuspunkten (KP/BP) Gesamtumsatz und mindestens 150 Karrierepunktenl Bonuspunkten (KP/BP) Eigenumsatz (siehe Aktiv-Status)., KARRIERESTUFE KARRIEREPUNKTE PERFORMANCE BONUS Ambassador 0 bis % Premium Ambassador 500 8% Premium Ambassador looo 12 % Der PB ist ein Differenzbonus: dieser wird aus der Differenz zwischen deiner PB Stufe und der PB Stufe deiner Erstlinien berechnet - zusätzlich auf den Umsatz deines Teams. Bronze Ambassador % Silver Ambassador % Gold Ambassador % Performance Bonus Staffelung (PB) (vereinfacht gilt in allen Rechenbeispielen 1 EK netto = 1KPIBP), Te am B u iid in 9 macht Spaß und die Vorteile sind vielfältig, wenn du dein VERWAY Geschäft weiterempfiehlst sowie ein wachsendes und aktives Team aufbaust: ~ Höhere Karrierestufen ~ Mehr Bonus auf Eigenbestellungen ~ Höherer Differenzbonus ~ Passives Einkommen - auch dann, wenn du mal im Urlaub bist! Kurz gesagt: Dein monatliches Einkommen wächst stetig durch Multiplikatoren!

12 S I10% a::- fs2 a.: :.:: 11.g QJ c; dj <uj I I I Q) c:: Q) c;..9! '0...~ Q).Q..c:: (J Q) Cl:: c:: Q) '6 SO ~ 0, 1:: (J J2 SO ~ <.. Q) Dein Verdienst als Silver Ambassador auf Eigenumsatz: Performance-Bonus auf Teamumsatz: Gesamt: 292 Verkaufserlös 430 Klaus 10% Differenzbonus auf 500 BP % Cash Back Bonus auf looo BP 180 Peter 10% Differenzbonus auf 500 BP 50 Lifestyle Bonus 50 Inge 10% Differenzbonus auf 600 BP 60 Gesamt 660 Heidi 6% Differenzbonus auf looo BP 60 Torben 18 % Differenzbonus auf 400 BP 72 GESAMTVERDIENST = 952 e

13 TRANSPARENZ AUF ALLEN EBENEN Um unseren eigenen Ansprüchen an Qualität und Transparenz jederzeit gerecht zu werden, überlassen wir nichts dem Zufall: Nachfolgendes Beispiel soll verdeutlichen, r wie Werte im Unternehmen verteilt werden. Endkundenpreis brutto: 100,00 -l 000..::::::::::::: 19 Endkundenpreis netto: 84,O3 0 (W:) l. % MwSt -> Finanzamt: 15,97 ]][[ Bis zu 30 % Rabatt -> Vertrieb: 25,21 Netto Markenbotschafterpreis: 58,82 I J r Bis zu 50 % Bonusauszahlung -> Vertrieb: 29,41 C9 Firmenanteil VERWA Y: 29,41 ~ (Herstellung, Kundenservice etc.)

14 S Chancen weitergeben Du hast konkrete Möglichkeiten und Vorteile aufgezeigt, die sich mit VERWAY eröffnen können und somit neue Partner gewonne~. Nun profitierst du vom Wachstum deines Teams, d.h. immer wenn Umsätze getätigt werden. Teamwork und Team Building sind somit eine wichtige Grundvoraussetzung für langfristigen und nachhaltigen Erfolg. Die Verdienstberechnung im vorgenannten Beispiel erfolgt immer nach dem gleichen Schema: Werden Karrierepunkte (KP) von allen Partnern zusammen addiert, inklusive deines Eigenumsatzes, ergibt sich eine Gesamtsumme i.h.v KP.Diese Summe entspricht der 18 % Stufe im VERWAY Karriereplan. Dein Differenzbonus hängt von der jeweiligen Stufe deiner Erstlinien und deiner eigenen im VERWAY Karriereplan ab, die jeweils durch die Gesamtsumme aller Karrierepunkte ermittelt wird. Der Bonus ist ein Prozentsatz, der durch die Stufendifferenz zwischen dir und deiner einzelner Erstlinien bestimmt wird. Der so berechnete Differenzbonussatz wird dann auf den Umsatz deiner jeweiligen Erstlinien angewendet und ausbezahlt. Helfe anderen zum Erfolg und du wirst selbst erfolgreich!

15 S LIFESTYLE BONUS Der Lifestyle Bonus ist eine Incentive Belohnung und wird zusätzlich zu allen anderen Boni ausgezahlt. Die Höhe des Lifestyle Bonus hängt von deiner Karrierestufe im VERWAY Karriereplan ab. Der Bonus ist nicht zweckgebunden und du kannst ihn nach Belieben verwenden! Jedes Mal, wenn du für den Lifestyle Bonus qualifiziert bist, wird er ausgezahlt. KARRIEREPUNKTE LIFESTYLE BONUS Bronze Ambassador (max. 50 % aus einer Linie oder KP/EU*) 30 Silver Ambassadbr (max. 50 % aus einer Linie oder KP/EU*) 50 Gold Ambassador (max. 50 % aus einer Linie oder KP/EU*) 100 Platinum Ambassador (max. 50 % aus einer Linie oder KP/EU') 150 'EU = Eigenumsatz CAR BONUS KARRIERESTUFE CAR BONUS Manager / Bronze Manager 500 Silver Manager / Gold Manager 750 Platinum Manager / President Bronze President Fahrzeug nach freier Wahl im Wert von geschenkt! Unser Car Bonus bietet dir die perfekte Lösung für deinen fahrbaren Untersatz! Zahle deine Raten schneller ab, solltest du ein Fahrzeug finanzieren, oder verwende es für ein neues, deinem Erfolg angemessenem Fahrzeug. VERWAY bietet dir die Flexibilität, die du brauchst! Der Car Bonus steht dir zur freien Verfügung und ist nicht zweckgebunden. Der Car Bonus bestimmt sich nach der erreichten Qualifikation, die alle 28 Tage (Abrechnungszyklus) neu bestätigt wird.

16 I MANAGER BONUS.. 7%.. 4% 10% % 14% 14% 14% 10%.-. i TP1 TP2 TP3. TP4 TP5 TP6 TP7 TP8 TP ' 1.000' 900' 500' 400' 1.400' 800' 3.200' 5.000' ~ 15 % 12 % 8% 8% 0% 12 % 8% 15 % 18%. ~ Q Performance Bonus auf Teamumsatz: Gesamt: Dein Verdienst als Manager: Verkaufsferlös 22 % Cash Back Bonus auf 500 BP Car Bonus 3 % Manager Bonus auf BP Gesamt Teampartner 1 Teampartner 2 Teampartner 3 Teampartner 4 Teampartner 5 Teampartner 6 Teampartner 7 Teampartner 8 Teampartner 9 7% 10 % 14 % 14 % 22 % 10% 14% 7% 4% Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus Differenzbonus auf auf auf auf auf auf auf auf auf BP looo BP 900 BP 500 BP 400 BP BP 800 BP BP BP GESAMTVERDIENST = 2.481

17 S SUPER MANAGER BONUS 7% % 7% 14% 0% % 14% 10% % Q TP1 TP2 TP3 TP4 TP5 TP6 TP7 TP9 TP ' 1.000' 900' 500' 400' 1.400' 800' 3.200' 5.000' ~ 15% 12 % 8% 8% 0% 12 % 8% 15% 18% ~. Performance Bonus auf Team-Bonus: Gesamt: Dein Verdienst als Manager: Teampartner 1 7% Differenzbonus auf BP 140 Teampartner 2 10% Differenzbonus auf looo BP 100 Verkaufserlös 215 Teampartner 3 14% Differenzbonus auf 900 BP % Cash Back Bonus auf 500 BP 110 Teampartner 4 14% Differenzbonus auf 500 BP 70 Car Bonus 500 Teampartner 5 22 % Differenzbonus auf 400 BP 88 3 % Manager Bonus auf BP 456 Teampartner 6 10% Differenzbonus auf BP % Super Manager Bonus auf BP 490 Teampartner 7 14% Differenzbonus auf 800 BP 112 Gesamt Teampartner 8 0% Differenzbonus auf o BP O Teampartner 9 7% Differenzbonus auf BP 224 Teampartner 10 4% Differenzbonus auf BP 200 GESAMTVERDIENST = 2.971

18 S (f) :J Z o OJ Z o - ~ 0::: W Z w ::;... Umsatz übrige Linien KP/SP A KP/BP Ab der Stufe Silver Manager wird ein Generation Bonus' auf jede 22 % Linien ausbezahlt, die unter deinen 22 % Linien entstehen. Somit profitierst du davon, wenn du weitere Führungskräfte in der Tiefe unterstützst und aufbaust. Solltest du einen Silver, Gold oder Platinum Manager-Qualifikanten in deiner Organisation haben, wird hierauf die Generation Bonus Differenz ausbezahlt. ICH 22 % Stufe 500 KP/BP A KP/BP A KP/BP Dein Verdienst als Silver Manager auf Eigenumsatz: Verkaufserlös 22 % Cash Back Bonus auf.500 KP Car Bonus Gesamt Team-Bonus: Gesamt: Performance Bonus auf Umsatz übriger Linien 0 10 % Manager Bonus auf Umsatz übriger Linien 3 % Super Manager Bonus auf A1 Rest 8 % Super Manager Bonus auf A2-A3-A4 8 % Super Manager Bonus auf A5-A5 Differenz 0.50 % Generation Bonus auf A5-A6 1 % BP BP BP BP BP BP GESAMTVERDIENST = e 'siehe S. 34 u. 35 für Qua/ifikationsbedingungen

19 PRESIDENT BONUS Ab der President Stufe erhältst du auf alle 22 % Linien einen President Bonus' in Höhe von 0,25 % bis 1,5 %. Solltest du einen President Qualifikanten in deiner Tiefe haben, wird hierauf die Differenz ausbezahlt. 'siehe S. 34 u. 35 für Qualifikationsbedingungen Umsatz übrige Linien KP/BP 9 x 22 % mit jeweils KP/BP Dein Verdienst als President auf Eigenumsatz: Verkaufserlös 22 % Cash Back Bonus auf 500 KP Car Bonus Gesamt Umsatz übrige Linien KP/BP A KP/SP A2 22 % KP/SP SA 22 % KP/SP A3 22 % KP/SP A4 22 % KP/SP Team-Bonus: Performance Bonus auf Umsatz übriger Linien 0 Manager Bonus auf Umsatz übriger Linien Super Manager Bonus auf er Super Manager Bonus auf SA Rest Super Manager Bonus auf SA Differenz Generation Bonus auf SA Rest Generation Bonus auf SA Differenz President Bonus auf alle er 10% 3% 9,5% 9,5% 1,5 % 2,5% 1,5 % 0,25% BP BP BP BP BP BP BP BP Gesamt: A KP/SP A6 22 % KP/SP GESAMTVERDIENST =

20 S Cf) :) Z o COo Z W I ~ «w >- QUALIFIKATIONS- PUNKTE* YEAR-END BONUS ,0 % ,25% ,5 % ,75% ,0 % ,25% ,5 % ,75% ,0 % ,25% ,5 % ,5 % Um für den Year-End Bonus (Jahresbonus) berechtigt zu sein, musst du mindestens Bronze Manager sein. Der Qualifikationszeitraum für den Year-End Bonus ist das Kalenderjahr, d.h. er beginnt am 1.Januar und endet am 31. Dezember eines jeden Jahres. Bonusberechtigt ist jeder Bronze Manager oder höher, der im Monat Dezember die Qualifikation erfüllt hat. Die Auszahlung des Year-End Bonus erfolgt nach Berechnung ca. am 15. Januar des darauffolgenden Jahres auf dein E-Wallet. Solltest du in deinem Team auch einen Year-End Bonus berechtigten Partner haben, bekommst du die Differenz auf seinen Umsatz ausbezahlt. Beispiel: Du hast KP/BP und eine Linie macht KP/BP. Die Linie mit KP/BP erhält 1,0 % und du bekommst noch 0,25 % Differenz darauf sowie 1,25 % auf deine restlichen KP/BP. Für die Qualifikation zählen die Karrierepunkte; die Prozente werden jedoch auf die Bonuspunkte ausgezahlt. Erstlinien Qualifikationszeitraum Year-End B. fix mit 20 x 22 % 6 v. 12 Monaten bestätigt mit 20 x 22 % 6 v. 12 Monaten bestättqt mit 20 x 22 % 6 v. 12 Monaten bestätigt \ * max. 50 % aus einer (1)Linie

21 S < Gemeinsam mehr erreichen Unser wichtigstes Kapital bist du Werde Mitinhaber der Firma! VERWAY pflegt eine partnerschaftliche Unternehmenskultur als auch ein exzellentes Führungskonzept und hat daher ein auf kooperative Dynamik basierendes Umfeld geschaffen, welches dir noch mehr Freiräume durch unser Teilhaberschaftskonzept bietet. VERWAY belohnt dich für herausragende Leistungen und macht dich zum Mitunternehmer durch finanzielle Teilhabe am Erfolg des Unternehmens: Beim Erfüllen der Shareholder Bonus Qualifikation beteiligt dich VERWAY durch ein-prozentigen Aktienanteil am Firmenerfolg. Solltest du 100 Mio. Karrierepunkte, zwanzig (20) er Linien in sechs (6) von zwölf (12) Monaten bestätigen, bist du für den Shareholder Bonus qualifiziert. Dieser kann nur einmal in Anspruch genommen werden. Bei entsprechender Qualifikation entfällt der Year-End Bonus. QUALIFIKATIONSPUNKTE ERSTLINIEN QUALIFIKATIONSZEITRAUM FIRMENBETEILIGUNG 100 Mio. Karrlerepunkte" 20 x 22 % 6 v. 12 Monaten bestatigt 1% Aktienantell** * max. 50 % aus einer (1)Linie ** Beteiligung erfolgt nur einmalig; bei Qualifikation für den Shareholder Bonus entfällt der Year-End Bonus

22 ~r. ~--p--~r-: CAR BONUS 500 CAR BONUS 500 e :.... : CASH : :&:. :.. :.. :.:... CASH BACK B. BACK B. MANAGER & MANAGER & SUPER M. BONUS 3%/7,5% SUPER M. BONUS 0% 8% 12% 15% LIFESTYLE B % LIFESTYLE B. 50 LIFESTYLE B. 100 LIFESTYLE B %/7%

23 MANAGER & SUPER M. BONUS 3%/8% GENERATION B. 1% MANAGER & SUPER M. BONUS 3%/8,5% GENERATION B. 1,5% MANAGER & SUPER M. BONUS 3%/9% GENERATION B. 2% MANAGER & SUPER 3%/9,5% MANAGER MANAGER & SUPER 3%/10% & SUPER 3%/10% GENERATION B. 3% GENERATION B. 3% GENERATION B. 2,5% PRESIDENT B. PRESIDENT B. 0,25% MANAGER & SUPER 3%/10% GENERATION B. 3% PRESIDENT B. 1% MANAGER & SUPER 3%/10% MANAGER & SUPER 3%/10% GENERATION B. GENERATION B. 3% 3% PRESIDENT B. 1,5%

24 S Ubersicht Karrierestufen KARRIERE QUALIFIKATION CASH BACK PERFORMANCE MANAGER SUPER STUFE KARRIEREPUNKTE (KP) BONUS BONUS BONUS MANAGER BONUS Ambassador 0% 0% Premium Ambassador 500 KP 8% 8% Premium Ambassador KP 12% 12 % ' / Bronze Ambassador KP 15% 15% Silver Ambassador KP 18% 18%. Gold Ambassador KP 22 % 22 % Platinum Ambassador KP u. 6 aktive Linien; max. 50% aus einer Linie oder KP Eigenumsatz 22 % 22 %

25 S GENERATION BONUS PRESIDENT BONUS LIFESTYLE BONUS CAR BONUS Stufe 1-30 (max. 50% aus einer Linie od KP Eigenumsatz) Stufe 2-50 (max. 50% aus einer Linie od KP Eigenumsatz) Stufe (max. 50% aus einer Linie od KP Eigenumsatz) Stufe (max. 50% aus einer Linie od KP Eigenumsatz)

26 S KARRIERE QUALIFIKATION CASH BACK PERFORMANCE MANAGER SUPER STUFE KARRIEREPUNKTE(KP) BONUS BONUS BONUS MANAGER BONUS +. Manager Bronze Manager KP mit 8 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder KP Eigenumsatz KP mit 8 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 2 x Gold Ambassador und KP mit 8 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 7% 22 % 22 % 3% 7,5% +> Silver Gold Manager Manager Platinum Manager KP mit 8 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie 3% 8% oder 4 x Gold Ambassador und KP mit 8 aktiven Linien KP mit 8 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 6 x Golcj Ambassador und KP mit 8 aktiven Linien KP mit 10 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 8 x Gold Ambassador und KP mit 10 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 8,5 % 22 % 22 % 3% 9% 1~.President KP mit 12 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 10 x Gold Ambassador und KP mit 12 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 9,5%, Silver Bronze President KP mit 15 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 11x Gold Ambassador und KP mit 15 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 10% KP mit 15 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie President 22 % 22 % 3% 10% oder 12 x Gold Ambassador und KP mit 15 aktiven Linien Gold President KP mit 15 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 13x Gold Ambassador und KP mit 15 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 10% Platinum President KP mit 15 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie 22 % 22 % 3% 10% oder 14x Gold Ambassador und KP mit 15 aktiven Linien Chairman KP mit 15 aktiven Linien; max. 50% aus einer Linie oder 15 x Gold Ambassador und KP mit 15 aktiven Linien 22 % 22 % 3% 10%

27 S GENERATION BONUS PRESIDENT BONUS LIFESTYLE BONUS CAR BONUS % 750 1,5% 750 2% ,5% 0,25 % % 0,50 % Auto geschenkt im Wert von % 0,75 % 3% 1,00% 3% 1,25% 3 % 1,50 %

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