HANDELS FACHWIRTE ABITURIENTENPROGRAMM

Transkript

1 HANDELS FACHWIRTE ABITURIENTENPROGRAMM

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3 SIE SIND WELTOFFEN, EHRGEIZIG, ANSPRUCHSVOLL, DENKEN ANALYTISCH UND SIND KOMMUNIKATIV. SIE HABEN EINEN EIGENEN KOPF UND DAZU EINEN EIGENEN STYLE. SIE WISSEN GENAU, WAS SIE WOLLEN. DANN IST DAS DUALE ABITURIENTENPROGRAMM ZUM HANDELSFACHWIRT (IHK) GENAU DAS RICHTIGE FÜR SIE UND IHRE ZUKÜNFTIGE KARRIERE. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten durchgängig die männliche Wortform. Selbstverständlich gelten unsere Karriereangebote gleichermaßen auch für alle Bewerberinnen.

4 TRADITION TRIFFT TRENDS Mit über 100 Jahren Erfahrung ist das Familienunternehmen ein echter Vorreiter. Tradition und angesagte Styles, vereint in einer international bekannten Marke: Peek & Cloppenburg. Seit 1901 eröffnen Häuser in ganz Deutschland. International expandiert P&C seit 1998 speziell nach Osteuropa. Damit ist die Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf heute ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit einem nahezu einzigartigen Konzept: hochwertige Eigenmarken und exklusive Designerlabels, vereint in außergewöhnlichem Ambiente geschaffen von namhaften Architekten wie Renzo Piano, Richard Meier, Paul und Gottfried Böhm und David Chipperfield. Mittlerweile präsentieren sich allein in einem Weltstadthaus über 500 Marken. Nicht nur deshalb steht P&C als Synonym für einen guten Namen. Und genau diesen Anspruch geben wir weiter mit erstaunlicher Resonanz. Früh wachsen unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben und nicht selten über sich hinaus. 04 UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG

5 PEPE ESPRIT BOSS ORANGE BALDESSARINI

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7 REVIEW BURBERRY STÜSSY MISS SIXTY EDC BY ESPRIT DRYKORN DIESEL HILFIGER DENIM G-STAR RAW BENCH LEVI S MEXX JACK & JONES PEPE ADIDAS VERO MODA KOOKAI PEEK & CLOPPENBURG MARKENWELT 07

8 AUSBILDUNGSSTANDORTE HANDELSFACHWIRTE Augsburg, Berlin, Berlin Spandau, Berlin-Wildau, Berlin-Wilmersdorf, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Hilden, Karlsruhe, Koblenz, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, MTZ, Mülheim, München, Potsdam, Recklinghausen, Regensburg, Rosenheim, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Viernheim, Weiterstadt, Wiesbaden, Wuppertal.

9 BERLIN DÜSSELDORF DORTMUND ESSEN LEIPZIG KÖLN FRANKFURT STUTTGART MANNHEIM

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11 WIR SUCHEN: FÜHRUNGSKRÄFTE VON MORGEN. Das Unternehmen P&C bietet unterschiedliche Ausbildungen in vielfältigen Bereichen für außergewöhnliche Menschen. Für Menschen mit Charakter, Motivation und Engagement, die sich für Fashion und Lifestyle interessieren. Dabei ist das duale Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (IHK) eine ideale Mischung aus Praxis und Theorie über eine Dauer von drei Jahren. Anfangs werden alle Kandidaten auf die Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel (IHK) vorbereitet. Nach erfolgreichem Bestehen geht es dann im letzten Jahr mit der Vertiefung der betriebswirtschaftlichen Bereiche weiter Richtung Ziel. Parallel zu der Abschlussprüfung zum Handelsfachwirt (IHK) erwirbt man zusätzlich das P&C-interne Substitutendiplom * durch die Teilnahme an verschiedenen Seminaren und befindet sich somit schon auf direktem Weg zum Abteilungsleiter. Täglich neue Herausforderungen verlangen immer wieder nach neuen Ideen. Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege helfen bei einer schnellen Umsetzung. Unser Arbeitsklima ist fair und freundschaftlich. Nicht umsonst setzen wir für Führungspositionen am liebsten Kandidaten aus den eigenen Reihen ein. Wer mehr erreichen will, bekommt auch mehr Perspektiven. Zum Beispiel mit einem Vollzeitstudium zum Mode- und Designmanager an der Akademie Mode & Design in Düsseldorf oder einem berufsbegleitenden Fern- und Präsenzstudium an der FernHochschule Riedlingen zum Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre. Wie die Zukunft aussieht, bestimmen Sie allein. * Substitut = stellvertretender Abteilungsleiter PEEK & CLOPPENBURG AUSBILDUNG 11

12 Rebecca Bühren, 20 Jahre, Handelsfachwirtin, 1. Lehrjahr, Haus Essen AUSBILDUNG STATT AUSLAND Kurz vor meinem Abitur besuchte ich die Abi-Messe in Berlin. Eigentlich stand mein Entschluss, ins Ausland zu gehen, schon fest. Doch dann kam alles anders: P&C weckte meine Neugier und noch auf der Messe führte ich ein interessantes Gespräch. Mode und Design in Verbindung mit dem Kontakt zu Menschen, die Organisation von Arbeitsabläufen sowie das Hintergrundwissen des Managements sprachen mich sofort an. Nach meiner erfolgreichen Bewerbung wurde ich mit den täglichen Abläufen vertraut gemacht, sodass ich vom ersten Tag an mit anpacken konnte und schnell lernte, eigenverantwortlich zu handeln. Im Fokus steht der Verkauf mit verschiedenen Praktika. Ich freue mich schon auf das nächste Ausbildungsjahr und bin gespannt, was noch alles kommt. 12 PERSONAL SHORT STORIES PEEK & CLOPPENBURG

13 Benjamin von Aswegen, 23 Jahre, Handelsfachwirt, 2. Lehrjahr, Haus Mannheim ABWECHSLUNG DURCH EINEN MIX AUS THEORIE UND PRAXIS Schon nach dem Abi war klar, dass ich kein typischer Student bin. Ich mag Menschen, Abwechslung und ein Mix aus Theorie und Praxis. Bei einer Messe bin ich auf die Ausbildung zum Handelsfachwirt bei P&C aufmerksam geworden. Die Chance, mein persönliches Interesse an Mode zum Beruf zu machen, reizte mich und so bewarb ich mich. Nach einem Jahr weiß ich jetzt, dass es die richtige Entscheidung war. Nachdem ich viele Bereiche eines Verkaufshauses kennengelernt habe, bin ich nun in der Abteilung Herren Exquisit. Die Ausbildung ist auf meine Stärken ausgerichtet und bietet mir immer wieder neue Chancen, mich weiterzuentwickeln, wie die Teilnahme an Messeterminen und gezielten Produktschulungen einzelner Marken wie Armani oder Joop. Aktuell mache ich mein Praktikum im Zentraleinkauf in Düsseldorf. Mein Ziel ist es, Substitut in der Herren Exquisit Abteilung zu werden.

14 ZUKUNFT, KURZ ZUSAMMENGEFASST QUALIFIKATION: allgemeine Hochschulreife. BEGINN: jährlich zum 1. August. DAUER: 3 Jahre. PRAXIS: praktische Ausbildung in allen Abteilungen eines Verkaufshauses. Im 1. Jahr Praktikum im Storemanagement und im 2. Jahr in einem Bereich der Zentrale in Düsseldorf. THEORIE: praxisbegleitende interne Seminare in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart. Externe Seminare im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe (D). PERSPEKTIVEN: Substitut, Sales-Assistant, Abteilungsleiter, dann Storemanager oder Geschäftsleiter oder eine Position im Einkaufsbereich, z. B. Zentraleinkäufer, Retailmanager oder Merchandise Controller. VERGÜTUNG: 1. JAHR/STUFE I Vergütung* 900 Mietkostenzuschuss* nach Absprache 2. JAHR/STUFE I Vergütung* Mietkostenzuschuss* nach Absprache 3. JAHR/STUFE II Vergütung* * Brutto, zzgl. Verkaufsprovisionen. Umzugskosten und Mietkostenzuschüsse: bis zu 250 brutto/ Monat nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. 14 AUSBILDUNGSDETAILS PEEK & CLOPPENBURG

15 ODER: BACHELOR OF ARTS BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE Berufsbegleitendes Fern-/Präsenzstudium, FernHochschule Riedlingen SCHWERPUNKTE: Retail und Distribution STUFE I: KAUFMANN IM EINZELHANDEL (IHK) STUFE II: HANDELSFACHWIRT (IHK) Vertiefung der Inhalte aus Stufe I SCHWERPUNKTE: Volkswirtschaftslehre, Betriebsorganisation, EDV-Warenwirtschaft, Rechnungs-/Personalwesen, Recht SCHWERPUNKTE: Buchführung, Wirtschafts- und Sozialkunde, Ware und Verkauf, Handelsbetriebslehre Zulassung nur bei vorliegendem Handelsfachwirtvertrag (nach erfolgreichen Prüfungen) INHALTE: wirtschaftswissenschaftliche und Managementgrundlagen, Handelsmanagement ODER: BACHELOR OF ARTS MODE- UND DESIGNMANAGEMENT Vollzeitstudium, Akademie Mode & Design Düsseldorf Zulassung nur bei vorliegendem Handelsfachwirtvertrag (nach erfolgreichen Prüfungen) SCHWERPUNKTE: Kollektionsentwürfe, Trendscouting, Kundenberatung, Controlling, Verhandlung mit Produktionsstätten und Lizenznehmern

16 Hendrik Poppen, 23 Jahre, Handelsfachwirt, 3. Lehrjahr, Haus Berlin-Tauentzienstraße GEFÖRDERT UND GEFORDERT VON ANFANG AN Nach dem Abitur wollte ich eine Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Bezug absolvieren. Das duale Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt von P&C erfüllte da genau meine Vorstellungen. Von Anfang an wird man gefördert, aber auch gefordert und damit schon früh auf spätere Führungsaufgaben vorbereitet. Während der Ausbildung werden mehrere Abteilungen durchlaufen. In Seminaren und in Verkaufsschulungen bekommt man fundierte Kenntnisse über verschiedene Bereiche vermittelt vom Einkauf und der Warenbewirtschaftung über das visuelle Marketing bis hin zum Personalmanagement. Die täglichen Herausforderungen annehmen und ein Gespür für Trends entwickeln ist genau das, was ich gesucht habe. Für P&C zu arbeiten bedeutet nicht nur, sich jeden Tag der Dynamik des modernen Einzelhandels zu stellen, sondern auch, diese mit Begeisterung zu meistern. 16 PERSONAL SHORT STORIES PEEK & CLOPPENBURG

17 Annika Brings, 21 Jahre, Handelsfachwirtin, 2. Lehrjahr, Haus Wuppertal SCHNELL AUF EIGENEN BEINEN STEHEN Während meines Abiturs stellte ich mir die Frage: Studium oder lieber Ausbildung? Für die Ausbildung sprachen eindeutig die Praxisbezogenheit und die Tatsache, schnell auf eigenen Beinen zu stehen. Nach kurzer Recherche bewarb ich mich bei P&C und absolvierte erfolgreich das Gruppengespräch sowie einen Probetag. Während der ersten Monate lernte ich die Abteilungen im Verkaufshaus kennen. Neben zahlreichen Seminaren machte ich auch zwei Verwaltungspraktika in den Bereichen Deko und Hauptkasse. So bekam ich immer mehr Einblicke hinter die Kulissen. Dann wechselte ich das Verkaufshaus. Als Nächstes stehen die Tendenzgespräche an, in denen meine Leistungen, Wünsche und zukünftigen Pläne besprochen werden. Aber schon jetzt kann ich sagen: Wer Verantwortung sucht und früh Karriere machen möchte, Spaß an Mode und Lifestyle hat, sollte sich auf jeden Fall bewerben.

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19 IHR ROUTENPLANER HANDELS- FACHWIRT (IHK) BETRIEBSWIRT (IHK), CA. 15 PLÄTZE 3. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll 1. JAHR Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll 2. JAHR Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll AUSBILDUNGSEINSTIEG ALS KAUFMANN IM EINZELHANDEL (IHK) BACHELOR 0F ARTS, BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE (FERN-/PRÄSENZSTUDIUM), CA. 15 PLÄTZE 1. JAHR 2. JAHR 3. JAHR 4. JAHR 5. JAHR Vergütung* 900 Vergütung* Vergütung* Vergütung* nach Position Vergütung* nach Position Mietkostenzusch.* 250 Mietkostenzusch.* 250 Mietkostenzusch.* keiner Mietkostenzusch.* keiner Mietkostenzusch.* keiner Gebührenübern.* voll Gebührenübern.* voll Gebührenübern.* hälftig, 189 Gebührenübern.* hälftig, 189 Gebührenübern.* hälftig, 189 BACHELOR 0F ARTS, MODE- UND DESIGNMANAGEMENT (VOLLZEITSTUDIUM), CA. 3 PLÄTZE 3. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 4. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 5. JAHR Vergütung* Mietkostenzusch.* 250 Gebührenübern.* hälftig, 312,50 * Brutto, zzgl. Verkaufsprovisionen. Umzugskosten und Mietkostenzuschüsse: bis zu 250 brutto/ Monat nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. Bei Ausbildung im Ausland gelten länderspezifische Vergütungen und Bedingungen.

20 Christian Kammann, 30 Jahre, Zentraleinkäufer, Zentrale Düsseldorf Als Zentraleinkäufer für Herren Indoor bei Peek & Cloppenburg habe ich mittlerweile Einkaufsverantwortung für 46 Häuser in Deutschland und sechs Häuser in Benelux. Ordentliches Tempo, wenn ich bedenke, dass ich erst vor vier Jahren meinen Abschluss zum Handelsfachwirt gemacht habe. Schon von Anfang an war es mein Ziel, im Zentraleinkauf zu arbeiten in Saarbrücken habe ich meine Ausbildung begonnen und wurde zwei Jahre später Substitut in der Abteilung Herren Exquisit im Weltstadthaus Frankfurt. Es war ein gutes und vor allem motivierendes Gefühl, so früh schon so viel Verantwortung anvertraut zu bekommen. Erste Erfahrungen im Bereich Einkauf konnte ich dann bei einem Praktikum machen, als ich den Einkäufer/Abteilungsleiter bei seiner täglichen Arbeit begleiten durfte. Nach der Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel wurde ich im Januar 2006 Abteilungsleiter Herren Exquisit und Herren Anzüge/Sakkos im Haus Wien. Über diese Chance habe ich mich riesig gefreut und genoss es, mich auch im Ausland entwickeln zu können. Ich war mittendrin in der Expansion des Unternehmens. Und das alles noch während meiner Ausbildung. Im Juli 2006 schloss ich dann erfolgreich als Handelsfachwirt ab und ging kurz darauf nach Düsseldorf als Abteilungsleiter Herren Anzüge/Sakkos. Ich weiß noch, wie aufgeregt ich damals war, als ich in der Zentrale zum ersten Mal mit der Unternehmensleitung, der Einkaufsleitung und der Verkaufsleitung persönlich in Kontakt kam. Nur ein Jahr später wechselte ich als Einkäufer/Abteilungsleiter Herren Indoor ins Weltstadthaus Frankfurt. Das erste Mal Kollektionen selbstständig einzukaufen und zu beobachten, wie Kunden die Ware annehmen, war großartig. Als Einkäufer lernte ich schnell, dass drei Phasen wichtig sind: Einkaufsphase, Sortimentierung und Bewirtschaftungsphase. In der Einkaufsphase kümmere ich mich um die Limitplanung auf Markenebene, die Festlegung von Werbung und Sonderposten sowie Messeund Lieferantenbesuche. Für die Sortimentierung wähle ich Marken und Artikel aus, lege die verschiedenen Styles fest und teile das Sortimentsvolumen ein. Danach geht es in der Bewirtschaftungsphase darum, zu verkaufen. Dazu gehören Abverkaufskontrolle, Nachkauf, Ermittlung sowie der Kontakt zu Verkaufshäusern und Lieferanten. Heute als Zentraleinkäufer weiß ich durch meine Erfahrungen im Verkauf, was unsere Kunden wünschen. 20 PORTRÄT PEEK & CLOPPENBURG

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23 EHRGEIZ GEWECKT? Sollten Sie sich entschieden haben, Ihre Karriere bei uns als Handelsfachwirt zu starten, dann sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich einfach rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn online oder per Post. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. PEEK & CLOPPENBURG KG PERSONALMARKETING/RECRUITING BERLINER ALLEE DÜSSELDORF LUST AUF EIN FREIWILLIGES SCHÜLERPRAKTIKUM? DANN BEWERBEN SIE SICH DIREKT IN EINEM VERKAUFSHAUS IN IHRER NÄHE. PEEK & CLOPPENBURG IHRE BEWERBUNG 23

24 PEEK & CLOPPENBURG KG PERSONALMARKETING/RECRUITING BERLINER ALLEE DÜSSELDORF HR