Zukunft. Fernlehrgang für Hospizvorstände

Transkript

1 Zukunft Fernlehrgang für Hospizvorstände Das Ehrenamt und die Gesellschaft entwickeln sich weiter Was müssen Vereinsvorsitzende alles wissen? Wie gewinnen wir kompetente Vorsitzende für Hospizvereine?

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3 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände Ausgangssituation: 1. Viele wiederholende Fragen der Mitgliedsvereine 2. Angebotene Fortbildungen dauerten zu lange 3. Schwierigkeiten den richtige Zeitpunkt zu finden 4. Es gibt Fortbildungen für Vereinsvorstände, aber das Thema Hospiz und die speziellen Themen kamen nicht vor. nicht vor

4 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände Entwicklung: Identifizieren der Themen Finden von Lehrbriefschreibern Verträge mit den Lehrbriefschreibern Projektplan Video s drehen Korrektur Anerkennung der ZFU

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7 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände Fernlehrgang besteht aus: Ordner mit 8 Lehrbriefen zu Beginn des Kurses Ergänzende Video s mit Vorträgen Kursbegleitende Internetplattform (moodle) Diskussionsforen mit TN und Referenten Online Prüfung (ZFU) Präsenztag ( ) Zertifikat

8 Beispielvideo Frau Uhrig

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10 Nachrichtenforum moodle Plattform

11 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände 4. Rechtliche Stellung, Funktion und Grundsätze des ehrenamtlichen Vereinsvorstands in gemeinnützigen Vereinen Vereinsformen Stellung und Funktion des Vorstandes (nach innen und außen) Grundsätzliche Aufgaben des Vorstandes Beginn (Wahl) und Ende der Vorstandstätigkeit Ansprüche des Vorstands (Auslagen, Vergütung, Versicherung) Haftung des Vorstandes

12 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände 5. Einzelne Vorstandspflichten Vertretung Melde und Auskunftspflicht (Vereinsregister) Steuer (Buchführung, Erklärung und Zahlung) Arbeitgeberpflichten Rechnungslegungs und Berichtspflicht (Mitgliederversammlung) Protokollpflicht Versicherungsfragen Beitreibungspflicht Datenschutz Sonstige Pflichten in besonderen Fällen (Satzungsprüfung, Veranstaltungen, Insolvenz..), Auflösung)

13 Zentrale für Fernunterricht Grobziele Lerninhalte Ablauf Dauer Kenntnisse über die Geschichte der 1. Einführung Woche 1 5h Hospizbewegung 2. Geschichte der Hospizarbeit in Europa Wissen über die Bedeutung des Ehrenamts 3. Geschichte der Hospizarbeit in Deutschland in der Hospizbewegung 4. Das Ehrenamt 5. Weiterführende Literatur 6. Fragen zur Selbstkontrolle Kenntnisse von Teamarbeit im Führungsteam Hospizvorstand (Regeln, Modelle, Phasen und Störfaktoren Fähigkeit Störfaktoren zu erkennen und anzugehen Kenntnisse von Konfliktmanagement und Kommunikationsbarrieren Fähigkeit Konfliktgespräche vorzubereiten und zu moderieren Kenntnisse über Methoden der Vorstandsarbeit 1. Einführung 2. Teamdefinition 3. Prinzipien für Teamarbeit und Regeln für eine erfolgreiche Führungskultur 4. Phasen der Teamentwicklung 5. Rollen im Team 6. Methoden für die Vorstandsarbeit 7. Weiterführende Literatur 8. Fragen zur Selbstkontrolle Woche 2 5h

14 Programm Präsenztag Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände 9:00 Ankommen mit Kaffee und Brezen 9:30 Begrüßung 9:40 Arbeitsrecht für Vorsitzende von Hospizvereinen RA Maximilian Stratmann 11:10 Pause 11:30 Der ehrenamtliche Vorstand RA Bernd Jaquemoth 13:00 Mittagessen mit Catering 14:00 Workshop 1 und 2 (im Wechsel mit je 15 TN) 15:30 Kaffeepause Workshop 1 (Raum 1 4. Stock) "Bewegen oder bewegt werden? Aktuelle Herausforderungen an die Hospizbewegung in Bayern" Dr. Erich Rösch (BHPV) Workshop 2 (Raum 4 3. Stock) Profile des Ehrenamts Methoden des Freiwilligenmanagements Dr. Thomas Röbke (LBE Bayern) 15:45 Workshop 2 und 1 im Wechsel 17:15 Zertifikatsübergabe + Abschluss

15 Online Test Frage: Wie werden die Leistungseinheiten, die ein Hospizverein erbracht hat, berechnet? Die Zahl der Leistungseinheiten wird ermittelt, indem man die Zahl der am 31. Dezember einsatzbereiten ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer mit der Zahl 2 und die im Antragsjahr durchgeführten und abgeschlossene Begleitungen zunächst mit der Zahl 4 multipliziert und aus den beiden Einzelergebnissen Summe bildet.

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17 Evaluation Lehrbrief 2 Teamentwicklung Fr. Uhrig Möchten Sie Anmerkungen zu dem Lehrbrief machen? konkret, praktisch, hilfreich sehr hilfreich für die Arbeit gut übermittelt der Lehrbrief ist besser als das Video immer wieder wichtig zu lesen, zu erinnern, zu hören gut lesbar und verständlich sehr hilfreich Am besten gefallen hat mir die Darstellung der Phasen der Teamentwicklung. Sehr übersichtlich, einprägsam und lebensnah. Dass ein gutes Team nicht von heute auf morgen entsteht, habe ich in meiner ersten Tätigkeit in einem Vorstand so nicht bedacht und bin ziemlich "blauäugig" diesen Job angegangen. Ich bin davon ausgegangen, dass bei gleichgerichteten Interessen "alle immer das Selbe wollen und an einem Strang ziehen und zwar sofort". Dass alles Zeit braucht, sich zu entwickeln hat mir in meiner Einstellung zur Vorstandsarbeit ganz konkret geholfen. Nein Hervorragend, ich habe beim Lesen immer unsere schiefe Entwicklung in den ersten zwei Jahren meiner Mitarbeit im Vorstand vor Augen gehabt und nun habe ich ein sehr gutes Gefühl bei der Weiterentwicklung unseres Vorstandes, denn wir setzen nun vieles um, was in dem Lehrbrief dargestellt wird. Wir sind auf einem guten Weg. siehe sehr wichtige Themen, allerdings ein wenig durcheinander? lese ich immer bevor ich zur Vorstandssitzung gehe logisch aufgebaut, gut zum verstehen!

18 Fernlehrgang Fachwissen für Hospizvorstände Wie erfahren wir, was unsere Mitglieder und die Hospizversorgung in Bayern brauchen? Wie dokumentieren und strukturieren wir das? Wie bearbeiten wir das? 8. Organisationsentwicklu 2014/2015 Zukunftswerkstatt Hospiz in Bayern ng ( Diakon D. Münch)

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