Ihre Schweizer Versicherung. 1/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

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1 Kollektive Personenversicherungen. Ein harmonisches Ganzes: Berufliche Vorsorge, Kollektiv-Krankentaggeldversicherung und Unfallversicherung von Helvetia. Ihre Schweizer Versicherung. 1/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

2 Die Vorsorge in der Schweiz Das Schweizer Vorsorgesystem basiert auf dem Dreisäulenprinzip der staatlichen, beruflichen und privaten Vorsorge. Dies soll eine umfassende finanzielle Risikoabdeckung bei Tod, Invalidität und Alter gewährleisten. Zu den kollektiven Personenversicherungen der zweiten Säule gehören die berufliche Vorsorge, die Kollektiv-Krankentaggeld- und Unfallversicherungen. Als Unternehmer können Sie die Leistungen für sich und Ihre Mitarbeitenden individuell ausgestal ten. Die einzelnen Bausteine richtig aufeinander abzustimmen ist eine besondere Herausforderung. Die Wahl der optimalen Vorsorgelösung erfordert einige Abklärungen. Vertrauen Sie diese Helvetia an. Damit haben Sie Gewähr, eine optimale Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und für Sie zu erzielen. Wenn die Leistungen der ersten und zweiten Säule den gewohnten Lebensstandard sichern, dann ist das Ziel erreicht. Bauen Sie auf die Stärken von Helvetia KTG BVG AHV/IV UVG-Zusatz UVG Die kollektiven Personenversicherungen von Helvetia Sie wünschen sich eine Gesellschaft, in der Sie sich langfristig gut aufgehoben fühlen. Helvetia steht zu den Schweizer Werten Unabhängigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Auf der Basis von Vertrauen und Offenheit kann Helvetia optimal auf Ihre Wünsche und Anliegen eingehen. Die fachliche und menschliche Kompetenz der Berater sorgt für individuelle und innovative Vorsorgelösungen. 1. Erstklassige Beratung durch erfahrene Vorsorgespezialisten 2. Flexibel und modular einsetzbare Produkte zur Erfüllung Ihrer individuellen Bedürfnisse 3. Optimal abgestimmte Lösungen der kollektiven Personenversicherungen 4. Kombinationsrabatt für kollektive Personenversicherungen 5. Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis 6. Effiziente Verwaltungsprozesse Übrigens: Helvetia bietet ein aktives Schadenmanagement Die Dienstleistungen von Helvetia gehen aus Überzeugung weit über die reine Administrierung von Schadenfällen hinaus. Agieren ist bekanntlich besser als reagieren. Wir coachen Unternehmen und ihre Versicherten in Gesundheitsprävention und Rehabilitation. Auf Wunsch informieren wir Sie gerne detailliert über die Vorteile dieser Dienstleistung. 2/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

3 Berufliche Vorsorge Berufliche Vorsorge Die berufliche Vorsorge versichert die Arbeitnehmenden gegen die finanziellen Risiken von Alter Erwerbsunfähigkeit infolge Krankheit Tod Selbständigerwerbende, die der obligatorischen Versicherung nicht unterstellt sind, können sich der Vorsorge Ihrer Mitarbeiter anschliessen. Als verantwortungsbewusster Unternehmer streben Sie eine faire und betriebswirtschaftlich optimale Lösung an. Ohne den Blick fürs Ganze zu verlieren, möchten Sie auch in der beruflichen Vorsorge differenzieren, denn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind verschieden. Mit den Vorsorgeplänen von Helvetia lassen sich die Vorsorgebedürfnisse im Alter, bei dauernder Erwerbsunfähigkeit infolge Krankheit oder im Todesfall gezielt abdecken. Die Spezialisten von Helvetia beraten Sie bei der Wahl der richtigen Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und für Sie. 1. Die Vorsorge ist flexibel gestaltbar 2. Vollversicherung: Sämtliche Versicherungs- und Anlagerisiken sind jederzeit zu 100 % gedeckt, so dass Nachzahlungen und Sanierungsbeiträge ausgeschlossen sind 3. Flexible Einkaufsmöglichkeiten bei Vorsorgelücken und vorzeitiger Pensionierung 4. Möglichkeit zur Steueroptimierung für Sie und Ihre Mitarbeitenden 5. Privilegierte Verzinsung des überobligatorischen Altersguthabens 6. Bei geschäftlichen Veränderungen passen wir Ihre Vorsorge flexibel den neuen Gegebenheiten an Leistungen im Alter Ungefähre Altersrente im Verhältnis zum Lohn Leistungen 100% 75% Möglicher zusätzlicher Vorsorgebedarf 50% BVG-Altersrente (BVG-Minimum) 25% AHV-Altersrente Lohn CHF 3/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

4 Kollektiv-Krankentaggeldversicherung Kollektiv-Krankentaggeldversicherung Bei krankheitsbedingter Abwesenheit der Mitarbeitenden sind Arbeitgebende laut Schweizerischem Obligationenrecht zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Ausserdem verlangen viele Gesamtarbeitsverträge (GAV) eine gegenüber dem Gesetz weitergehende Lohnfortzahlung. Die Lohnfortzahlungspflicht ist zwar zeitlich befristet, aber ohne Versicherungsdeckung kann sie zu einer grossen finanziellen Belastung für Ihr Unternehmen werden. Die Versicherung kann für Ihre Angestellten und für Sie als Firmeninhaber bedürfnisgerecht ausgestaltet werden. Wir empfehlen Ihnen, die Leistungen der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung mit denjenigen der beruflichen Vorsorge zu koordinieren. Die Wartefrist, während der Ihr Unternehmen für die Lohnfortzahlung selbst aufkommt, bestimmen Sie frei aufgrund Ihrer Risikoabwägungen. Nach Ablauf der gewählten Wartefrist übernimmt Helvetia die Bezahlung der Taggelder für maximal 730 Tage abzüglich Wartefrist in der von Ihnen festgesetzten Höhe. 1. Unternehmensindividuelle Risikoauslagerung der Lohnfortzahlungspflicht 2. Kostenreduktion durch Überschussbeteiligung bei günstigem Schadenverlauf 3. Aktives Schadenmanagement mit effizienter Schadenprüfung 4. Elektronisches Meldeverfahren für die jährliche Lohndeklaration 5. Keine Leistungskürzungen bei Grobfahrlässigkeit 6. Automatische Versicherung der Resterwerbsfähigkeit Leistungen aus der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung Leistungen 100% 90% 80% KTG BVG-Rente IV-Rente Wartefrist Tage 4/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

5 Kollektive Unfallversicherungen Kollektive Unfallversicherungen Arbeitgebende sind laut Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) verpflichtet, die Arbeitnehmenden gegen die finanziellen Folgen der Ereignisse Berufsunfälle Nichtberufsunfälle Berufskrankheiten zu versichern. Selbstverständlich können Sie auch als Selbständigerwerbender der obligatorischen Unfallversicherung gemäss UVG freiwillig beitreten. Grundsätzlich ist jedoch zu beachten, dass diese lediglich ein Mindestmass an Leistungen garantiert, was zu Lücken führen kann. Zur Vermeidung von Leistungslücken empfehlen wir Ihnen unsere UVG-Zusatzversicherung. Sie können diese auch dann bei Helvetia abschliessen, wenn Sie der Suva unterstellt sind. Diese im Baukastensystem entwickelte Zusatzversicherung ermöglicht es Ihnen, den Versicherungsschutz individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens auszurichten. 1. Unternehmensindividuelle Wahl der Leistungen 2. Kostenreduktion durch Überschussbeteiligung bei günstigem Schadenverlauf 3. Aktives Schadenmanagement mit effizienter Schadenprüfung 4. Elektronische Schadenmeldungen 5. Elektronisches Meldeverfahren für die jährliche Lohndeklaration Leistungen bei Unfall Lohn CHF UVG-Zusatzversicherung UVG-Taggelder (80%) des Lohns 3 Arbeitsfähigkeit bzw. Beginn der Rente Tage 5/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre

6 Helvetia Versicherungen Dufourstrasse 40, 9001 St.Gallen T (24h), F Ihre Schweizer Versicherung. 6/6 Helvetia Kollektive Personenversicherungen Broschüre