WEISER, KUCK & COMP.

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1 WEISER, KUCK & COMP. Management- und Personalberatung BDU PROFIL FÜR DIE POSITION LEITER FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG (M/W) AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE - AKTORIKSYSTEME & E-MOTOREN 300W - Unternehmen und Markt Unser Klient ist ein international tätiges mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 50 Jahren elektromagnetische Aktoriksysteme für die Automobilindustrie, die Mobilhydraulik und Medizintechnik entwickelt und fertigt. Die Firma realisiert mit über 500 Mitarbeitern im In- und Ausland einen Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR. Die Aktivitäten sind gebündelt in den Business Units: - Getriebe und Fahrwerk - Abgas-, Energie- & Thermomanagement - Motormanagement - Mobilhydraulik - Medizintechnik Das Produktportfolio erstreckt sich im Automotivbereich über Dosierpumpen für Abgasnachbehandlungen und Standheizungen bis zu Förderpumpen, Schaltmagneten, Schaltund Proportionalventilen und Entriegelungssystemen. WEISER, KUCK & COMP. GMBH HAMMFELDDAMM NEUSS TELEFON / TELEFAX / GESCHÄFTSFÜHRER: DIPL.-KFM. DIETER KUCK (VORS.) DIPL.-KFM. STEFAN SLEEGERS DIPL.-WIRTSCH.-ING. PETER STAUBERMANN JOACHIM WEISER BANK: HYPOVEREINSBANK AG DÜSSELDORF KONTO-NR BLZ AG NEUSS HRB 3550 INTERNET: INFO@WEISER-KUCK.DE

2 2 Die langjährige Erfahrung als Entwicklungslieferant, die Kompetenz der Mitarbeiter und die kontinuierliche Investition in die Entwicklung neuer Technologien und Prozesse, setzt die Firmengruppe mit einer erweiterten Leistungskette am Markt um. Das Unternehmen, mit Standort im Großraum Frankfurt / Köln, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird. Aufgaben und Ziele Der Bereich Innovationsentwicklung Produkt und Prozess umfasst derzeit 16 Mitarbeiter die in den Segmenten Konzeptdefinition / Konstruktion / Simulation / Prozessplanung /aktiv sind. Geführt wird dieser Bereich von dem Leiter Forschung und Entwicklung (m/w) der an den Leiter der Competence & Support Unit Technology berichtet. Ein wesentlicher Schwerpunkt in dem Bereich Forschung & Entwicklung ist aktuell die Vorentwicklung von BLDC-Motoren 300 W mit dem Ziel der kundenindividuellen baulichen Hochintegration (d.h. Kombination von Pumpensystemen mit Elektromotoren). Hier gilt es ein entsprechendes Know How im Entwicklungsbereich zu verankern und weiter zu entwickeln. Parallel sind externe Ingenieurdienstleister zu führen. Ein weiterer Schwerpunkt ist natürlich die Magnettechnik. Hier ist man Entwicklungslieferant und es gilt diese fachliche Kompetenz beizubehalten und weiter zu entwickeln.

3 3 Für den Leiter Forschung und Entwicklung sind als wesentliche Funktionen notiert: Konzeptentwicklung für mechatronische Systeme bis hin zur technischen Freigabe. Sie sind vertraut mit den gängigen Entwicklungsmethoden und führen Ihren Bereich mit hoher sozialer Verantwortung. Sie analysieren und optimieren die vorhandenen Entwicklungsprozesse, schaffen die Voraussetzungen für die nachhaltige Optimierung der Zusammenarbeit im Team und mit allen betroffenen Fachabteilungen des Unternehmens sowie den Lieferanten. Für die Umsetzung dieser Ziele initiieren Sie alle Aktivitäten, die langfristiges Teamwork garantieren. Ihnen obliegt die Verantwortung für die Umsetzung von Produktkonzepten in großserienfähiges Design, des Weiteren auch die Entwicklung von zukunftsfähigen Fertigungslinienkonzepten. Die Analyse der Beschaffungsmärkte, Durchführung einer zielorientierten Lieferantenauswahl unter Kosten- und Qualitätsaspekten ist Teil Ihrer Kompetenz.. Wettbewerbs-Produkt-Analyse und Technology Scouting in Bezug auf Materialien und Verfahren Für die Berücksichtigung der Zielkosten sind Sie vertraut mit der Kostenrechnung von Groß- und Kleinserien. Dafür ist es sinnvoll, dass Sie über Kenntnisse in der Fertigungstechnik verfügen. Selbstverständlich erhalten Sie hier Unterstützung von den jeweiligen Fachabteilungen. Externe Entwickler werden durch Sie gesteuert falls die Auslastung der internen Ressourcen dies erforderlich macht.

4 4 Diese Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Der aktuelle Stelleninhaber verbleibt im Unternehmen und steht für eine Übergabe selbstverständlich zur Verfügung. Anforderungen und Qualifikation Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem entsprechenden Studienabschluss über mehrjährige Berufspraxis - mit Schwerpunkten in der Entwicklung und Konstruktion mechatronischer Geräte in den oben genannten Funktionen verfügen. Dabei verfügen Sie idealerweise über Erfahrungen im Bereich Automotive, Feinwerktechnik oder Weiße Ware. Selbstverständlich sind auch Kandidaten aus der zweiten Reihe oder mit einer praxisorientierten Ausbildung angesprochen, die in Ihrer beruflichen Entwicklung relevante Schwerpunkte aus den im Aufgabenprofil genannten Funktionen vorweisen können. Sie verfügen über erkennbares Führungspotential, sind durchsetzungs- und kommunikationsstark, haben Organisationstalent und eine hohe Teamfähigkeit. Sie begeistern sich für neue Aufgaben, suchen die Herausforderung und sind offen für neue Ideen. Sie denken analytisch und verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten. Ihr sicheres Auftreten, zielorientiertes und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab. Idealerweise verfügen Sie über sichere Englischkenntnisse.

5 5 Angebot und Perspektiven Der Anspruch an Sie ist hoch! Dafür handelt es sich um eine herausfordernde Aufgabe, die den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit bietet. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die führende Rolle in seinem Umfeld zu behaupten. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das natürlich auch Leistungskomponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden. Über Ihre Perspektiven im Unternehmen möchten wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen.