HR-Fachleute Betriebliches HR-Management mit eidg. Fachausweis

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1 inklusive Personalassistent/in Weiterbildung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis Bildungszentrum kvbl 09/03/18

2 Inhalt 1 Kurzbeschrieb Berufsbild Positionierung Mögliche Teilnehmende 2 2 Programm Übersicht Fächerschwerpunkte und Lektionentafel 4 3 Zulassungsbedingungen zur eidg. Berufsprüfung 5 4 Angebote Lehrgang HR-Fachleute Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung Personalassistentin Investitionen Preise und Subventionen 6 5 Anmeldung und Kontakt So melden Sie sich an Infoanlässe Kontakt 7 Bildungszentrum kvbl 15/08/24 1

3 1 Kurzbeschrieb 1.1 Berufsbild HR-Fachleute mit Fachrichtung sind in privaten Unternehmen oder in öffentlichrechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch die internationale Vernetzung und grenzüberschreitenden Geschäftsaktivitäten. 1.2 Positionierung Die eidgenössische Prüfung bezweckt, Fachkräften der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung, die über gute Kenntnisse des betrieblichen Human Ressource Management bzw. der Personalvermittlung, -beratung bzw. des -verleihs verfügen, den Erwerb eines Fachausweises zu ermöglichen. Nachdiplomstudium HR-Management NDS HF HR-Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis Fachrichtung "Betriebliches Human Ressource Management" Personalassistentin mit Zertifikat HRSE Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch * * Das edupool-diplom wird von HR Swiss anerkannt, wenn Sie zum Zeitpunkt der edupool-prüfung zwei Jahre Berufserfahrung und ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Matur nachweisen können. 1.3 Mögliche Teilnehmende Der Lehrgang zur Berufsprüfung HR-Fachleute ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie Mitarbeiterinnen rekrutieren, sie administrativ oder persönlich betreuen. Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Personalentwicklung, Honorierung und Trennung unterstützen. sich fundierte Kompetenzen im HR aneignen wollen, um sich für qualifizierte HR-Funktionen zu empfehlen. die eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich bestehen und damit Ihren Marktwert steigern wollen. Bildungszentrum kvbl 2

4 2 Programm 2.1 Übersicht Die Ausbildung umfasst folgende Pflichtteile: 1) Theorieschwerpunkt: Generalistenwissen Human Resources 2) Praxistransferschwerpunkt: Handlungsorientierte Anwendung im Human Resources Management Abhängig von Ihrer persönlichen beruflichen Situation und Ihren Ansprüchen an den Prüfungserfolg können Sie diesen Pflichtteil mit folgenden Optionen ergänzen bzw. kombinieren: 1) Prüfungstraining für die eidg. Berufsprüfung 2) Vorbereitung auf Zertifikatsprüfung Personalassistentin Lehrgang Berufsprüfung HR Fachleute Prüfungstraining April 2016 bis März 2017 April 2017 bis Juni 2017 August 2017 Theorie: Generalistenwissen Human Resources Praxistransfer: Vernetzte Anwendung der Theorie in HR Praxissituationen Training: Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung Vorbereitung auf Zertifikatsprüfung Personalassistentin Selbstgesteuertes Lernen mit Fachbuch und e-learning online-tool April bis August 2016 Januar bis März 2017 Prüfungsvorbereitung: 6 Vertiefungsworkshops Prüfungsvorbereitung: 6 Vertiefungsworkshops Prüfungstermin September 2016 Prüfungstermin März 2017 Dieses Zusatzangebot steht allen Interessenten offen, speziell also auch jenen Berufsleuten, welche dieses Zertifikat vor dem Besuch des Lehrgangs HR-Fachleute erwerben wollen. Sofern Sie das Zertifikat Personalassistentin parallel zum Lehrgang HR-Fachleute erwerben möchten, müssen Sie die Prüfung im September 2016 ablegen. Bildungszentrum kvbl 3

5 2.2 Fächerschwerpunkte und Lektionentafel Der Lehrgang dauert eineinhalb Jahre und umfasst 384 Lektionen für die Fachausbildung HR-Fachleute mit Schwerpunkt HR-Management, 32 Lektionen Prüfungstraining sowie zwei Varianten für die Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung Personalassistent, eine ohne und eine mit 32 Lektionen Vertiefungsworkshops. Theorie: Generalistenwissen Human Resources 324 Kick off 4 Kernprozesse Human Resources Management 72 Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Volkswirtschaft 60 Sozialversicherungen, Gesundheitsmanagement, Sozialpartnerschaft 56 Recht 44 Kommunikation, Gesprächsführung, Moderation 32 Führung, Psychologie 32 Information, Netzwerkpflege 12 Diverse Prüfungsmethoden und Präsentationtechnik 12 Praxistransfer: Handlungsorientierte Anwendung in Praxissituationen im HRM 64 Integrierte Fallstudie 16 Bearbeitung von Mini Cases 16 Präsentation und Fachgespräch 16 Analysen von Gesprächssituationen 16 Total Fachausbildung 388 Training auf die eidg. Prüfung (optional) 32 Total Fachausbildung inkl. Prüfungstraining 420 Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung Personalassistentin Selbstlernkonzept mit Fachbuch und e-lerarning mit online-tool -- Selbstlernkonzept kombiniert mit 6 Vertiefungsworkshops 24 Bildungszentrum kvbl 4

6 3 Zulassungsbedingungen zur eidg. Berufsprüfung Zur Berufsprüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt: ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Berufs- oder Fachmaturität, einen Handelsmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent HRSE sowie zusätzlich den Nachweis über 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis gemäss Berufsbild (Stichtag: 15. März des Prüfungsjahres). 4 Angebote 4.1 Lehrgang HR-Fachleute Der Lehrgang ist berufsbegleitend und beginnt jeweils im Frühjahr. Die Lektionen finden am Abend und am Samstag statt. Zu Beginn des Lehrgangs erhalten Sie den genauen Semesterplan. Der nächste Lehrgang beginnt: Berufsprüfung Beginn Unterrichtszeiten Reinach / Liestal Mittwoch, 6. April 2016 Kick off, 13:30-16:45 Uhr Dazu kommen ca. 2-4 ganztägige Seminare. Mittwoch, 17:30 20:45 Uhr Samstag, 09:00 12:15 Uhr 4.2 Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung Personalassistentin Der Prüfungsworkshops werden jährlich zweimal angeboten und beginnen im April und November. Die Lektionen finden in der Regel alle 14 Tag am Donnerstagabend statt. Der nächste Vorbereitungskurs beginnt: Personalassistentin Beginn Unterrichtszeiten Reinach / Liestal 28. April 2016 Donnerstag, 17:30 20:45 Uhr Bildungszentrum kvbl 5

7 4.3 Investitionen Neben dem zeitlichen Aufwand fallen natürlich auch Kosten an. Damit Sie sich ein klares Bild machen können, hier der Überblick: Lehrgang Ihre Investition Preis für KV-Mitglieder Grundlagenwissen und Praxistransfer 8' ' Prüfungstraining Lehrmittel ca. CHF ca. CHF Vorbereitung auf Zertifikatsprüfung PA Ihre Investition Preis für KV-Mitglieder Selbstlernkonzept (Online-Tool) Für Lehrgangsteilnehmende Andere Interessenten Selbstlernkonzept und 6 Vertiefungsworkshops Für Lehrgangsteilnehmende Andere Interessenten Inkl Inkl Lehrmittel ca. CHF ca. CHF Ratenmodell für Lehrgang Ihre Investition Preis für KV-Mitglieder 1 Rate 8' ' Raten à 4' ' Raten à Weitere Kosten Eidg. Berufsprüfung (wird vom Trägerverein HRSE in Rechnung gestellt) CHF 1' Zertifikatsprüfung PA (wird vom Trägerverein HRSE in Rechnung gestellt) CHF Preise und Subventionen Bei den unter 4.3 publizierten Studiengebühren handelt es sich um die von den Kantonen gemäss Fachschulvereinbarung (FSV) subventionierten Beträge. Damit Sie in den Genuss dieser reduzierten Studiengebühr kommen, müssen Sie uns den für Sie relevanten Wohnsitzkanton mit einer amtlicher Wohnsitzbescheinigungen belegen. Als Wohnsitzkanton gilt derjenige Kanton, in dem Sie zuletzt bei Beginn der Weiterbildung mindestens zwei Jahre ununterbrochen gewohnt haben und finanziell unabhängig gewesen sind. Als Erwerbstätigkeit gelten auch die Führung eines Familienhaushaltes und das Leisten von Militärdienst. Sollte sich die Subventionspraxis während Ihrer Weiterbildung grundlegend ändern, behalten wir uns eine entsprechende Preisanpassung vor. Bildungszentrum kvbl 6

8 5 Anmeldung und Kontakt 5.1 So melden Sie sich an Bitte melden Sie sich möglichst frühzeitig an: die Teilnehmerzahl ist auf 24 Personen beschränkt. Füllen Sie einfach das Anmeldeformular aus es liegt dieser Dokumentation bei und schicken Sie es uns mit. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden sie auf der Rückseite des Anmeldeformulars. 5.2 Infoanlässe Wir führen regelmässig öffentliche Informationsanlässe durch. Die aktuellen Daten publizieren unter 5.3 Kontakt Gerne beraten wir Sie oder beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Administration Lehrgangsleitung Fabienne Morand Telefon Telefax Internet Michel Nippel Prüfungssekretariat der Berufsprüfungen Schweizerischer Trägerverein für Berufsund höhere Fachprüfungen in Human Resources c/o KV Schweiz Hans-Huber-Strasse 4 Postfach Zürich zuständig für Zulassungsabklärungen Sachbearbeitung Remo Murer Telefon Telefax Internet Schön, wenn wir Sie weiterbringen! Bildungszentrum kvbl 7

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