Wege weisen und begleiten. Human Capital Management

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1 Wege weisen und begleiten. Human Capital Management

2 Human Capital Dein Ziel steht hoch, ja es ist das höchste, was der Mensch auf dieser Erde haben kann. Ob Du es erreichen wirst? Mag dies sein oder nicht, schon das Streben danach muss den Menschen veredeln und ihn zu einer hohen Stufe intellektueller Bildung führen. Johann Heinrich von Thünen Agrarwissenschaftler und Sozialreformer Das Human Capital Management zur Zielerreichung für das Unternehmen und den einzelnen Mitarbeiter gleichermaßen steht im Mittelpunkt des Beratungsangebotes von sauberadvice. Hierbei setzen wir an mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, welche die Verbindung von Organisation und Individuum sowie eine Balance in derer beider Zielverfolgung in den Vordergrund stellt. Darin sehen wir den Erfolgsfaktor für unternehmerisches und persönliches Wachstum sowie langfristige Stabilität als höchstes Ziel von allem! ist die intellektuelle, motivationale und integrative Leistung aller Mitarbeiter sowie Prozesse und Systeme, die sie unterstützen., so eine Definition des Human Capital Club, München, die als wichtiger Leitgedanke auch die Beratungstätigkeit von sauberadvice prägt. Denn: es ist immer der Mensch, der etwas bewegt! Seine Arbeitskraft ist wesentlicher Teil des Human Capital eines Unternehmens. Das optimale Wirtschaften mit dieser Ressource ist essentielle Aufgabe der Unternehmensführung, um die Ertragskraft und positive Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Ebenso ist das Human Capital aber auch der wichtigste Aktivposten in der persönlichen Vermögensplanung jedes Arbeitnehmers. Gerade für jüngere Menschen gilt es, die berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten und damit das Einkommen als unabdingbare Voraussetzung für eine strukturierte Lebensplanung zu sichern. Beide Ziele widersprechen sich nicht. Vielmehr wird die optimale Zielerreichung sichergestellt, wenn die Anforderungen und Erwartungen sowohl des Unternehmens wie auch des einzelnen Mitarbeiters in der richtigen Balance zueinander wirken. Diese Herausforderung nehmen wir gerne gemeinsam mit Ihnen an mit unserem Konzept eines integrierten, partnerschaftlichen Human Capital Managements. Ihr Hans-Joachim Sauber Geschäftsführer

3 HR-Prozesse optimieren. Als Unternehmen stehen Sie vor der Herausforderung, auch und gerade im Personalwesen der aktuellen, wirtschaftlichen Situation gerecht zu werden und Ihre Personalarbeit stetig an neue Entwicklungen und Rahmenbedingungen anzupassen. sauberadvice kümmert sich hierbei um: HR Gouvernance & Compliance: Sicherstellung des HR-Risikomanagements und der HR-Qualität. Prozess-Optimierung: Optimierung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Personalprozesse. Change-Management: Anpassung der Organisation an neue Herausforderungen. Management by Objectives: Einführung/Weiterentwicklung von Zielvereinbarungen. Pension Scheme: Einführung/Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung. Interimsmanagement: Co-Management zur Umsetzung von Restrukturierungen. Human Capital Management im Unternehmen sauberadvice gewährleistet eine unabhängige Beratung bei allen HR-Themen auf Grundlage langjähriger, internationaler Managementerfahrung sowie unserer Methodenkompetenz (ibo-zertifikat). Unser Angebot umfasst im Wesentlichen 5 Bausteine. Diese sind immer so individuell vereinbar wie Ihre Situation, Ihre Anforderungen und der Bedarf Ihrer Mitarbeiter es erfordern. AUDIT = den Standort bestimmen. Wir erfassen den Status Ihrer HR-Organisation in Bezug auf Implementierung und Einhaltung der HR-Gouvernance entsprechend Ihrer Hauptzielsetzung (z.b. Risikomanagement, Wirtschaftlichkeit, Qualität, Service) ADVICE = Wege weisen und verfolgen. Wir beraten Sie mittels praxiserprobter Methodenkonzepte und setzen gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Verbesserungen auf Basis der AUDIT-Resultate um. CHANGE = Veränderungen managen. Wir begleiten Ihre Organisation bei der Umsetzung von Veränderungen und Verwirklichung Ihrer Organisationsziele. COACH = individuelle Ziele vereinbaren. Wir sind an der Seite Ihres Mitarbeiter in der Wahrnehmung seiner neuen Herausforderungen und der Realisierung seiner persönlichen Lebens- und Karriereplanung. TRAIN = Erfolge gezielt fördern. Wir unterstützen Sie als Organisation sowie Ihre Mitarbeiter durch Seminar- und Weiterbildungsveranstaltungen. sauberadvice arbeitet mit IT-gestützten Beratungstools. Eine webbasierte Kommunikationsplattform (Microsoft Sharepoint Server) gewährleistet jederzeit Zugriff auf Projektdokumentation und Projektresultate, ergänzt durch differenzierte Tools entsprechend dem Beratungsauftrag. sauberadvice ist immer up to date. Durch die Mitgliedschaften in Verbänden (DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalforschung e.v., Human Capital Club, BDU Bund Deutscher Unternehmensberater u.a.) partizipieren wir unmittelbar an den Ergebnissen der Arbeitskreise zu personalwirtschaftlichen Themen.

4 Lebensplanung optimieren. Für den einzelnen Menschen, das Individuum im Prozess des Human Capital Management, ist es eine zunehmende Herausforderung, seinen persönlichen Human Capital Value professionell zu managen. Der Human Capital Value ist der kumulierte Wert aller in der Zukunft liegenden Arbeitseinkommen bis zur Erreichung des Renteneintrittsalters und damit der größte Aktivposten in der persönlichen Vermögensplanung. Drei Herausforderungen stehen im Fokus des privaten Human Capital Management von sauberadvice für Arbeitnehmer: Absicherung der Berufstätigkeit bis zum Renteneintrittsalter. Gezieltes Karrieremanagement, also der eigenen beruflichen Entwicklung im Einklang mit der Entwicklung des Arbeitsmarktes zur Steigerung des Einkommens und damit der Erhöhung des Human Capital Value. Absicherung der privaten Aus- und Weiterbildung als Grundlage für ein zweites oder drittes Berufsleben, denn immer mehr Menschen sind aufgrund von technologischen und wirtschaftlichen Entwicklungen gezwungen, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen. In der Partnerschaft mit der Nürnberger Versicherungsgruppe mit Ihrer 125-jährigen Unternehmensgeschichte, zu der auch die Fürst Fugger Privatbank KG gehört, sieht sauberadvice ideale Synergien zur Erfüllung des Beratungsauftrages. Hervorragende Auszeichnungen unabhängiger Ratingagenturen qualifizieren diesen Partner für seine Kompetenz in der betrieblichen Altersversorgung, der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung und für die Ergebnisse im Management von Kapitalanlagen. Privatpersonen schätzen uns aufgrund der Kompetenz im Human Capital Management als professionellen Berater im Karrieremanagement und in der Lebens- und Vermögensplanung. Unser Versprechen an Sie: Wir begleiten Sie gerne auch langfristig ganz persönlich und stellen Ihre Zukunftsvorstellungen, Ihre familiäre Sicherheit und Ihre persönliche Zufriedenheit stets in den Vordergrund. Ihr persönliches Human Capital Management Grundlage des privaten Human Capital Managements ist die solide, persönliche Lebens- und Karriereplanung, in der auch die Herausforderungen durch die eigene Familie oder die Pflege von Angehörigen Berücksichtigung finden. sauberadvice begleitet den privaten Kunden hierin durch Einsatz professioneller Planungstools auf der Grundlage des individuellen Coaching. Arbeit ist die Quelle der Zufriedenheit, Arbeitsunfähigkeit ist ein Unglück, was sich in und durch sich selbst steigert. Johann Heinrich von Thünen Für die zu erwartenden außerordentlichen finanziellen Belastungen aus Weiterbildung oder Umschulung entsteht Vorsorgebedarf, der im Kontext einer ganzheitlichen Lebens- und Karriereplanung abzusichern ist.

5 Mit der Gründung von sauberadvice in 2009 setzt Diplom Betriebswirt Hans-Joachim Sauber seine Fachkompetenz aus 30-jähriger Führungstätigkeit als Prokurist und Geschäftsführer für einen IT- Dienstleister im Personalwesen und nicht zuletzt seine persönlichen Erfahrungen als Vater und familiärer Finanzmanager zum Wohle seiner Unternehmenskunden und Privatkunden ein. Die Kombination von personalwirtschaftlichen Erfahrungen im eigenen Unternehmen bzw. im Kundenbereich und der vielfältigen, sonstigen betriebswirtschaftlichen Herausforderungen vom Marketing bis zum Controlling ermöglichen es, die Tragweite von personalwirtschaftlichen Herausforderungen im Kontext des Gesamtunternehmens zu beurteilen und gemeinsam mit Ihnen anzunehmen! Sauber Advice GmbH Oberwiesenweg 18 D Dreieich Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0)