Fachlehrgang Personalmanagement mit IHK-Zertifikat

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1 Fachlehrgang Personalmanagement mit IHK-Zertifikat 2018/2019

2 Hinweise für den Lehrgangsteilnehmer Herzlich Willkommen zum Lehrgang Fachlehrgang Personalmanagement. Teillehrgänge Fachlehrgang Personalmanagement - Arbeitsrecht im Personalwesen - Personalplanung und -beschaffung - Kompakttraining Personalwirtschaft - Personalbeurteilung und Entgeltsysteme Jeder Lehrgang kann einzeln gebucht werden. Wenn Sie alle Teillehrgänge innerhalb von zwei Jahren besuchen und den jeweiligen Abschlusstest erfolgreich bestehen, erhalten Sie das Zertifikat Fachlehrgang Personalmanagement. Unterrichtsversäumnisse/Fehlzeiten Der Lehrgangsleiter führ eine Anwesenheitsliste (Nachweis für eine evtl. finanzielle Förderung durch das Arbeitsamt und regelmäßige Teilnahme). Teilnahmebestätigung/Zertifikat Für jeden Teillehrgang erhalten Sie bei regelmäßiger Teilnahme (höchstens 20 % Fehlzeit) eine Teilnahmebescheinigung am Ende des Kurses. Sobald Sie alle Teillehrgänge besucht und den jeweiligen Abschlusstest erfolgreich abgelegt haben, können wir Ihnen auf Anfrage Ihr Zertifikat zusenden. Abschlusstest Am Ende jedes Kurses wird ein Abschlusstest geschrieben (ohne Noten!). Falls Sie den Test nicht bestanden haben, melden wir uns bei Ihnen (in diesem Fall können Sie den Test wiederholen). Hören Sie nichts von uns, haben Sie den Test erfolgreich bestanden. Befreiung von einzelnen Unterrichtsstunden kann nur vom Lehrgangsleiter erteilt werden. Bei mehrmaligem unentschuldigtem Fehlen kann durch die Industrie- und Handelskammer Ulm Ausschluss von der weiteren Ausbildung erfolgen. Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr wird mit Rechnungsstellung sofort fällig, sofern nichts anderes bekannt gegeben wurde. Die Teilnahmegebühr kann auch für versäumte Unterrichtsstunden nicht erlassen werden. Fördermöglichkeit: Die Bildungsprämie Um die Bildungsprämie in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie mindestens 15 Stunden in der Woche erwerbstätig sein und unter einer Einkommensgrenze von maximal Euro bei Alleinstehenden, beziehungsweise Euro zu versteuerndem Jahreseinkommen bei gemeinsam Veranlagten, liegen. Sie erhalten bis maximal 500,- jeweils die Hälfte eines Weiterbildungskurses bezahlt. Den Gutschein können Sie nach derzeitiger Regelung einmal innerhalb von zwei Jahren anwenden. Hier finden Sie nähere Informationen: Neben der VHS und der Handwerkskammer Ulm bieten auch wir im Haus Beratung zur Bildungsprämie an. Ihre Ansprechpartner sind: Frau Christiane Gebhardt, Tel.: 0731 / , gebhardt@ulm.ihk.de Frau Brigitte Schmidt, Tel.: 0731 / , b.schmidt@ulm.ihk.de Herr Frank Stumm, Tel.: 0731 / , stumm@ulm.ihk.de

3 Fachlehrgang Personalmanagement Kosten: 1.000,00 Euro zzgl. Lernmittel (Änderungen vorbehalten) Personalplanung und -beschaffung möchten. In diesem Lehrgang setzen sich die Teilnehmer/innen mit den Instrumenten und Methoden der Personalplanung und beschaffung auseinander. Personalplanung Personalbedarfsermittlung Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung Methoden der Bedarfsberechnung Qualitative und quantitative Personalplanung Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung Personalbeschaffung Personalbeschaffungsinstrumente Personalbeschaffung über Dienstleister Personalleasing - Auswahlverfahren Bearbeitung und Analyse von Bewerbungsunterlagen AssessmentCenter Telefoninterview Bewerbergespräche Einführung in die Personalentwicklung donnerstags: 18. Oktober 2018 bis 13. Dezember ,00 Euro zzgl. Lernmittel

4 Personalbeurteilung und Entgeltsysteme wollen. Der Effekt einer Leistungssteigerung ist auf Dauer wesentlich von der richtigen Personalbeurteilung abhängig. Eine Steigerung der Leistung, da Personalbeurteilungen ein Ansporn für die Beurteilten sind. Entgeltsysteme sorgen für den Überblick, wer an welcher Stelle was verdienen kann. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über Arbeitsbewertung und Lohnformen. Konfliktbehandlung Schwierige Mitarbeitergespräche Personalbeurteilung Zeugnisausarbeitung Entgeltsysteme und Entgeltfindung Lohnformen Arbeitsbewertung Zielvereinbarungen donnerstags: 10. Januar 2019 bis 21. Februar ,00 Euro zzgl. Lernmittel

5 Arbeitsrecht im Personalwesen möchten. Gesetzgeber und Arbeitsgerichtbarkeit sorgen nach wie vor für ständige Änderungen, die im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft berücksichtigt werden müssen. Der Lehrgang vermittelt Ihnen praxisnah die aktuellen Rechts-grundlagen und gibt Ihnen Hinweise zur betrieblichen Umsetzung. Grundbegriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts Arbeitnehmer, Arbeitgeber Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag Einstellung und Arbeitsvertragsrecht Vorfeld und Abschluss des Vertrages Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Arbeitspflicht und Weisungen Arbeitnehmerschutz Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung, Befristung, Aufhebung Kollektives Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung dienstags und freitags: 12. März 2019 bis 5. April ,00 Euro zzgl. Lernmittel

6 Kompakttraining Personalwirtschaft wollen. Der Lehrgang vermittelt grundlegendes personalwirtschaftliches Wissen. Aktuell und an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht, erhalten die Teilnehmer/innen einen systematischen Überblick über die gesamte Personalverwaltung und -betreuung. Personalbetreuungsaufgaben bei Personaleintritt Meldepflicht und Datenschutz Gesetzliche, tarifliche und freiwillige Sozialleistungen Personalkostenplanung Personalentwicklung im demografischen Wandel Potentialanalysen Laufbahn- und Nachfolgeplanung Versetzung und Beförderung Berufsausbildung Grundlagen und Ziele der Sozialpolitik Work-Life-Balance Mitarbeiterführung Anforderungen an eine Führungskraft Das Zeugnis und die Geheimsprache des Zeugnisses Personalbetreuungsaufgaben bei Personalaustritt dienstags und freitags: 7. Mai 2019 bis 7. Juni ,00 Euro zzgl. Lernmittel

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