Berufsfelder, Anforderungen und Karriereperspektiven im Finanzbereich. Ergebnisse der CRF-Studie 2015 im Überblick

Transkript

1 Berufsfelder, Anforderungen und Karriereperspektiven im Finanzbereich Ergebnisse der CRF-Studie 2015 im Überblick

2 CRF-Studie Anforderungen an den österreichischen Finanzmarkt Studiengang Controlling, Rechnungswesen & Finanzmanagement in Kooperation mit Schulmeister Management Consulting Erhebt Anforderungen an künftige Mitarbeiter Zeigt Karriereperspektiven im Finanzbereich auf

3 Zielsetzung der Studie Überblick über kurz- und langfristige Veränderungen im Finanzbereich Geforderte Qualifikationsprofile identifizieren Durchleuchtung des internen und externen Finanzbereichs Darstellung von Unterschieden in den Aufgabengebieten

4 Studiendesign Empirische Studie auf Basis der Datenbank AnzeigeDaten Auswertung von 31 Mio. Anzeigenschaltungen aus Print- und Onlinemedien aus 11 europäischen Ländern Studiengrundlage: Stellenanzeigen der österreichischen Printmedien Wichtigste Printmedien: Kurier & Der Standard

5 Untersuchte Berufsfelder Sachbearbeiterebene Interner Finanzbereich Leitungsfunktion Externer Finanzbereich Controlling Buchhaltung Leiter Rechnungswesen Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung Bilanzierung Leiter Controlling Consulting & Unternehmensberatung Personalverrechnung Leiter Finanz & Risikomanagement Finanzsoftware Finanz- und Risikomanagement Finanzvorstand/CFO Banken & Kapitalmarktunternehmen Interne Revision & Compliane Kaufmännischer Leiter Versicherungsunternehmen

6 Untersuchungsbereiche Qualifikationen und fachliche Kenntnisse: Ausbildung Sprachenkenntnisse EDV-Kenntnisse geforderte Berufserfahrung sonstige Qualifikationen Persönliche Anforderungen und Fähigkeiten Fachliche Anforderungen und Aufgaben im Berufsfeld

7 CRF-Studie Ergebnisse Gewünschte Ausbildung Controlling: facheinschlägiges Studium Personalverrechnung: Personalverrechnungsprüfung & abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Interne Revision & Compliance: Matura & Studium Banken & Finanzunternehmen: Hochschulabschluss & kaufmännische Ausbildung Wirtschaftstreuhand: Matura & abgeschlossene Ausbildung in der Bilanzierung, Buchhaltung oder Personalverrechnung oder abgeschlossenes Studium

8 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Controlling Forecasterstellung dezentrales Controlling Mitarbeit beim Jahresabschluss Kostenrechnung Interner/externer Ansprechpartner 18% 18% 20% 22% 25% Weiterentwicklung Controlling Mitarbeit Controllingprojekte Abweichungsanalyse 33% 33% 38% Plannung und Budgetierung Berichtswesen 57% 57%

9 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Bilanzierung Erstellung unterjähr. Abschl. Zahlungsverkehr Kontenabstimmungssarbeiten Interner/externer Ansprechpartner Mitarbeit Projekte Erstellung konsolidierter Abschlüsse Erstellung Abgabenmeldungen Berichtswesen 16% 17% 17% 25% 26% 29% 29% 33% Verbuchung laufender Geschäftsfälle 43% Erstellung Einzelabschlüsse 61%

10 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Interne Revision & Compliance Durchführung Follow-up-Prüfungen Schaffung (Prozess)-Transparenz 17% 17% Weiterentwicklung Revisionsabläufe, IKS Potential- und Schwachstellenanalyse Mitarbeitercoaching 26% 30% 30% Maßnahmenentwicklung, Empfehlungen Erstellung Revisionsbericht Prüfung Einhaltung Konzernstandards 39% 43% 48% Revision, Prozessprüfung 57%

11 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Leiter Controlling Projektarbeit Soll-Ist-Vergleich und Abweichungsanalyse Forecasterstellung Erstellung Monats-/Quartals- /Jahresabschluss Planung, Steuerung, Kontrolle Ziele Weiterentwicklung Controlling Steuerungsmaßnahmen/ Empfehlungen entwickeln Fachliche, disziplinäre Mitarbeiterführung Berichtswesen 23% 23% 27% 32% 36% 41% 45% 50% 55% Planung und Budgetierung 64%

12 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Leiter Rechnungswesen Projektarbeit Finanzmanagement Controlling Buchhaltungsarbeiten Weiterentwicklung Rechnungswesen Berichtswesen, Analysen Ansprechpartner steuerliche Fragen Ansprechpartner WP/STB/Behörden/Banken Fachlich, disziplinäre Mitarbeiterführung Erstellung Monats-/Quartals- /Jahresabschluss 16% 17% 20% 25% 27% 28% 32% 35% 52% 59%

13 CRF-Studie Ergebnisse Aufgabengebiete Finanzvorstand/CFO Projektarbeit Erstellung Analysen Erstellung Monats-/Quartals-/Jahresabschluss Budgeterstellung 28% 33% 39% 44% Ansprechpartner Unternehmensleitung Strategieentwicklung und -umsetzung Weiterentwicklung Organisation/Prozesse Finanzmanagement 56% 61% 67% 72% Fachliche, disziplinäre Mitarbeiterführung Gesamtverantwortung Rechnungswesen 83% 89%

14 Zusammenfassung der Ergebnisse Rückgang von Stellenanzeigen in Printmedien 28% aller Anzeigen durch Personalberatungsunternehmen Bessere EDV Kenntnisse (SAP, BMD, Excel, ) verlangt Vermehrt gute Englischkenntnisse verlangt Erhöhter Bedarf an geprüften Personalverrechnern Berufsbild Controller geht zum Business Partner als rationales Gewissen Studienabschluss wird im Controlling immer häufiger verlangt Sozialkompetenz zunehmend wichtiger im Controlling

15 Gehaltsstudie 2013 IST-Situation Mitarbeiteranzahl in den Finanzorganisationen stagniert, nur 9% der Unternehmen prognostizieren, dass sie den Personalstand anheben werden Effizienzdruck ist präsent, da laufend schnellere, bessere und kostengünstigere Prozesse gefordert werden Anforderungen an Finanzabteilungen steigen, die immer mehr Aufgaben mit gleichbleibender Mitarbeiterzahl erledigen müssen Überstunden der Mitarbeiter steigen an Gehälter der Mitarbeiter wiederum steigen nicht an

16 Gehaltsstudie 2013 Vergleich durchschnittliche Bruttojahresgehälter im Finanzbereich Geschäftsführer, 2013 Geschäftsführer, 2010 Kaufmännischer Leiter, 2013 Kaufmännischer Leiter, 2010 Leiter Controlling, 2013 Leiter Controlling, 2010 Senior Controller mit Personalverantwortung, 2013 Senior Controller mit Personalverantwortung, 2010 Senior Controller ohne Personalverantwortung, 2013 Senior Controller ohne Personalverantwortung, 2010 Controller, 2013 Controller, 2010 Junior Controller, 2013 Junior Controller, Angabe im Medianen, EUR, inkl. 13., 14. und variablem Anteil

17 Gehaltsstudie 2013 Vergleich durchschnittliche Bruttojahresgehälter im Finanzbereich Leiter Rechnungswesen, 2013 Leiter Rechnungswesen, 2010 Senior Accountant mit Personalverantwortung, 2013 Senior Accountant mit Personalverantwortung, 2010 Senior Accountant ohne Personalverantwortung, 2013 Senior Accountant ohne Personalverantwortung, 2010 Accountant (lfd. Buchhaltung), 2013 Accountant (lfd. Buchhaltung), 2010 Junior Accountant, 2013 Senior Treasurer (mit/ohne Personalverantwortung), 2013 Junior Treasurer, 2013 Senior Risk Manager (mit/ohne Personalverantwortung), 2013 Junior Risk Manager, 2013 Sonstige (z.b. Assistenten, Sekretäre, Praktikanten), 2013 Sonstige (z.b. Assistenten, Sekretäre, Praktikanten), Angabe im Medianen, EUR, inkl. 13., 14. und variablem Anteil

18 Gehaltsstudie 2013 Vergleich Gehaltsentwicklung von Controllern und Buchhaltern Gehalt in EUR Leiter Rechnungswesen Accountant Junior Accountant Leiter Controlling Controller Junior Controller

19 Gehaltsstudie 2013 Gehaltsentwicklung - GEWINNER Leiter Controlling (Unternehmen bis 500 MA) Accountant Leiter Rechnungswesen Controllerinnen Angabe in EUR, inkl. 13., 14. und variablem Anteil

20 Gehaltsstudie 2013 Gehaltsentwicklung - VERLIERER Geschäftsführer Kaufmännische Leiter Leiter Controlling (alle Unternehmensgrößen) Jungakademiker Angabe in EUR, inkl. 13., 14. und variablem Anteil

21 Gehaltsübersicht 2015 Gefragteste Profile Buchhalter Bilanzbuchhalter Controller Finanzanalyst Leiter Controlling

22 Gehaltsübersicht 2015 Top 10 der angebotenen Zusatzleistungen 1. Aus- und Fortbildungsunterstützung 2. Flexible Arbeitszeit oder Telearbeit 3. Altersvorsorge 4. Mobiltelefon/Tablet/Laptop 5. Firmenwagen 6. Zusatzboni 7. Jobticket/ Fahrtkostenübernahme 8. Beitrag zur Kranken/Lebensversicherung 9. Essensgutscheine 10. Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeiter/Sabbaticals

23 Fragen und Diskussion

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