Personalassistenz mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM

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1 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

2 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

3 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

4 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

5 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

6 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

7 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

8 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

9 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

10 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

11 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

12 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

13 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

14 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

15 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

16 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

17 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

18 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

19 mit DATEV und Lexware Lohn/Gehalt und SAP HCM Zielgruppe: Interessenten mit einer kaufmännischen Berufsausbildung, Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen Personalmanagement Arbeitsrecht Betriebswirtschaftl., Betriebsorganisation Mitarbeiterflusssysteme: Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung Personalentwicklung, Personalfreisetzung Arbeitsrechtliche Personalaufwendungen Personalführung Personalaufwendungen, Entgeltarten und Entgeltformen Leistungsabhängige Lohnformen, Sonderlohnformen Personalführung: Mitarbeiter- und Teamführung, internationale Teams, Health Care Management Kommunikation im Personalkontext: Bewerbungs-, Beurteilungs-, Konflikt-, Kündigungsgespräch Personalverwaltung Spezielle Rechtsgebiete in der Personalabteilung Aufgaben und Instrumente der Personalverwaltung Personalinformationssysteme, Personalakte, Personalhandbuch, Datenschutz, Arbeitsschutz Tarifvertrags- und Sozialrecht, BetrVG, AÜG Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outplacement Projektmanagement Sie können diesen Kurs mit anderen Modulen kombinieren: z.b.: Lohn-und Gehaltsabrechnung Lohnabrechnung und Lohnkonto Arbeitsrechtliche Sozialversicherung Lohn und Gehalt mit DATEV und Lexware an Fallbeispielen von Januar bis Dezember Meldewesen und Bescheinigungen Personalwirtschaft mit SAP HCM inkl. Anwenderzertifikat Geschäftsprozesse Personalabrechnung Konfiguration von: Abrechnung, Stammdaten, Zeiterfassung Lehrgangsdauer: 1-5 Monate, modular buchbar Schulungszeiten: Montag - Freitag 08:00-15:00 Uhr Maßnahme-Nr: 955/0397/12 Veranstaltungsort: indisoft GmbH, Franklinstraße 11, Berlin Förderung: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bildungsprämie Infos unter

20 Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten Professionelle Personalarbeit gewinnt aufgrund drohenden Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Die richtigen Kandidaten bei der Personalauswahl zu erkennen, gehört zu den Aufgaben geschulter Personalfachkräfte. Neben der Unterstützung der Personalreferenten und leitung erfüllen Personalassistenten/-innen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und Verwaltung inklusive der Lohnund Gehaltsabrechnung. Bei der Vermittlung der Software für die Lohnabrechnung mit DATEV und Lexware greifen wir als zertifizierter Bildungsträger auf langjährige Erfahrungen und kompetente Dozenten zurück. Mittelständische als auch Großunternehmen aller Branchen und Dienstleistungsbereiche setzen SAP -Systeme ein. Als Bildungspartner von SAP gewährt Ihnen indisoft einen umfassenden Einblick in das SAP -Modul HCM (HR050) unter realen Arbeitsplatzbedingungen. Unsere Dozenten wurden von SAP zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Jeder Teilnehmer erhält original SAP -Skriptunterlagen zum Lernen und Nachschlagen. Einsatzbereiche Personalassistenten/-innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Darüber hinaus finden sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Freiberuflern, im Gesundheitswesen, bei Verbänden und in der öffentlichen Verwaltung. Personalassistenten/-innen... Unterstützen im Bewerbermanagement Erstellen Stellenangebote, schalten Stellenanzeigen Koordinieren Bewerbungsgespräche Führen Bewerbungsgespräche Treffen eine Vorauswahl der Bewerber Fungieren als Ansprechpartner für Personaldienstleister Pflegen die Bewerberdatenbank Unterstützen Personalreferenten und Personalleiter im operativem Geschäft Sind Ansprechpartner für das Personal und das Line Management/ Führungsebene Übernehmen administrative Aufgaben Fertigen Arbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträge nach tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen aus Überwachen die Zeiterfassung Erstellen Arbeitszeugnisse nach Vorlage Pflegen Personaldaten und-akten Wickeln internen und externen Schriftverkehr ab Erstellen oder bereiten die Lohnabrechnung vor Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.

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