IBG Lerngang. Stationsleitung / Führungskräfte in Gesundheitsund Sozialeinrichtungen. Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement

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1 IBG Lerngang Stationsleitung / Führungskräfte in Gesundheitsund Sozialeinrichtungen Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement Information Februar 2016 bis Jänner 2017 IBG - Institut für Bildung im Gesundheitsdienst GmbH Linzer Straße 19 A-4701 Bad Schallerbach Tel 07249/42888 Fax 07249/ office@ibg.or.at

2 Seite 1 Ziele / Zielgruppe Lerngang: Stationsleitung / Führungskräfte Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement Professionelles Arbeiten in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen (Krankenhaus, Altenund Pflegeheim...) bedeutet fundiertes fachliches Können mit persönlichen und sozialen Qualitäten zum Wohle der PatientInnen und BewohnerInnen einzusetzen. Diese Weiterbildung fördert die TeilnehmerIn darin, ihre Leitungsaufgabe professionell und werteorientiert wahrzunehmen und damit die Zukunft der Gesundheits- und Sozialeinrichtung positiv mitzugestalten. Zielsetzungen der Weiterbildung: Die TeilnehmerInnen - erkennen die Ziele und entwickeln ein Bewusstsein für die Besonderheit - das mehr als... ihrer Einrichtung. - vertiefen und ergänzen ihre pflegerische Fachkompetenz. - entwickeln persönliche, organisatorische und soziale Kompetenzen für ihre berufliche Praxis. - finden neue Handlungsmöglichkeiten, um die Anforderungen im Beruf effizienter, fachkundiger und persönlich befriedigender bewältigen zu können. - erarbeiten für sich ein professionelles Selbst- und Rollenverständnis als LeiterIn. - entwickeln das eigene Führungsverhalten und wissen weiter (MitarbeiterInnenführung & wirtschaftliche Führung). - lernen die Möglichkeiten des modernen Personalmanagements kennen, um die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu verbessern. - erkennen die Bedeutung von Qualitäts- und Risikomanagement im eigenen Bereich. - erwerben grundlegende Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur systematischen Betrachtung von Pflege aus einer wissenschaftlichen Perspektive. - überblicken das eigene Arbeitsfeld, schätzen die Chancen und Grenzen realistisch ein und handeln zukunftsorientiert. - gehen mit Konflikten konstruktiv um und entwickeln kooperationsförderliche Lösungen. - sind ermutigt, die Anliegen des werteorientierten Arbeitens in der Einrichtung zu vertreten. Zielgruppe: - Dipl. Gesundheits- & Krankenschwestern/-pfleger, die bereits eine Führungsaufgabe wahrnehmen oder (als Vertretung) dafür vorgesehen sind - berufsgruppenübergreifende Zielgruppe: leitende Hebammen, LeiterInnen medizintechnischer Dienste Entwicklung von Qualitäten in der MitarbeiterInnenführung im Hinblick auf optimale PatientInnen- und BewohnerInnenorientierung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Die Absolvierung der gesamten Weiterbildung berechtigt die DGKS/DGKP die Zusatzbezeichnung Basales und mittleres Pflegemanagement zu führen. Gruppengröße des Lerngangs Stationsleitung / Führungskräfte: 16 bis 20 Personen. Voraussetzung: EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)

3 Seite 2 Gesamtübersicht / -stunden Gesamtübersicht / -stunden des Lerngangs (alle drei Module): a) theoretische Weiterbildung (ergänzend Literatur-/Selbststudium) 480 h / 23 ECTS 1 Stunde = 1 Arbeitseinheit von 45 Minuten b) praktische Weiterbildung 1 Praktikumsstunde = 60 Minuten 120 h / 7 ECTS Gesamt 600 h / 30 ECTS a) theoretische Weiterbildung: teilnehmerinnen-, praxis- und transferorientierte Seminar- und Workshopmethoden je nach Seminarthema Kombinationen aus: Theorieinput, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Kreativitäts- und Moderationstechniken, Videoanalyse, Situations- und Fallanalyse, Lösungserarbeitungen in Einzel- und Gruppenarbeit b) praktische Weiterbildung / Transfer in die Praxis: In Fachabteilungen und/oder Organisationseinheiten von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen unter zielführender Anleitung der TeilnehmerInnen und mit Präsentation der Ergebnisse durch die TeilnehmerInnen zu den Themen Stunden Qualitätsmanagement 30 h Projektmanagement 40 h Ökonomie 30 h Führungspraktikum 20 h Gesamt 120 h / 7 ECTS Die Weiterbildung ist modular (drei Module mit spezifischen Schwerpunkten) aufgebaut. Der Besuch eines einzelnen Moduls gilt nicht als Weiterbildung im Sinne des GuKG. Für die Teilnahme an Modulen werden Zertifikate ausgestellt. PDL-Sonderausbildung Lerngang Pflegemanagement Aufbauend auf den Lerngang für Stationsleitungen kann die Sonderausbildung für Führungsaufgaben ( 72 GuKG - Pflegedienstleitung) absolviert werden. Dauer: 4 Semester (berufsbegleitend in Wochenblöcken) Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der für Sie geeigneten weiterführenden Bildungsvariante. Gerne senden wir Ihnen Informationen zur Sonderausbildung für Führungsaufgaben gem. GuKG. Bitte kontaktieren Sie uns: IBG - Institut für Bildung im Gesundheitsdienst GmbH Linzer Straße Bad Schallerbach Tel 07249/ office@ibg.or.at

4 Seite 3 Abschluss / Organisatorisches Der Lerngang Stationsleitung / Führungskräfte ist eine Weiterbildung im Sinne des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG). Abschluss: Die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung wird für DGKS / DGKP mit einem Zeugnis, das zur Führung der Berufsbezeichnung Basales und mittleres Pflegemanagement" berechtigt, dokumentiert. Voraussetzungen für den Zeugniserwerb (positiver Abschluss): - Teilnahme an der gesamten Weiterbildung (theoretischer und praktischer Teil). Das Fernbleiben beim Theorieteil darf aufgrund Krankheit oder anderer von der Lerngangsleitung als wichtig beurteilter Gründe höchstens 15 % der Stundenanzahl betragen. - Nachweis über die absolvierten Praktika - Im Rahmen der Abschlussprüfung (schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium) wird beurteilt, ob die TeilnehmerIn die für die fachgerechte Ausübung der Leitungsaufgabe erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat. Der Erfolg der Weiterbildung wird mit ausgezeichnetem Erfolg oder mit Erfolg bewertet. Leitung der Weiterbildung: Leiterin: Stellvertretende Leiterin: Veranstalter / Rechtsträger: Ansprechperson: Pflegedirektorin Regina Kickingereder Pflegedirektorin Rosa Schwarzbauer Mag. Adelheid Bruckmüller Mag. Maria Gamsjäger Lerngangsgesamtpreis: Euro 4.860,- (exkl. 10% USt) - Moduleinzelpreise siehe jeweiliges Modul Die Verpflegungs- und ev. Nächtigungskosten sind nicht inkludiert. Es besteht die Möglichkeit, am Veranstaltungsort verköstigt zu werden. Bitte beachten Sie hierzu unsere Geschäftsbedingungen im aktuellen Programmheft. Förderungen: Das IBG ist ein österreichweit anerkannter Bildungsträger und die Teilnahme an IBG Veranstaltungen kann gefördert werden. Bundesländerspezifische Modelle, EU-Töpfe und steuerliche Möglichkeiten: auf diesen drei Säulen basiert die große Zahl der Förderungsangebote für Weiterbildung, die Sie als Privatperson oder Unternehmen in Anspruch nehmen können. Die Höhe der Förderung hängt von unterschiedlichen Kriterien ab, z.b. Einkommen, Alter, Qualifikationen... Sie können gezielt nach Fördermöglichkeiten Ihrer konkret geplanten Weiterbildung suchen. Einen guten Überblick bieten die Websites:

5 Seite 4 Lerngangsaufbau / 1. Modul 1. Modul Dauer: Modulpreis: theoretische Weiterbildung: 150 Stunden praktische Weiterbildung: 30 Stunden: Qualitätsmanagement Euro 1.620,- (exkl. 10% USt) Der Lerngang gliedert sich in drei Module mit Seminarblöcken. Termine Inhalt TrainerInnen 1. Seminarblock (5 Tage) 01. Feb. 16 vorm. Lerngangsstart IBG und fachliche Leitung Feb. 16 Kommunikation Caroline Morhart-Putz, MSc Feb. 16 Qualitätsmanagement Egon Unterberger 05. Feb. 16 Theoriegeleitete Pflege und Betreuung NN 2. Seminarblock (5 Tage) 29. Feb Mär. 16 Pflegeprozess und -diagnosen Dr. Harald Stefan, PhD., MSc 02. Mär. 16 Wissenschaftliche Textgestaltung & Journal Groups Mag. Maria Gamsjäger Mär. 16 Moderation und Präsentation Caroline Morhart-Putz, MSc 3. Seminarblock (5 Tage) 04. Apr. 16 Rechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich Manfred Mandl, MBA, PLL.M 05. Apr. 16 Präsentation des Praktikums / Vertiefung Qualitätsmanagement Egon Unterberger 06. Apr. 16 Pflegewissenschaft und -forschung Dipl. Pflegew. (FH) Ingrid Wimmer 07. Apr. 16 Einführung in die Projektarbeit / Projektmanagement Mag. Adelheid Bruckmüller 08. Apr. 16 Betriebliche Gesundheitsförderung Mag. Friedrich Kreuzriegler Ort: Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach

6 Seite 5 Lerngangsaufbau / 2. Modul 2. Modul Dauer: Modulpreis: theoretische Weiterbildung: 170 Stunden praktische Weiterbildung: 40 Stunden: Projektmanagement Euro 1.620,- (exkl. 10% USt) Termine Inhalt TrainerInnen 1. Seminarblock (4 Tage) Mai 16 Projektmanagement Mag. Adelheid Bruckmüller 19. Mai 16 Arbeits- und Zeitmanagement Mag. Margit Auinger 20. Mai 16 Rolle der Pflege im Management Mag. Andrea Voraberger 2. Seminarblock (5 Tage) 27. Jun. 16 Risikomanagement Mag. Christine Platajs, MIM Jun. 16 MitarbeiterInnenführung apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A. 30. Jun. 16 Kollektivvertrag / Dienstplanerstellung Ursula Streicher, MBA, MAS 01. Jul. 16 Öffentlichkeitsarbeit Mkfm. Mag.Sabina Dirnberger-Meixner, MBA 3. Seminarblock (4 Tage) Sep. 16 Wirtschaftliche Führung Claudia Hofmann, M.A Sep. 16 Aufbau- und Ablauforganisation der Einrichtung Christine Moik, MSc Ort: Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach Wissenschaft & Pflege Coaching Abschlussarbeit / Projekt: Wissenschaftliches Arbeiten & Journal Groups: 10 Stunden 30 Stunden

7 Seite 6 Lerngangsaufbau / 3. Modul 3. Modul Dauer: theoretische Weiterbildung: 160 Stunden praktische Weiterbildung: 30 Stunden: Ökonomie 20 Stunden: Führungspraktikum Modulpreis: Euro 1.620,- (exkl. 10% USt) Termine Inhalt TrainerInnen 1. Seminarblock (5 Tage) 03. Okt. 16 Übernahme von Führungsaufgabe und -rolle N/N Okt. 16 Personalmanagement Claudia Hofmann, M.A. 06. Okt. 16 Rechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich Manfred Mandl, MBA, PLL.M 07. Okt. 16 Ethik in der Führung/Management apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A. 2. Seminarblock (4 Tage) 07. Nov. 16 Präsentation des Praktikums / Ursula Streicher, MBA, MAS Vertiefung Wirtschaftliche Führung Caroline Morhart-Putz, MSc Nov. 16 Konfliktmanagement Dr. Hubert Klingenberger 10. Nov. 16 Öffentlichkeitsarbeit Mkfm. Mag. Sabina Dirnberger-Meixner, MBA 3. Seminarblock (3 Tage) 05. Dez. 16 Reflexion Wissenschaft & Pflege Journal Groups Mag. Maria Gamsjäger Dez. 16 MitarbeiterInnen- und Zielgespräche Caroline Morhart-Putz, MSc 07. Dez. 16 Reflexion Führungspraktikum Mag. Maria Gamsjäger 4. Seminarblock (4 Tage) Jän. 17 Werteorientiertes und gesundes Leiten Mag. Margit Auinger 26. Jän. 17 Vorbereitung Projektmesse & Lernprozess-Evaluierung Mag. Maria Gamsjäger Abschluss-/Projektarbeit: Kolloquium Regina Kickingereder 27. Jän. 17 Präsentation Projekte / Projektmesse Mag. Adelheid Bruckmüller Zeugnisverleihung Regina Kickingereder Ort: Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach

8 Seite 7 TrainerInnen / Leitung IBG TrainerInnen / Leitung Mag. Margit Auinger Studium der Soziologie, Universität Linz; diplomierte Erwachsenenbildnerin; Aus- und Weiterbildungen: Erwachsenenbildnerin und Gruppen- und Prozessbegleiterin (ABI); Ausbildung zum systemischen Coach, Berlin; Ausbildung in Spiritualität für ErwachsenenbildnerInnen, Wien; Unternehmensberaterin, Trainerin, Referentin, Moderatorin Mag. Adelheid Bruckmüller Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Organisation und Personalwirtschaft), Universität Linz; Team- und Organisationsentwicklung (W. Pechtl); Meditationsleiter (Europakloster, St. Gilgen); Systemische Beraterin (B. Schmid), Wiesloch; EFQM-Assessorin; Ausbildung Psychodrama (ÖAGG); IBG Geschäftsführung; E-Qalin Trainerin; Begleiterin der Lerngänge, Trainerin, Coach, Beraterin Veranstalter IBG - Institut für Bildung im Gesundheitsdienst GmbH Linzer Straße Bad Schallerbach Tel 07249/42888 Fax 07249/ office@ibg.or.at Univ.-Lek. Mag. Mkfm. Sabina Dirnberger-Meixner, MBA Studium der Germanistik, Geschichte, Universität Wien; Studium Werbung und Verkauf, Wirtschafsuniversität Wien; MBA-Studium Internationales Marketing und Sales, WU Executive University Wien; Leitung der Öffentlichkeitsarbeit Caritas Socialis, Wien; Lektorin, Referentin Mag. Maria Gamsjäger Kulturwissenschafterin und Akademische Gerontologin; Studium der Europäischen Ethnologie, Universität Wien; Universitätslehrgang für interdisziplinäre Gerontologie, Universität Graz; Akademielehrgang für kreative Kultur- und Bildungsarbeit; Diplom- Lehrgang Erwachsenenbildnerin, Salzburg; IBG-Lerngangsentwicklung und -begleitung; Trainerin mit Schwerpunkten: Gerontologie, Wohnen im Alter, wissenschaftliches Arbeiten Claudia Hofmann, M.A. Fachhochschule Wiener Neustadt; Master of Arts in Business mit den Schwerpunkten Unternehmensrechnung und Revision und Management; Personalmanagement und Organisationsentwicklung; Geschäftsführerin eines Alten- und Pflegeheimes; Referentin für Managementthemen

9 Seite 8 TrainerInnen / Leitung IBG TrainerInnen / Leitung Regina Kickingereder Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal; akad. gepr. Krankenhaus-Managerin; Pflegedirektorin im Krankenhaus der Elisabethinen, Linz Mag. Friedrich Kreuzriegler Studium der Sportwissenschaften, Karl Franzens Universität Graz; Gesundheitswissenschaftler, Systemischer Coach, Kieler Modell; EFQM-Assessor; Auditor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Autor, Lektor, Berater und Trainer Manfred Mandl, MBA, PLL.M Ausbildung zum Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger; Sonderausbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege; Lerngang für Stationsleitungen (IBG); MBA Gesundheits- und Sozialmanagement; gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverständiger für Gesundheits- und Krankenpflege; Trainer, Fachbuchautor Christine Moik, MSc Krankenpflegediplom; Master of Science Pflegewissenschaften mit Schwerpunkt Management, Krems; Ausbildung zur akad. Leiterin des Pflegedienstes, Wien; Unternehmensberaterin, Coach, Referentin Caroline Morhart-Putz, MSc Master of Training and Development, Universität Wien; Studium der Sozialwirtschaft, Universität Linz; akademische Kommunikationstrainerin mit Spezialisierung auf den Gesundheits- und Sozialbereich; Gestaltpädagogin; Trainerin, Coach; IBG Lerngangsbegleitung und -entwicklung, E-Qalin Trainerin Mag. Christine Platajs Krankenpflegediplom; Hochschullehrgang für lehrendes Krankenpflegepersonal; Hochschullehrgang für General Management, Universität Salzburg; Studium Gesundheitswissenschaften, UMIT; Systemmanagerin für Qualität im Gesundheitswesen und Risikomanagerin, Quality Austria

10 Seite 9 TrainerInnen / Leitung Dr. Harald Stefan, PhD., MSc Krankenpflegediplom für Psychiatrie; Universitätslehrgang für leitendes Krankenpflegepersonal, Akademischer Pflegemanager, Universität Wien; Doktor der Philosophie (Pflegewissenschaft); Trainer für Aggressions-, Gewalt- und Deeskalationsmanagement; akademischer Leiter des Pflegedienstes im Sozialmedizinischen Zentrum Baumgartner Höhe; Buchautor, Trainer, Referent Ursula Streicher, MBA, MAS Krankenpflegediplom; Führungskräftelehrgang, Rudolfstiftung; Universitätslehrgang für Krankenhausmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien; Master of Advanced Studies for Hospital Management (MAS), WU Wien; Master of Business Administration/Health Care Management (MBA), WU Wien; Heimdirektorin, Referentin Mag. Andrea Voraberger Krankenpflegediplom; Hochschullehrgang für Lehrende in Gesundheitsberufen, Salzburg; Studium der Pflegewissenschaft an der UMIT, Hall in Tirol; Pflegedirektorin am Klinikum Wels-Grieskirchen; Trainerin, Referentin Dipl. Pflegewirtin (FH) Ingrid Wimmer Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege; Studium Pflegemanagement HFH Hamburg; Lehrberechtigung UMIT; Bereichsleitung Pflege, LKH Steyr; Referentin Kompetenzmanagement Pflege Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Wir ersuchen um Anmeldung bis spätestens 7. Jan apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A. Studium der Philosophie, Psychologie und Theologie, Universität Hamburg; Teilstudium der Rechtswissenschaft und Informatik; psychotherapeutische Ausbildung, Unternehmensberater; Professur an der Universität Koblenz-Landau; Habilitation im Fach Philosophie; Trainer, Berater, Coach