Chancen in Nordhessen/Südniedersachsen

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1 Chancen in Nordhessen/Südniedersachsen Attraktive Arbeitgeber mit Leistungsprofil Berufsfachschulen und Hochschulen mit Studienangeboten + Messehandbuch für die vocatium Kassel IfT TB_voKS_ :30

2 2 Chancen in Nordhessen/Südniedersachsen IfT Institut für Talententwicklung GmbH Redaktion: Melanie Wolf Titelfoto: Fotodesign Flensburg Fotonachweis S. 1: Stadt Kassel Foto: digitalfoto-welt.de Weitere Fotos: Pressebilder und Archivbilder der Institutionen/Firmen/Hochschulen ISBN Auflage, Januar 2013 Druck und Bindung: Silberdruck ohg, Niestetal Heiligenrode TB_voKS_ :30

3 3 Fachmesse für Ausbildung+Studium am 28. und 29. Mai 2013 in der Mehrzweckhalle Vellmar-Frommershausen Pfadwiese Vellmar Öffnungszeiten: Uhr an beiden Messetagen Der Eintritt ist frei! Eine Anmeldung beim IfT ist erforderlich. Terminabsagen bitte per an: Veranstalter: IfT Institut für Talententwicklung GmbH Organisationsbüro Kassel: Melanie Wolf Ludwig-Erhard-Straße Kassel Tel.: (05 61) Weitere Informationen findest du auf facebook.com/vocatium Jetzt auch als App für Smartphones! Mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Bank TB_voKS_ :30

4 4 Inhaltsverzeichnis Messehandbuch der Fachmesse für Ausbildung+Studium vocatium Kassel 2013 Messekonzept und Tipps für den Berufsstart vocatium Kassel... 3 Grußwort: - Bundesministerin für Bildung und Forschung Prof. Dr. Annette Schavan Oberbürgermeister der Stadt Kassel Bertram Hilgen... 7 IfT Institut für Talententwicklung...8 Rahmenprogramm... 8 Welche Berufe passen zu mir?...9 Sechs Schritte zum erfolgreichen Messebesuch Bescheinigung für gut vorbereitete Messegespräche Messetermine vocatium / nordjob...12 Fragen an die Personal- und Ausbildungsleiter...13 Internet-Adressen zur Ausbildungsund Studienwahlwahl...21 Online bewerben Was muss ich beachten?...24 Tipps für die Bewerbung Talente-Camp...50 Wie finanziere ich mein Studium? 51 Durch den Dschungel der Abkürzungen...53 Verzeichnisse: Annahme von Bewerbungsunterlagen... 5 Ausbildungsangebote...68 Studienangebote der (Fach-)Hochschulen und Akademien Duale Studienangebote Teil I: Ausbildungsbetriebe und Beratungsinstitutionen Agentur für Arbeit Kassel AOK Die Gesundheitskasse Brillux Bundespolizeiakademie Bundeswehr Deutsche Bahn Dirk Rossmann dm-drogerie markt E.ON Mitte...27 Kasseler Bank...28 Lidl Polizeipräsidium Nordhessen...30 quindata Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen REWE Markt Rheinmetall Defence Rudolph Holding...35 Siemens SMA Solar Technology Steuerberaterkammer Hessen Volkswagen, Werk Kassel Volunta WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann Wirtschaftsjunioren Kassel...42 TB_voKS_ :30

5 5 Teil II: (Berufs-)Fachschulen AfAK Akademie für Absatz - wirtschaft Kassel...43 b.i.b. International College...45 DIE SCHULE...46 Europa Fachakademie Dr. Buhmann...47 Gothaer Bildungsgesellschaft...48 kunstschule wandsbek...49 Rudolf Steiner Institut Kassel...50 Schulen Dr. Rohrbach...52 Teil III: (Fach-)Hochschulen und Akademien DIPLOMA Hochschule Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW)...54 HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Holzminden...55 Hessische Berufsakademie BA...56 Hochschule Magdeburg-Stendal 57 Hochschule Merseburg Hochschule Ostwestfalen-Lippe...59 Hochschule Wismar...60 Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg...63 Thüringer Hochschulen...64 TU Clausthal Universität der Bundeswehr WHU Otto Beisheim School of Management Annahme von Bewerbungsunterlagen Diese Messeaussteller nehmen auf der vocatium Kassel 2013 vollständige Bewerbungsunterlagen entgegen. Bewerbungen werden auf der vocatium Kassel 2013 nicht entgegengenommen. Die Aussteller geben aber gern Tipps zu mitgebrachten Unterlagen. AfAK Akademie für Absatzwirtschaft Kassel Agentur für Arbeit Kassel AOK Die Gesundheitskasse b.i.b. International. College (Hannover) Brillux Bundespolizeiakademie Bundeswehr Bundeswehrverwaltung Deutsche Bahn DIE SCHULE Dirk Rossmann dm-drogerie markt E.ON Mitte Europa Fachakademie Dr. Buhmann Gothaer Bildungsgesellschaft Kasseler Bank Lidl Polizeipräsidium Nordhessen quindata Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen- Thüringen REWE Markt Rheinmetall Defence Rudolph Holding Schulen Dr. Rohrbach Siemens SMA Solar Technology Steuerberaterkammer Hessen Volkswagen, Werk Kassel Volunta WIKUS-Sägenfabrik Wirtschaftsjunioren Kassel TB_voKS_ :30

6 6 Grußwort Ein gelungener Übergang von der Schule in die Ausbildung oder in ein Studium entscheidet oft über den erfolgreichen Start in das Berufsleben. Um möglichst gute Startchancen zu haben, sollten sich die jungen Menschen über ihre individuellen Fähigkeiten, Talente und Potenziale Gedanken machen. Es lohnt sich, sich gezielt und frühzeitig über Berufs- und Karrierewege zu informieren. Die Fach- und Beratungsmessen für Ausbildung und Studium nordjob und vocatium bieten eine gute Gelegenheit, sich praxisnah mit der Vielfalt der Berufsfelder sowie der Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten vertraut zu machen. Die Berufsaussichten für junge Menschen sind in Deutschland so gut wie lange nicht mehr. Die demografische Entwicklung schlägt sich auf dem Arbeitsmarkt nieder. Der Bedarf an gut ausgebildeten und hoch motivierten Nachwuchskräften ist groß. In keinem anderen Land der EU gibt es so wenige arbeitslose junge Menschen unter 25 Jahren wie in Deutschland. Bildung und Forschung haben für die Bundesregierung hohe Priorität. Unser Ziel ist, die Aus- und Weiterbildung flexibler und durchlässiger zu gestalten sowie Forschung und Lehre an den Hochschulen zu stärken, um das hohe Bildungsniveau in unserem Land aufrecht zu erhalten und dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ich wünsche den Veranstaltern und Ausstellern der Fachmessen nordjob und vocatium ein reges Besucherinteresse und viele gute Gespräche. Ihnen, liebe Schülerinnen und Schüler, wünsche ich hilfreiche Hinweise für Ihre Entscheidung und einen erfolgreichen Start in den neuen Lebensabschnitt. Alles Gute und viel Erfolg für die berufliche Zukunft! Prof. Dr. Annette Schavan, MdB Bundesministerin für Bildung und Forschung TB_voKS_ :30

7 7 Grußwort Das Ende der Schulzeit rückt näher und damit beginnt die Auseinandersetzung mit der Frage, welche Berufswahl oder welcher Studiengang den eigenen Begabungen und Neigungen am ehesten entspricht. Um für sich den richtigen Weg zu finden, ist es für die Schülerinnen und Schüler in Stadt und Region wichtig, umfassend und sachgerecht informiert und kompetent beraten zu werden. Das dabei gewonnene Wissen hilft, die Alternativen abzuwägen und die richtigen Weichen zu stellen. Die vocatium Kassel ist deshalb für die Schülerinnen und Schülern aus Stadt und Region eine hervorragende Gelegenheit, sich zu orientieren und ein breit gefächertes Angebot an Kontakt- und Gesprächsmöglichkeiten zu nutzen. Das IfT, Institut für Talententwicklung, führt dankenswerterweise am 28. und 29. Mai in Kassel Unternehmen, Hochschulen, Berufsfachschulen und Institutionen zusammen, die eine Vielzahl von Ausbildungs- und Studienangeboten präsentieren werden. Ich bin den Initiatoren und Förderern außerordentlich dankbar für die Umsetzung dieser innovativen Messe, die aufgrund ihres speziellen Konzeptes für alle Beteiligten von denkbar großem Wert ist und zu Recht von der Initiative Deutschland Land der Ideen ausgezeichnet wurde. Allen Beteiligten der vocatium Kassel 2013 wünsche ich viel Erfolg. Bertram Hilgen Oberbürgermeister der Stadt Kassel TB_voKS_ :30

8 8 IfT InstItut für talententwicklung Rahmenprogramm vocatium Kassel 2013: Dienstag 28. und Mittwoch 29. Mai 2013 IfT Institut für Talententwicklung GmbH Büro Kassel Ludwig-Erhard-Straße Kassel Internet: facebook: talententwicklung Weitere Büros in ganz Deutschland Projektleiterin vocatium Kassel: Melanie Wolf Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Geschäftsführer: Dr. Roderich Stintzing Beschäftigte: rund 100 Ausbildung: Veranstaltungskauffrau/-mann Das IfT Institut für Talententwicklung arbeitet für die Wirtschaft und für Hoch- und Fachschulen. Das IfT steht auch jungen Menschen Schülern und Studenten auf ihrem Weg in die Berufswelt zur Seite, berät sie und trägt dazu bei, dass sie mit passenden Arbeitgebern zusammenfinden. Das Tätigkeitsspektrum umfasst: Konzeption und Organisation von Beratungsmessen für Schülerinnen und Schüler Publikationen zur Information von Schülern und Studenten über Arbeitgeber, Hochschulen und Berufsverbände Veranstaltung der Tagungsreihe TALENTUM Konzeption und Organisation von parentum- Eltern + Schülertage für die Berufswahl Durchführung von Informations- und Diskussionsveranstaltungen weitere Informationen abrufbar über die Homepage, facebook, App sowie den Code: 09:00-09:20 Uhr Keine Angst vor dem Assessment- Center / WIKUS-Sägenfabrik 09:40-10:00 Uhr Testverfahren im Bewerbungsprozess Siemens 10:20-10:40 Uhr Duales Studium Chancen, Herausforderungen, Erfahrungswerte Hochschule Ostwestfalen-Lippe 11:00-11:20 Uhr Ein Jahr fürs Leben. Freiwilligendienst im Inland und Ausland / Volunta 11:40-12:00 Uhr Zivile Karriere bei der Bundeswehr Bundeswehrverwaltung 12:20-12:40 Uhr Karriere beim Militär / Bundeswehr 13:00-13:20 Uhr Duales Studium international, praxisnah, ausgezeichnet Fachhochschule der Wirtschaft :00 Studium mit Zukunft Studiengänge der Informatik, Elektrotechnik und Kommunikationssysteme an der HS Merseburg Hochschule Merseburg TB_voKS_ :30

9 9 Welche Berufe passen zu mir? Online-Tests zur Berufswahl und Übungen zum Auswahlverfahren Welche Berufe passen zu mir, was sind meine Fähigkeiten und welche Voraussetzungen benötige ich? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigst du dich, bevor du die Schule verlässt. Weitere Informationen, Online-Tests zur Selbsteinschätzung sowie Übungsaufgaben zum Auswahlverfahren findest du unter den folgenden Links. Online-Tests zur Berufswahl: (nicht nur auf technische Berufe anwendbar) (Stiftung Warentest gut ) (Studieninteressierte) (Test für Lehramtsinteressierte) (Test zu Sozialkompetenzen) (kostenpflichtig, ca. 20,- Euro) (Stiftung Warentest gut ; 11,50 Euro) (kostenpflichtig, ca. 19,- Euro) Übungen zum Auswahlverfahren: Orientierungshilfe TB_voKS_ :30

10 10 Sechs Schritte zum erfolgreichen Messebesuch 1. Teste dich selbst Verschaffe dir Klarheit über deinen Berufswunsch. Bist du dir noch nicht sicher, welcher Beruf dir liegt, dann stehen dir hilfsweise kostenlose Tests im Internet zur Verfügung. Wir möchten dich hier auf zwei von diesen hinweisen. Von der Stiftung Warentest wurde im März 2007 u.a. für Gut befunden: Testdauer ca. 3 Stunden. Dabei werden dein Name und deine Adresse nicht erfasst. Speziell für Studierwillige ist von der Universität Bochum die Test-Adresse konzipiert worden. Dieser Test dauert ca. 2 Stunden. Neben diesen Tests bieten sich persönliche Beratungsgespräche bei Berufsberatern der Agentur für Arbeit oder privaten Berufswahlberatern an. 2. Gute Information Die Grundlage eines erfolgreichen Messebesuchs ist die gute Vorbereitung. Damit ihr einen hohen Nutzen aus euren Gesprächen zieht, informiert euch anhand dieses Taschenbuches über die beteiligten Unternehmen, Berufsfachschulen, Institutionen und Hochschulen. Weiterführende Informationsquellen sind z.b. die Internet-Präsentationen der Messeaussteller. Die Ausbildungsberufe und Studienfä- cher, über die auf der vocatium-messe aus erster Hand informiert wird, sind auf den Seiten 68 bis 70 aufgeführt. 3. Anmeldung Von den Mitarbeitern des Messe- Organisationsbüros erhaltet ihr einen Anmeldebogen. In diesen tragt bitte bis zu vier berufliche Wünsche ein. Die Hauptfrage lautet: Für welche Berufe oder Studienfächer interessiert ihr euch? Gebt den Anmeldebogen ausgefüllt an eure Lehrer zurück. Ihr könnt euch alternativ ab März 2013 auch über das Internet ( anmelden. 4. Einzeltermine Aufgrund eurer Anmeldung arrangiert das Messebüro für euch bis zu vier von euch gewünschte 20-minütige Termine mit Beratern der beteiligten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen. Die Termine werden euch ca Tage vor Messebeginn mitgeteilt. Für Schüler gilt: Mit eurer Schule wird abgestimmt, wann die Termine am besten in Euren Stundenplan passen. Auf der Messe könnt ihr über die fest vereinbarten Termine hinaus spontan weitere Gespräche mit anderen Messeausstellern führen. 5. Vorbereitung auf die Gespräche Sobald ihr eure Gesprächstermine kennt, bereitet euch auf diese gut vor. Macht euch ein genaueres Bild von den Firmen und Institutionen, für TB_voKS_ :30

11 11 die eure Gesprächspartner tätig sind. Empfehlenswert ist es, dass ihr insbesondere zu euren Gesprächen mit potenziellen Ausbildungsbetrieben Bewerbungen mitnehmt. Schüler/innen, die sich besonders gut auf ihre Messegespräche vorbereiten, erhalten als Anerkennung eine Bescheinigung (siehe Kasten rechts). 6. Bewerbungsunterlagen Wer sich über seinen Berufswunsch schon im Klaren ist, kann die Messe natürlich auch nutzen, um Bewerbungsunterlagen persönlich zu übergeben. Es kann allerdings sein, dass einige Firmen diese Unterlagen auf der Messe nicht entgegennehmen können z.b. weil es ausschließlich Online- Bewerbungsverfahren gibt, oder weil die Bewerbungsfrist generell erst später im Jahr beginnt. Auf S. 5 findet Ihr eine Übersicht, welche Firmen vollständige (!) Bewerbungsunterlagen auf der Messe entgegennehmen. Die Messeaussteller sind darüber hinaus aber auch gerne bereit, Tipps und Anregungen zu den mitgebrachten Bewerbungsunterlagen zu geben. Weitere Fragen? IfT-Organisationsbüro Melanie Wolf Tel.: (05 61) Fax: (05 61) m.wolf@if-talent.de Bescheinigung für gut vorbereitete Messegespräche Schülerinnen und Schüler, die sich besonders gut auf ihre Gespräche mit Unternehmen und Institutionen vorbereiten, erhalten nach den Messegesprächen dafür eine Bescheinigung. Diese Bescheinigung kann späteren Bewerbungen beigefügt werden. Dadurch könnt Ihr dokumentieren, dass Ihr den vocatium-besuch mit besonderem Engagement genutzt habt. Die Bescheinigung erhaltet ihr, wenn ihr folgende drei Kriterien erfüllt: Pünktliches Erscheinen zu euren vocatium-terminen Aussagekräftiges individuelles Anschreiben plus Lebenslauf (Bewerbung, siehe S. 44) Ein Gesprächsverlauf, der zeigt, dass ihr euch gut vorbereitet habt PS: Neben euren Schulnoten zählt für Ausbildungsbetriebe euer Engagement. Jeder potenzielle Ausbildungsbetrieb ist im Rahmen eurer späteren Bewerbungen auch über andere Bescheinigungen dankbar, z.b. über ehrenamtliche Mitarbeit in Vereinen usw. Wichtig ist auch, dass auf eurem Bewerbungszeugnis keine Hinweise auf unentschuldigtes Fehlen enthalten sind. TB_voKS_ :30

12 12 Die vom IfT organisierten Fachmessen für Ausbildung+Studium 2013 finden statt in: Nord (in zeitlicher Reihenfolge): Neubrandenburg 10./11. April Flensburg 14./15. Mai Neumünster 22./23. Mai Hamburg 28./29. Mai Schwerin 30./31. Mai Oldenburg 30./31. Mai Lübeck 04./05. Juni Bremen 06./07. Juni Unterelbe 11./12. Juni Rostock 12./13. Juni Kiel 13./14. Juni Lüneburger Heide 18./19. Juni Prenzlau/Stettin 24./25. September Mitte (in zeitlicher Reihenfolge): Braunschweig 07./08. Mai Cottbus 14./15. Mai Hannover 16./17. Mai Frankfurt/Oder 22./23. Mai Erfurt 23./24. Mai Kassel 28./29. Mai Berlin I 05./06. Juni Gießen 06./07. Juni Chemnitz/Zwickau 12./13. Juni Gelsenkirchen 12./13. Juni Leipzig/Halle 18./19. Juni Dresden 25./26. Juni Dessau-Roßlau 27./28. Juni Düsseldorf 02./03. Juli Bielefeld 09./10. Juli Bonn 19./20. September Münster 24./25. September Berlin II 25./26. September Süd (in zeitlicher Reihenfolge): München 23./24. April Saarbrücken 11./12. Juni Frankfurt/Offenbach 13./14. Juni Mannheim 18./19. Juni Friedrichshafen 25./26. Juni Trier 26./27. Juni Ulm/Neu-Ulm 27./28. Juni Würzburg 02./03. Juli Nürnberg 04./05. Juli Hof/Vierländereck 09./10. Juli Stuttgart 11./12. Juli Regensburg 16./17. Juli Die Messetermine sind auch abrufbar über die Homepage, facebook, App sowie den Code: TB_voKS_ :30

13 13 Was man wissen muss: Fragen an die Personalund Ausbildungsleiter Zur Vorbereitung auf die Gespräche auf der Messe hier einige Fragebeispiele: Welche persönlichen/schulischen Voraussetzungen muss ich für meine Bewerbung erfüllen? Wie lange dauert die Ausbildung? Wie ist die Ausbildung gegliedert und aufgebaut? Wie hoch ist die Vergütung? Wann muss ich mich bewerben? An wen richte ich die Bewerbung? Welche Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen? Nach welchen Kriterien erfolgt die Auswahl? Wie viele Ausbildungsplätze gibt es im Unternehmen? Wie sind die beruflichen Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten? Welche mit betrieblicher Ausbildung kombinierten Studienmöglichkeiten gibt es, um eine Doppelqualifikation zu erwerben? Habe ich Chancen, mich später selbstständig zu machen? Bitte deinen Gesprächspartner um ein kurzes Feedback zu deinem Auftreten beim Messegespräch! Teil I: Ausbildungsbetriebe und Beratungsinstitutionen Die Schulvoraussetzungen für die Ausbildungsberufe/ Studiengänge der Aussteller, die an der vocatium Kassel 2013 teilnehmen, sind wie folgt gekennzeichnet: * = Berufsreife/Hauptschule ** = Mittlere Reife/Realschule *** = Fachabitur/Abitur TB_voKS_ :30

14 14 Agentur für Arbeit Kassel Grüner Weg Kassel Wir beraten Sie! Unsere qualifizierten Berufsberater helfen Ihnen gern bei der Entscheidung für einen Ausbildungsberuf oder ein Studium. Die Experten unterstützen bei Fragen der Berufswahl, vermitteln in Ausbildung, halten Informationen zu allen Bildungswegen bereit und informieren zu finanziellen Hilfen. Die Beratung erfolgt unabhängig und neutral zu allen Ausbildungsmöglichkeiten. Termine außerhalb der Messe können über * vereinbart werden. *Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min. Wir bilden aus! Ausbildung: Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen** / *** Fachinformatiker/in** / *** Studium: Bachelor of Arts (B.A.) Arbeitsmarktmanagement*** Bachelor of Arts (B.A.) Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement *** Informationen unter: Auskünfte über offene Ausbildungsstellen und Studienplätze erhalten Sie von Ihrer örtlichen Arbeitsagentur unter Sprechen Sie mit unseren Beraterinnen und Beratern! Wir suchen Sie! Sie sind kommunikations- und kontaktfähig, lernbereit, serviceorientiert, verantwortungsbewusst und verfügen über einen Realschulabschluss? Dann bewerben Sie sich für eine Ausbildung bei der örtlichen Agentur für Arbeit. Wir bilden Sie in drei Jahren zum/r Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen aus. Sie erlernen die rechtlichen Grundlagen zur Arbeitsmarktpolitik und zum Sozialversicherungsrecht sowie deren Anwendung. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Agenturen für Arbeit und wird ergänzt durch Lehrgänge in unseren Bildungszentren und durch überörtlichen Berufsschulunterricht. Sofern Sie über die FH-Reife/das Abitur verfügen, besteht die Möglichkeit, sich für einen Bachelorstudienplatz zu bewerben. Die Studientrimester finden an den Hochschulstandorten der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin statt und werden durch Praktikumstrimester in den örtlichen Agenturen für Arbeit ergänzt. Junge Bewerber/innen mit Behinderungen sind in beiden Ausbildungswegen herzlich willkommen. Es erwarten Sie jeweils abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, vielfältige Karrierechancen und Arbeitsbedingungen. TB_voKS_ :30

15 15 Die AOK Hessen als Arbeitgeber Unser Engagement AOK Die Gesundheitskasse Lärchenweg Homberg/Ohm Tel.: (066 33) Fax: (066 33) Internet: Ansprechpartnerin: Michaela Marek Beschäftigte: Ausbildungsplätze: ca. 60 Ausbildung: Sozialversicherungsfachangestellte/r** / *** Weiterbildung: AOK Betriebswirt/in: Bachelor of Arts Fachrichtung Krankenversicherungsmanagement (Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten) Praktika: Bachelor-/ Masterarbeiten: ja ja Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für einen modernen und innovativen Versicherer und Dienstleister wie die AOK Hessen, eine wichtige Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg. Als Arbeitgeber haben wir die Verantwortung den entsprechenden Rahmen dafür zu schaffen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potenziale und Kompetenzen in ihre Arbeit voll einbringen können. Eine strategisch ausgerichtete und methodisch abgesicherte Personalarbeit ist Grundlage exzellenter Leistung und damit Quelle der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden. Dieses Engagement leben wir in der Ausbildung. Von Anfang an sind Sie nicht allein! Eine gute Betreuung in der Ausbildung ist für uns selbstverständlich. Learning by doing lautet die Devise! Sie steigen schnell in die Praxis ein beraten unsere Kunden in einem unserer Beratungscenter und bekommen detaillierte Einblicke in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens. Theorie und Praxis: Die Mischung machts! TB_voKS_ :30

16 16 Ihr direkter Weg in eine sichere berufliche Zukunft Brillux GmbH & Co. KG Heinrich-Hertz-Straße Kassel Tel.: (02 51) Fax: (02 51) Internet: Ansprechpartner: Stefan Viefhues Die Berufswahl ist eine Entscheidung fürs Leben. Die Wahl des Ausbildungsbetriebes spielt dabei eine sehr wichtige Rolle. Mit einem qualifizierten, vielseitigen Ausbildungsprogramm legen wir den Grundstein für Ihre erfolgreiche berufliche Entwicklung. Als engagierter Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen eine große Auswahl an Berufen mit Perspektiven. Bundesweit arbeiten über 300 Auszubildende bei Brillux. Damit erreichen wir bei mehr als Mitarbeitern eine Ausbildungsquote von über 13 % eine Zahl, mit der wir bereits seit Jahren an der Spitze liegen. Ausbildung: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel** / *** Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/ Masterarbeiten: nein nein nein Der Grund für diese hohe Ausbildungsquote? Ganz einfach: Wir bilden bedarfsorientiert unseren eigenen Nachwuchs aus. Unser Ziel bei jeder Einstellung eines Auszubildenden ist die Übernahme nach der Ausbildung im Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Ausbildung bei Brillux. Und entdecken Sie Ihren direkten Weg in eine sichere berufliche Zukunft! TB_voKS_ :30

17 17 Die Bundespolizei sucht Menschen mit Teamgeist und Zivilcourage Sie sind an einem interessanten, vielseitigen, fordernden und krisensicheren Lebensberuf mit guten Aufstiegschancen interessiert, der bereits während der Ausbildung bzw. des Studiums gut vergütet wird? Sie besitzen Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen, sind physisch und psychisch gut belastbar und bundesweit mobil? Dann könnten Sie bei uns richtig sein! Die Bundespolizei bietet berufliche Laufbahnen in drei Richtungen: Mittlerer Polizeivollzugsdienst: Schulische Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung. Gehobener Polizeivollzugsdienst: Schulische Voraussetzung: allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Studienberechtigung. Höherer Polizeivollzugsdienst: Voraussetzung: Abgeschlossenes Hochschulstudium. Nach bestandener Laufbahnprüfung erfolgt im Regelfall die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung in der Probezeit erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. TB_voKS_ :30

18 20 18 Karriereberatung der Bundeswehr / Über die kostenlose Hotline erreichen Sie Ihre örtlich zuständige Karriereberatung oder wenden Sie sich bitte an das Messepersonal der Bundeswehr. Sie verfügen über gute schulische Leistungen, sind körperlich fit, teamfähig und suchen einen interessanten und vielseitigen Beruf? Sie können sich eine Karriere bei der Bundeswehr vorstellen? Dann informieren Sie sich über das sehr umfangreiche und vielfältige Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienangebot bei der Bundeswehr! Vergleichbar mit dem Öffentlichen Dienst, wird man auch bei der Bundeswehr in so genannten Laufbahnen eingestellt. Bundesweite Einstellungsangebote: Offiziere Gehobener Dienst Masterstudium in einem von über 20 verschiedenen Studiengängen vorgesehen. Weiteres: Medizin, Pilot, Fluglotse etc. Feldwebel Mittlerer Dienst 1. Truppendienst Militärische Ausbildung 2. Fachdienst Zivilberufliche Ausbildung zu 2. Meisterebene in einem von etwa 50 verschiedenen Berufsbildern vorgesehen. Unteroffiziere Mittlerer Dienst Facharbeiterebene in einem von etwa 50 verschiedenen Berufsbildern vorgesehen. Mannschaften Einfacher Dienst Keine Berufsqualifikation vorgesehen. Auszug ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Offiziere Gehobener Dienst Die Soldatinnen und Soldaten der Laufbahn der Offiziere sind Führungskräfte, die als Vorgesetzte und / oder Spezialisten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden. Theoretisches und praktisches Können auf der Grundlage ausgeprägter sozialer Kompetenz und hochwertiger Ausbildung nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Hinsichtlich dieses Anforderungsprofils unterscheidet sich die Bundeswehr nicht von zivilen Arbeitgebern. Jedoch bietet der Offizierberuf Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten, die weit über das Angebot der Wirtschaft hinausgehen. Bei einer Verpflichtungszeit von 13 Jahren ist ein vierjähriges Studium in einem der über 20 verschiedenen Studiengänge an einer der beiden Universitäten der Bundeswehr in München oder Hamburg Bestandteil der Ausbildung. Stand indd TB_voKS_ :30

19 19 21 Während dieses Studiums werden u. a. die Gehaltszahlungen fortgeführt und die kostenfreie medizinische Versorgung sichergestellt. Ganz ähnlich sieht es auch für die Angehörigen des Sanitätsdienstes aus. Sie absolvieren ein ziviles Medizinstudium und werden anschließend bei einer Verpflichtungszeit von 17 bis 19 Jahren als Ärztin / Arzt der Human-, Veterinär-, Zahnmedizin oder in der Pharmazie bei der Bundeswehr eingesetzt. Wer sich den Traum vom Fliegen ermöglichen möchte und dafür das anspruchsvolle Eignungsverfahren besteht, wird bei einer Verpflichtungszeit von 16 Jahren zum Piloten ausgebildet. Und auch hier wird in der Regel ein Studium angeboten bzw. angestrebt. Feldwebel Mittlerer Dienst Längst nicht jedem liegt ein Studium oder man möchte nicht studieren. Dann bildet diese Laufbahn eine echte Alternative. Sie wird grob in zwei Gruppen unterschieden. Die Feldwebel des Truppendienstes übernehmen bei einer Verpflichtungszeit von 12 Jahren Verantwortung und besitzen die notwendigen Qualitäten, unterstellte Soldatinnen und Soldaten zu führen und auszubilden. Die militärfachliche Kompetenz und das ausgeprägte Verständnis und die Methodenlehre für das Führen von Menschen stehen hier im Vordergrund. Sie sind Führer, Erzieher und Ausbilder im klassisch militärischen Sinne. Feldwebel des Fachdienstes hingegen sind ausgewiesene Experten einer zivilberuflichen Fachqualifikation in Kombination mit den Herausforderungen des Soldatenberufs. Kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten sind Bestandteile dieser fachbezogenen Qualifizierung bis hin zur zivil anerkannten Meisterebene. Bei einer Verpflichtungszeit von 13 Jahren werden diese Fachkräfte in einem von etwa 50 Berufsbildern aufbauend auf einer Facharbeiterausbildung zur Meisterqualifikation gefördert und ausgebildet. Diese Laufbahn ist auch bereits mit einem Realschulabschluss erreichbar. Unteroffizier Mittlerer Dienst Soldatinnen und Soldaten die sich in ihrer beruflichen Qualifikation auf der Gesellen- / Facharbeiterebene befinden, sind Angehörige der Laufbahn der Unteroffiziere des Fachdienstes. Neben einer militärischen Basisausbildung steht auch hier die Tätigkeit in den vielfältigsten Berufsfeldern im Vordergrund. Die Verpflichtungszeit von neun Jahre sieht u. U. auch eine vollwertige Ausbildung in einem der etwa 50 verschiedenen Berufe vor. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. TB_voKS_ :18 09:30

20 9 20 Zivile Berufe in der Bundeswehrverwaltung Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Homberg/Efze Wa muthshš user Stra e Homberg/Efze Ansprechpartner: Herr Marco Kulig Tel.: (056 81) Wehrbereichsverwaltung West Wilhelm-Raabe-Stra e DŸ sseldorf Ansprechpartnerin: Frau Beate vom Bruck Tel.: (02 11) Internet: ziv.bundeswehr-karriere.de Interessierten Jugendlichen bieten wir regelmš ig im ZustŠ ndigkeitsbereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrums Homberg/Efze Ausbildungen in den verschiedensten Berufen an, z. B. Elektroniker/in fÿ r Energie- und GebŠ udetechnik* / ** Medizinische/r Fachangestellte/r* / ** Verwaltungsfachangestellte/r* / ** Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r* / ** Bewerbungsschluss fÿ r eine Einstellung im Jahr 2014 ist der DarŸ ber hinaus stellt die Bundeswehrverwaltung BeamtenanwŠ rterinnen und BeamtenanwŠ rter in verschiedenen Laufbahnen ein, z. B. gehobener nichttechnischer Dienst*** mittlerer nichttechnischer Dienst** mittlerer technischer Verwaltungsdienst - Fachrichtung Feuerwehr** Die Bundeswehr besteht nicht nur aus Soldatinnen und Soldaten in den Streitkräften, es stehen ihr auch zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung zur Seite. Eine Tatsache, die Vielen unbekannt ist. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamtinnen und Beamte der Bundeswehrverwaltung sind dabei in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im Inland wie auch im Ausland tätig. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sucht die Bundeswehrverwaltung ständig qualifizierten und motivierten Nachwuchs. Deshalb freuen wir uns, dass Sie sich für eine Karriere in der Bundeswehrverwaltung interessieren. Hier können wir Ihnen eine qualifizierte Ausbildung in mehr als 40 staatlich anerkannten Berufen und verschiedenen Beamtenlaufbahnen bieten. Diese können in zahlreichen Ausbildungsstätten und eigens für die Ausbildung von technischen Berufen eingerichteten Werkstätten in ganz Deutschland absolviert werden. Bestimmt ist auch für Sie das Richtige dabei! Bundeswehr TB_voKS_2013 zivil.indd :109:30

21 21 Internet-Adressen zur Ausbildungs- und Studienwahl: Erste Orientierung: Ausbildungssuche/Lehrstellenbörse: lehrstellenboerse.html (Baugewerbe) Studium: Freiwilliges Jahr: (allgemein) (Sport) (Ökologie) (Ausland) (Kultur) Tipps zur Bewerbung: TB_voKS_ :30

22 22 Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Schulabgänger Deutsche Bahn AG Personalgewinnung Bewerbermanagement SchŸ ler Region Mitte Karlstra e 6 á Frankfurt am Main Tel.: (069) azubi-frankfurt@deutschebahn.com Internet: Ausbildung: Verkehrsberufe: Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg** / *** Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Fachrichtung LokfŸ hrer/in und Transport* / ** / *** Kaufmann/-frau fÿ r Verkehrsservice* / ** / *** Gewerblich-technische Berufe: Anlagenmechaniker/in fÿ r SanitŠ r-, Heizungsund Klimatechnik* / ** Elektroniker/in fÿ r Betriebstechnik** / *** GebŠ udereiniger/in* / ** Industrieelektriker/in* / ** Industriemechaniker/in* / ** Mechatroniker/in** / *** Tiefbaufacharbeiter/in / Gleisbauer/in* / ** KaufmŠ nnische Berufe: Fachkraft fÿ r Lagerlogistik* / ** Fachkraft fÿ r Schutz und Sicherheit* / ** Fachkraft im Gastgewerbe* / ** Fachmann/-frau fÿ r Systemgastronomie* / ** Immobilienkaufmann/-frau** / *** Industriekaufmann/-frau** / *** Kaufmann/-frau fÿ r BŸ rokommunikation** / *** Kaufmann/-frau fÿ r Spedition und Logistikdienstleistung* / ** Koch / Kš chin* / ** IT-Berufe: Fachinformatiker/in (versch. FR)** / *** IT-Systemelektroniker/in** / *** Die DB AG bietet Schulabgängern verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben an. Neben über 25 Ausbildungsberufen gibt es duale Studiengänge und Hochschulkooperationen. Vielfalt und beste Perspektiven: hieraus resultieren Ihre Chancen. Schon heute ist die Deutsche Bahn AG einer der größten privaten Arbeitgeber in Deutschland. Mit zahlreichen attraktiven Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. Ob Ausbildung oder dualer Studiengang, Traineeprogramm oder Praktikum, ob technisch, kaufmännisch, verkehrs- oder serviceorientiert wir haben das Angebot, Sie wählen den Einstieg. So können wir gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten. Duales Studium: Ingenieurwissenschaftliche StudiengŠ nge zum Bachelor of Engineering*** IT-StudiengŠ nge zum Bachelor of Science*** Betriebswirtschaftliche StudiengŠ nge zum Bachelor of Arts*** TB_voKS_2013 Deutsche Bahn_FFM_GI_SB_KS_TR_2013.indd :30 14:19

23 23 Beraterin Blitzableiterin Goldstück Kein Job wie jeder andere: Azubi bei der DB. Kauffrau für Verkehrsservice einer von 50 verschiedenen Ausbildungsberufen bei der Deutschen Bahn. Wir suchen jedes Jahr mehr als Auszubildende (w/m) für unsere gewerblich-technischen, kaufmännisch-serviceorientierten, IT- und Verkehrsberufe. Jetzt bewerben unter: DB. Zukunft bewegen. Task4311_PER-628_9146_103x161_M03.indd :05 TB_voKS_ :30

24 24 Online bewerben was muss ich beachten? Einige Unternehmen bevorzugen inzwischen die Bewerbung online. Dabei unterscheidet man zwei Formen: -Bewerbungen und Online-Bewerbungsformulare. Auch wenn sich das unkompliziert und bequem anhört hier lauern viele Fehlerquellen und du musst einige Dinge beachten. Im Folgenden findest du Tipps rund um diese Art der Bewerbung. Die -Bewerbung: Grundsätzlich gilt: Bewirb dich nur per , wenn dies vom Unternehmen ausdrücklich erwünscht ist. Im Zweifelsfall frag vorher bei der Firma nach. Deine -Adresse: Vermeintlich lustige -Adressen wie sind bei Bewerbungen tabu. Nutze eine möglichst neutrale Mail-Adresse, wie z.b. max. Ansprache und Umgangsformen: Es gelten selbstverständlich dieselben Höflichkeitsformen wie im traditionellen Brief Anrede per Sie, höfliche Formulierung und keine Verwendung von Smilies oder anderen Emoticons. Das Anschreiben: Hier gilt: In der Kürze liegt die Würze. Geh davon aus, dass der Empfänger sehr viele s empfängt und vielleicht wenig Zeit hat. Vermeide sehr lange Texte, bei denen der Leser mehrmals runterscrollen muss. Das Online-Bewerbungsformular: Die Unterlagen findest du auf der jeweiligen Homepage des Unternehmens, dabei kann die Gestaltung der Formulare von Firma zu Firma sehr variieren. Deine persönlichen Daten, Abschlüsse und Kenntnisse gibst du direkt in die vorgefertigten Formulare ein. In der Regel gibt es ein Feld für ein Anschreiben (auch Motivationstext genannt) sowie die Möglichkeit deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse direkt hochzuladen. Für beide Wege gilt: Alle Dokumente (Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) sollten eindeutig beschriftet und möglichst in einer einzigen pdf-datei (Datenmenge nicht zu groß) angehängt werden, so muss der zuständige Personalverantwortliche nicht zu viele Einzeldokumente aufrufen! Weitere Infos z.b. unter: TB_voKS_ :30

25 25 Chancen in der Region 40 Hier beginnt Ihre Zukunft! Dirk Rossmann GmbH Isernhägener Str Burgwedel Ansprechpartnerin: Juliane Neumann Tel.: (051 39) Internet: Mitarbeiter: Ausbildungsplätze: 400 pro Jahr Ausbildung in unseren Verkaufsstellen: Drogist/in** / *** Handelsfachwirt/in*** Kaufmann/-frau im Einzelhandel* / ** / *** Ausbildung in den Lagern Bergkirchen, Burgwedel, Kiel, Köln und Landsberg: Fachkraft für Lagerlogistik* / ** Ausbildung in der Zentrale Burgwedel: Berufskraftfahrer/in* / ** / *** Fachinformatiker/in** / *** Gestalter/in für visuelles Marketing** / *** Immobilienkauffrau/-mann** / *** Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandel** / *** Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation** / *** Duales Studium: B.A. Fachrichtung Handel*** B.A. Fachrichtung Logistik*** B.Sc. Fachrichtung Wirtschaftsinformatik*** Mit einer Ausbildung bei Rossmann entscheiden Sie sich für eine Ausbildung mit Zukunft, denn Rossmann ist eine der führenden Drogeriemarktketten in Deutschland und Osteuropa. Besonderen Wert legen wir darauf, Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu vereinfachen und mit unserem Nachwuchs die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Deswegen geben wir Ihnen die Garantie: Wenn Sie uns mit guten schulischen und betrieblichen Leistungen überzeugen, bieten wir Ihnen die Chance Ihre Karriere in einem unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Diese Chance haben in den vergangenen Jahren über 80 Prozent unserer Auszubildenden wahrgenommen und ihre berufliche Karriere bei uns fortgesetzt. Sie sind alle wesentliche Gestalter unseres Erfolges! Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/Masterarbeiten: ja ja ja Wollen auch Sie es wissen und mit uns Ihre berufliche Karriere starten? Dann freuen wir uns auf Sie! TB_voKS_2013 zentrale Firmen_H.indd :30 10:10

26 26 Hier können Ideen wachsen dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Carl-Metz-Straße Karlsruhe Tel.: (07 21) Fax: (07 21) ServiceCenter@dm.de Internet: Ansprechpartnerin für Bewerber/innen: Kristina Stein Kristina.Stein@dm.de Mitarbeiter: rund Ausbildungsplätze: ca pro Jahr Ausbildung: Drogist/in* / ** / *** Zusatzqualifikation zum/zur Handelsfachwirt/in*** Duales Studium: Bachelor of Arts (B.A.)*** BWL Praktikaplätze: ja (Schüler und Studenten) dm-drogerie markt ist einer der führenden Drogeriemärkte Europas eröffnete dm-gründer Götz W. Werner den ersten dm-markt in Karlsruhe. Seitdem befindet sich das Unternehmen auf Erfolgskurs und steht für ein attraktives drogistisches Sortiment, eine angenehme Einkaufsatmosphäre sowie kompetente Beratung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt egal, ob Kunde, Kollege oder Geschäftspartner. Rund Mitarbeiter, darunter mehr als Lehrlinge und Studierende, sorgen in den dm-märkten, in der Karlsruher Zentrale und in den Verteilzentren in Waghäusel und Weilerswist dafür, dass die Kunden gerne bei dm einkaufen. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch: Wie die Arbeitgeberstudie Handel der Fachzeitung Lebensmittel Zeitung im April 2011 zeigt, ist dm mit einer Durchschnittsnote von 1,4 der bundesweit attraktivste Arbeitgeber im Handel. Für den Einstieg ins Berufsleben bietet dm vielfältige Chancen. Zum Ausbildungsstart 2013 schafft dm rund neue Ausbildungs- und Studienplätze so viele wie nie zuvor in der Unternehmensgeschichte. dm_gießen_kassel_2013.indd TB_voKS_ :00 09:30

27 27 Mit Power in die Zukunft E.ON Mitte AG Johann-Siegmund-Schnucker-Straße Baunatal Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Internet: Ansprechpartner: Herr Keßler azubis@eon-mitte.com Beschäftigte: 1300 Ausbildungsplätze: 30 pro Jahr Ausbildung: Elektroniker/in für Betriebstechnik* / ** Kauffrau/-mann für Bürokommunikation** / *** Industriekauffrau/-mann** / *** Duales Studium: Business Administration (B.A.)*** Energietechnik (B.SC.)*** Unter dem Motto Wir verbinden Menschen mit Energie sorgt die E.ON Mitte AG seit mehr als acht Jahrzehnten für die sichere und zuverlässige Energieversorgung von rund 1,5 Millionen Menschen im Herzen Deutschlands. E.ON Mitte versteht sich als dynamisches, flexibles Unternehmen, das sich mit Begeisterung den Herausforderungen und Chancen des Energiemarktes stellt. Hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei das wichtigste Kapital. Deshalb hat die Ausbildung des eigenen Nachwuchses einen hohen Stellenwert. Die Bandbreite der Ausbildungsgänge reicht von gewerblich-technischen Berufen über kaufmännische Berufe bis zum dualen Studiengang. Sie möchten Ihre Berufswahl treffen und durch verschiedene Tätigkeiten einen Einblick in die täglichen Arbeitsabläufe eines Großkonzerns bekommen? Die E.ON Mitte AG bietet hierfür Schülerpraktika an, in denen Sie durch Mitarbeit Ihre Fähigkeiten kennen lernen sowie erste betriebliche Erfahrungen sammeln. Besuchen Sie uns an unserem Messestand auf der vocatium Kassel! TB_voKS_ :30

28 28 Ich machs! Der Karrierestart bei der Kasseler Bank Kasseler Bank eg Ständeplatz Kassel Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Internet: Ansprechpartnerin: Nadine Freiberg Beschäftigte: 467 Ausbildungsplätze im Jahr 2014: 15 Ausbildung: Bankkauffrau/-mann** / *** Bürokauffrau/-mann** / *** Praktika: Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, Kundenorientierung, Teamgeist, Interesse an wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen? Bewerben Sie sich jetzt online um eine Ausbildung bei uns: ja Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit suchen und gern mit Menschen umgehen, liegen Sie mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann genau richtig! Sie beraten unsere Kunden in allen finanziellen Fragen vom Sparbuch über Aktienfonds bis hin zu Krediten und Versicherungen. Die Kasseler Bank ermöglicht es Ihnen, schon während der Ausbildung Seminare im Haus und an den genossenschaftlichen Akademien zu besuchen. Der Mensch steht im Mittelpunkt das gilt für Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kasseler Bank ist als Genossenschaftsbank eine regional verbundene Bank und bietet alle Finanzdienstleistungen aus einer Hand sowohl für Firmenkunden als auch Privatkunden. Damit ergeben sich für Menschen mit Initiative und Engagement hervorragende Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance auf einen Ausbildungsplatz bei der Kasseler Bank eg! Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Messestand. TB_voKS_ :30

29 29 Die Zukunft gehört Ihnen! Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Lange Heideteile Edermünde Ansprechpartnerin für Bewerber/innen (Ausbildung und Studium): Christine Lüddecke Tel.: (056 65) christine.lueddecke@lidl.de Internet: Beschäftigte (deutschlandweit): Ausbildungsplätze: 32 pro Jahr Ausbildung: Fachlagerist/in* / ** Kaufmann/-frau im Einzelhandel* / ** / *** Verkäufer/in* / ** Duales Studium: Bachelor of Arts, BWL - Handel*** Steigen Sie ein in ein Unternehmen, das mit Mitarbeitern und mehr als Filialen zu den führenden im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gehört. Als Auszubildender (w/m) bei Lidl haben Sie hervorragende Berufsperspektiven mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten sowie einer attraktiven Vergütung. Sie werden in der Ausbildung persönlich und kompetent betreut und übernehmen bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Die Praxisphasen unserer Dualen Studiengänge, führen Sie in verschiedene Unternehmensbereiche und Abteilungen. Durch den starken Praxisbezug während des Studiums sind Sie bestens vorbereitet, direkt nach Abschluss Ihren beruflichen Weg in einer verantwortungsvollen Position fortzusetzen. Bei Lidl erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, eine individuelle Förderung Ihrer Fähigkeiten sowie ein übertarifliches Gehalt. Ausbildungsvergütung Vertrieb: 1. Jahr 750, 2. Jahr 850, 3. Jahr ; Logistik: 1. Jahr 700, 2. Jahr 800, 3. Jahr 900 ; Studium: 1. Jahr 1.300, 2. Jahr 1.500, 3. Jahr Willkommen bei Lidl! TB_voKS_ :30

30 30 Polizei Hessen Dein Studium, Dein Beruf, Deine Zukunft. Polizeipräsidium Nordhessen Grüner Weg Kassel Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Internet: Ansprechpartner: Thomas Meyer Die Berufswahl eine Entscheidung fürs Leben. Wie soll dieser Beruf sein? Anspruchsvoll, spannend und sicher. Angesehen und dazu noch gut bezahlt. Doch welcher Beruf erfüllt alle diese Kriterien? Wir bieten Ihnen nicht nur diesen Beruf, sondern eine Berufung. Kein anderes Tätigkeitsfeld ist so facettenreich und spannend wie das unsere. Jeden Tag erlebt man neue Situationen, muss schnell und sicher entscheiden, arbeitet mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Man erlebt und sieht Dinge, wie in keinem anderen Beruf. Ausbildung: Gehobener Polizeivollzugsdienst Polizeikommissar/in*** Kriminalkommissar/in*** Studium: Schutzpolizei (B.A..)*** Kriminalpolizei (B.A.)*** Wir sind Beschützer, Helfer, Zuhörer und Problemlöser in einer Person. Wir handeln objektiv, verfassungstreu und unparteiisch, sind Vorbild und ein Teil unserer bunten Gesellschaft. Genauso vielfältig wie diese Gesellschaft sollen auch unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sein. Praktika: ja Entscheiden Sie sich deshalb für uns! TB_voKS_ :30

31 31 Zukunft mit Köpfchen. Hab s drauf. Du auch? quindata GmbH Wolfsschlucht Kassel Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Internet: Ansprechpartnerin: Christina Kloß perspektive@quindata.com Beschäftigte: 55 (inkl. Azubis) Auszubildende: 6 (Stand Sept. 2012) Ausbildung: Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung*** Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration*** Informatikkaufmann/-frau*** Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (B. A.)*** Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/ Masterarbeiten: ja nein ja Seit April 2002 agieren wir, der IT-Spezialist quindata GmbH, als Tochterunternehmen der Raiffeisen- Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH am Markt. Unser Kerngeschäft bilden die SAP -basierten Branchenlösungen für den Handel, die optimal und individuell an die Bedürfnisse des Kunden angepasst werden. Entwickeln, programmieren und realisieren von Softwareprojekten ist Ihre Passion? Dazu haben Sie kaufmännisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen, dann sind Sie bei uns und in der Welt der Informatikkaufleute richtig. Für angehende Fachinformatiker liegen die Schwerpunkte unserer Ausbildung in der Anwendungsentwicklung und der Systemintegration. Dafür lernen Sie die gängigen Programmiersprachen kennen und werden mit der marktführenden Unternehmenslösung SAP ERP arbeiten. Eine vielseitige Ausbildung auf hohem Niveau erwartet Sie bei uns. Bereits ab dem ersten Arbeitstag arbeiten Sie an verschiedenen IT-Projekten mit. Kommen Sie in unser Team. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. TB_voKS_ :30

32 32 gemeinsam Zukunft gestalten! Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH Personalabteilung Ständeplatz Kassel Tel.: (05 61) Fax: (05 61) Internetbewerberportal: Ansprechpartnerinnen: Frau Kimm Frau Ignatze perspektive@raiffeisen-kassel.de Beschäftigte: Auszubildende: 250 Ausbildung: Fachkraft für Lagerlogistik* / ** / *** Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel** / *** Mechaniker/in für Land- und Baumaschinen* / ** / *** Duales Studium: Betriebswirtschaft (B.A.)*** Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/ Masterarbeiten: ja nein ja Von Tag zu Tag wachsen wir und streben neue Aufgaben an. Somit ist die Raiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH mit mehr als 150 Vertriebsstützpunkten in sieben Bundesländern kundennah präsent. Neben Agrar zählen Baustoffe, Energie, Technik und Recycling zu den weiteren Sparten des Unternehmens. Mit einem Umsatz von über 900 Mio. Euro und fast Mitarbeitern, davon 250 Auszubildende, zählt unser Unternehmen zu den großen Arbeitgebern in diesen Regionen. Als mittelständisches Handelsunternehmen haben wir uns dazu entschlossen, dass Auszubildende neben ihrer Ausbildung zur/-m Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann ein duales Studium in Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) absolvieren können. So können sie sich besser in den Abläufen unseres Unternehmens zurechtfinden. Kluge Köpfe mit Begeisterung und Zielstrebigkeit haben daher beste Aussichten bei uns. Während der Ausbildung lernen Sie alle Bereiche unseres Unternehmens kennen. Sie können von anspruchsvollen Zielsetzungen und zukunftsorientierten Ausrichtungen unseres Unternehmens profitieren. Wir warten auf Sie! TB_voKS_ :30