Bildungsregion Wir aus OWL. Bildungsarbeit in der IGM

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2 Vorstellung der Bildungsregion Wir aus OWL Bildung aus der Region, für die Region Wer sind Wir? Wir sind seit vielen Jahren eine Bildungskooperation von früher vier, heute zwei Verwaltungsstellen aus dem schönen Ostwestfalen. Die zwei Verwaltungsstellen sind Herford und Detmold. Federführend ist die Verwaltungsstelle Detmold, die gemeinsam mit Arbeit & Leben Bielefeld die Organisation der Seminare übernimmt.

3 Vorstellung der Bildungsregion Wir aus OWL Bildung aus der Region, für die Region Wer sind die Referenten? ehrenamtliche KollegInnen aus unterschiedlichen Branchen der IG Metall (z.b. Stahl, Metall&Elektro, Holz & Kunststoff, Textil etc.) keine Theoretiker, sondern Praktiker ; langjährige Betriebsräte, die nicht nur arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche, sondern auch betriebspolitische Handlungshilfen geben können. Die ehrenamtlichen ReferentInnen sind erfahren und kompetent in der Jugend-und Erwachsenenbildung, auch weil sie die Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung gut kennen. Sie nutzen systematische Aus- und Weiterbildungsangebote der IG- Metall um sich zu qualifizieren.

4 Vorstellung der Bildungsregion Wir aus OWL Bildung aus der Region, für die Region Wer sind die Teilnehmer? Die Teilnehmer unserer Seminare sind Betriebsräte, Vertrauensleute und Kolleginnen und Kollegen aus der Region. Vorteil: Dadurch ist auch ein Austausch und Kennenlernen der Akteure gewährleistet. Netzwerkbildung!!

5 Rechtsgrundlagen für unsere Seminare Freistellung nach 37.6 BetrVG Arbeitgeber zahlt Seminarkosten / Lohn! 37.7 BetrVG Gewerkschaft zahlt Seminar, Arbeitgeber / Lohn! SGB IX Analog zu 37/6 AWbG Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz/ Bildungsurlaub einzelner Bundesländer Bei Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber Kostenübernahme durch die IG Metall nach Absprache mit der Verwaltungsstelle möglich.

6 Rechtsgrundlagen für unsere Seminare ( Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz) Gesetz zur Freistellung von Arbeitnehmern und zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung. AWbG; Jeder Arbeitnehmer/In in NRW hat Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr. Wichtig: Anmeldung beim Arbeitgeber 6 Wochen vor Seminarbeginn. Anspruch ist auf das Folgejahr übertragbar, so sind auch bis zu 2 Wochen Bildungsurlaub.

7 Rechtsgrundlagen für unsere Seminare BetrVG Jedes Betriebsratsmitglied hat unbeschadet von 37/6BetrVG ( hier zahlt der Arbeitgeber das Seminar und die Lohnkosten), Anspruch auf bezahlte Freistellung für insgesamt drei Wochen zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der obersten Arbeitsbehörde des Landes anerkannt sind. In der ersten Periode als Betriebsrat erhöht sich dieser Anspruch sogar auf 4 Wochen. 37/7 Diese Form von Seminaren gibt es nur bei uns, nicht bei den Privaten. Der Arbeitgeber zahlt hier nur den Lohn, das Seminar zahlt die IGM.

8 Vorstellung des Bildungsangebotes Welche Seminare machen wir? AN I: Arbeitnehmer im Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft 37/7+ AWbG Arbeit Entgelt Leistung 37/6+ AWbG BR I: Interessenvertretung und Handlungsmöglichkeiten nach dem BetrVG 37/ 6 +AWbG BR II-I: Mitbestimmungsrechte organisieren 37/6+ AWbG BR II-II: Personelle Maßnahmen 37/6+ AWbG JAV I: Grundlagen der Jugend- und Auszubildendenvertretung 37/6+ AWbG Mitbestimmungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten 37/6+ AWbG Arbeits- und Gesundheitsschutz I 37/6+ AWbG Rhetorik: Freie Rede und Gesprächssituationen 37/6+ AWbG Sozialpolitik: Aktuelle Sozialpolitik (Altersteilzeit etc.) 37/6+ AWbG Seminarangebote auch z.t. zielgerichtet für einzelne Gremien, sowohl in Bezug auf die Seminarinhalte, als auch die Seminarorte.

9 Vorstellung der Bildungsstätten, in Kooperation mit dem imk Heinrich Hansen, Lage-Hörste; der Werner-Bock-Schule, Beverungen; Arbeit und Leben, Bielefeld

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12 Darum unser Appell: Gemeinsam für unsere Bildungsarbeit einstehen, denn nur hier gibt es Bildung aus der Region, für die Region! Vielen Dank für`s zuhören!