BILDUNGSWERK NRW SEMINARE FÜR BETRIEBSRATS MITGLIEDER UND JAV-VERTRETER P R O G R A M M. Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v.

Transkript

1 BILDUNGSWERK NRW SEMINARE FÜR BETRIEBSRATS MITGLIEDER UND JAV-VERTRETER P R O G R A M M 2014 Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v.

2

3 S e h r g e e h r t e D a m e n u n d H e r r e n Seit über 40 Jahren führt das BILDUNGSWERK NRW Seminare nach 37 Abs. 6 und 7 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) für Betriebsratsmitglieder sowie für Jugend- und Auszubildendenvertreter durch, die auch für Mitglieder der freiwilligen Mitarbeitervertretungen geeignet sind. Das neu strukturierte, nun noch übersichtlicher gestaltete Angebot trägt durch aktuelle, sachorientierte und praxisbezogene Schulungen der Betriebsräte zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs ( 2 BetrVG) bei. Dass dies gelingt, bestätigen uns die Teilnehmer in den Seminarbeurteilungen. Hohe Qualität zu angemessenen Preisen, in denen die Übernachtungskosten bei den mehrtägigen Seminarveranstaltungen bereits enthalten sind dies ist das Markenzeichen des BILDUNGSWERK NRW! Einwöchige Grundlagenseminare und zwei- bis dreitägige Seminare vermitteln den Teilnehmern für die praktische Betriebsratstätigkeit sowohl die nötigen Schlüsselkompetenzen wie auch aktuelles und umfangreiches Fachwissen aus ausgewählten Bereichen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und dem Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie NRW. Einsteiger und Fortgeschrittene können so ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen. Für alle nach 37 Abs. 7 BetrVG ausgeschriebenen Seminare liegt die Anerkennung des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW vor bzw. ist beantragt worden. Es ist für uns selbstverständlich, Sie zu beraten und Ihre Anregungen aufzunehmen. Alle Seminare können auch, angepasst an die jeweiligen Bedürfnisse, als Inhouseseminare gebucht werden. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen in unseren Publikationen gilt die gewählte Form für beide Geschlechter. Ihr BILDUNGSWERK NRW Team 3

4 I n h a l t G r u n d l a g e n f ü r d i e B e t r i e b s r a t s a r b e i t 7 Betriebsratswahl Grundlagen I: Amtsführung 8 Grundlagen II: Das Betriebsverfassungsgesetz 9 Grundlagen III: Arbeitsrecht 10 B e t r i e b s r a t s a r b e i t i n d e r P r a x i s 11 Schriftführung und Korrespondenz 11 Mit Gesetzen und Kommentaren arbeiten 12 Ausschüsse des Betriebsrats N E U 13 Workshop: Kooperation und Kommunikation 14 Praxistraining für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 15 Kommunikation mit der Geschäftsleitung 16 R e c h t u n d A r b e i t s r e c h t 17 Beendigung von Arbeitsverhältnissen N E U 17 Datenschutz und Mitbestimmung N E U 18 Ta r i f v e r t r a g s r e c h t M E TA L L N R W 19 Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung und Entgeltdifferenzierung 19 A r b e i t i m W i r t s c h a f t s a u s s c h u s s 20 Wirtschaftsausschuss I: Entscheidungen als Unternehmer treffen N E U 20 Wirtschaftsausschuss II: Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen N E U 25 4

5 I n h a l t G e s u n d h e i t u n d A r b e i t s s c h u t z 26 Demografischer Wandel: Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten 26 Umgang mit psychischen Erkrankungen: Prävention Intervention Rechtliche Aspekte 27 Sucht am Arbeitsplatz N E U 28 Arbeits- und Gesundheitsschutz: Rechtliche Grundlagen Betriebliche Maßnahmen 29 J u g e n d - u n d A u s z u b i l d e n d e n v e r t r e t u n g 30 JAV-Wahl 2014 N E U 30 JAV I: Rechte und Pflichten der JAV 31 JAV III: Arbeits- und Gesundheitsschutz N E U 32 S e r v i c e - I n f o r m a t i o n e n Anmeldeformular 22 Das BILDUNGSWERK NRW 33 Tagungshäuser 34 Referenten 35 Wichtige Informationen/AGB 37 Terminübersicht 21, 39 Stichwortverzeichnis 41 Kontakt 43 5

6

7 B e t r i e b s r a t s w a h l S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer werden kompetent geschult in den Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes sowie der Wahlordnung und deren Anwendung für die Betriebsratswahl I n h a l t e Wahlvorstand bilden Terminplan zur Wahl Ermittlung der Größe des Betriebsrats und Minderheitenquote Wählerlisten erstellen Wahlausschreiben formulieren Gesetzliche Bestimmungen zur inhaltlichen Gestaltung Wahleinleitung mittels Bekanntmachung von Wahlausschreiben Wählerlisten Wahlordnung Vorschlagslisten gestalten, einreichen und prüfen Wahlgrundsätze: Mehrheits- bzw. Verhältniswahl Vorbereitung und Durchführung des Wahltags Wahlergebnis ermitteln und bekannt geben Wahlbericht Benachrichtigung der Gewählten Einladung zur konstituierenden Sitzung Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Wahlvorstände M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage Te r m i n e / B R - G L 01 Datum Beginn Ort Uhr Borken Uhr Grevenbroich Uhr Wiehl Uhr Balve-Eisborn K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 7

8 G r u n d l a g e n I : A m t s f ü h r u n g S e m i n a r n a c h 37 A b s. 6 B e t r V G Z i e l e Neue Betriebsratsmitglieder lernen in diesem Seminar die Grundlagen ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG), ihre Bedeutungen und Anwendungen für die tägliche Praxis der Betriebsratsarbeit werden in praktischen Aufgaben - stellungen und teilnehmerbezogenem Lernen vermittelt. I n h a l t e Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes Überblick zu den Aufgaben des Betriebsratsmitglieds Das Betriebsratsgremium: Betriebsratssitzung richtig durchführen (Vorbereitung, Beratung, Protokoll, Sitzungsleitung, Beschlussfassung etc.) Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats Betriebsversammlung Organe und Ausschüsse des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte (allgemeine Aufgaben, personelle und soziale Angelegenheiten, wirtschaftliche Themen) Betriebsverfassungsrechtliche Bestimmungen in praktischen Übungen und Rollenspielen erarbeiten Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder in der ersten Amtsperiode und Betriebsräte, die vorhandenes Wissen vertiefen und aktualisieren möchten M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Rollenspiele, Gruppenarbeit mit Präsentation, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t e n Dr. Guido Mareck, Volker Ostler, Michael Schwarz, Dr. Wolfgang Thomanek D a u e r 5 Tage Te r m i n e / B R - G L 0 2 Datum Beginn Ort Uhr Wuppertal Uhr Borken Uhr Grevenbroich Uhr Balve-Eisborn Uhr Wuppertal Uhr Wiehl Uhr Grevenbroich Uhr Balve-Eisborn K o s t e n Seminargebühr 1.295, F (1.095, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 8

9 G r u n d l a g e n I I : D a s B e t r i e b s v e r f a s s u n g s g e s e t z S e m i n a r n a c h 37 A b s. 6 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer erwerben sowie vertiefen ihre Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie lernen die Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Betriebsratsmitglieds bei der Mitwirkung und Mitbestimmung sowie in der Organi - sation der Betriebsratstätigkeit kennen. I n h a l t e Konzeption der Betriebsverfassung Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Betriebsratssitzung: Kommunikations- und Konferenztechniken Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Betriebsordnung Arbeits - zeitgestaltung Sozialeinrichtungen Arbeitsschutz Mitwirkung und Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten: Allge - meine personelle Angelegenheiten Einstellung Kündigung Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Wirtschaftsausschuss Betriebsänderung Interessenausgleich Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder in der ersten Wahlperiode und Betriebsräte die vor - handenes Wissen vertiefen und aktualisieren möchten. M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Fallanalysen, Präsentationsübungen R e f e r e n t e n Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink, Dr. Guido Mareck, Michael Schwarz D a u e r 5 Tage Te r m i n e / B R - G L 0 3 Datum Beginn Ort Uhr Wiehl Uhr Borken Uhr Balve-Eisborn Uhr Grevenbroich K o s t e n Seminargebühr 1.295, F (1.095, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 9

10 G r u n d l a g e n I I I : A r b e i t s r e c h t S e m i n a r n a c h 37 A b s. 6 B e t r V G Z i e l e Dieses Seminar bietet einen Einstieg in Fragen des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen hierzu finden sich in einer Vielzahl von Gesetzen. Deshalb vermittelt dieses Seminar die gesetzlichen Bestimmungen, Rechtsprechung und Fallstudien zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen von Betriebsratsmitgliedern. I n h a l t e Grundlagen des Arbeitsrechts Arbeitstechniken für den Betriebsrat Arbeitsvertrag: Bewerberauswahl Abschluss und Inhalt von Arbeitsverträgen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Wichtige Arbeitnehmerschutzrechte: Mutterschutz und Elternzeit Schwer - behindertenrecht Jugendarbeitsschutzgesetz Beschäftigungs schutzgesetz Arbeitszeitgesetz Beendigung des Arbeitsverhältnisses Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Aktuelles zu ausgewählten Themen des Arbeitsrechts Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder in der ersten Amtsperiode und Betriebsräte, die vorhandenes Wissen vertiefen und aktualisieren möchten M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Fallanalysen, Rollenspiele, Gruppenarbeit R e f e r e n t e n Ulf Rüdiger Hohenhaus, Dr. Guido Mareck, Michael Schwarz, Dr. Reinhard Vossen D a u e r 5 Tage Te r m i n e / B R - G L 0 4 Datum Beginn Ort Uhr Grevenbroich Uhr Balve-Eisborn Uhr Wiehl K o s t e n Seminargebühr 1.295, F (1.095, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 0

11 S c h r i f t f ü h r u n g u n d K o r r e s p o n d e n z S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e In der Betriebsratssitzung ist die Niederschrift zur Sitzung zwingend vorgeschrieben. In vielen Angelegenheiten wie beispielsweise bei Betriebsvereinbarungen ist es erforderlich, dass der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung schriftlich korrespondiert. Dieses Seminar wendet sich an alle, die mit diesen Aufgaben vom Betriebsrat beauftragt sind und vermittelt ihnen auch, welche Formvorschriften und Inhalte beachtet werden müssen. I n h a l t e Aufgaben und Bestellung des Schriftführers zur Betriebsratssitzung Betriebsratssitzung Form/Inhalt des Protokolls: Mindestanforderungen Weitere Gestaltungsmöglichkeiten Korrespondenz zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber (Geschäftsbriefe texten) Schriftliche Bekanntmachungen des Betriebsrats (z. B. Schwarzes Brett ) Kommunikation mittels elektronischen Datenverkehrs (z. B. ) Möglichkeiten, eine Geschäftsordnung des Betriebsrats zu gestalten Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter M e t h o d e n Gruppenarbeit, praxisorientierte Übungen, Rollenspiele, Lehrgespräch R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage Te r m i n e / B R - V T 0 5 Datum Beginn Ort Uhr Jülich Uhr Grevenbroich Uhr Balve-Eisborn Uhr Wiehl K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 1

12 Mit Gesetzen u n d Komment a re n a rbeiten S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Arbeitnehmer, die in den Betriebsrat gewählt wurden, sehen sich mit gesetzlichen Bestimmungen, Kommentaren und Rechtsprechung konfrontiert, die ungeübte Leser überfordern. Viele Formulierungen in Gesetzen und Kommentaren sind oft kompliziert und schwerverständlich geschrieben. Dieses Seminar will dabei helfen, Gesetzestexte, besonders auch das Betriebsverfassungsgesetz, richtig zu lesen, zu verstehen und damit erfolgreich anzuwenden. I n h a l t e Grundlagen des Rechtssystems: Allgemeine Gesetze Konkrete Einzelfallentscheidung durch das Gericht Aufbau und Struktur des Betriebsverfassungsgesetzes Bedeutung der Rechtsprechung für die betriebliche Praxis Ausgewählte Fälle strukturieren und lösen Information erschließen Recherchieren in Literatur, Internet und Gesprächen Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter M e t h o d e n Lehrgespräch, Fallstudien, praktische Übungen R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage, max. 10 Teilnehmer Te r m i n e / B R - V T 0 6 Datum Beginn Ort Uhr Borken Uhr Remscheid K o s t e n Seminargebühr 795, F (695, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 2

13 A u s s c h ü s s e d e s B e t r i e b s r a t s S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Das Seminar informiert über die Bildung, Aufgaben und Kompetenzen von Ausschüssen des Betriebsrats. Betriebsräte mit neun und mehr Mitgliedern müssen einen Betriebsausschuss bilden. In Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitnehmern muss ein Wirtschaftsausschuss gebildet werden. Betriebsräte mit sieben und mehr Mitgliedern können ebenfalls Ausschüsse bilden. I n h a l t e Ausschüsse des Betriebsrats: Gesetzliche Bestimmungen Voraussetzungen und Nutzen von Wirtschafts-, Betriebs-, Personal-, Sozial-, Arbeitsschutz-, Berufsbildungs-, Beschwerde- und anderen Ausschüssen Bildung von Ausschüssen: Erstellen und Besetzung Wahlverfahren in der Betriebsratssitzung (Tagesordnung, Niederschrift, Beschlussfassung) Unterschiedliche Verfahren bei der Bildung von Ausschüssen Geschäftsführung in den Ausschüssen: Wirtschaftsausschuss (Informationspflicht des Arbeitgebers) Betriebsausschuss (Tagesgeschäft, laufende Geschäfte) Andere Ausschüsse (z. B. Arbeitssicherheit, u. a.) Geschäftsordnung für die Ausschüsse: Aufgaben zur selbstständigen Erledigung dem Betriebsausschuss zuweisen (welche und wie wird s gemacht) Regeln für den Wirtschaftsausschuss Anderen Ausschüssen Kompetenzen zuweisen Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder mit soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen M e t h o d e n Lehrgespräch, Fallstudien, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 07 Datum Beginn Ort Uhr Borken K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im Bildungswerk NRW sind 1 3

14 Wo r k s h o p : K o o p e r a t i o n u n d K o m m u n i k a t i o n S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Betriebsratsmitglieder erhalten in diesem Workshop praktische Tipps für ihre Kommunikation untereinander und für Gespräche mit den Arbeitnehmern vor Ort. Der Workshop bietet den Teilnehmern mittels Alltagssituationen aus der Praxis, wie Beratungsgespräch oder Betriebsratssitzung, Kommunikationstechniken zu erlernen und anzuwenden, um so effektiver zu arbeiten. Dabei werden auch direkt die gesetzlichen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes auf ihre praktische Relevanz geprüft und auf den betrieblichen Alltag übertragen. I n h a l t e Praxis der Betriebsratsarbeit: Informieren und Kommunizieren im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes Betriebsverfassungsrechtliche Bestimmungen Der Betriebsrat: Willensbildung Sitzungsleitung und Verhaltensregeln Konfliktgespräche und Einigungsprozesse Individuelle Beratung und Betreuung der Arbeitnehmer: Sprechstunde Beratungsgespräch Umgang mit Beschwerden Vertraulichkeit und Geheimhaltungspflicht Nichtöffentlichkeitsgebot Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter M e t h o d e n Gruppenarbeit, praxisorientierte Übungen, Rollenspiele, Lehrgespräch R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 3 Tage, max. 10 Teilnehmer Te r m i n/ B R - V T 0 8 Datum Beginn Ort Uhr Borken K o s t e n Seminargebühr 945, F (845, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 4

15 P r a x i s t r a i n i n g f ü r B e t r i e b s r a t s - v o r s i t z e n d e u n d S t e l l v e r t r e t e r S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Dieses Intensivseminar richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertretung, die einen grundlegenden Einblick in die besonderen Anforderungen, die an das Amt des Betriebsratsvorsitzenden gestellt werden, bekommen wollen. Zum einen vermittelt es den Teilnehmern ihre Rechte, Pflichten und Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Zum anderen erhalten sie praxisorientierte Hilfestellungen für die Ausübung ihres Amtes, für das auch wichtige soziale Kompetenzen wie Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungs- und Leitungskompetenzen notwendig sind. I n h a l t e Gesetzliche Bestimmungen zu den Kompetenzen und Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und seiner Stellvertretung: Handlungsrahmen des Betriebsratsvorsitzenden Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder Haftung Grundsätze der Amtsführung Zusammenarbeit mit anderen Organen Geschäftsordnung des Betriebsrats: Aufgabenteilung Definition der laufenden Geschäfte des Vorsitzenden Aufgaben des Vorsitzenden bei Betriebsversammlung (Leitung, Rede und Präsentation) Durchführung und Leitung von Betriebsratssitzungen, Versammlungen, Ausschüssen (Tagesordnung, Niederschrift, Anwesenheit, Beschlüsse) Zusammenarbeit: Professionelle Teamarbeit zwischen Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertreter Betriebsräte koordinieren und führen Teambildung Betriebsvereinbarungen Verhandeln mit der Geschäftsführung Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter M e t h o d e n Lehrgespräch, Fallstudien, praktische Übungen, Coaching R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage, max. 10 Teilnehmer Te r m i n/ B R - V T 0 9 Datum Beginn Ort Uhr Grevenbroich K o s t e n Seminargebühr 795, F (695, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 5

16 Kommunikation mit der Geschäftsleitung S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Welche Gesprächssituationen ergeben sich mit der Geschäftsleitung? Wie verhandeln Betriebsräte mit der Geschäftsleitung? In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, den Informationsaustausch und die Verhandlungsführung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zielorientiert zu gestalten auf der Grundlage betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen sowie mit Hilfe diesbezüglicher Gesprächsführung und Gesprächstechniken. I n h a l t e Gesprächssituationen: Arbeitgeber Betriebsrat (Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes) Arbeitgeber als Gast auf Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen Gesprächsführung und Wortbeiträge in Sitzung und Versammlung Lösungsorientierte Gesprächstechniken für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Wortbeiträge zielgerichtet orientieren und Lösungen verbindlich umsetzen Interessengegensätze erfolgreich verhandeln Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, Schriftführer und Betriebsratsmit - glieder, die an Gesprächssituationen mit der Geschäftsleitung teilhaben M e t h o d e n Fallstudien, Training in situationsorientierten Übungen, Gruppenarbeit mit Präsentation, Erfahrungsaustausch, Lehrgespräch R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 10 Datum Beginn Ort Uhr Balve-Eisborn K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 6

17 B e e n d i g u n g v o n A r b e i t s v e r h ä l t n i s s e n S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer erhalten fundierte Kenntnisse über die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die dazugehörigen Mitbestimmungsrechte, so dass sie ihre Reaktionsmöglichkeiten kennen und wissen, wie diese umzusetzen sind. Damit behalten sie den Überblick und können die Rechte der Mitarbeiter aktiv verteidigen. Aktuelle Entwicklungen und wichtige Tendenzen im Kündigungsschutzrecht werden berücksichtigt. I n h a l t e Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen Massenentlassungsschutz Sozialauswahl Personenbedingte Kündigung: Krankheit Sonstige personenbedingte Gründe Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe Abmahnung Verdachtskündigung Änderungskündigung: Bedeutung Auswahlentscheidung Fristlose Kündigung Aufhebungsvertrag: Risiken Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung Rücktritts- und Widerrufsrechte des Arbeitnehmers Kündigungsschutz bestimmter Personengruppen: Betriebsratsmitglieder Schwerbehinderte Menschen Allgemeiner Kündigungsschutz Aktuelle Rechtsprechung Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder mit soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen M e t h o d e n Kurzreferate, Diskussion, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Dr. Rainer Bernstein D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 11 Datum Beginn Ort Uhr Ratingen K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 7

18 D a t e n s c h u t z u n d M i t b e s t i m m u n g S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer lernen die Inhalte und Strukturen des aktuellen Datenschutzrechts, insbesondere der Reform des Beschäftigtendatenschutzes, Neuerungen der EU-Datenschutzgrundverordnung und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie deren Auswirkungen kennen. Sie beurteilen die Konsequenzen und notwendigen Maßnahmen für ihre Betriebsratsarbeit. Sie erwerben die erforderliche Fachkunde auch mittels aktueller Praxisbeispiele, um den Datenschutz und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung ihrer betroffenen Kollegen in modernen Systemen zur Personaldatenverwaltung sicherzustellen. I n h a l t e Einführung in den (neuen) Beschäftigtendatenschutz Stand der Reform Mitbestimmung des Betriebsrats im Datenschutz Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte: Aufgaben/Pflichten Stellung/Kontrollorgan Schnittstellen/Counterparts Arbeitnehmerdatenschutz: Personalakte Personalinformations-/Zeiterfassungssysteme Mitarbeiterbewertung Lohn-/Gehaltsabrechnung Videoüberwachung Facebook, Social Media Überwachung von , Internet und Telefon Haftung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter bei Datenmissbrauch Möglichkeiten und Grenzen der Verhaltens- und Leistungskontrolle Zugriffs- und Einsichtsrechte der Betriebsräte Reaktion/Eskalation von möglichen Datenschutzverletzungen (intern/extern) Perspektiven der EU-Datenschutzgrundverordnung Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsräte aller Unternehmensbereiche M e t h o d e n Vortrag, Diskussion, aktuelle Praxisbeispiele R e f e r e n t e n Tobias Babilon, Dr. Volker Wodianka D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 12 Datum Beginn Ort Uhr Ratingen K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 8

19 Entgeltrahmenabkommen M ETA LL N RW: Entgeltfindung und Entgeltdifferenzierung S e m i n a r n a c h 37 A b s. 6 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer erwerben einen Überblick über Aufbau, Struktur und Inhalte des Entgeltrahmenabkommens (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens. Dazu werden die einzelnen Regelungsinhalte zur Eingruppierung der Beschäftigten, zum Leistungsentgelt sowie zum Zeitentgelt mit Leistungszulage, auch mittels praktischer Übungen, dargestellt. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, die Anwendung des ERA im Unternehmen qualifiziert zu unterstützen. I n h a l t e Anforderungsermittlung: Arbeitsbewertung Einstufung der Arbeitsaufgaben Eingruppierung der Beschäftigten Inhalte der Anforderungsmerkmale und ihrer Bewertungsstufen Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung Leistungsentgelt und Leistungszulage: Tarifliches Akkordentgelt Tarifliches Prämienentgelt Tarifliche Zielvereinbarungen Tarifliches Zeitentgelt mit Leistungszulage Tarifliche Leistungsbeurteilung Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder der Metall- und Elektroindustrie M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, praktische Übungen, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Werner Hollstein D a u e r 3 Tage Te r m i n e / B R - M E 13 Datum Beginn Ort Uhr Wuppertal Uhr Jülich K o s t e n Seminargebühr 895, F (795, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 1 9

20 Wi r t s ch a f t s a u s s ch u s s I : E n t s ch e i d u n g e n a l s U n t e r n e h m e r t re f f e n S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer erwerben betriebs- und volkswirtschaftliche Grundkenntnisse anhand eines computergestützten Unternehmensplanspiels, das in interaktiver Weise Theorie und Praxis verbindet. Sie erhalten einen Einblick in die Komplexität von unternehmerischer Tätigkeit. Gleichzeitig erlernen sie spielerisch die wichtigsten Grundlagen der Kostenrechnung, der Produktkalkulation und des Marketings. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen vertraut zu machen eine wichtige Voraussetzung für die Betriebsratstätigkeit sowie die Arbeit im Wirtschaftsausschuss. I n h a l t e Grundlagen der Betriebswirtschaft: Marketing Kostenrechnung Bilanzierung Finanzierung Ganzheitliches Erleben von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Im Rahmen einer Diskussion werden die erzielten Geschäftsergebnisse der einzelnen simulierten Geschäftsperioden erörtert Wechselwirkungen von Markt und Unternehmen sowie die Abhängigkeiten der Funktionen innerhalb eines Unternehmens Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse, v. a. Mitglieder im Wirtschaftsausschuss, die sich über die wesentlichen Zusammenhänge der Betriebs- und Volkswirtschaft informieren möchten M e t h o d e n Computergestütztes Planspiel, Gruppenarbeit, Präsentation, Kurzreferate, Diskussion R e f e r e n t Axel Tummeley D a u e r 3 Tage Te r m i n/ B R - V T 14 Datum Beginn Ort Uhr Grevenbroich K o s t e n Seminargebühr 895, F (795, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im Bildungswerk NRW sind 2 0

21 Te rminübersich t 2014 J a n u a r b i s J u l i Januar Betriebsratswahl 2014 (BR-GL 01), Borken Betriebsratswahl 2014 (BR-GL 01), Grevenbroich Februar Betriebsratswahl 2014 (BR-GL 01), Wiehl JAV III: Arbeits- und Gesundheitsschutz (BR-JAV 22), Remscheid Betriebsratswahl 2014 (BR-GL 01), Balve-Eisborn N E U März Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Wuppertal April Schriftführung und Korrespondenz (BR-VT 05), Jülich Datenschutz und Mitbestimmung (BR-VT 12), Ratingen N E U Mai Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Borken Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Grevenbroich Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung und Entgeltdifferenzierung (BR-ME 13), Wuppertal Juni Grundlagen II: Das Betriebsverfassungsgesetz (BR-GL 03), Wiehl Umgang mit psychischen Erkrankungen: Prävention Intervention Rechtliche Aspekte (BR-VT 17), Wuppertal Demografischer Wandel: Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten (BR-VT 16), Ratingen Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Balve-Eisborn Grundlagen III: Arbeitsrecht (BR-GL 04), Grevenbroich Juli Wirtschaftsausschuss I: Entscheidungen als Unternehmer treffen (BR-VT 14), Grevenbroich Schriftführung und Korrespondenz (BR-VT 05), Grevenbroich Grundlagen II: Das Betriebsverfassungsgesetz (BR-GL 03), Borken Mit Gesetzen und Kommentaren arbeiten (BR-VT 06), Borken N E U 2 1

22 , A n m e l d u n g z u d e n B e t r i e b s r ä t e - S e m i n a r e n Fax: 0211 / Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. Postfach Düsseldorf BILDUNGSWERK DER NORDRHEIN-WESTFÄLISCHEN WIRTSCHAFT E.V bw-nrw@bildungswerk-nrw.de Ve r b i n d l i c h e A n m e l d u n g z u d e m S e m i n a r Seminartitel / Nummer Termin Veranstaltungsort Te i l n e h m e r F i r m a Faltmarke 2 2

23 Name Firmenname Vorname o weiblich o männlich Branche Funktion Straße PLZ / Ort Fon Fax A n z a h l d e r M i t a r b e i t e r i m B e t r i e b : o < 10 0 o o o > U n s e r U n t e r n e h m e n i s t M i t g l i e d i m A r b e i t g e b e r v e r b a n d o j a o n e i n Name und Ort des AGV K o r r e s p o n d e n z g e h t a n Te i l n e h m e r o K o r r e s p o n d e n z g e h t a n f o l g e n d e A b t e i l u n g /A n s p r e c h p a r t n e r o R e c h n u n g g e h t a n f o l g e n d e A b t e i l u n g /A n s p r e c h p a r t n e r o Die Seminargebühr wird von unserer Firma an das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v. nach der Rechnungsstellung überwiesen. Datum / Unterschrift Firmenstempel Ich akzeptiere mit meiner Anmeldung die AGB für die Seminare der Betriebsratsmitglieder des Bildungswerks NRW mit den Datenschutzhinweisen, die unter einzusehen sind.

24 Te rminübersich t 2014 A u g u s t b i s D e z e m b e r August Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Wuppertal September 4.9. JAV-Wahl 2014 (BR-JAV 20), Düsseldorf Grundlagen II: Das Betriebsverfassungsgesetz (BR-GL 03), Balve-Eisborn Schriftführung und Korrespondenz (BR-VT 05), Balve-Eisborn Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Wiehl N E U Oktober Grundlagen III: Arbeitsrecht (BR-GL 04), Balve-Eisborn Kommunikation mit der Geschäftsleitung (BR-VT 10), Balve-Eisborn Workshop: Kooperation und Kommunikation (BR-VT 08), Borken Entgeltrahmenabkommen METALL NRW: Entgeltfindung und Entgeltdifferenzierung (BR-ME 13), Jülich Ausschüsse des Betriebsrats (BR-VT 07), Borken Grundlagen II: Das Betriebsverfassungsgesetz (BR-GL 03), Grevenbroich Praxistraining für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter (BR-VT 09), Grevenbroich N E U November Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Grevenbroich Beendigung von Arbeitsverhältnissen (BR-VT 11), Ratingen Wirtschaftsausschuss II: Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen (BR-VT 15), Wuppertal Sucht am Arbeitsplatz (BR-VT 18), Jülich Grundlagen III: Arbeitsrecht (BR-GL 04), Wiehl Schriftführung und Korrespondenz (BR-VT 05), Wiehl Arbeits- und Gesundheitsschutz: Rechtliche Grundlagen Betriebliche Maßnahmen (BR-VT 19), Ratingen N E U N E U N E U Dezember Grundlagen I: Amtsführung (BR-GL 02), Balve-Eisborn JAV I: Rechte und Pflichten der JAV (BR-JAV 21), Remscheid Mit Gesetzen und Kommentaren arbeiten (BR-VT 06), Remscheid 2 4

25 Wi rtsch a fts a u ssch u ss I I: Rech tlich e u n d b e triebswirtsch a ftlich e Grundlagen S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer erwerben das notwendige arbeitsrechtliche Wissen über den Wirtschaftsausschuss und die Mitbestimmung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten als auch die betriebswirtschaftlichen Grundlagen. Sie machen sich mit den wichtigsten Kenntnissen und Zusammenhängen vertraut eine wichtige Voraussetzung für die Betriebsratstätigkeit und die Arbeit im Wirtschaftsausschuss. I n h a l t e Wirtschaftsausschuss: Bildung Zusammensetzung Sitzungen Informationspflichten des Arbeitgebers Lösung von Meinungsverschiedenheiten Kostentragungspflicht des Arbeitgebers Verhältnis Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Wirkung des Mitbestimmungsrechts Begriff des Interessenausgleichs/der Betriebsänderung Verfahren zur Aufstellung eines Interessenausgleichs Sozialplan (Bedeutung, Inhalt Verfahren zur Aufstellung) Beschäftigungsgesellschaft oder Abfindungs-So - zialplan Nachteilsausgleich bei Verletzung des Mitbestimmungsrechts Unternehmensbilanz leicht lesen und verstehen Berechnung von Unternehmensgewinnen und -verlusten Analyse der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschuss ohne Vorkenntnisse (Aufbauseminar Wirtschaftsausschuss III wird 2015 ange - boten) M e t h o d e n Kurzreferate, Diskussionen, Fallbeispiele, praktische Übungen R e f e r e n t e n Wolfgang Klein, Dr. Wolfgang Kleinebrink D a u e r 3 Tage Te r m i n/ B R - V T 15 Datum Beginn Ort Uhr Wuppertal K o s t e n Seminargebühr 895, F (795, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im Bildungswerk NRW sind 2 5

26 D e m o g r a f i s c h e r Wa n d e l : A r b e i t s f ä h i g k e i t f ö r d e r n u n d e r h a l t e n S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Unter dem Blickwinkel des demografischen Wandels sind der Erhalt sowie die Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten eines der zentralen Zukunftsthemen in den Unternehmen. Sowohl die Beschäftigten selbst als auch Betriebsräte sind aufgefordert, sich dieser Aufgabe zu stellen. Dabei reicht es nicht mehr aus, auf klassische Programme der Gesundheits - förderung zu setzen. Vielmehr sind umfassendere Ansätze gefordert. Das Seminar zeigt, wie diese unter anderem auch durch die Interessenvertretung, aber auch durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte im Unternehmen angestoßen und mitgestaltet werden können. I n h a l t e Warum ist das Thema Arbeitsfähigkeit schon heute für Unternehmen wichtig? Was bedeutet Arbeitsfähigkeit genau? Wie kann man Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern? Welche Instrumente zur Analyse gibt es? Welche Rolle spielt Arbeitsfähigkeit im Rahmen eines strategischen Personalmanagements? Wie hängen die Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach Arbeitsschutzgesetz und der Erhalt und die Förderung von Arbeitsfähigkeit zusammen? Welche gute Praxis aus Unternehmen gibt es zum Thema? Welche Mitbestimmungsrechte gelten nach dem Betriebsverfassungsgesetz? Welche Rolle können Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte einnehmen? Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Fachkräfte für Arbeitssicherheit M e t h o d e n Kurzreferate, Diskussionen, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Prof. Dr. Gottfried Richenhagen D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 16 Datum Beginn Ort Uhr Ratingen K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 2 6

27 Umgang mit psychischen Erkrankungen: Prävention Intervention Rechtliche Aspekte S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Dieses Intensivseminar vermittelt grundlegende Informationen zu psychischen Erkrankungen und dem Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern. Die Teilnehmer lernen mittels Trainings zur Gesprächsführung, wie Gespräche mit Erkrankten unkompliziert und erfolgreich ablaufen können. Diese praxisnahen Übungen geben Betriebsratsmitgliedern, die oft als Vertrauensperson zuerst angesprochen werden, Handlungssicherheit und motivieren frühzeitig zu intervenieren. Außerdem werden die entsprechenden rechtlichen Aspekte, die Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dargestellt. I n h a l t e Psychische Erkrankungen: Krankheitsbilder Psychische Erkrankungen erkennen Behandlung/Rehabilitation Auswirkungen auf die Arbeit Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern: Feedbackgespräche Rückkehrgespräche Unterstützung für Betriebsratsmitglieder und Betroffene Die Beteiligung des Betriebsrats Gesprächstrainings: Unterstützung/Beratung auffälliger Mitarbeiter Vorbereitung, Struktur, Durchführung des Interventionsgesprächs Umgang mit Ablehnung/Abwehr Positives Ergebnis Rechtliche Aspekte: Beschwerderecht Rechtliche Rahmenbedingungen/Praktische Verfahrensbeispiele des BEM Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats/ Arbeitsgebers Personenbedingte Kündigung Betriebsvereinbarungen Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretung M e t h o d e n Kurzreferate, Fallbeispiele, Gesprächsübungen, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t e n Carola Riemann, Michael Schwunk D a u e r 3 Tage, max. 10 Teilnehmer Te r m i n/ B R - V T 17 Datum Beginn Ort Uhr Wuppertal K o s t e n Seminargebühr 945, F (845, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 2 7

28 S u c h t a m A r b e i t s p l a t z S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Dieses Seminar stellt ein Komplettangebot zur betrieblichen Suchtprävention vor: Es bietet den Teilnehmern Informationen über Suchterkrankungen, über das Erkennen von Anzeichen und über Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zum Umgang mit diesen Problemen. Auch wird die Betriebsvereinbarung zum Thema Abhängigkeitserkrankung im Kontext arbeitsrechtlicher Aspekte diskutiert. Die Betriebsratsmitglieder erfahren mittels Gesprächstrainings ein praxisnahes Handling zur Umsetzung einer Betriebsvereinbarung. Dadurch wird verdeutlicht, wie adäquate Unterstützung für Suchterkrankte in Zusammenarbeit aller im Betrieb Beteiligter aussehen kann. I n h a l t e Suchtmittel am Arbeitsplatz Suchterkrankungen erkennen Das Abhängigkeitssystem (Fallbeispiel: Alkohol) Co-Abhängigkeit Handlungsmöglichkeiten der Betriebsratsmitglieder Aufgaben des Unternehmens Rolle der Führungskräfte Vorstellung und Erarbeitung eines Stufenprogramms Information und Aufklärungsarbeit Adäquate Gesprächsführung mit Betroffenen Nachsorge Unterstützung durch den Betriebsrat Dienst- oder Betriebsvereinbarungen nach den neuen arbeitsrechtlichen Standards Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsräte aller Unternehmensbereiche sowie Interessierte M e t h o d e n Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gesprächstraining R e f e r e n t Peter-Michael Trapp D a u e r 2 Tage, max. 10 Teilnehmer Te r m i n/ B R - V T 18 Datum Beginn Ort Uhr Jülich K o s t e n Seminargebühr 795, F (695, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im Bildungswerk NRW sind 2 8

29 Arbeits- und Gesundheitsschutz: Rechtliche Grundlagen Betriebliche Maßnahmen S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Betriebliche Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS) stellen auch einen Beitrag zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit dar, indem sie ungünstige Belastungen eliminieren und die Arbeitsproduktivität steigern. Dieses Seminar informiert über die Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und deren gesetzliche Rahmenbedingungen. Die Teilnehmer lernen auch die Wechselwirkungen zwischen der Gestaltung von Arbeit, Belastungen und Beanspruchungen sowie deren Veränderungsmöglichkeiten anhand von Fallstudien kennen, damit sie im betrieblichen Alltag ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten kompetent im Arbeitsschutz anwenden können. Aktuelle Entwicklungen und Änderungen werden berücksichtigt. I n h a l t e Gesetzliche Rahmenbedingungen Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Mitwirkungsbestimmungen des Betriebsrats im Arbeitsschutz Ausgewählte Aspekte der ergonomischen Arbeitsgestaltung Bewertung von körperlicher und psychischer Belastung und Beanspruchung Aufbereitung von Material zur Gestaltung von Arbeitssystemen Betriebliche Lösungsansätze Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter M e t h o d e n Lehrgespräch, Fallstudien, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t e n Dr. Henning Hartmann, Dr. Stephan Sandrock D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - V T 19 Datum Beginn Ort Uhr Ratingen K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 2 9

30 J AV - Wa h l S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Dieses Seminar vermittelt Betriebsräten und allen Personen, die mit der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Herbst 2014 betraut werden, grundlegende Informationen, damit die Wahl ordnungsgemäß auf der Grundlage betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen korrekt durchgeführt wird. I n h a l t e Rechtliche Grundlagen der Betriebsverfassung: Wer führt wann, wie und wo die Wahl zur JAV durch! Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstandes Wählerliste Wahlausschreiben Wahlvorschläge Durchführung der Wahl: Größe und Zusammensetzung der JAV Zeitpunkt Kosten Kündigungsschutzbestimmungen Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Betriebsratsmitglieder, die eine JAV-Wahl durchführen und betreuen werden sowie alle Personen, die in Aufgaben zur JAV-Wahl eingebunden werden M e t h o d e n Lehrgespräch, Gruppenarbeit, praxisorientierte Beispiele, individuelle Beratung R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 1 Tag Te r m i n/ B R - J AV 2 0 Datum Beginn Ort Uhr Düsseldorf K o s t e n Seminargebühr 335, F (295, F*) inkl. Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im Bildungswerk NRW sind 3 0

31 J AV I : R e c h t e u n d P f l i c h t e n d e r J AV S e m i n a r n a c h 37 A b s. 7 B e t r V G Z i e l e Die Teilnehmer werden mit den Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertraut gemacht und erhalten praxisorientierte Hilfestellungen zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben können die Jugend- und Auszubildendenvertreter ihre Kenntnisse in dem Aufbauseminar JAV II vertiefen: Neben dem kleinen 1 x 1 zum Berufsausbildungsvertrag und zum Ausbildungsverhältnis lernen sie die Mitwirkungsmöglichkeiten der JAV sowie die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerschutzrechte für Azubis kennen. I n h a l t e Einführung in die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung: Grundgedanken und System des Arbeitsrechts Arbeit mit Gesetzestexten Wichtige Gesetze für JAV-Mitglieder Die Sozialpartner Das Betriebsverfassungsgesetz und die Jugend- und Auszubilden den - vertretung: Grund konzeption des Betriebsverfassungsgesetzes Amtsführung der JAV Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeber, der Ausbildungs leitung Rechte und Aufgaben der JAV Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Neugewählte Jugend- und Auszubildendenvertreter, die noch keine bzw. geringe Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen für ihr Amt haben und als Auffrischung für Fortgeschrittene M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen R e f e r e n t Michael Schwarz D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - J AV 21 Datum Beginn Ort Uhr Remscheid K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 3 1

32 J AV I I I: A rbeits- u n d Gesundheitssch u tz S e m i n a r n a c h 37 A b s a t z 7 B e t r V G Z i e l e Das Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über den Stand und aktuelle Änderungen der gesetzlichen Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS). Es stellt ihnen neben ihren Mitbestimmungsmöglichkeiten ihre Rechte und Pflichten, die Arbeit des Arbeitsschutzausschusses vor und gibt Hinweise für die praktische Arbeit, auch zu betrieblichen Beispielen der Teilnehmer. Weiterhin lernen sie die Methoden zur Erfassung und Gestaltung von Belastung kennen und bekommen einen Einblick in die Gestaltung von Arbeitssystemen. Mit diesem praxisnahen Überblick können sie zukünftig ihre Beteiligungsrechte in diesem wichtigen Bereich des Arbeitslebens rechtssicher und aktiv wahrnehmen. I n h a l t e Gesetzliche Rahmenbedingungen und Grundlagen: Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz EU-Richtlinien Rechte und Pflichten von JAV und Betriebsrat im AGS: Mitbestimmung Zusammenarbeit JAV und Betriebsrat Arbeitsschutzausschuss: Zusammensetzung Aufgaben Methoden zur Erfassung und Gestaltung von Belastung Bewertung von körperlicher und psychischer Belastung Gefährdungsbeurteilung Gestaltung von Arbeitssystemen/Betriebliche Lösungsansätze Seminarbilanz Z i e l g r u p p e Jugend- und Auszubildendenvertreter M e t h o d e n Kurzreferate, Lehrgespräche, Fallstudien, Betriebliche Beispiele, Erfahrungsaustausch R e f e r e n t Dr. Stephan Sandrock D a u e r 2 Tage Te r m i n/ B R - J AV 2 2 Datum Beginn Ort Uhr Remscheid K o s t e n Seminargebühr 735, F (635, F*) inkl. Übernachtung, Verpflegung * ermäßigte Seminargebühr für Unternehmen, die über ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch Mitglied im BILDUNGSWERK NRW sind 3 2

33 D a s B I LD U N G S W E R K N RW Das gemeinnützige Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.v., das 1971 von den Arbeitgeberverbänden Nordrhein-Westfalens gegründet wurde, ist ein nach dem 1. Weiterbildungsgesetz NRW anerkannter Bildungsträger. Das Angebot umfasst Seminare und Publikationen, die über soziale, wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Themen informieren, und richtet sich an alle, die sich beruflich weiterbilden möchten oder gesellschaftspolitisch interessiert sind. Mit einem Qualifizierungsangebot von insgesamt Seminaren im Jahr unterstützt das BILDUNGSWERK NRW besonders die Betriebe in Nordrhein-Westfalen bei der betrieblichen und beruflichen Weiterbildung. Angesichts der demografischen Entwicklung wird es immer wichtiger, die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und zu erweitern, um so die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen zu stärken. Fach- und Führungskräften bietet das BILDUNGSWERK NRW ein aktuelles, praxisorientiertes und vielfältiges Angebot von über 140 Seminaren jährlich aus den Bereichen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, Personalwirtschaft, Ausbildung, Führen und Zusammenarbeiten sowie Arbeitstechniken an. Hinzu kommen Sonderveranstaltungen zu ausgesuchten Themen und die Seminare für Betriebsratsmitglieder. Dem BILDUNGSWERK NRW ist außerdem die Landesarbeitsgemeinschaft SCHULE- WIRTSCHAFT angeschlossen, die als freier Träger Fortbildung für Lehrer und Schulleiter anbietet. Weiterhin führt sie verschiedene Projekte durch, die Schülern aus allen Schulformen einen praxisorientierten Einblick in wirtschaftliche Abläufe ermöglichen, das Interesse für Naturwissenschaften und Technik wecken sowie die schulische Berufsorientierung unterstützen. Seit 2010 ist das BILDUNGSWERK NRW nach den Anforderungen der internationalen Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dieses Gütesiegel ergänzt die Qualitätskriterien des Wuppertaler Kreises Bundesverband betriebliche Weiterbildung e.v., an denen sich das BILDUNGSWERK NRW als Mitglied seit 1971 orientiert. Der Wuppertaler Kreis vertritt seit 1955 als Dachverband die Interessen von mehr als 50 renommierten Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft und ist eine der wichtigsten deutschen Qualitätsgemeinschaften in der Weiterbildung. Ausführliche Informationen sowie die Seminarangebote finden Sie auf unserer Homepage 3 3

34 Ta g u n g shäuser Balve-Eisborn Borken Düsseldorf Grevenbroich Jülich Ratingen Remscheid Wiehl Wuppertal Hotel Zur Post, Eisborner Dorfstraße 3, Balve-Eisborn, Fon M Fax M Hotel Lindenhof, Raesfelder Straße 2, Borken, Fon M Fax M FFFZ Hotel und Tagungshaus, Kaiserswerther Straße 450, Düsseldorf, Fon M Fax M Hotel Montanushof, Montanusstraße 100, Grevenbroich, Fon M Fax M Haus Overbach, Franz-von-Sales-Str. 1, Jülich-Barmen, Fon M Fax M relexa hotel Ratingen City, Calor-Emag-Str. 7, Ratingen, Fon M Fax M Hotel Remscheider Hof, Bismarckstraße 39, Remscheid, Fon M Fax M Hotel Zur Post, Hauptstraße 8-10, Wiehl, Fon M Fax M Waldhotel Eskeshof, Krummacher Straße 251, Wuppertal-Varresbeck, Fon M Fax M 3 4