Fernlehrgänge. Flexible Zeitplanung Beginn jederzeit möglich hervorragende Arbeitsmaterialien hohe Prüfungs- und Praxisrelevanz Endriss-E-Learning

Transkript

1 FLG1501 Fernlehrgänge Flexible Zeitplanung Beginn jederzeit möglich hervorragende Arbeitsmaterialien hohe Prüfungs- und Praxisrelevanz Endriss-E-Learning

2 Steuer-Fachschule Dr. Endriss Führt zum Erfolg. Seit feierte die Steuer-Fachschule Dr. Endriss ihren 60. Geburtstag. Seit ihrer Gründung in den 1950-er Jahren in Köln hat sie sich sukzessive zur größten deutschen Spezialschule für die Fort- und Weiterbildung im Steuer-, Rechnungswesen und Controlling entwickelt. Der Schwerpunkt der ersten Aktivitäten lag in der Vorbereitung auf die Steuerberater-Prüfung, die schon damals als schwerste deutsche Fortbildungsprüfung im kaufmännischen Bereich galt. Durch die guten Ergebnisse angespornt, wurden sukzessive weitere Qualifizierungen in das Angebotsportfolio aufgenommen. Heute betreut die Schule jährlich rund Teilnehmende in ca. 500 Präsenz- und Fernlehrgängen bundesweit. Darüber hinaus hat sie sich als Inhouse-Schulungspartner zahlreicher mittelständischer und großer Unternehmen etabliert. Ziel allen Engagements der Schule ist es, Lernen und Weiterbildung für alle Teilnehmenden so positiv wie möglich erfahrbar zu machen. Daran wird mit viel Energie und Herz gearbeitet. Sichtbares Ergebnis sind u. a. die Bereitstellung moderner Lernmedien auf einer eigenen Lernplattform und seit jeher speziell erstelltes Begleitmaterial. Ein hohes Maß an Betreuung durch die einzelnen Fachbereiche tut sein Übriges, um den Erfolg der Lehrund Studiengangsteilnehmenden zu sichern. Zu allen Angeboten halten wir umfassende und detaillierte Informations broschüren für Sie bereit. Unter können Sie außerdem Gasthörerscheine und Leseproben anfordern. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und lassen Sie sich kompetent zu Ihrer beruflichen Weiterbildung beraten! Teilnehmende jährlich und...

3 Unser Angebot W E I T E R B I L D U N G / B E R U F L I C H E A U F S T I E G S F O R T B I L D U N G TÄTIGKEITSFELD Buchhaltung/ Rechnungswesen Bilanzbuchhalter/in Vorbereitung auf den IHK-Abschluss Finanzbuchhalter/in Vorbereitung auf den Zertifikatsabschluss Debitoren-/ Kreditoren - buchhalter/in Vorbereitung auf den Zertifikatsabschluss Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Vorbereitung auf den Zertifikatsabschluss Anlagenbuchhalter/in Vorbereitung auf den Zertifikatsabschluss TÄTIGKEITSFELD Internationale Rechnungslegung Bilanzbuchhalter/in International Vorbereitung auf den IHK-Abschluss Certificate in International Accounting (CINA ) Vorbereitung auf den Prädikatsabschluss International Acoounting Vorbereitung auf den Zertifikatsabschluss Erstellen von Abschlüssen nach Internationalen Standards Vorbereitung auf die IHK-Zusatzqualifikation TÄTIGKEITSFELD Steuerberatende Berufe Master of Arts in Taxation Vorbereitung auf die Abschlüsse Master of Arts & Steuerberater/in Steuerberater/in Vorbereitung auf die Abschlussprüfung der Steuerberaterkammer Onboarding Steuerkanzlei Vorbereitung auf den Berufsstart in der Steuerberatung Neu Steuerfachwirt/in Vorbereitung auf die Abschlussprüfung der Steuerberaterkammer Fachassistent/in Lohn und Gehalt Vorbereitung auf die Abschlussprüfung der Steuerberaterkammer Neu Steuerfachangestellte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung der Steuerberaterkammer TÄTIGKEITSFELD Betriebswirtschaft / Rechnungswesen / Controlling Controller/in Vorbereitung auf den IHK-Abschluss Wirtschaftsfachwirt/in Vorbereitung auf den IHK-Abschluss LAUFEND SEMINARE UND UPDATES Aktuelle Rechtsprechung, Änderungen und Trends passend zu den Qualifikations niveaus und Berufsprofilen mehr als 500 Lehrgänge und Seminare bundesweit. 3

4 Beratung und Information Ihre Ansprechpartner/innen im Fachbereich Fernlehrgänge Christina Brenner Fachreferentin Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in Finanzbuchhalter/in Anlagenbuchhalter/in Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in International Accountant 0800 / brenner@endriss.de Martina Haupts Fachreferentin Bilanzbuchhalter/in Bilanzbuchhalter/in International Controller/in Steuerfachwirt/in 0800 / haupts@endriss.de Christina Bensberg Endriss-E-Learning Technischer Support 0800 / bensberg@endriss.de Inhaltsverzeichnis 05 Das Besondere an einem Fernlehrgang 21 Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in 06 Schließen Fernlernende genauso erfolgreich ab wie Lernende in Präsenzlehrgängen? 07 Bin ich der richtige Lerntyp für einen Fernlehrgang? 08 Welche Bestandteile bieten mir die Fernlehrgänge der Steuer- Fachschule Dr. Endriss? 25 Anlagenbuchhalter/in 28 Bilanzbuchhalter/in (IHK) 37 Zusatzqualifikation für Bilanzbuchhalter/innen: IFRS 40 Bilanzbuchhalter/in International (IHK) 09 Anmeldung / Kündigung / Fördermöglichkeiten 44 Controller/in (IHK) 10 Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in 53 Steuerfachwirt/in 15 Finanzbuchhalter/in 56 International Accountant 4

5 Das Besondere an einem Fernlehrgang Fortbildung Wo und Wann Sie wollen! Fernlehrgänge erweisen sich als exzellente Alternative für Personen mit der Fähigkeit zum Selbststudium, Arbeitnehmer/innen mit unregelmäßigen Arbeitszeiten oder Eltern in der Familienphase. Daher richten sich unsere Fernlehrgänge an Teilnehmende, die im Wesentlichen zeit- und ortsunabhängig lernen möchten oder auf Grund besonderer zeitlicher oder räumlicher Vorgaben nicht an unseren Präsenzlehrgängen teilnehmen können. In unsere Lehrmaterialien ist die Erfahrung von 60 Jahren bewährtem Präsenzunterricht und mehr als 12 Jahren Fernunterricht eingeflossen. Das Lehrmaterial wird laufend von unseren Dozentinnen und Dozenten überarbeitet und an den aktuellen Gesetzesstand bzw. laufende Rechtsprechung angepasst. Mit der vorliegenden Broschüre möchten wir Sie über unser Angebot informieren und Sie dabei unterstützen, den für Sie persönlich richtigen Lehrgang zu finden. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, insbesondere betreut Sie unser Team des Fachbereiches Fernlehr gänge : Martina Haupts und Christina Brenner. Ist ein Fernlehrgang überhaupt geeignet? Alle Fernlehrgänge werden genau vor dem Hintergrund dieser Fragestellung einer externen, staatlichen Prüfung unterzogen. Zuständig für diese Prüfung und die Zulassung eines Fernlehrgangs ist in Deutschland die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU). Diese prüft neben formalen Fragen auch, ob ein/e Fernlehrgangsteilnehmer/in sein/ihr Ziel mit Hilfe des bestimmten Lehrgangs erreichen kann. Nur wenn dies gewährleistet ist, wird ein Fernlehrgang von der ZFU zugelassen und erhält eine Zulassungsnummer. Erst dann darf er am Markt angeboten werden. Zertifizierte Fernlehrgänge bieten Ihnen im Hinblick auf die Frage der Eignung also eine hohe Sicherheit. Unsere Fernlehrgänge sind alle gemäß den Vorgaben des Fernunterrichtsschutzgesetzes zertifiziert. Die einzelnen Zertifizierungsnummern finden Sie auf unserer Homepage Teilnehmende über uns Guten Morgen Frau Haupts, guten Morgen Herr Boenke, seit gestern bin ich dank Ihres Lehrganges Bilanzbuch - halterin (IHK). Ich möchte mich sehr für die Unterstützung der Steuerfachschule bedanken. Ihre Scripte waren prima, Sie selbst für alle Problemchen ansprechbar, sowohl menschlich als auch fachlich klasse. Ich hätte nie gedacht, dass ich als Berufstätige mit zwei Kindern im ersten Anlauf über einen Fernlehrgang den Bilanzbuchhalter bestehe. Die Umstände waren sicher alles andere als günstig, Sie haben es möglich gemacht. Dafür vielen herzlichen Dank! Ich werde die Steuerfachschule uneingeschränkt weiter - empfehlen! Mit freundlichen Grüßen Katja Markatos, LTN Servotechnik GmbH 5

6 Schließen Fernlernende genauso erfolgreich ab wie Lernende in Präsenzlehrgängen? Um diese Frage genau zu beantworten, haben wir 2009 eine repräsentative Onlinestudie unter ehemaligen Lehrgangsteilnehmenden der Bilanzbuchhalterkurse der Jahre 2002 bis 2007 durchgeführt. In die Auswahl kamen Teilnehmende, die einen Vollzeit-, Samstags- oder Fernlehrgang belegt hatten. Die Ergebnisse lassen sich auf die anderen Fernlehrgänge der Steuer-Fachschule Dr. Endriss übertragen. Daten Von Befragten haben 995 an der Studie teil - genommen (Rücklaufquote = 11,62%) 67,9% weibliche und 32,1% männliche Teilnehmer Durchschnittsalter bei Fortbildungsbeginn: 32,5 Jahre (die Jüngsten mit 21, die Ältesten mit 59 Jahren) Zur Frage nach dem Prüfungserfolg Soll die Frage nach dem Prüfungserfolg beantwortet werden, muss zunächst klar sein, wie Prüfungserfolg definiert werden kann. Wir haben uns entschieden, Prüfungserfolg an den folgenden Dimensionen festzumachen 1. Bestehensquote: die Prüfung wurde bestanden bzw. nicht bestanden 2. Noten: die Gesamtnote der Prüfung (von sehr gut bis ausreichend/nicht ausgewiesen) 3. Erforderliche Prüfungsdurchgänge: Anzahl der erforderlichen Prüfungsdurchgänge 1. Bestehensquote 85,7% der insgesamt Befragten haben ihre Prüfung bestanden. Die Bestehensquote der Fernlehrgangsteilnehmenden lag mit 92,1% leicht über der Quote der Präsenzlehrgangsteilnehmenden, von denen 85% ihre Prüfung bestanden haben. 2. Noten Vergleicht man die Gesamtnoten von Präsenz- und Fernlehrgangsteilnehmenden, so fällt auf, dass Fernlehrgangsteilnehmer im Bereich sehr gut und gut leicht besser vertreten sind als Präsenzteilnehmende. Insgesamt liegt die Durchschnittsnote der Präsenzlehrgangsteilnehmenden im Bilanzbuchhalterlehrgang bei 3,09 die der Fernlehrgangsteilnehmenden bei 2,81. Die Abweichungen sind aber so gering, dass sie statistisch kaum eine Rolle spielen. 3. Erforderliche Prüfungsdurchgänge Gemäß Rechtsverordnung der Bilanzbuchhalter kann jeder Prüfungskandidat drei Versuche nutzen, um die Prüfung zu bestehen. Wurde im 1. Versuch einer der Prüfungsteile nicht bestanden, kann dieser im folgenden Prüfungsdurchgang wiederholt werden. Ergebnis Die große Mehrheit aller Prüfungsteilnehmenden benötigt einen Versuch. 83,9% der Fernlehrgangsteilnehmenden und 77,8% der Präsenzlehrgangsteilnehmenden haben ihre Prüfung im 1. Versuch bestanden. Die Fernlehrgangsteilnehmenden haben keinen 3. Versuch benötigt, unter den Präsenzlehrgangsteilnehmenden haben dagegen noch 4,6% einen 3. Versuch in Anspruch genommen. Fazit Fernlehrgangsteilnehmende sind genauso erfolgreich wie Teilnehmende aus Präsenzkursen mitunter sogar erfolg - reicher zumindest dann, wenn man die Dimensionen Bestehensquote, Notendurchschnitt und Prüfungsdurchgänge betrachtet. 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % SEHR GUT GUT BEFRIEDIGEND AUSREICHEND NICHT AUSGEWIESEN TEILNEHMER EINES PRÄSENZLEHRGANGS 0,4 % 10,0 % 50,5 % 34,3 % 4,8 % TEILNEHMER EINES FERNLEHRGANGS 3,2 % 21,0 % 48,4 % 22,6 % 4,8 % Prozentuale Verteilung der Präsenz- und Fernlehrgangsteilnehmer auf die einzelnen Noten 6

7 Bin ich der richtige Lerntyp für einen Fernlehrgang? In der Regel lassen sich Lehrgangsteilnehmende einem Typ Fernlerner bzw. Präsenzlerner zuordnen. Hierbei spielen die persönliche Selbsteinschätzung, die persönliche Lernerfahrung und Lernsituation eine entscheidende Rolle. Um einschätzen zu können, welchem Lerntyp man am ehesten entspricht, wurden die Teilnehmenden nach Präferenzen befragt. Der Präsenzlerner sagt Ich lerne am liebsten in der Gruppe Der Fernlerner sagt Ich lerne am liebsten alleine Ich orientiere mich bei der Gestaltung meiner Lernarbeit (was, wann, in welchem Umfang, in welcher Zeit) gerne an Mitlernenden Ich weiß am besten selbst, wie ich meine Lernarbeit (was, wann, in welchem Umfang, in welcher Zeit) effektiv gestalte Ich orientiere mich bei der Gestaltung meiner Lernarbeit ( ) lieber an den Vorgaben eines Lehrenden/Dozenten Ich orientiere mich bei der Gestaltung meiner Lernarbeit ( ) lieber an schriftlich fixierten Vorgaben (z. B. Rahmenpläne, Fachliteratur etc.) Wenn ich etwas nicht verstehe, lasse ich mir das am liebsten von jemandem erklären Wenn ich etwas nicht verstehe, recherchiere ich am liebsten, bis ich die Lösung gefunden habe Wenn ich bei einer Lernaufgabe auf Schwierigkeiten stoße, bin ich eher unsicher, ob ich die Schwierigkeiten lösen kann Wenn ich bei einer Lernaufgabe auf Schwierigkeiten stoße, bin ich eher zuversichtlich, dass ich die Schwierigkeiten lösen kann Ergebnis Die Befragung zeigte: Präsenzlerner urteilen anders als Fern lerner. Demnach bevorzugen Präsenzlerner tendenziell eher die Gruppensituation, orientieren sich eher an Mitlernenden und Lehrenden, suchen bei Verständnisproblemen gerne einen Erklärenden und sind eher unsicher, ob sie auftretende Schwierigkeiten im Rahmen von Lernaufgaben lösen können. Fernlernende hingegen arbeiten tendenziell alleine, wissen ihre Lernarbeit eher zu steuern, orientieren sich gerne an schriftlichen Vorgaben, suchen bei Verständnisproblemen überwiegend selbstständig nach Lösungen und sind bei Lernschwierigkeiten eher zuversichtlich, diese lösen zu können. Denken Sie doch einfach einmal darüber nach, welche Aussagen für Sie zutreffen. Dies macht die Einschätzung, welchem Typ Sie am meisten entsprechen, leichter. Wenn Sie zur Einschätzung weitere Informationen benötigen, fordern Sie doch kostenfrei unser Skript Lernen und Arbeitsmethodik an. Dort finden Sie weitere Hilfestellungen. Wichtig ist, unsere Unterstützung und Hilfe ist Ihnen sicher. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, dann freuen wir uns über Ihre oder Ihren Anruf. Teilnehmende über uns Es war mir ein wirkliches Vergnügen! So viel Unterstützung von allen Seiten hätte ich mir nicht träumen lassen. Die freundlichen Telefongespräche und die aufmunternden Worte auf den korrigierten Hausaufgaben, haben mir immer das Gefühl gegeben, dass meine Bemühungen um mehr Wissen auch bei Ihnen Anklang und vor allem Unterstützung finden. Sowohl die Organisation als auch das Konzept sind hochgradig gut. Die Motivation und Freundlichkeit der Mitarbeiter lässt keine Wünsche offen. Die Unterlagen sind allesamt sehr gut und mit vielen Lernaufgaben versehen, so dass man sein Wissen direkt überprüfen kann. Die Prüfungen sind nicht einfach, aber sehr fair gehalten. Alles in allem war diese die beste Weiterbildung, die ich je genossen habe und zudem auch beruflich mit Erfolg gekrönt. Mit freundlichem Gruß aus dem Bergischen Land Markus Höhfeld 7

8 Welche Bestandteile bieten mir die Fernlehrgänge der Steuer- Fachschule Dr. Endriss? In die Konzeption unserer Fernlehrgänge fließen mehr als 60 Jahre Erfahrung im Präsenzunterricht und mehr als 15 Jahre Erfahrung im Fernlehrgangsbereich ein. Das alles bieten wir Ihnen: Flexibilität Mit unseren Fernlehrgängen kann jederzeit begonnen werden. Der Versand von Lehrbriefen und Fremdkontrollen erfolgt nach einem mit Ihnen abgestimmten Zeitplan, der auch im Laufe eines Lehrgangs noch angepasst werden kann. Wir liefern unser Fernunterrichtsmaterial weltweit aus und senden es Ihnen wenn nötig auch an Ihren Urlaubsort. Skripte und Fernlehrbriefe Ohne Papier lässt sich auch heute ein Fernstudium nicht gestalten. Früher wie heute erhalten Fernlehrgangsteilnehmende Fernlehrbriefe, die die Lerninhalte in strukturierter Form mit entsprechenden didaktischen Hinweisen, mit Beispielaufgaben und Lösungshinweisen auf bewährte Weise transportieren. Unsere Fernlehrgangsskripte umfassen pro Skript etwa 120 DIN A4-Seiten, die je nach Schwierigkeitsgrad innerhalb von 2 bis 8 zu bearbeiten sind. Das Lehr- und Übungsmaterial wird laufend von unseren Dozentinnen und Dozenten überarbeitet und an die entsprechenden aktuellen Gesetzesstände angepasst. Das bedeutet, Sie erhalten von uns immer Material, das auf dem aktuellsten Stand ist. Fremdkontrollen Um Lernaufgaben erfolgreich zu gestalten sind sogenannte Fremdkontrollen vorgesehen. Es handelt sich dabei um Aufgabenzusammenstellungen, die ähnlich wie Klausuren von den Fernstudierenden bearbeitet und gelöst werden und anschließend von Fachdozenten korrigiert und bewertet werden. Aus den Korrekturen und Bewertungen erhalten Sie ein direktes Feedback zu Ihrem Wissensstand und zur Qualität Ihrer Lösungen, woraus Sie dann den ggf. weiteren Lernbedarf ableiten können. Die Durchsicht und Bewertung durch einen Korrektor ist dabei für Ihren Lernfortschritt sehr wichtig. Nur diese Fremdkorrektur kann Ihnen ein sinnvolles Feedback und eine individuelle Lernstandsanzeige liefern, die sich an den tatsächlichen Erwartungen z. B. an die Prüfungsleistung orientiert. Präsenztermine Bei einigen Fernlehrgängen sind auch Präsenztermine enthalten. Hierbei können Sie sich aus dem bundesweiten Angebot den Kursort aussuchen, der Ihnen am meisten zusagt. 8

9 Endriss-E-Learning-Plattform Die Endriss-E-Learning-Plattform unterstützt Sie vor allem bei der Organisation der eigenen Lernaktivitäten. Durch die zielgerichtete Kombination von klassischem Unterricht und internetbasierten Informationsund Kommunikationskanälen eröffnen wir Ihnen einen zeitlich und örtlich flexiblen Zugang zu ergänzenden und vertiefenden Lerninhalten sowie zu Dozenten und Mitlernenden. Endriss-E-Learning wird somit kontinuierlicher Bestandteil des Lernprozesses und erweitert die klassische Lehrgangssituation weit über die Grenzen des Fernstudiums hinaus. Diskussionsforen Der direkte Austausch mit Fachdozenten und anderen Teilnehmenden aus Ihrem Lehrgang ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Lernprozesses. Durch die Bereitstellung der Foren wird ein zusätzlicher Kommunikationskanal eröffnet, der Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung steht. Jedes Forum wird von einem Fachdozenten begleitet, der die fachliche Diskussion betreut und unbeantwortete oder unvollständig beantwortete Fragen aufgreift. Und auch diejenigen, die nicht so gerne mitdiskutieren, können sich an den Fragen, Antworten und Beiträgen der Anderen orientieren. Interaktive Lerneinheiten Neben dem klassischen Lehrbriefstudium bereichert die Nutzung interaktiver Lerneinheiten die Lernsituation. Interaktive Lerneinheiten ermöglichen die Bearbeitung von Fachaufgaben mit Hilfe des Computers, der in der Regel unmittelbar Feedback zur Qualität der erarbeiteten Lösung liefert. Die Aufgabenersteller haben dabei alle ihnen zur Verfügung stehenden technischen Möglichkeiten genutzt, um Lerneinheiten so zu konzipieren, dass sie Lernen interessant und abwechslungsreich gestalten. Jede/r Lernende weiß, dass häufiges Wiederholen das Behalten sichert. Auch hier lässt sich technisch unterstützen. Unsere Skripte können Sie nicht nur lesen, sondern in wichtigen Auszügen auch hören. Die Audios sind so aufbereitet, dass sie auf moderne Wiedergabegeräte kopiert werden können und so jederzeit zum Abruf bereit stehen, also z. B. während der Fahrt zur Arbeit, während des Joggens oder Spazierengehens. Recherchedatenbanken Wer viele Inhalte neu lernen muss, will schnell und effektiv Fachbegriffe nachschlagen können. Eine umfassende Bibliothek steht aber nicht in jedem Haushalt zur Verfügung. Mit dem Zugang zur Lernplattform ist auch dieses Problem gelöst. Dort stehen Recherchedatenbanken zur Verfügung, die nicht nur jederzeit Zugriff auf umfassende Glossare, auf Anwendungsbeispiele und Musterrechnungen bieten, sondern auch auf relevante Aufsätze, aktuelle Gesetzestexte und Verwaltungsanweisungen. Endriss-Newsletter Mit uns bleiben Sie auf dem Laufenden! Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss bietet Ihnen einen monatlichen Newsletter mit den aktuellen Urteilen zu den Themenbereichen Steuern, Bilanzen und Recht. Darüber hinaus geben wir Ihnen eine Übersicht über die neuesten Verwaltungsanweisungen, interessante Ansichten, Stellungnahmen und Einschätzungen unterschiedlicher Experten/innen. und natürlich haben wir immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen und Wünsche! Anmeldung / Kündigung / Fördermöglichkeiten Das Fernunterrichtsschutzgesetz schreibt zwingend vor, dass Anmeldungen zum Fernunterricht nur mit speziellen Vertragsformularen erfolgen dürfen. Einen entsprech - enden Vordruck können Sie auf unserer Internetseite unter der jeweiligen Kursbeschreibung downloaden sowie per oder Telefon bei Christina Brenner (brenner@endriss.de, Tel / ) und Martina Haupts (haupts@endriss.de, Tel / ) kostenfrei anfordern. Auf diesen Formularen finden Sie auch die jeweiligen Kündigungsbedingungen. Für unsere Fernlehrgänge bestehen verschiedene Fördermöglichkeiten. Genauere Informationen finden Sie in unserer Broschüre Förderung beruflicher Weiterbildung sowie auf unserer Internetseite. Gerne beraten wir Sie auch persönlich. 9

10 Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/innen sind gefragte Fachkräfte. Ihr Berufsfeld hat sich insbesondere in den letzten Jahren verändert und ist komplexer geworden. Unternehmen suchen zunehmend Fachkräfte für ihre Buchhaltungen, die schnell eingearbeitet werden können, weil sie bereits ein breites Grundlagenwissen mitbringen. In unserem Lehrgang lernen Sie alles, was ein/eine Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in für den Berufsalltag benötigt. Modul A Alle für die Kerntätigkeiten in der Debitoren-/ Kreditorenbuchhaltung erforderlichen Inhalte: Modul B Original SAP - Anwenderschulung Modul C EFIN10 Einführung in Bilanz- und Bestandskonten die Finanzbuchhaltung Erfolgskonten, Waren und ergänzende Buchungen Kontokorrentbuchhaltung Umsatzsteuer, Organisation Buchführung Umfang E-Learning-Einführung und Anwender schulung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens Abschreibungen Personalaufwand Umfang 4 Samstage oder 9 Abende oder 3 Monate im Fernlehrgang Zertifikatsprüfung: Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in Der Zertifikatslehrgang Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in ist der richtige für Sie, wenn Sie sich für die aktuell von den Unternehmen nachgefragten Aufgaben der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung qualifizieren möchten Ihr Wissen über ein aussagekräftiges Zertifikat dokumentieren wollen den Einstieg oder Wiedereinstieg (z. B. Elternteile nach längerer Erziehungszeit) in das Finanz- und Rechnungswesen planen die Grundlage für eine weitere Fortbildung zum/zur Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter/in planen Das sind die Ziele Der Lehrgang vermittelt die fachlichen Kernkompetenzen für das Berufsbild der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und bereitet Sie auf die Zertifikatsprüfung Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in vor. Was Sie mitbringen Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang sind Grundkenntnisse und/oder erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse im Umgang mit Computern sowie ein PC mit Internetzugang. 10

11 Organisation Modul Lernorganisation Komponenten Bearbeitungszeit Dauer 12 Lehrbriefkapitel (vgl. Theoretische Grundlagen) mit jeweils anschließender Bearbeitung einer E-Learning-gestützten Übung: Modul A Theoretische Grundlagen und Anwendung 1 Lehrbrief und E-Learning Aufgaben des Rechnungswesens Inventar und Bilanz Buchungen auf Bestandskonten Umsatzsteuer Aufwendungen und Erlöse (Erfolgskonten) Buchungen beim Einkauf, Verkauf und bei Zahlungen Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung Abschreibungen Das Privatkonto Die Schlussbilanz Wahl Kontenrahmen und -plan 45 bis 55 Std. (inkl. 10 Std. E-Learning) 4-6 SAP EFIN10 Einführung in die Finanzbuchhaltung + Original SAP -Anwenderschulung Modul B SAP E-Learningphase + Präsenzschulung Berichte: Bilanz/GuV, Bilanz/GV Struktur, Sachkontenbuchungen Debitorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingang, Mahnlauf Kreditorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungsausgang, Zahllauf 2 Stunden E-Learning und 1 Samstag/Sonntag Anwenderschulung Modul C Zertifikatsprüfung Klausur 1 Samstag oder Sonntag 120 Min. Modul A Im Modul A werden die für die Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung erforderlichen Kompetenzen vermittelt. Inhalt In Modul A werden die für die Kerntätigkeiten des Debitoren-/Kreditorenbuchhalters erforderlichen Inhalte erarbeitet: Grundlagen, Bilanz, Bestandskonten Inventur, Inventar, Bilanz; Grundlagen für die Buchung auf Bestandskonten Erfolgskonten, Waren Erweiterung des Kontenkreises um die Unterkonten des Eigenkapitalkontos (Aufwand und Ertrag); Aufwandskonto Wareneinsatz Waren und ergänzende Buchungen, Privatkonten Im Zusammenhang mit dem Warenverkehr anfallende Buchungen; Bestandsveränderungen und Warenverkaufserlöse; Privatkonten als mögliche Unterkonten zum Eigenkapital für bestimmte Rechtsformen Kontokorrentbuchhaltung Organisationsformen, Ablagesysteme, Belegfluss und Kennzahlen Umsatzsteuer, Organisation der Buchführung Umsatzsteuer im Zusammenhang mit Ausgangsumsätzen; Einkaufsumsätze und Vorsteuer als verrechenbare Steuer auf die USt-Traglast Kreditorenbuchhaltung Rechnungsprüfung und (Vor-)Kontierung, Kreditorenbuchungssätze und Pflege der Kreditorenkonten, Grundzüge der Verbindlichkeitsbewertung im Rahmen vorbereitender Abschlussarbeiten Debitorenbuchhaltung Anforderungen an Ausgangsrechnungen, Debitorenbuchungssätze und Pflege der Debitorenkonten, Offene-Posten-Management 11

12 Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens Ermittlung der Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten als Grundlage für die Verteilung der Anschaffungskosten über die Nutzungsdauer Abschreibungen Lineare Abschreibung und Verteilung der Anschaffungskosten Personalaufwand (Überblick) Buchungen im Zusammenhang mit Löhnen und Gehältern Umfang Im Samstaglehrgang: 4 Samstage Im Abendlehrgang: 9 Abende Im Fernlehrgang: ca. 3 Monate Der Ablauf in Modul A Der Fernlehrgang kombiniert traditionelle und moderne Lehr- und Lernformen. Zu Beginn des Lehrgangs erhalten Sie einen Lehrbrief, der alle Inhalte ausführlich und gut verständlich erläutert. Die dafür vorgesehene Bearbeitungszeit beläuft sich je nach Lese- und Lerntempo auf rund Stunden. Am Ende jedes Kapitels werden zur Vertiefung und Überprüfung der erlangten Kenntnisse interaktive Lerneinheiten über unser E-Learning-System bearbeitet. Insgesamt stehen so mit Grafiken, Audio und Animation versehene Übungen, Tests und Lösungen in einem Umfang von rund 10 Stunden über das Internet zur Verfügung. Darüber hinaus gewähren wir für die Dauer des Lehrgangs Zugriff auf unsere Recherchedatenbanken. Der Umfang in Modul A Für die Bearbeitung des Lehrbriefs und der E-Learning-Einheiten benötigen Berufstätige ca. 4-6 bei einer wöchentlichen Bearbeitungszeit von 10 bis 12 Stunden. Der Zugang zu diesem Teil der Endriss-E-Learning-Plattform wird daher für 3 Monate freigeschaltet. Teilbeleger können an einer schriftlichen Leistungskontrolle teilnehmen. Die Leistungskontrolle erfolgt als Hausarbeit. 12

13 Modul B Im Modul B werden die für die Finanzbuchhaltung erforderlichen Kompetenzen der Arbeit mit der Software SAP erarbeitet. Angestrebte Lernergebnisse Sie können die verschiedenen Organisationselemente des Rechnungswesens charakterisieren Sie sind in der Lage Stammdaten im Rechnungswesen zu benennen Sie können die Bilanz / GuV aufrufen und kennen die Bilanz-/GuV-Struktur Sie kennen den Kontenplan im System und können Konten anzeigen Sie sind in der Lage Sachkontenbuchungen im System durchzuführen Sie kennen die Belege im SAP -System Sie sind in der Lage Belegbearbeitungen im SAP - System vorzunehmen und können Belege anzeigen, ändern und stornieren Sie wissen wie Kontensalden und Einzelposten anzuzeigen sind und können sie interpretieren Sie kennen die Nebenbuchhaltungen (Debitoren und Kreditoren) Sie beherrschen die Grundlagen der Debitorenbuchhaltung und können Rechnungen, Gutschriften und Zahlungseingänge buchen und einen Mahnlauf einrichten Sie beherrschen die Grundlagen der Kreditorenbuchhaltung und können Rechnungen, Gutschriften und Zahlungsausgänge buchen sowie einen Zahllauf einrichten. Ablauf Das Modul B besteht aus einer E-Learning-Einführung und einem Präsenzschulungstag. I. Sie erhalten einen Zugang zur original SAP -Schulungsplattform und dort zum Kurs ERP10e (SAP ERP Überblick). Hier bearbeiten Sie vor Beginn der Live-Schulung die Kapitel 1 und 2 selbst ständig, so dass Sie am Tag der Live-Schulung bereits mit der Software vertraut sind. Für die Bearbeitung der E-Learning-Inhalte benötigen Sie etwa 2 Stunden. II. Im Rahmen des SAP -Live-Schulungstages arbeiten Sie mit dem original SAP -Schulungssystem. Jeder Teilnehmende verfügt im Rahmen dieses Schulungstages über einen eigenen Rechnerplatz, so dass die durch den Dozenten vermittelten Anwendungsschritte selbstständig und in eigenem Tempo am Rechner nachvollzogen werden können und entsprechende Übungsaufgaben selbstständig erledigt werden können. Umfang E-Learning: Einführung in SAP ERP10e, ca. 2 Std. 1 Präsenzunterrichtstag: Sa./So., 09:00 bis 17:00 Uhr Teilnahmebescheinigung Für Modul B erhalten Sie eine durch SAP und die Steuer- Fachschule gemeinsam ausgestellte Teilnahmebescheinigung. Themen Berichte: Bilanz/GuV, Bilanz/GuV Struktur, Sachkonten - buchungen Debitorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingang, Mahnlauf Kreditorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungsausgang, Zahllauf SAP kennen Sie schon oder benötigen Sie gar nicht? Sie suchen aber dennoch sichere Basiskenntnisse im Bereich der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung für Ihre tägliche berufliche Praxis? Dann ist die Einzelbuchung des Modul A genau die richtige Lösung für Sie! Durch eine Teilbelegung im Fernlehrgang erhalten Sie fundierte Kenntnisse der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und einen sicheren Umgang mit den notwendigen Gesetzen. Selbstverständlich haben Sie auch hier die Möglichkeit, eine Bescheinigung zu erhalten. Ihre Prüfung können Sie in Form einer Heimklausur ablegen. Modul C Zertifikatsprüfung Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in Die Prüfung besteht aus einer 120-minütigen Klausur (an einem Samstag oder Sonntag) zu den im Lehrgang erarbeiteten Inhalten. Die erfolgreiche Teilnahme wird mit dem Zertifikat Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in bescheinigt. Teilbeleger (nur Modul A) können an einer schriftlichen Leistungskontrolle teilnehmen. Die Leistungskontrolle erfolgt als Hausarbeit. 13

14 Mögliche Termine zur Durchführung der SAP -Anwenderschulung und der Prüfung (Änderungen vorbehalten) Ort SAP-Anwenderschulungstag Prüfung Aachen Berlin Bielefeld Dortmund Duisburg Düsseldorf Düsseldorf Essen Essen Frankfurt Frankfurt Hamburg Hamburg Hannover Hannover Köln Köln Lahnstein Mainz Mainz Mannheim Mannheim München München Osnabrück Siegen Stuttgart Stuttgart Wuppertal Kursdetails Umfang des gesamten Lehrgangs 2 bis 3 Monate Fernlernen bei einer durchschnittlichen wöchentlichen Bearbeitungszeit von 10 bis 12 Stunden 1 Lehrbrief E-Learningphase SAP 1 Präsenztag 1 Prüfungstag Lehrgangsgebühr Modul A-C: 744, zahlbar in 6 Raten zu 124 Nur Modul A: 291, zahlbar in 3 Raten zu 97 Neben der Belegung des gesamten Zertifikatkurses Debitoren/Kreditorenbuchhalter/in (Modul A-C), haben Sie auch die Möglichkeit nur Modul A zu belegen. Der Lehrgangsbeginn ist jederzeit möglich. 14

15 Finanzbuchhalter/in Finanzbuchhalter/innen übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in Buchhaltung und Rechnungswesen. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und vorbereitenden Abschlussarbeiten bis hin zur Vorbereitung von bzw. Mitarbeit bei strategischen Finanzmanagementfragen. Die Aufgabengebiete in der Praxis sind vielfältig. Einen guten Eindruck dazu erhält man bei der Internetrecherche der großen Stellenbörsen. Das Berufsbild der Finanzbuchhalter/innen hat sich in den letzten Jahren stark erweitert. Die Anforderungen sind komplexer geworden. Damen und Herren mit nachweislich für das Berufsbild typischen Kenntnissen haben auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gute Chancen, ihre berufliche Aktivität auszubauen und zu sichern. Modul A Alle für die Kerntätigkeiten in der Finanzbuch - haltung erforderlichen Inhalte: Modul B Original SAP - Anwenderschulung Modul C EFIN10 Einführung in Buchführung und Buchführungsorganisation die Finanzbuchhaltung Jahresabschluss nach Handelsund Steuerrecht Umfang Gewerbesteuer E-Learning- Einführung Einkommensteuer + ein Präsenztag Umsatzsteuer Kosten- und Leistungsrechnung Umfang 9 Samstage oder 20 Abende oder 9 Monate im Fernlehrgang Zertifikatsprüfung: Finanzbuchhalter/in Der Zertifikatslehrgang Finanzbuchhalter/in ist der richtige für Sie, wenn Sie fundiertes Grundlagenwissen in den relevanten Themengebieten aufbauen möchten sich für die aktuell von den Unternehmen nachgefragten Aufgaben der Finanzbuchhaltung qualifizieren wollen Ihr Wissen über ein aussagekräftiges Zertifikat dokumentieren möchten den Einstieg oder Wiedereinstieg (z. B. Elternteile nach längerer Erziehungszeit) in das Finanz- und Rechnungswesen planen sich langfristig auf die Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalter/in vorbereiten möchten 15

16 Das sind die Ziele Der Lehrgang vermittelt die fachlichen Kernkompetenzen für das Berufsbild des/der Finanzbuchhalters/in und bereitet Sie auf die Zertifikatsprüfung Finanzbuchhalter/in vor. Was Sie mitbringen Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang sind eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und/oder berufspraktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder das Zertifikat Debitoren-/Kreditoren buchhalter/in. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Umgang mit Computern sowie ein PC mit Internetzugang erforderlich. Organisation Modul Lernorganisation Komponenten Bearbeitungszeit Dauer Modul A Theoretische Grundlagen und Anwendung 9 Lehrbriefe + 6 Fremdkontrollen Lehrbrief Buchführung / Fremdkontrolle Buchführung Lehrbrief Gewerbesteuer / Fremdkontrolle GewSt Lehrbrief Jahresabschluss / Fremdkontrolle Jahresabschluss Lehrbrief Kostenrechnung / Fremdkontrolle Kostenrechnung Lehrbrief Körperschaftsteuer Lehrbrief Einkommensteuer / Fremdkontrolle ESt Lehrbrief Abgabenordnung Lehrbrief Umsatzsteuer / Fremdkontrolle USt Lehrbrief Finanzierung 50 bis 66 Std. / 180 Min. 14 bis 18 Std. / 60 Min. 48 bis 65 Std. / 180 Min. 18 bis 25 Std. / 180 Min. 7 bis 10 Std. 40 bis 53 Std. / 90 Min. 10 bis 13 Std. 23 bis 31 Std. / 90 Min. 20 bis 25 Std. 9 Monate SAP EFIN10 Einführung in die Finanzbuchhaltung + Original SAP -Anwenderschulung Modul B SAP E-Learningphase + Präsenzschulung Berichte: Bilanz/GuV, Bilanz/GV Struktur, Sachkonten - buchungen Debitorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingang, Mahnlauf Kreditorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungsausgang, Zahllauf 2 Stunden E-Learning und 1 Samstag/Sonntag Anwenderschulung Modul C Zertifikatsprüfung Klausur Klausur Buchführung / Jahresabschluss Klausur Steuern Klausur Kostenrechnung / SAP je 120 Min. an einem 1 Tag 1 Tag (6 Std.) Modul A Im Modul A werden die für die Finanzbuchhaltung erforderlichen Kompetenzen vermittelt. Angestrebte Lernergebnisse Kosten- und Leistungsrechnung Sie können zeigen, dass Sie Kosten und Leistungen zutreffend in bewerten und periodengerecht erfassen und darstellen können. Zur Ermittlung der Stückkosten und -preise können Sie geeignete Kalkulationsverfahren korrekt anwenden und die dafür erforderlichen Methoden sachgerecht auswählen. Für Zwecke der Ergebnis- und Entscheidungsrechnung können Sie notwendige Produktions-/Absatzmengen berechnen, d. h. eine Break-Even-Analyse durchführen und diese grafisch darstellen. Sie können mit Hilfe zahlenunterstützter Berechnungen zeigen, dass Sie an Hand der Deckungsbeitragsrechnung zu verschiedenen betrieblichen Fragestellungen (Annahme von Zusatzaufgaben, Durchführung von Werbeaktionen) Entscheidungen vorbereiten können. 16

17 Steuern Sie sind in der Lage, gewerbliche Einkünfte korrekt zu ermitteln und einkommensteuerliche Begriffsbestimmungen im Zusammenhang mit Einzelunternehmen und Personengesellschaften sicher zu verwenden. Sie können die Gewerbesteuer vollständig ermitteln. Sie wissen, in welchen Fällen Hinzurechnungen und Kürzungen vorgenommen werden. Sie sind in der Lage, den Gewerbesteuer-Messbetrag und die Gewerbesteuerschuld korrekt auszuweisen. Sie sind in der Lage, die für die umsatzsteuerliche Betrachtung wichtige Unterscheidung zwischen Lieferung und sonstigen Leistungen vorzunehmen. Sie beherrschen die Regeln der Ortsbestimmung und Steuerbarkeit Themen Buchführung und Buchhaltungsorganisation Das Wesen der doppelten Buchführung und der Umgang mit Belegen, Buchungen, Konto, Buchungstechniken, Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten / Gesetzliche Grundlagen, Ordnungsmäßigkeit von Inventar, Bilanz und GuV-Rechnung / Besondere Buchungen: Waren, RHB, Löhne, Forderungen und Verbindlichkeiten Jahresabschluss nach Handels- und Steuerrecht Aufgaben des Jahresabschlusses, Anwendung der Abschlusstechnik, Bilanzierungsgrundsätze, Bewertungs- und Ausweisvorschriften: Besondere Behandlung von Abschreibungen des Anlage- und Umlaufvermögens, sachliche und zeitliche Abgrenzung von Rückstellungen Grundlagen des Finanzmanagements Cash-Flow, Finanzierungsarten, Leasing als Form der Finanzierung, Amortisationsrechnung Einkommensteuer Grundlagen, Steuerpflicht und Tarifgestaltung, Steuergegenstand, Steuerbefreiungen, Einkunftsarten, Betriebsausgaben, Werbungskosten, Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastungen, Steuererklärung, Steuerbescheid, Vorauszahlung und Abschlusszahlung Grundzüge Körperschaftsteuer/Gewerbesteuer Bemessungsgrundlage der Gewerbeertragsteuer, Berechnung der GewSt-Schuld und Zahlung / Grundzüge der Körperschaftsteuer Umsatzsteuer Systematik der Umsatzsteuer, Steuerbarkeit und Befreiungstatbestände, Bemessungsgrundlagen für unterschiedliche Umsatztatbestände, Anwendung des Steuersatzes, Vorsteuerabzug / technische Abwicklung der Voranmeldung, Zahlung und Steuererklärung, grenzüberschreitender Warenverkehr und verschärfte Bedingungen zur Rechnungsstellung Der Ablauf in Modul A Die theoretischen Grundlagen werden im Lehrbriefstudium erarbeitet. Neben dem Studium der 9 Lehrbriefe, die auf die besonderen Bedürfnisse des ausschließlich häuslichen Lernens zugeschnitten sind, werden nach einem für Sie individuell erstellten Versandplan 6 Fremdkontrollen zu den einzelnen Fachgebieten verschickt. Die dazu von Ihnen erarbeiten Lösungen werden von unseren Fachdozenten korrigiert, bewertet und mit Musterlösungen an Sie zurückgesandt. Der Umfang in Modul A Die vorgesehene Bearbeitungszeit beträgt ca. 9 Monate. Sie kann bei Bedarf auf bis zu 12 Monate verlängert werden. Der Tabelle auf Seite 14 können Sie die durchschnittliche Bearbeitungszeit der einzelnen Lehrbriefe entnehmen. Es handelt sich dabei um Erfahrungswerte, die selbstverständlich individuell abweichen können. Teilbeleger können an einer schriftlichen Leistungskontrolle teilnehmen. Die Leistungskontrolle erfolgt als Hausarbeit. Modul B Im Modul B werden die für die Finanzbuchhaltung erforderlichen Kompetenzen der Arbeit mit der Software SAP erarbeitet. Angestrebte Lernergebnisse Sie können die verschiedenen Organisationselemente des Rechnungswesens charakterisieren Sie sind in der Lage Stammdaten im Rechnungswesen zu benennen Sie können die Bilanz / GuV aufrufen und kennen die Bilanz-/GuV-Struktur Sie kennen den Kontenplan im System und können Konten anzeigen Sie sind in der Lage Sachkontenbuchungen im System durchzuführen Sie kennen die Belege im SAP -System Sie sind in der Lage Belegbearbeitungen im SAP - System vorzunehmen und können Belege anzeigen, ändern und stornieren 17

18 Sie wissen wie Kontensalden und Einzelposten anzuzeigen sind und können sie interpretieren Sie kennen die Nebenbuchhaltungen (Debitoren und Kreditoren) Sie beherrschen die Grundlagen der Debitorenbuchhaltung und können Rechnungen, Gutschriften und Zahlungseingänge buchen und einen Mahnlauf einrichten Sie beherrschen die Grundlagen der Kreditorenbuchhaltung und können Rechnungen, Gutschriften und Zahlungsausgänge buchen sowie einen Zahllauf einrichten. Themen Berichte: Bilanz/GuV, Bilanz/GuV Struktur, Sachkontenbuchungen Debitorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingang, Mahnlauf Kreditorenbuchhaltung: Buchen von Rechnungen, Gutschriften, Zahlungsausgang, Zahllauf II. Im Rahmen des SAP -Live-Schulungstages arbeiten Sie mit dem original SAP -Schulungssystem. Jeder Teilnehmende verfügt im Rahmen dieses Schulungstages über einen eigenen Rechnerplatz, so dass die durch den Dozenten vermittelten Anwendungsschritte selbstständig und in eigenem Tempo am Rechner nachvollzogen werden können und entsprechende Übungsaufgaben selbstständig erledigt werden können. Umfang 1 Samstag oder Sonntag im Präsenzunterricht und individuelle E-Learning-Vorbereitung Teilnahmebescheinigung Für Modul B erhalten Sie eine durch SAP und die Steuer- Fachschule gemeinsam ausgestellte Teilnahmebescheinigung. Ablauf Das Modul B besteht aus einer E-Learning-Einführung und einem Präsenzschulungstag. I. Sie erhalten einen Zugang zur original SAP -Schulungsplattform und dort zum Kurs ERP10e (SAP ERP Überblick). Hier bearbeiten Sie vor Beginn der Live-Schulung die Kapitel 1 bis 2 selbstständig, so dass Sie am Tag der Live-Schulung bereits mit der Software vertraut sind. Für die Bearbeitung der E-Learning-Inhalte benötigen Sie etwa 2 Stunden. SAP kennen Sie schon oder benötigen Sie gar nicht? Sie suchen aber dennoch sichere Basiskenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung für Ihre tägliche berufliche Praxis? Dann ist die Einzelbuchung des Modul A genau die richtige Lösung für Sie! Durch eine Teilbelegung im Fernlehrgang erhalten Sie fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und einen sicheren Umgang mit den notwendigen Gesetzen. Selbstverständlich haben Sie auch hier die Möglichkeit, eine Bescheinigung zu erhalten. Ihre Prüfung können Sie in Form dreier Heimklausuren ablegen. Modul C Zertifikatsprüfung Finanzbuchhalter/in Teilnehmende, die beide Module belegt haben, legen die Prüfung zum Finanzbuchhalter/zur Finanzbuchhalterin ab. Die Prüfung umfasst drei 120-minütige Klausuren in den Fachgebieten Buchführung/Jahresabschluss, Steuern sowie Kostenrechnung und SAP FI. Die erfolgreiche Teilnahme wird mit dem Zertifikat Finanzbuchhalter/in bescheinigt. Umfang 3 Klausuren à 120 Min. an einem Samstag oder Sonntag Teilnehmende, die nur Modul A belegt haben, können die Klausuren in Heimarbeit bearbeiten und erhalten für diesen Teil eine gesonderte Bescheinigung. 18

19 Mögliche Termine zur Durchführung der SAP -Anwenderschulung und der Prüfung (Änderungen vorbehalten) Ort SAP-Anwenderschulungstag Prüfung Aachen Berlin Bielefeld Bremen Dortmund Duisburg Düsseldorf Düsseldorf Essen Essen Frankfurt Frankfurt Hamburg Hamburg Hannover Hannover Kassel Köln Köln Lahnstein Mainz Mainz Mannheim Mannheim München München Münster Osnabrück Siegen Stuttgart Stuttgart Wuppertal Kursdetails Umfang des gesamten Lehrgangs 9 Monate Fernlernen bei einer durchschnittlichen wöchentlichen Bearbeitungszeit von 12 bis 15 Stunden 9 Lehrbriefe 6 Fremdkontrollen E-Learningphase SAP 1 Präsenztag 1 Prüfungstag Lehrgangsgebühr Modul A-D: 1.125, zahlbar in 6 Raten zu 187,50 Nur Modul A: 594, zahlbar in 6 Raten zu 99 Neben der Belegung des gesamten Zertifikatkurses Finanzbuchhalter/in (Modul A-C), haben Sie auch die Möglichkeit nur Modul A zu belegen Der Lehrgangsbeginn ist jederzeit möglich. 19

20 Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen müssen ihr Wissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Insbesondere die Vielzahl an Regelungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht stellt sie ständig vor neue Herausforderungen. Fachkräfte, die sich auf das breite Aufgabenspektrum in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung spezialisieren möchten, brauchen einen umfassenden Überblick über diese Themengebiete und gute Kenntnisse des Moduls HR der SAP R/3-Software. Unser Zertifikatslehrgang Lohnund Gehalts buch halter/in vermittelt Ihnen nach aktuellem Rechtsstand Kenntnisse in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Rechnungswesen-Software SAP R/3. In kurzer aber angemessener Zeit erarbeiten Sie die für die Kerntätigkeiten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlichen Inhalte und ermöglichen dadurch einen direkten Einstieg in das Arbeitsfeld. Modul A Alle für die Kerntätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuch haltung erforderlichen Inhalte: Modul B Original SAP -ERP10e mit den Kapiteln: Navigation, Modul C Systemweite Konzepte, Arbeitnehmer- und Arbeitgeber eigen schaften / Financials und Human Dienstverhältnisse und Arbeitslohn Kapital Management Arbeitslohn / Selbst ständige Tätigkeit Aushilfen Personalverwaltung, Kündigung Urlaub, Feiertage, Krankheit, Mutterschaft Umfang ca. 4 Zeitstunden E-Learning Reisekosten und Pauschalierung / Altersvorsorge Pfändung, Jahresausgleich, Betriebsprüfung Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht Zertifikatsprüfung: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Umfang 5-6 Monate im Fernlehrgang 20

21 Der Zertifikatslehrgang Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in ist der richtige für Sie, wenn Sie die fachlichen Kernkompetenzen für das Berufsbild Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in erlangen möchten Ihr Wissen über ein aussagekräftiges Zertifikat dokumentieren wollen den Einstieg oder Wiedereinstieg (z. B. Elternteile nach längerer Erziehungszeit) in das Finanz- und Rechnungswesen planen Ihr fachliches Wissen im Arbeitsfeld Lohn- und Gehaltsbuchhaltung festigen oder erweitern wollen Das sind die Ziele Der Lehrgang vermittelt ein fundiertes Grundlagenwissen in den relevanten Themengebieten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und qualifiziert Sie für die aktuell von den Unternehmen nachgefragten Aufgaben eines/einer Lohn- und Gehaltsbuchhalters/in. Darüber hinaus bereitet Sie der Lehrgang auf die Zertifikatsprüfung Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in vor. Was Sie mitbringen Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang sind eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und/oder berufspraktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich. Ferner sind Kenntnisse im Umgang mit Computern sowie ein PC mit Internetzugang erforderlich. Organisation Modul Lernorganisation Komponenten Bearbeitungszeit Dauer Modul A Theoretische Grundlagen 3 Lehrbriefe 3 Fremdkontrollen Lehrbrief Lohnsteuer / Fremdkontrolle Lohnsteuer Lehrbrief Sozialversicherung / Fremdkontrolle Sozialvers. Lehrbrief Arbeitsrecht / Fremdkontrolle Arbeitsrecht 40 bis 54 Std. / 90 Min. 34 bis 45 Std. / 90 Min. 48 bis 64 Std. / 60 Min Modul B SAP E-Learning auf der Original SAP Schulungsplattform SAP ERP10e: Navigation, Systemweite Konzepte, Financials, Human Kapital Management ca. 240 Min. 1 Woche Modul C Zertifikatsprüfung Klausur 120 Min. an einem Tag 1 Tag 21

22 Modul A: Theoretische Grundlagen Im theoretischen Teil werden die für die Kerntätigkeiten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlichen Inhalte erarbeitet: Darstellung von Arbeitnehmer- und Arbeitgebereigenschaften sowie Dienstverhältnissen und Arbeitslohn Wesentliche Merkmale von Arbeitnehmer- und Arbeitgeber - eigenschaften des Dienstverhältnisses sowie Erscheinungsformen des Arbeitslohns Abgrenzung des Arbeitslohns von Einnahmen aus selbstständiger Tätigkeit Abgrenzung Arbeitslohn / Einnahmen im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen (lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Differenzierung) Aushilfen Merkmale geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungen in Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Personalverwaltung, Kündigung Abschluss von Arbeitsverträgen, Kündigung, Arbeitsrechtliche Grundlagen Urlaub, Feiertage, Krankheit, Mutterschutz Zusätzlich zum Lohn für Arbeitsleistung werden Lohnzahlungen ohne Arbeitsleistung behandelt, z. B. Urlaub, Feiertage, Krankheit, Mutterschaft und Elternzeit, Betriebliche Altersversorgung Reisekosten und Pauschalierung Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Be - handlung unterschiedlicher Bezüge (Reisekosten, sonstige Bezüge) Pfändung, Jahresausgleich, Betriebsprüfung Besonderheiten im Rahmen der Lohnbuchhaltung: Pfändung, VL, Jahresausgleich, Betriebsprüfung Grundfälle Arbeitsrecht Vertragsabschluss / befristete Verträge / Kündigung / Urlaub / Krankheit / Mutterschaft Grundfälle Lohnsteuerrecht Laufender Arbeitslohn / Bezüge in Form von Geld und sonstigen Sachbezügen / Steuerfreiheit Grundfälle Sozialversicherungsrecht Schwerpunkte: Versicherungspflicht, Beitragsrecht, Erfüllung melderechtlicher Grundpflichten und Auskunftsregelungen Der Ablauf in Modul A Zur Erarbeitung der theoretischen Grundlagen erhalten Sie 3 Lehrbriefe sowie 3 Fremdkontrollen. Die dazu von Ihnen erarbeiteten Lösungen werden von unseren Fachdozenten korrigiert, bewertet und mit Musterlösungen an Sie zurückgesandt. Der Umfang in Modul A Die vorgesehene Bearbeitungszeit beträgt ca. 5-6 Monate. Der Tabelle auf dieser Seite können Sie die durchschnittliche Bearbeitungszeit der einzelnen Lehrbriefe entnehmen. Es handelt sich dabei um Erfahrungswerte, die selbstverständlich individuell abweichen können. Die durchschnittliche Bearbeitungsdauer der 3 Lerneinheiten liegt bei individueller Zeiteinteilung bei jeweils 6 bis 8. 22

23 Modul B: SAP ERP10e auf der Endriss-E-Learning-Plattform SAP für Lohn-/Gehaltsbuchhalter/innen erarbeiten Sie als E-Learning-Modul. Sie haben Zugriff auf das Original SAP - Schulungssystem, das Ihnen die individuelle Organisation Ihrer Lernsituation erlaubt. Hier erarbeiten Sie die Inhalte von vier in sich abgeschlossenen Kapiteln. Nach jedem Kapitel finden Sie die Inhalte in einem Video zusammengefasst. Zum Abschluss eines jeden Kapitels haben Sie die Möglichkeit die erlernten Inhalte mit Hilfe eines Tests zu überprüfen. Inhalte der E-Learning-Einheit Kapitel Navigation: Anmelden am System, erste Schritte im System, SAP-Menübaum kennenlernen Kapitel Systemweite Konzepte: Grundlegende Kunden-, Lieferantenstammdaten anlegen Kapitel Financials: Erste Buchungen (z.b. Debitorenbuchung) Kapitel Human Kapital Management: Organisationsmanagement, Personalbeschaffung, Personalmanagement Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung Am Ende der Bearbeitung dieses Teils sollen Sie in der Lage sein, eine Organisationsstruktur zu interpretieren in der Transaktion zur Pflege der Aufbauorganisation zu navigieren einen Mitarbeiter anzuzeigen den Prozess der Personalbeschaffung nachzuvollziehen Bewerberdaten zu pflegen Infotypen zu interpretieren Personalstammdaten anzuzeigen in der Transaktion zur Pflege der Personalwirtschaft zu navigieren die Schritte der Personalabrechnung nachzuvollziehen die Transaktion zur Personalabrechnung auszuführen Unsere E-Learning-Plattform bietet Ihnen außerdem für die Dauer Ihres Lehrgangs ein allgemeines Teilnehmerforum betreute Fachforen Zugriff auf Recherchedatenbanken Der Umfang in Modul B Die durchschnittliche Bearbeitungsdauer liegt bei indi - vidueller Zeiteinteilung bei insgesamt ca. 4 Zeitstunden. SAP kennen Sie schon oder benötigen Sie gar nicht? Sie suchen aber dennoch sichere Basiskenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung, Lohnsteuer sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht für Ihre tägliche berufliche Praxis? Dann ist die Einzelbuchung des Modul A genau die richtige Lösung für Sie! Durch eine Teilbelegung im Fernlehrgang erhalten Sie fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und einen sicheren Umgang mit den notwendigen Gesetzen. Selbstverständlich haben Sie auch hier die Möglichkeit, eine Bescheinigung zu erhalten. Ihre Prüfung können Sie in Form einer Heimklausur ablegen. 23