Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen
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- Lioba Schulz
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1 Kanton St.Gallen Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen edupool.ch Trägerschaft: Kaufmännischer Verband Schweiz Bildungsdepartement
2 2 Die Ausbildung am Kompetenzzentrum des WZR Ihr Mehrwert Das Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal gehört in der Ostschweiz mit seinen über 1000 Studierenden zu den grössten Anbietern im Bereich der Erwachsenenbildung. Als ambitioniertes und innovatives Bildungszentrum setzt sich das WZR zum obersten Ziel, die hohen Kundenerwartungen in jeder Beziehung zu erfüllen. Professionalität, Fachkompetenz, aber auch Pflege persönlicher Kontakte, Lernen in familiärer Atmosphäre, Sozialkompetenz: Die bisherigen Stärken des WZR werden auch in Zukunft keine Schlagworte sein, sondern gelebte Realität. Wir freuen uns auf Sie.
3 Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen edupool.ch 3 Berufsbild / Aufgaben Sachbearbeiter/innen Sozialversicherungen arbeiten bei öffentlichen oder privaten Versicherungsgesellschaften bzw. werden in Unternehmen mit Sozialversicherungsfragen konfrontiert. Als Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen wissen Sie über die wesentlichen Grundlagen der Sozialversicherungen und der Altersvorsorge Bescheid und kennen die Schnittstellen ins Arbeitsrecht sowie ins Lohn- und Gehaltswesen. Lernziele Erarbeiten der Grundlagen Sozialversicherungen inklusive Kennzahlen und Statistiken Kennen der geschichtlichen, strukturellen und rechtlichen Zusammenhänge Aneignen von Wissen über Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Gehaltswesen Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Lehrgang Zielgruppe Mitarbeitende mit Personalaufgaben Mitarbeitende bei öffentlichen Verwaltungen, Versicherungen, Krankenkassen und Pensionskassen Einsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger im Bereich Sozialversicherungen Voraussetzungen Interessentinnen und Interessenten bringen vorzugsweise eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit mehrjähriger Praxis im kaufmännischen Bereich mit Wichtig für den Ausbildungserfolg ist das besondere Interesse sich im Bereich der Sozial versicherungen ausbilden zu lassen Lernbereitschaft Deutsche Muttersprache oder gute deutsche Sprachkenntnisse
4 4 Positionierung des Lehrgangs Sozialversicherungs-Expertin/-Experte mit eidg. Diplom Sozialversicherungs-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis Sachbearbeiter/in Sozialversicherung edupool.ch
5 5 Modulares Ausbildungskonzept Der gesamte Lehrgang umfasst insgesamt 5 Module (je einschliesslich Repetitorium und Prüfungsvorbereitung). Sofern genügend Platz vorhanden ist, können auch nur einzelne Module besucht werden. Lektionenumfang Als Richtwert für die einzelnen Module gilt dieser Lektionenumfang (je einschliesslich Repetitorium und Prüfungsvorbereitung): Lektionen Grundlagen Soziale Sicherheit Lektionen 1. Säule (AHV/IV/EL) und EO/MSE/SH Lektionen 2. Säule (BV/UV) und ALV/KV Lektionen Schnittstellen ins Arbeitsrecht sowie Grundlagen Lohn- und Gehaltswesen Lektionen Selbststudium Zusätzlich zum Präsenzunterricht beträgt der Aufwand für das Selbststudium pro Lektionseinheit zirka Minuten. Diplom Kandidatinnen und Kandidaten, welche die 5 Module an der Schlussprüfung gemäss Prüfungsreglement bestanden und die erforderliche Unterrichtspräsenz (80% Anwesenheit) erfüllt haben, erhalten das Diplom «Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen WZR» Das Diplom «Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen WZR» ermöglicht den Zutritt zur gesamtschweizerisch durchgeführten edupool-prüfung. Personen ohne Schuldiplom brauchen für eine Zulassung zur gesamtschweizerischen Prüfung den Nachweis der erforderlichen Unterrichtspräsenz (80% Anwesenheit) gemäss Prüfungsordnung edupool.ch.
6 6 Modulinhalte Taxonomiestufen 1 Wissen müssen den Prüfungsstoff verstehen und insbesondere Fakten nennen, Fachausdrücke erklären, Kriterien aufzählen. 2 Anwendung Die Kandidierenden müssen das Wissen auf konkrete, alltägliche Situationen anwenden und (einfachere) Probleme in einem geschilderten Kontext lösen. 3 Praxis Die Kandidierenden müssen praktische Problemstellungen analysieren und einen praxisgerechten Lösungsvorschlag entwickeln. Wegleitung (Prüfungsstoff, Lernziele der Module) Grundlagen Soziale Sicherheit Geschichtliche Zusammenhänge (Anforderungsstufe 2) können die Entstehung der sozialen Sicherheit in den Grundsätzen beschreiben können das 3-Säulen-Konzept in der Entstehung und der Funktion erklären Strukturelle Zusammenhänge (Anforderungsstufe 2) differenzieren Versicherungs- und Gestaltungsprinzipien innerhalb der sozialen Sicherheit und ordnen diese den verschiedenen Sozialversicherungszweigen zu definieren und unterscheiden Finanzierungsverfahren innerhalb der Sozialen Sicherheit differenzieren und grenzen die einzelnen Säulen des 3-Säulen-Prinzips ab
7 7 Rechtliche Zusammenhänge (Anforderungsstufe 1) beschreiben die politische Gliederung der Schweiz und kennen die Volksrechte kennen die wichtigsten Rechtsquellen im Sozialversicherungsrecht sowie die wichtigsten allgemeinen Rechtsgrundsätze bestimmen die wichtigsten Pflichten der Leistungsansprecher schildern den Rechtsweg bei Sozialversicherungen insbesondere AHV/IV/ EL/UV/KV/FAK und BV Kennzahlen und Statistik (Anfoderungsstufe 1) benennen die wichtigsten Kennzahlen (z.b. Soziallastquote, Sozialleistungsquote) innerhalb der sozialen Sicherheit Aktuelle Tendenzen (Anforderungsstufe 1) formulieren aktuell diskutierte Tendenzen innerhalb der Sozialpolitik 1. Säule (AHV/IV/EL) und EO/MSE/SH Grundsätzliches Lernziel (Anforderungsstufe 2) kennen die Trägerschaften der im Titel erwähnten Sozialversicherungen, wissen, welcher Personenkreis versichert ist, und wer welche Beiträge bezahlt. Sie können die versicherten Risiken definieren und sehr einfache Leistungsberechnungen erstellen. Sie unterscheiden die verschiedenen Finanzierungsprinzipien. kennen die Trägerschaften der AHV/IV/EO/EL und der Sozialhilfe definieren die obligatorisch versicherten Personen kennen das vereinfachte Abrechnungsverfahren (AHV) zählen die Finanzierungsquellen und die Beiträge auf erkennen die versicherten Risiken kennen die Leistungsdauer kennen die maximalen und minimalen Renten oder Taggelder definieren die Voraussetzungen für den Leistungsbezug vollziehen die Anspruchsvoraussetzungen der EL und der SH aufgrund offizieller Merkblätter nach beschreiben den Unterschied zwischen EL und SH
8 8 2. Säule (BV/UL) und ALV/KV Grundsätzliches Lernziel (Anforderungsstufe 2) kennen die Trägerschaften der im Titel erwähnten Sozialversicherungen, wissen, welcher Personenkreis versichert ist, und wer welche Beiträge bezahlt. Sie können die versicherten Risiken definieren und sehr einfache Leistungsberechnungen erstellen. Sie unterscheiden die verschiedenen Finanzierungsprinzipien. kennen die Trägerschaften definieren die obligatorisch versicherten Personen zählen die Finanzierungsquellen und die Beiträge auf erkennen die versicherten Risiken kennen die Leistungsdauer kennen die maximalen und minimalen Renten oder Taggelder können die Voraussetzungen für den Leistungsbezug definieren kennen den koordinierten Lohn sowie die Eintrittsschwelle gemäss BVG und wenden diese an können die relevanten Daten für eine Unfallmeldung auf dem Formular ausfüllen definieren maximal versicherte Verdienste in der UV und der ALV können den Unfallbegriff definieren und einen einfachen Sachverhalt beurteilen definieren die Grundleistungen gemäss KVG kennen die Zusatzversicherung zum KVG sowie Krankentaggelder gemäss VVG
9 9 Schnittstellen ins Arbeitsrecht sowie Grundlagen Lohn- und Gehaltswesen Grundsätzliches Lernziel (Anforderungsstufe 2) kennen die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemäss OR sowie die Grundzüge des ArG. kennen die Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht (insbesondere OR und ArG Art und Art ) definieren die Bereiche im Arbeitsrecht (privates, kollektives und öffentliches Arbeitsrecht) können die Lohnfortzahlung nach OR in einem einfachen Beispiel anwenden unterscheiden Lohnfortzahlung und obligatorische Versicherungsleistungen wenden die Begriffe Überstunden, Überzeit und Höchstarbeitszeit an definieren die Entstehung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses kennen Rechte und Pflichten der Abeitnehmer/Arbeitgeber und wenden diese in einem einfachen Sachverhalt an unterscheiden die Art der Bestimmungen (dispositiv, relativ und absolut zwingend) erstellen eine Lohnabrechnung für Monats- und Stundelöhner inklusiv Ferienanspruch Kranken- und Unfalltaggeld Eintritte unterjährig und während des Monats erklären einfache Lohnabrechnungen für Monats- und Stundenlöhner errechnen den Ferienanspruch für Monats- und Stundenlöhner unterscheiden Erfolgsvergütungen
10 10 Lehrgang Kursstart April Altstätten Kursdauer 2 Semester Kurszeiten Kurs A Montag, Uhr 4 Lektionen Kurs B Donnerstag, Uhr 4 Lektionen Kursgeld CHF inkl. interne Prüfungsgebühren exkl. Lehrmittel (ca. CHF 400. ) Allen Studierenden mehrsemestriger Lehrgänge gewähren wir 50% Kursreduktion auf alle im gleichen Zeitraum besuchten WZR-Kurse in Rorschach und Altstätten (ausgenommen Lehrgänge und Seminare). Prüfung edupool.ch Mai 2019 Die Gebühr für die gesamtschweizerische Prüfung beträgt CHF 650. (Stand 2017). Sie wird direkt von edupool.ch erhoben.
11 11 Vertragsbedingungen Bitte beachten Sie die Vertragsbedingungen auf der Rückseite des Anmeldeformulars. Diese bilden einen integrierten Vertragsbestandteil. Lehrgangsleitung Thomas Josef Fachgebiete Versicherungen im Privat- und Geschäftsbereich Berufstätigkeit Mandatsleiter & Fachspezialist bei Würth Financial Services AG Nebentätigkeit als Lehrgangsleiter, Dozent und Prüfungsexperte Aus- und Weiterbildung Dipl. Betriebswirtschafter HF Versicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis Organisation WZR Rorschach-Rheintal Feldmühlestrasse 28, 9400 Rorschach T , F rorschach@wzr.ch,
12 Auskunft und Beratung WZR Rorschach-Rheintal Feldmühlestrasse 28, 9400 Rorschach T , F rorschach@wzr.ch, WZR Rorschach-Rheintal Bildstrasse 8, 9450 Altstätten T , F altstaetten@wzr.ch,
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