Intercultural Leadership 5. NOVEMBER 2015 KONGRESSHAUS ZÜRICH

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1 Intercultural Leadership 5. NOVEMBER 2015 KONGRESSHAUS ZÜRICH Netzwerkpartner Presenting Partner Platin Partner

2 Stephan Isenschmid Geschäftsführer Swiss Leadership Forum Das Dachthema des diesjährigen Swiss Leadership Forum «Intercultural Leadership» dürfte derzeit an Aktualität und Wichtigkeit kaum zu überbieten sein. Eine fortschreitende wirtschaftliche Globalisierung und krisenbedingte Migration lassen auch in der Schweiz Situationen entstehen, welche ein hohes Mass an Flexibilität, Toleranz und interkultureller Intelligenz voraussetzen. Ich freue mich sehr darauf, mich gemeinsam mit Hans-Ulrich Bigler Direktor Schweizerischer Gewerbeverband sgv Sozialkompetenz gefragt Wie können mit multikulturellen Teams Höchstleistungen erzielt werden? Eine spannende Frage, die aktueller nicht sein könnte. Angesichts einer globalisierten Wirtschaft beschäftigt sie nicht nur Führungskräfte in Ihnen anlässlich des 12. Swiss Leadership Forum an diese recht komplex erscheinende Thematik heranzuwagen. Das bedarf einem guten Mass an Neugierde, einer angemessenen Portion gesundem Menschenverstand und insbesondere der Fähigkeit, alte Denkmuster zu überwinden. Nationale und internationale Referentinnen und Referenten werden uns dabei behilflich sein, den Themenbereich aus Expertensicht auszuleuchten. Sie liefern wertvolle Impulse und Erkenntnisse, welche unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Geschäftsalltag nützlich sein werden. internationalen Konzernen. Von genau so hoher Bedeutung ist sie für KMU. Ein Drittel aller KMU exportieren heute mehr als die Hälfte ihres Umsatzes ins Ausland. Die Nutzung kultureller Unterschiede beschränkt sich dabei nicht nur auf das eigene Management. Angesprochen ist vielmehr das gesamte unternehmerische Umfeld. Sozialkompetenz ist als Schlüsselgrösse mehr denn je gefragt. Hans-Ulrich Müller Präsident Swiss Venture Club Interkulturelles Management oder interkulturelle Kommunikation signalisieren, worauf es wirklich ankommt: Auf Menschen und ihre Interaktionen untereinander. Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie Sie zu dem oder der wurden, der oder die Sie heute sind? Auch Ihre aktuelle Situation ist zum grössten Teil durch die Menschen um Sie herum geprägt worden. Und auch Sie prägen andere Menschen. Dessen sollten wir uns immer wieder bewusst werden. Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und mit verschiedenen Hintergründen arbeiten in einem Unternehmen gemeinsam auf ein grosses Ganzes hin. Dabei sollte Leadership als der entscheidende Schlüssel, sowohl zum Verständnis als auch zur Lösung von Herausforderungen, gelebt werden. Wir wünschen Ihnen in diesem Sinne am diesjährigen Swiss Leadership Forum viele bereichernde Einblicke und Gespräche!

3 «INTERCULTURAL LEADERSHIP» «Leadership» ist eine oft geforderte, anhaltend diskutierte und manchmal überstrapazierte Qualität nicht nur in der Geschäftswelt. Definitiv gefordert ist «Leadership» aber im Speziellen dort, wo es um interkulturelle Aspekte oder den Umgang mit sozialer Vielfalt geht gerade in der Geschäftswelt! «Intercultural Leadership» als Erfolgsfaktor Während die Rekrutierung und Teambildung im interkulturellen Kontext noch prozess- und informationsgesteuerte Entscheidungen benötigen, stellen die erfolgreiche Zusammenführung von Teams, die Verständigung auf gemeinsame Zielsetzungen und deren nachhaltige Leistungsfähigkeit bereits wesentlich delikatere Prozesse dar und verbleiben als Quellen von vielen möglichen Fettnäpfen. Theoretisch und methodisch ist die Thematik «Intercultural Leadership» erlernbar. Das Skillsprofil einer interkulturell erfolgreichen Führungsperson umfasst jedoch ein Spektrum an Fähigkeiten und Talenten, über welche selten verbindlich in den Skripten von aus- und weiterbildenden Institutionen nachzulesen ist. Der «Intercultural Leader» von heute wird oft auch als erfahren und souverän, als sensibel, empatisch und gleichzeitig äusserst zielorientiert beschrieben. Beispielsweise bei Spannungen in Teams mit kulturellen Unterschieden: Wie können Missverständnisse in Meetings vermieden werden, wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen aufeinanderprallen? Welches sind die Auswirkungen von gelebter, kultureller Vielfalt auf die Organisation? Was bedeutet Diversität für KMU, und welches sind die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Transformation im geschäftlichen Alltag? Der bewusste Umgang mit diesen Herausforderungen bedarf souveräner «Intercultural Leadership» und wird in Kombination zum strategischen Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Teilnahme Die Kosten für die Teilnahme am Swiss Leadership Forum 2015 betragen CHF 890 (inkl. MWST). Darin enthalten sind ein leichter Stehlunch zu Beginn, Pausengetränke und der abendliche Zugang zur Swiss Leader Networking Lounge, inklusive Stehcocktail. Jetzt online registrieren: Die Teilnehmerzahl ist beschränkt, der Anmeldeschluss ist am 30. Oktober WHERE LEADERS MEET

4 PROGRAMM 12:00 Türöffnung und Registrierung Leichter Stehlunch 13:30 Begrüssung Stephan Isenschmid, Geschäftsführer Swiss Leadership Forum und Bernhard Weissberg, Moderation 13:35 Grusswort Regierungsrätin Carmen Walker Späh, Vorsteherin der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich 13:45 «Glokale Helden Führungspersönlichkeiten der Zukunft.» Keynote von Nicole Brandes, Unternehmerin, Expertin für New Leadership 14:30 «Das multikulturelle Team: Stolperstein oder Leistungsmultiplikator?» Leader Talk mit Rita Ziegler, Universitätsspital Zürich und André Lüthi, Globetrotter Group 16:20 «Die soziale Vielfalt als strategische Erfolgsposition?» Leader Talk mit Béatrice Fischer, Credit Suisse, Dr. Gabriela Maria Payer, Helvetia-Gruppe und Sascha Benz, Poinz GmbH 16:55 Pause Leichte Pausenverpflegung, interessante Begegnungen und spannende Gespräche 17:25 «Faszination Leadership: Wie mit Vision und Passion Unmögliches möglich wird!» Leader Talk mit Jürg Balsiger, Stanserhorn-Bahn und Kuno Ledergeber, Zentrum Human Capital Management, ZHAW School of Mangement and Law 17:45 «Taktstock Leadership: Von Instrumenten, Kulturen und orchestralen Höchstleistungen.» Impulsreferat von Christian Gansch, Dirigent, Musikproduzent sowie vierfacher Gewinner des Grammy Awards 15:00 Pause Leichte Pausenverpflegung, interessante Begegnungen und spannende Gespräche 15:30 «Diversity & inclusion in organizations: Can we expect seismic shifts?» Keynote in englischer Sprache von Prof. Ginka Toegel, IMD Lausanne 18:30 Ende der Konferenz 18:30 Swiss Leader Networking Lounge Köstlicher Stehcocktail, interessante Begegnungen und spannende Gespräche 21:30 Ausklang der Veranstaltung

5 REFERENTEN Grusswort Carmen Walker Späh Regierungsrätin, Vorsteherin der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich Sascha Benz Gründer und CEO, Poinz GmbH Jürg Balsiger CEO, Stanserhorn-Bahn Nicole Brandes Unternehmerin, Expertin für New Leadership Béatrice Fischer Head Stakeholder Management, Credit Suisse AG Christian Gansch Dirigent, Musikproduzent und vierfacher Gewinner des Grammy Awards Kuno Ledergerber Leiter Zentrum Human Capital Management, ZHAW School of Management and Law André Lüthi Gründer und CEO, Globetrotter Group AG Dr. Gabriela Maria Payer Unternehmerin/Verwaltungsrätin, Payerpartner/Helvetia Gruppe Prof. Ginka Toegel Professor for Organizational Behavior and Leadership, IMD Business School Rita Ziegler Vorsitzende der Spitaldirektion, Universitätsspital Zürich Moderation Bernhard Weissberg Weissberg Consulting Weitere Informationen zu den Referenten finden Sie unter WHERE LEADERS MEET

6 PARTNER Presenting Platin Gold Offizieller Mobilitätspartner Offizieller Automobilpartner Strategie Strategie Partner Standortpartner Akademischer Partner Silber Netzwerk Medien Event Weitere Informationen zu unseren Partnern finden Sie unter

7 INFORMATIONEN Lokation Kongresshaus Zürich Gotthardstrasse 5 CH 8022 Zürich T +41 (0) Datum/Zeit Donnerstag, 5. November :00 18:30 offizielles Programm 18:30 21:30 Swiss Leader Networking Lounge Anreise mit dem ÖV Mit dem Tram ab Zürich HB bis Haltestelle Stockerstrasse: > > Tram Nr. 6 (Richtung Bahnhof Enge) > > Tram Nr. 7 (Richtung Zürich-Wollishofen) > > Tram Nr. 13 (Richtung Albisgüetli) Anschliessend weiter zu Fuss ca. 5 Minuten der Beethovenstrasse entlang. Mit dem Tram ab Zürich HB bis Haltestelle Bürkliplatz: > > Tram Nr. 11 (Richtung Rehalp) Anschliessend weiter zu Fuss ca. 5 Minuten dem General-Guisan-Quai entlang. Anreise mit dem Auto Bitte beachten Sie, dass nur eine beschränkte Anzahl Parkplätze direkt vor dem Kongresshaus zur Verfügung steht. Wir empfehlen: > > Parking Rosau, Ecke Gotthardstrasse/ Claridenstrasse (vis-à-vis Kongresshaus) > > Park Hyatt, Beethovenstrasse 35 > > Bleicherweg, Beethovenstrasse 21 Limousinen-Service Ihren kostenlosen Limousinen-Service innerhalb der Stadt Zürich buchen Sie bitte bei unserem Mobilitätspartner SiXT. Sie werden zur gewünschten Zeit abgeholt und bequem zum Kongresshaus befördert ( Swiss Leadership Forum Limousinen-Service powered by SiXT und VOLVO WHERE LEADERS MEET

8 MISSION Wir inspirieren und fördern Führungspersönlichkeiten auf dem Weg der nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Swiss Leadership Forum Zollikerstrasse 153 CH 8008 Zürich T +41 (0) info@swissleader.ch Save the Date Swiss Leadership Forum 2016