Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum:

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Helge Brinkerhoff
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Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: 01.

Gemeinsame Sitzung von Hochschulrat/Senat am 13.04.

1 Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum: Gemeinsame Sitzung von Hochschulrat/Senat am » Statistik» Berufungen/Professorinnenprogramm» Aktivitäten für Studierende/Schülerinnen» Veranstaltungen

Studierende nach Geschlecht im SS 2014» Anteil und Anzahl Studentinnen 1200 1000 82,7% 815 Studentinnen Studenten 800 600 400 45,5% 170

2 Studierende nach Geschlecht im SS 2014» Anteil und Anzahl Studentinnen ,7% 815 Studentinnen Studenten ,5% ,1% ,1% 90 16,4% 71 13,1% 86 8,0% 56 6,9% 54 5,7% ,9% 14 16,7% 16 SAGP AN BW WI G GS GU IT MB ME FZ (Quelle: Stud. Abteilung) 2

3 Entwicklung ProfessorInnenzahl, MPL» Anteil Professorinnen an der Hochschule Esslingen SoSe 13 WS 13/14 SoSe 14 WS 14/15 SoSe 15 Professoren Professorinnen gesamt Anteil Professorinnen 16,6% 16,7% 18,8% 18,7% 18,3% (Quelle: Personalabteilung)» Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm à zukünftig mit restriktiveren Ausschreibungsbedingungen 3

4 Berufungsverfahren WS 2013/SS 2014» Insgesamt 54 Verfahren, davon» 16 Verfahren eingestellt (alle neu ausgeschrieben)» 21 Verfahren, in denen Rufe erteilt wurden, davon» 1 Verfahren ohne Berufung (neu ausgeschr.)» 20 Verfahren mit Berufungen» 7 Kolleginnen (35%)» 13 Kollegen» 17 Verfahren liefen am Ende SS 2014 noch (eigene Zusammenstellung) 4

5 Professorinnenprogramm II - Positive Begutachtung der umgesetzten Maßnahmen und des Gleichstellungskonzeptes im Juli 2013 Mit folgenden Anmerkungen Es wird dringend zu einer Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit geraten Positiv ist die Zusammenarbeit mit der FemTec GmbH anzumerken [ im Rahmen des Projektes Technik braucht Vielfalt ] - Förderung von 3 W2-Vorgriffsprofessuren inkl. Assistent(in) möglich: 1) Fakultät WI, Professorinnenstelle inkl. Assistentenstelle besetzt 2) Fakultät VU, Professorinnenstelle inkl. Assistentenstelle besetzt 3) Fakultät AN, Antrag für Förderung gestellt - To Do s aus eingereichtem Gleichstellungskonzept: - Verstärkte Bemühungen bei Bewerberinnensuche z.b. über Datenbanken - Mehr weibliche Lehrbeauftragte insb. in technischen Studienfächern z.b. Flyer - Angebote in technischen Studiengängen für Schülerinnen - Vorlesungen mit Gender Bezügen für alle Studiengänge 5

6 Schülerinnen/Studentinnen Schülerinnen-Projekte» Technik braucht Vielfalt (seit Feb 2014 offiziell beendet)» Programm zur Ansprache von Mädchen mit Migrationshintergrund zusammen mit Uni Stuttgart, FemTec und Life e.v.» Weiterführung mit Uni Stuttgart geplant, allerdings fehlen Ressourcen bei» Girls Day der HS Esslingen» Mutter-Tochter-Workshops» Mädchenkalender GP Für Studentinnen» Seminare: Bewerbungstraining/Assessment-Center, Selbstmarketing im Berufsleben» Bosch-Preis für Studentinnen» Deutschlandstipendium 6

7 Mentoring-Programm Crossmentes Mentoring für Absolventinnen und Absolventen/Studierenden der HS Esslingen mit Fach- und Führungskräften aus» Industrie,» Wirtschaft und» sozialen Unternehmen 25%-Stelle aus QSM innerhalb des Career Centers (Frau Götz) Studentinnen Studenten 1. Runde 2. Runde 3. Runde» Anzahl der Tandems bewusst reduziert, um ein sinnvolles Matching und Betreuung der MentorInnen und Mentees zu gewährleisten» Sehr gutes Feedback von Studierenden und MentorInnen» Mehr Frauen als Mentees erwünscht! 7

8 Frauenwirtschaftstage 2013 Frauen Wirtschafts Tage Frauen in Führungspositionen Sollen wir die Quote wollen? Donnerstag, 10. Oktober : : 30 Uhr IHK-Haus in Esslingen, Fabrikstraße 1, Esslingen Impulsreferate mit anschließender Podiumsdiskussion Oktober

9 Frauenwochen 2014» Mut tut gut! Einführung in die Ermutigung» Referentin: Tanja Becker 9

10 Drucksache» Mobbing-Prävention an der Hochschule Esslingen» Ein authentisches Theaterstück der Wilden Bühne zum Thema Mobbing» entwickelt und gespielt von ehemaligen Drogenabhängigen» mit Diskussion» 09. April

Gender Colloquium E INLADUNG Design: www.jungkommunikation.

Dr. Cornelia Helfferich (Evang. HS Freiburg)» Prof. Dr.

Ursula Müller (Universität Bielefeld)» Prof. Dr.

Verabschiedung von Prof. Dr. Birgit Meyer Tagungsleitung Prof. Dr. Birgit Meyer E-Mail: birgit.

11 Gender Colloquium E INLADUNG Design: Referent_innen» Prof. Dr. Margrit Brückner (FH Frankfurt)» Prof. Dr. Maria Bitzan (HS Esslingen)» Prof. Dr. Cornelia Helfferich (Evang. HS Freiburg)» Prof. Dr. Kurt Möller (HS Esslingen)» Prof. Dr. Ursula Müller (Universität Bielefeld)» Prof. Dr. Birgit Meyer (HS Esslingen) GENDER COLLOQUIUM im Rahmen der Verabschiedung von Prof. Dr. Birgit Meyer Tagungsleitung Prof. Dr. Birgit Meyer birgit.meyer@hs-esslingen.de Prof. Dr. Ulrike Zöller ulrike.zoeller@hs-esslingen.de Mittwoch 25. JUNI 2014 Foto: Regina Herrmann Hochschule Esslingen, Standort Flandernstraße/Aula Kontakt und Anmeldung bis zum 10. Juni 2014 unter: 11

Wiedereinsteigerinnen-Messe» 24.09.2014 an der Hochschule Esslingen (Mitveranstalterin)» 03.07.

12 Wiedereinsteigerinnen-Messe» an der Hochschule Esslingen (Mitveranstalterin)» in der Stadthalle Göppingen (Stand)» in der Stadthalle Esslingen (Stand mit Fokus auf Wiedereinstieg von Akademikerinnen) 12

13 Frauenwirtschaftstage 2014 Sozial, ökologisch, nachhaltig! Wirtschaftlich erfolgreiche Frauen sagen, wie es geht. Freitag, , 17 :10 19 :10 Uhr IHK-Haus in Esslingen, Fabrikstraße 1, Esslingen Unternehmenspräsentationen und Diskussion Oktober

14 Frauenwochen 2015» Und bist Du nicht willig, so brauch ich Gewalt Grenzverletzungen, Machtungleichheit, Gewalt und institutionelle Antworten Referentin: Prof. Dr. Birgit Meyer 14

15 Jubiläum 25 Jahre LaKof BW an der Hochschule Esslingen 15

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