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1 ... und Sie wissen wie! Seminare & Kongresse 2015 Personal Führung Management Marketing Kommunikation Office Management Informatik Finanzen Controlling Steuern Bau / Immobilien NEU!

2 Team Unser Event-Team Sabine Zumach Leitung Marketing, Stv. Geschäftsleitung Daniel Blumer Leitung Verkauf/ Sponsoring/KAM Andrea Krugfahrt Verantwortliche Personal-Seminare Luana Barra Assistenz Personal-Seminare Petra Schmutz Verantwortliche Finanz- und IT-Seminare Burçu Kesen Assistenz Finanz- und IT- Seminare Christina Hooker Verantwortliche Bau-, Recht- und Steuer-Seminare Ivana Cuk Assistenz Bau-, Rechtund Steuer-Seminare Belinda Schott Verantwortliche Führungs-, Mgt.- und Kommunikations-Seminare Silvia Leibacher Assistenz Führungs-, Mgt.- und Kommunikations-Seminare Diana Mampell Marketing-Koordination Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Fragen Telefon Sandra Mächler, Event-Administration Infos und Online-Anmeldung:

3 Editorial Nach Wissen suchen, heisst Tag für Tag dazu gewinnen. (Laotse, 3./4. Jh. v. Chr.) Liebe Kundin, lieber Kunde Laufend steigende und sich verändernde Anforderungen prägen unsere heutige Arbeitswelt. Wer ist nicht unter ständigem Zeitdruck und mit immer anspruchsvolleren Zielen und einer wachsenden Komplexität von Aufgaben konfrontiert? Mit unserem Seminarprogramm möchten wir Sie unterstützen, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern und Ihre Kompetenzen weiter auf- und auszubauen. Bei der Programmentwicklung unseres umfassenden und stetig wachsenden Seminarangebots steht der persönliche Austausch mit Ihnen im Fokus. Wählen Sie 2015 aus 130 spannenden Fach- und Führungsthemen! Unsere Veranstaltungen zeichnen sich besonders durch ein hohes Mass an Aktualität und Praxisorientierung aus. Erfahrene referenten informieren Sie zu den neuesten Entwicklungen und versorgen Sie mit aktuellsten Informationen zu ihrem Fachgebiet. Erweitern und vertiefen auch Sie Ihr Know-how an unseren Tagesseminaren. Informieren Sie sich gleich auf den folgenden Seiten oder auf über Ihre neuen Weiterbildungsmöglichkeiten im Übrigens: Wir kommen auch zu Ihnen! So schulen unsere Fachexperten Sie und Ihre Mitarbeitenden in speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Inhouse-Schulungen. Alle Fragen zum WEKA Seminarprogramm beantwortet Ihnen unser Event-Team gerne unter der Telefonnummer Wir freuen uns auf Sie! Eine anregende Lektüre und frische Impulse für Ihre persönlichen Fortbildungspläne wünscht Ihnen Stephan Bernhard Geschäftsführer PS: Unser umfangreiches Angebot an Wissen, Weiterbildung und Lösungen finden Sie auch auf unserer brandneuen Website Dort gibt es viel zu entdecken! Profitieren Sie von Hunderten kostenlosen Fachartikeln, vielen Praxistipps, Experten- Interviews sowie sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Schauen Sie doch mal rein es lohnt sich!

4 gesamtübersicht Seminare Personal Seite Kongress 15. WEKA Arbeitsrechtskongress 8 Seminar Arbeitsrecht Refresher 9 Seminar Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen Basic 10 Seminar Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren Advanced 11 Seminar Arbeitszeugnisse in Spezialfällen rechtssicher formulieren 12 Seminar Arbeitszeit und Absenzen 13 Seminar Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis 14 Seminar Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen rechtssicher formulieren 15 Seminar Datenschutz am Arbeitsplatz 16 Seminar Öffentliches Personalrecht 17 Seminar Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz NEU! 18 Seminar Variable Löhne und Mitarbeiterbeteiligungen 19 Seminar Lohn und Arbeitsrecht NEU! 20 Seminar Lohnabrechnung Refresher 21 Seminar Lohnabrechnung Basic 22 Seminar Lohnabrechnung Advanced 23 Seminar Lohnfortzahlung Praxisbeispiele und Rechtsfragen 24 Seminar Lohnbuchhaltung kompakt 25 Seminar Berufliche Vorsorge (BVG) Im Personalwesen 26 Seminar Pensionierung 27 Seminar Sozialversicherungen Refresher I 28 Seminar Sozialversicherungen Refresher II 29 Seminar Personalgewinnung mit Frechmut und Können NEU! 30 Seminar Bewerberinterviews effektiv führen 31 Seminar Assessment-Center selbst gestalten NEU! 32 Seminar Gezielte Personalentwicklung und -bindung 33 Seminar Internationales HR-Management I 34 Seminar Internationales HR-Management II 35 Seminar Personalprozesse analysieren und optimieren 36 Seminar Professionelle Gesprächsführung für Personaler 37 Seminar Businesskompetenz für Personaler 38 Seminar BWL für Personaler 39 Seminar Excel für die Personalarbeit 40 Seminar Effizienter Umgang mit Absenzen 41 Seminar Change Management für Personaler NEU! 42 Seminar Personalarbeit von A Z NEU! 43 2

5 gesamtübersicht Seminare Führung Seite Seminar Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen 44 Seminar Erfolgreiche Mitarbeiterführung 45 Seminar Das Mitarbeitergespräch 46 Seminar Erfolgreich als Führungskraft 47 Seminar Teams erfolgreich führen und entwicklen 48 Seminar Positive Manipulation in der Führung 49 Seminar Der Führungskräfte TÜV 50 Seminar Die 4 Wege systemischer Führung NEU: Outdoor-Seminar! 51 Seminar Effektives Stressmanagement 52 Seminar Mit Führungskompetenz Konflikte erfolgreich managen 53 Seminar Führen von Führungskräften 54 Seminar Resilienztraining für Führungskräfte NEU! 55 Seminar Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte NEU! 56 Seminar Toolbox für Führungskräfte 57 Seminar Führen ohne Vorgesetzenfunktion 58 Management Seite Seminar Das Unternehmens-Cockpit 59 Seminar 10 Geheimnisse erfolgreicher Unternehmen NEU! 60 Seminar Change Management Toolbox NEU! 61 Seminar BWL-Crashkurs 62 Seminar Das kleine Projekt- ABC 63 Seminar Management-Toolbox für Geschäftsführer NEU! 64 Seminar Umsatzwachstum durch erfolgreiche Kooperationen NEU! 65 Marketing Seite Seminar Google AdWords und Suchmaschinenmarketing Basic 66 Seminar Google AdWords und Suchmaschinenmarketing Advanced 67 Seminar Online-Marketing SEM/SEO und Display 68 Seminar Social Media für Unternehmen NEU! 69 Seminar Professionelle Marketingpläne erfolgreich erstellen NEU! 70 Seminar Erfolgreiche Neukundengewinnung NEU! 71 Kommunikation Seite Seminar Souveräner Auftritt 72 Seminar Erfolgreich verhandeln und schlagfertig argumentieren 73 Seminar Schwierige Gespräche erfolgreich führen 74 3

6 gesamtübersicht Seminare Seminar Zeitmanagement mit Outlook 75 Seminar Erfolgreiches Networking nachhaltig gestalten NEU! 76 Seminar Körpersprache im Business 77 Seminar Excel professionell anwenden 78 Seminar Richtig gute Briefe und s schreiben 79 Office Management Seite Seminar Erfolgreiche Management-Assistenz 80 Seminar Effektive Protokollführung NEU! 81 Seminar Projektmanagement für die Assistenz 82 Seminar BWL-Crashkurs für die Management-Assistenz 83 Informatik Seite Seminar Mobile Unternehmenskommunikation NEU! 84 Seminar Desktop- und Server-Virtualisierung NEU! 85 Seminar IT-Verträge entwerfen und verhandeln NEU! 86 Seminar Öffentliche Beschaffung von Informatikprojekten 87 Finanzen / Rechnungswesen / Controlling / Unternehmenssteuerung Seite Seminar Effizientes Kredit- und Forderungsmanagement NEU! 88 Seminar Mahnwesen und Inkasso erfolgreich managen 89 Seminar Sichere Anwendung der neuen Rechnungslegungsvorschriften 90 Seminar Anspruchsvolle Buchungsfälle richtig lösen 91 Seminar Organisation und Durchführung des Jahresabschlusses NEU! 92 Seminar Jahresabschluss nach Swiss GAAP FER 93 Seminar Anlagenbuchhaltung von A Z NEU! 94 Seminar Buchhaltung bei Umwandlungen, Zukäufen und Fusionen NEU! 95 Seminar Rechnungswesen und Controlling für Unternehmer NEU! 96 Seminar Wirkungsvolle Haushaltsführung mit HRM2 97 Seminar Cashflow Management NEU! 98 Seminar Working Capital Management NEU! 99 Seminar Erfolgreiche Finanz- und Liquiditätsplanung 100 Seminar Kosten- und Leistungsrechnung verstehen und effektiv einsetzen NEU! 101 Seminar Reporting mit Excel NEU! 102 Seminar Excel-Training für Rechungswesen und Controlling 103 Seminar Management-Berichte mit Wirkung 104 Seminar Zahlen, Daten und Fakten wirkungsvoll präsentieren NEU! 105 Seminar Aufbau eines Controlling-Systems 106 4

7 gesamtübersicht Seminare Seminar Controlling in der öffentlichen Verwaltung und in NPO s 107 Seminar Internes Kontrollsystem (IKS) 108 Seminar Interne Kontrolle (IKS) in der öffentlichen Verwaltung 109 Seminar Unternehmenssteuerung mit Business Intelligence Tools NEU! 110 Seminar Planung, Budgetierung und Forecast 111 Seminar Kennzahlencockpit für Finanzverantwortliche 112 Seminar Zollrecht kompakt NEU! 113 Seminar MWST Basic 114 Seminar MWST Advanced 115 Seminar MWST International I und II 116 Seminar MWST-Abrechnung leicht gemacht 117 Seminar Die Besteuerung von Gemeinwesen im Mehrwertsteuerrecht NEU! 118 Seminar MWST und Immobilien 119 Steuern Seite Seminar Immobilien und Steuern 120 Seminar Immobilien in Nachlässen 121 Seminar Die Immobilien-Aktiengesellschaft 122 Seminar Unternehmenssteuerrecht für Praktiker 123 Seminar Umstrukturierungen und Steuern 124 Seminar Die Unternehmenssteuerreform III 125 Seminar Berufliche Vorsorge und Steuern NEU! 126 Seminar Internationales Steuerrecht 127 Seminar Das neue Steuerstrafrecht 128 Bau / Immobilien Seite Seminar Bauwerkvertrag nach SIA und OR 129 Seminar Baumängel und Bauversicherungen 130 Seminar Die neue SIA-Norm Seminar Gebäudesanierung Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz 132 Seminar Stockwerkeigentum für Praktiker 133 Seminar Mietrecht für Immobilienprofis 134 Seminar Rund um die Mietzinsgestaltung 135 Seminar Das neue Bauhandwerkerpfandrecht 136 Seminar Erfolgreiches Immobilienmarketing NEU! 137 5

8 WEKA Inhouse-Seminare tipp! Inhouse-Seminare Firmeninterne Weiterbildung massgeschneidert für Ihr Unternehmen! Ihre Vorteile auf einen Blick: 99Fachreferenten mit Top-Know-how 99Praxisorientierter Unterricht 99Erarbeitung von individuellen Seminarthemen und -unterlagen 99Attraktives -Leistungs- Verhältnis 99Keine zusätzlichen Reisekosten für Ihre Mitarbeiter 99Flexibler Durchführungstermin 99Viele Seminare sind auch auf Englisch durchführbar Möchten Sie Ihre MitarbeiterInnen gezielt zu ganz bestimmten Themen schulen? Dann ist WEKA Ihr kompetenter Partner. Profitieren Sie von unserem vielseitigen Angebot. Ihre Vorteile: Wir kümmern uns um die e des Seminars, die Unterlagen, den Fachreferenten und je nach Wunsch auch um die Organisation vor Ort. Sie profitieren vom Know-how unserer erfahrenen Top-Referenten und anerkannten Fachexperten. Sie wählen Ihr Thema aus unseren über 130 Seminarthemen aus den Bereichen Personal, Führung, Kommunikation, Marketing, Finanzen/Steuern, Bau/Immobilien oder IT einfach auf Individuelle Beratung Gerne stellen wir eine attraktive Offerte für Sie zusammen. Bitte geben Sie uns das gewünschte Thema, die voraussichtliche Teilnehmerzahl, Ihren Terminwunsch und den an. Ihre Ansprechpartnerin Sandra Mächler Event-Administration Telefon: Wir beraten Sie gerne! 6

9 WEKA Inhouse-Seminare Das sagen unsere Kunden Das WEKA Inhouse-Seminar «Entscheidungen treffen und umsetzen» war dank der spritzigen und humorvollen Führung des Dozenten sehr inte ressant und kurzweilig. Er hat es verstanden, den schwierigen Stoff verständlich rüberzubringen. Die Fallbeispiele waren genau auf unsere Unternehmung zugeschnitten, thematisch breit gefächert, realistisch und praxisnah. Rollenspiele aus dem Stegreif, das gemeinsame Suchen nach Lösungswegen und eine lehrreiche Vernetzung verschiedener Themen rundeten dieses Inhouse-Seminar ab. Auch die Organisation, der Zeitplan und das Umfeld waren gut aufeinander abgestimmt und die Lernunter lagen sind verständlich und gut gegliedert. Sandra Flammer, COO Institute MRI (Bethanien, Bahnhofplatz, Stadelhofen) Das WEKA-Seminar «Lohnabrechnung inklusive schweizerisches Sozialversicherungssystem» in Berlin, entsprach auch dank der kompetenten Führung des Dozenten, vollumfänglich unseren Erwartungen. Auch das Lernmaterial war sehr gut strukturiert, sodass sich thematische Zusammenhänge logisch erschlossen. Durch das umfangreiche, jedoch überschaubare und gutgeordnete Skriptum ist die Praxis umsetzung des erlernten Stoffes auf lange Sicht garantiert. Wir danken für zwei sehr kurzweilige Tage! Suzanna Multhaupt, BASF The Chemical Company, Berlin Das WEKA Inhouse-Seminar «Effektives Stressmanagement / Konfliktkommunikation» war dank der kompetenten Führung des Dozenten, Herr David D. Kaspar, sehr spannend und nachhaltig. Herr David D. Kaspar konnte den Seminarteilnehmern die themen authentisch, spielerisch und mit viel Leidenschaft vermitteln. In vielen lebensnahen Fallbeispielen auch aus dem Alltag der Seminarteilnehmer hat er sich als äusserst kompetenter und empathischer (Beg-)Leiter mit hoher Präsenz und voller Aufmerksamkeit erwiesen. Besonders erwähnenswert ist die professionelle Vorbereitung und Durchführung. Die Flexibilität in Bezug auf Schulungsinhalte und die hervorragende Vermittlung der Themen hat zu einer hohen Motivation unserer Angestellten geführt. Wir bedanken uns für die erstklassige Durchführung des Inhouse-Seminars. Bruno Kuhn, Leiter Personal, ARIGON Generalunternehmung AG, Zürich 7

10 Neu! 15. WEKA Arbeitsrechtskongress Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps Dienstag, 24. März 2015, Hotel Courtyard Marriott, Zürich Oerlikon Frischen Sie Ihr Know-how zum Schweizer Arbeitsrecht auf! Dieser Kongress ist ein Muss für jeden, der im Personalbereich tätig ist! Sie hören Referate über genau die arbeitsrechtlichen Bereiche, wo der Schuh im Personalwesen am meisten drückt. Anhand vieler Praxisbeispiele erhalten Sie einen Überblick über alle aktuellen rechtlichen Aspekte (z.b. Arbeitszeiterfassung) und deren Auswirkungen auf Ihre Tätigkeit als Personalverantwortliche/r. Fokus-Themen und Referententeam: Neues zur Entwicklung des Schweizerischen Arbeitsrechts Professor Thomas Geiser Konkurrenzverbot Gili Fridland Svensson Rechtssicheres Vorgehen in speziellen Kündigungssituationen Angela Hensch Flexibel arbeiten Romina Caracagni-Rösler Gestaltung von Arbeitsverträgen Fallstricke und Besonderheiten Dr. Roger Hischier Jetzt anmelden:

11 personal Arbeitsrecht Arbeitsrecht Refresher Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen Hauptsponsor Praxisfälle und Fragen aus dem Arbeitsrecht fordern Personalverantwortliche täglich aufs Neue. An diesem Seminar frischen Sie Ihre Grundkenntnisse auf und vertiefen innerhalb eines Tages die wichtigsten Themen. So kennen Sie die neusten Entwicklungen im arbeitsrecht, sind fit in Fragen rund um den Arbeitsvertrag, Kündigungen, Lohn ohne arbeitsleistungen (z.b. Freistellungen), den Datenschutz im Arbeitsrecht und Sie erhalten eine Einführung in das Arbeitsschutzrecht. Sie frischen Ihr Grundlagen-Know-how auf zu den wesentlichen Bestimmungen im Schweizer Arbeitsrecht. Sie sind sattelfest in Fragen des Arbeitsrechts und auf dem aktuellen Stand der Schweizer Gerichtsentscheide. Sie kennen die wichtigsten Rechtsquellen und können diese in der Praxis anwenden. Sie wissen über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber Bescheid. Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern und von vielen Praxis- Tipps einer erfahrenen Fachexpertin. Martina Wagner Eichin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, ist seit 2007 als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Zürich tätig und Mitglied in verschiedenen Kommissionen und Gremien, u.a. bei der Schlichtungsstelle GlG, Arbeitsgericht Meilen. Di, Mi, Do, Di, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit dem Arbeitsrecht zu tun haben und ihre Grundkenntnisse auffrischen bzw. sich Grundkenntnisse aneignen wollen. Infos & Anmeldung: 9

12 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen Basic Rechtlich korrekte und moderne Zeugnisse erstellen Hauptsponsor An diesem Seminar lernen Sie alles über die Gestaltung, Sprache und die Grundsätze der Formulierung von Zeugnissen. Unsere Fachexpertin zeigt Ihnen, welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäss sind, was in keinem Zeugnis fehlen darf, welche e unzulässig sind und was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht. Gerade dies ist für Sie entscheidend, da Sie bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen das Zeugnis richtig «lesen» und so teure Fehlentscheidungen bei Einstellungen vermeiden. Sie kennen die Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Sie üben die zuverlässige Formulierung von Arbeitzeugnissen und gewinnen Klarheit über unzulässige e und Codes. Sie wissen über die Zeugnisberechtigung und Zeugnispflicht Bescheid. Sie verfassen rechtssichere Zeugnisse, sparen Zeit und erteilen kompetent Referenzauskünfte. Sie bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so teure Fehlentscheidungen bei Einstellungen. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Di, Do, Do, Basic Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesen Themen zu tun haben, Geschäftsführer von KMUs. 10 Infos & Anmeldung:

13 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren Advanced Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren Die wahrheitsgemässe Aufnahme von negativen Qualifikationen in ein Arbeitszeugnis ist heikel. An diesem Seminar lernen Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie bei schwierigen Arbeitsverhältnissen korrekte Arbeitszeugnisse formulieren. Gemeinsam mit unserer Arbeitsrechtexpertin erarbeiten und erstellen Sie sowohl einzelne Bausteine als auch ganze Arbeitszeugnisse. So gewinnen Sie Sicherheit bei der Verwendung der Sprache und der effizienten Erstellung von kniffligen Arbeitszeugnissen. Sie erkennen, welche Qualifikation im Arbeitszeugnis heikel ist und worauf Sie bei deren Formulierung besonders achten müssen. Sie üben intensiv das Formulieren von kniffligen Arbeitszeugnissen unter Berücksichtigung des Grundsatzes des Wohlwollens und gewinnen so Sicherheit. Sie kennen die Besonderheiten in Spezialfällen (Lernende, Vorgesetzte). Sie erhalten alle erarbeiteten Texte und Bausteine nach dem Seminar im Word-Format per zugestellt. Hauptsponsor Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Do, Di, Do, Advanced- Level CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalverantwortliche und Geschäftsführer von KMUs mit Kenntnissen der rechtlichen und tatsächlichen Grundlagen der Arbeitszeugnisformulierung. Infos & Anmeldung: 11

14 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse in Spezialfällen rechtssicher formulieren So beherrschen Sie die Zeugnissprache bei Ihren Sonderfällen Hauptsponsor Es kommt immer wieder vor: der (ehemalige) Mitarbeitende ist mit dem Zeugnis nicht einverstanden oder die Umstände rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erschweren die Formulierung des Zeugnisses. Vermeiden Sie zukünftig unnötige Diskussionen und Ärger und gewinnen Sie bei der Formulierung von Zeugnissen in Spezialfällen noch mehr Sicherheit. An diesem Seminar bearbeiten wir Ihre individuellen Sonderfälle. Jeder Teilnehmer bringt 1 2 Spezialfälle mit und stellt sie den anderen Teilnehmenden vor. danach wird bestimmt, welche Fälle in welcher Reihenfolge mit welchem Zeitaufwand diskutiert und in der Gruppe gelöst werden. Als allgemeiner inhaltlicher Anker gelten die Themenkreise ungenügende Leistung, mangelhaftes Verhalten, Krankheit, Wirtschaftlichkeit, Kündigung durch Mitarbeiter sowie strafbare Handlungen. Sie erhalten rechtssichere Lösungen für Ihre Arbeitszeugnis-Spezialfälle. Sie gewinnen Sicherheit bei der Formulierung von heiklen Arbeitszeugnissen. Sie lernen verschiedene knifflige Sonderfälle aus der Praxis kennen. Sie tauschen sich mit erfahrenen HR-Kollegen/Innen aus, die ebenfalls regelmässig mit der Arbeitszeugniserstellung zu tun haben. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Di, Do, CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat HR-Fachleute (Profis) 12 Infos & Anmeldung:

15 personal Arbeitsrecht Arbeitszeit und Absenzen Sicherer Umgang mit Überstunden/Überzeit, Arbeitszeiterfassung und Sperrfristen Hauptsponsor Überstunden, Überzeit, Arbeitszeiterfassung, Ferien, Schwangerschaft die Liste der arbeitsrechtlichen Fallstricke bei diesen Themen ist lang. Frischen Sie Ihr Know-how zur aktuellen Rechtsprechung auf und gewinnen Sie so mehr Sicherheit für Ihre Personalpraxis. Unser Fachexperte bespricht mit Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und gibt Ihnen wertvolle Tipps für die sichere Handhabung von Überstunden, Überzeit und der Arbeitszeiterfassung. Ausserdem erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Absenzen, Arbeitsunfähigkeit, Schwangerschaft, Ferien sowie Feiertage gelten. Mit vielen praktischen Fallbeispielen vermitteln wir Ihnen die Ansprüche bei Sperrfristen und Absenzen, deren Berechnung und die genaue Lohnfortzahlungspflicht seitens des Arbeitgebers. Sie frischen Ihr Know-how zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen auf. Sie kennen die aktuellste Rechtsprechung insbesondere für die Arbeitszeiterfassung und berechnen Sperrfristen korrekt. Sie profitieren von vielen praktischen Fallbeispielen und Tipps. Sie erhalten konkrete Vorschläge für vertragliche Regelungen. Simeon Beeler ist seit 2012 Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und Inhaber der Simeon Beeler Anwaltskanzlei & Notariat in Luzern. Do, Do, Di, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesen Themen zu tun haben, Geschäftsführer von KMUs. Infos & Anmeldung: 13

16 personal Arbeitsrecht Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis Rechtskonform vorgehen und kommunizieren Hauptsponsor Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen birgt in der Praxis oft arbeitsrechtliche Fallstricke, die mit erheblichen Kosten verbunden sein können. Deshalb bieten die genaue Kenntnis und Ausschöpfung aller rechtlichen Möglichkeiten grosse Vorteile. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechtslage in komplizierten oder unklaren Fällen richtig einschätzen und unnötige Fehler vermeiden. Sie erfahren, wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten, insbesondere welche Anforderungen an eine wirksame Verwarnung gestellt werden. Sie üben anhand konkreter Fallbeispiele das Formulieren von Verwarnungen, Kündigungen und eines Aufhebungsvertrages. Sie erhalten Tipps zur Vorbeugung typischer Fehler bei Verwarnungen und Kündigungen. Sie kennen die aktuellen Gerichtsentscheide zu Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Di, Do, Do, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesem Thema zu tun haben, Geschäftsführer von KMU s. 14 Infos & Anmeldung:

17 personal Arbeitsrecht Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen rechtssicher formulieren Rechtssichere Vertragsgestaltung in der Praxis Viele Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen werden von Gerichten für unwirksam erklärt. Prüfen Sie deshalb Ihre Verträge auf Herz und Nieren und gehen Sie keine unnötigen Risiken ein! Versäumnisse bei der Gestaltung machen sich häufig erst bemerkbar, wenn eine Korrektur nicht mehr möglich ist. In vielen Fällen wird dies für den Arbeitgeber dann richtig teuer das muss nicht sein. An diesem Seminar lernen Sie, auf welche Stolpersteine Sie bei der Vertragsgestaltung achten müssen und wie Sie dank klarer Formulierungen unnötigen Streit vermeiden. Sie wissen, wie Sie Standard- und Spezialarbeitsverträge aufbauen und formulieren. Sie gewinnen Sicherheit bei der Formulierung von Spezialklauseln (Erfindungen und Design, Datensicherheit, nachvertragliche Konkurrenzverbote). Sie formulieren Spezialvereinbarungen (Ausbildung, Geheimhaltung, unbezahlter Urlaub) rechtssicher und vermeiden Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung. Sie kennen die Besonderheiten bei Freistellungs- und Aufhebungsvereinbarungen sowie bei Entsendungsverträgen. Hauptsponsor Dr. iur. Roger Hischier ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, seit Januar 2004 Partner in der Anwaltskanzlei Spahni Stein Rechtsanwälte in Zürich und seit 2005 Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des Zürcher Anwaltsverbandes. Di, Do, Do, Mi, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden Infos & Anmeldung: 15

18 personal Arbeitsrecht Datenschutz am Arbeitsplatz Rechte und Pflichten rund um das Personaldossier und die Nutzung von Social Media Hauptsponsor Die galoppierende technische Entwicklung am Arbeitsplatz macht es möglich: Die Erfassung, Speicherung und Weitergabe sensibler Daten ist heute kinderleicht. Sowohl für den Arbeitgeber wie auch den Arbeitnehmer. Auch nutzen Mitarbeitende zunehmend digitale Medien am Arbeitsplatz. Aber nicht alles, was technisch möglich ist und für manche erforderlich erscheint, ist auch gesetzeskonform. In diesem Seminar erfahren Personalverantwortliche, welche rechtlichen Anforderungen an die Datenbearbeitung Sie in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses berücksichtigen müssen. Sie erkennen was zulässig ist und was nicht und profitieren von vielen Tipps rund um IT-Nutzungsreglemente. Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen, welche bei der Bearbeitung von personenbezogenen HR-Daten einzuhalten sind. Sie erhalten ein IT-Reglement, welches die IT-Nutzung in Ihrem Betrieb regelt. Sie wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Informatik und der Kommunikation (Social Media, Bring Your Own Device) und erkennen deren Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis. Dr. Urs Egli ist Rechtsanwalt und Gründungspartner der Anwaltskanzlei epartners Rechtsanwälte in Zürich (www.epartners.ch). Mi, Di, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden 16 Infos & Anmeldung:

19 personal Arbeitsrecht Öffentliches Personalrecht Fehlerquellen im Alltag erkennen und sicher personalrechtliche Verfügungen verfassen Hauptsponsor Die Arbeitsverhältnisse bei der öffentlichen Hand werden nicht durch das Obligationenrecht, sondern durch öffentlich rechtliche Erlasse geregelt. An diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten dieser Arbeitsverhältnisse kennen, insbesondere im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeurteilungen und der Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Beleuchtet werden dabei insbesonders Fehlerquellen im Alltag von HR-Verantwortlichen. In einem praktischen Teil werden personalrechtlichen Verfügungen verfasst und miteinander besprochen. Sie kennen die Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts sowie die wesentlichsten Unterschiede zum privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Sie üben an praktischen Fällen die Erarbeitung von personalrechtlichen Verfügungen. Sie kennen die Anforderungen an eine einwandfreie Kündigung durch die öffentliche Hand. Sie werden für das allgemeine Verwaltungsrecht und insbesondere für den erhöhten Rechtsschutz im öffentlichen Personalrecht sensibilisiert. Rolf Müller ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und seit 2003 als Partner bei Engel & Küng Rechtsanwälte, einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, tätig. Von 1995 bis 2000 war Rolf Müller juristischer Sekretär beim Personalamt des Kantons Zürich. Mi, Do, Vorgesetzte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere in Gemeinden (auch Schul- und Kirchgemeinden), Zweckverbänden und Anstalten (Spitäler etc.), HR-Verantwortliche, die von der Privatwirtschaft in die öffentliche Verwaltung gewechselt haben. Infos & Anmeldung: 17

20 personal Arbeitsrecht Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz Neu! Gesetzlich vorgeschriebene Präventionsmassnahmen entwickeln und korrekt umsetzen Hauptsponsor Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, zum Schutz der persönlichen Integrität und der Persönlichkeit der Arbeitnehmenden präventive Massnahmen zu treffen, die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder die Verletzung der psychischen Integrität durch Mobbing, Schikanen und Diskriminierung verhindern. Gemäss Art. 5 Abs. 3/4 Gleichstellungsgesetz kann das Gericht der betroffenen Person eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen zusprechen, wenn der Arbeitgeber nicht beweisen kann, dass er im Vorfeld entsprechende präventive Vorkehrungen getroffen hat. An diesem Seminar lernen Sie, welche Massnahmen Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können, um die gesetzlichen Pflichten zu erfüllen und hohe Entschädigungssummen und Rufschädigung vermeiden. Sie kennen die rechtlichen Vorgaben bezüglich Verhalten am Arbeitsplatz mit Schwerpunkt sexueller Belästigung. Sie schaffen die Voraussetzungen für ein korrektes Verhalten im Unternehmen. Sie können professionell Massnahmen entwickeln, um heikle Fälle zu erkennen und korrekt reagieren zu können, wenn ein konkreter Fall eintritt. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Di, Personalleiter, Personalverantwortliche und Vorgesetzte 18 Infos & Anmeldung:

21 personal Lohn Variable Löhne und Mitarbeiterbeteiligungen Rechtliche Möglichkeiten, Auswahl und Einführung Hauptsponsor Um Mitarbeitende längerfristig zu binden, sind zeitgemässe Vergütungsprogramme für Unternehmen ein Muss. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die entsprechenden Modelle rechtlich qualifizieren, strukturiert erarbeiten und nachhaltig etablieren. Sie lernen die gesetzlich vorgesehenen und weitere Arten der variablen Vergütung sowie Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligungen kennen und wissen, wie Sie sie vertraglich rechtssicher vereinbaren. Sie kennen die rechtlichen Möglichkeiten bei der Ausgestaltung von Vergütungssystemen und Mitarbeiterbeteiligungen. Sie kennen den Unterschied zwischen messbaren Vergütungssystemen und Ermessensleistungen des Arbeitgebers. Sie sind in der Lage, ein Vergütungssystem in rechtlicher Hinsicht zu qualifizieren und kennen die sich daraus ergebenden Rechtsfolgen. Sie lernen den Umgang und die Stolpersteine mit variablen Vergütungssystemen und Mitarbeiterbeteiligungen im personalrechtlichen Alltag kennen. Dr. Christoph Senti, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, ist Partner im Advokaturbüro Frei Steger Senti und Lehrbeauftragter an der Universität St. Gallen. Er referiert regelmässig zum Thema Arbeitsrecht und ist Verfasser diverser arbeitsrechtlicher Publikationen. Do, Mi, Personalverantwortliche, Personalberater, Entscheidungsträger aus dem Vergütungsbereich, Geschäftsführer KMU Infos & Anmeldung: 19

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