Wirtschaftswissenschaftliche Bücherei für Schule und Praxis

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1 Wirtschaftswissenschaftliche Bücherei für Schule und Praxis Begründet von Handelsschul-Direktor Dipl.-Hdl. Friedrich Hutkap Verfasser: Dr. Hermann Speth, Dipl.-Handelslehrer, Wangen im Allgäu Dr. Eberhard Boller, Dipl.-Handelslehrer, Siegen Gernot B. Hartmann, Dipl.-Handelslehrer, Emmendingen Friedrich Härter, Dipl.-Volkswirt, Sexau Aloys Waltermann, Dipl.-Kaufmann Dipl.-Handelslehrer, Fröndenberg Fast alle in diesem Buch erwähnten Hard- und Softwarebezeichnungen sind eingetragene Warenzeichen. Das Werk und seine Teile sind urheberrechtlich geschützt. Jede Nutzung in anderen als den gesetzlich zugelassenen Fällen bedarf der vorherigen schriftlichen Einwilligung des Verlages. Hinweis zu 52 a UrhG: Weder das Werk noch seine Teile dürfen ohne eine solche Einwilligung eingescannt und in ein Netzwerk eingestellt werden. Dies gilt auch für Intranets von Schulen und sonstigen Bildungseinrichtungen. * * * * * 6. Auflage by MERKUR VERLAG RINTELN Gesamtherstellung: MERKUR VERLAG RINTELN Hutkap GmbH & Co. KG, Rinteln info@merkur-verlag.de lehrer-service@merkur-verlag.de Internet: ISBN

2 Vorwort zur 1. Auflage Das vorliegende Lehrbuch richtet sich an Schülerinnen und Schüler des beruflichen Gymnasiums technischer Richtung. Es orientiert sich dabei an den Eckwerten und Vorgaben des Bildungsplans Wirtschaftslehre für Gymnasien technischer Richtung (TG) des Landes Baden-Württemberg, der seit dem Schuljahr 2008/09 gültig ist. Das Lehrbuch umfasst alle geforderten Lerngebiete und Lerninhalte der Jahrgangsstufen 1 und 2. Für die Arbeit mit dem vorliegenden Lehrbuch möchten wir Sie auf Folgendes hinweisen: Zweck dieses Buches ist es, das komplizierte und abstrakte Stoffgebiet allen Schülerinnen und Schülern zu erschließen. Aus diesem Grund haben wir darauf geachtet, komplexe Themengebiete in kleinere Lerneinheiten mit anschließender zielgerichteter Übungsphase zu gliedern. Das Lehrbuch soll helfen, die Lerninhalte in Allein-, Partner- oder Teamarbeit zu erarbeiten, Entscheidungen zu treffen, diese zu begründen und die Ergebnisse verbal oder schriftlich zu präsentieren. Zur Vertiefung dienen neben zahlreichen Aufgabenstellungen besonders hervorgehobene Merksätze zu Begrifflichkeiten und Zusammenfassungen. Die Merksätze und Zusammenfassungen sind auch dazu geeignet, die Lerninhalte im Schnelldurchlauf zu wiederholen. Zahlreiche Abbildungen, Schaubilder, Beispiele, Begriffsschemata, Gegenüberstellungen und Internet-Adressen erhöhen die Anschaulichkeit und Einprägsamkeit der Informationen. Fachbegriffe und Fremdwörter werden grundsätzlich im Text oder in Fußnoten erklärt. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis hilft, Begriffe und Erläuterungen schnell aufzufinden. Von den möglichen Wahlthemen werden in diesem Lehrbuch die Themen Wirtschaftspolitik und Kollektives Arbeitsrecht dargestellt. Wir hoffen, mit der Vorlage dieses Buches die erforderlichen Unterrichtshilfen für die praktische Umsetzung der Lerninhalte geben zu können. Wir wünschen uns eine gute Zusammenarbeit mit allen Benutzern dieses Buches und sind für jede Art von Anregungen und Verbesserungsvorschlägen im Voraus dankbar. Die Verfasser Vorwort zur 6. Auflage Auf Wunsch vieler Kollegen wurden die Texte gekürzt und damit stärker an die zeitlichen Vorgaben des Lehrplans angepasst. Der Lehrplan verlangt, dass die volkswirtschaftlichen Wahlthemen an aktuellen Beispielen zu behandeln sind. Da dies ein Lehrbuch nicht leisten kann, werden in diesem Lehrbuch nur die beiden betriebswirtschaftlichen Wahlthemen dargestellt. Die Verfasser

3 Inhaltsverzeichnis 1 Unternehmung 1.1 Gesamtwirtschaftliche Einordnung der Unternehmen Begriff Unternehmen und die Leistung von Unternehmen Betrieblicher Leistungsprozess am Beispiel des Industriebetriebs Weitere Unternehmenstypen Bedeutung der Wirtschaftssektoren im Rahmen der gesamtwirtschaftlichen Leistungserstellung Unternehmensziele Begriff Unternehmensziele Gliederung der Unternehmensziele nach dem angestrebten Erfolg des Unternehmens Zielharmonie und Zielkonflikt Ökonomisches Prinzip Rechtsformen Rechtliche Grundlagen der Unternehmen Kaufmann Handelsregister Firma Rechtsformen im Überblick Einzelunternehmung Offene Handelsgesellschaft (OHG) Begriff und Firma Eigenkapitalaufbringung und Haftung Kommanditgesellschaft (KG) Begriff und Firma Eigenkapitalaufbringung und Haftung Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) Begriff und Firma Eigenkapitalaufbringung und Haftung Unternehmergesellschaft als Sonderform der GmbH Aktiengesellschaft (AG) Begriff und Firma Eigenkapitalaufbringung und Haftung Recht 2.1 Rechts- und Geschäftsfähigkeit Rechtsfähigkeit Geschäftsfähigkeit Rechtsgeschäfte Zustandekommen und Arten von Rechtsgeschäften Willenserklärung als wesentlicher Bestandteil eines Rechtsgeschäfts Arten von Rechtsgeschäften

4 2.2.2 Form der Rechtsgeschäfte Nichtigkeit und Anfechtbarkeit von Rechtsgeschäften Nichtigkeit von Rechtsgeschäften Anfechtbarkeit von Rechtsgeschäften (Willenserklärungen) Vertragsfreiheit Wichtige Vertragsarten des Bürgerlichen Gesetzbuches Besitz und Eigentum Besitz und dessen Übertragung Eigentum und dessen Übertragung Kaufvertrag Begriff und Abschluss eines Kaufvertrags (Verpflichtungsgeschäft) Inhalt des Kaufvertrags Art, Güte, Menge und Beschaffenheit der Produkte Zahlungs- und Lieferungsbedingungen Leistungsort und Gerichtsstand Allgemeine Geschäftsbedingungen Vertragspflichten von Verkäufer und Käufer (Erfüllungsgeschäft) Vertragsstörungen Begriff Leistungsstörungen Mangelhafte Lieferung (Schlechtleistung) Begriff und Arten von Mängeln Rechte des Käufers (Gewährleistungsrechte) Lieferungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Lieferung) Begriff und Voraussetzungen des Lieferungsverzugs Rechte des Käufers Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Begriff und Eintritt des Zahlungsverzugs Rechte des Verkäufers Fernabsatz Fernabsatzgeschäfte Begriff Fernabsatzvertrag Informationspflichten des Unternehmers Widerrufs- und Rückgaberecht [ 312 d I BGB] Finanzierung 3.1 Begriff Finanzierung und Übersicht über die Finanzierungsarten Innenfinanzierung dargestellt am Beispiel der Selbstfinanzierung Außenfinanzierung dargestellt am Beispiel der Fremdfinanzierung (Kreditfinanzierung) Begriff Fremdfinanzierung Kreditvoraussetzungen (Bonitätsprüfung) Kreditfähigkeit Kreditwürdigkeit Wichtige Kredite Bankdarlehen

5 Abgrenzung des Bankdarlehens zum Kontokorrentkredit Lieferantenkredit Möglichkeiten der Kreditsicherung Überblick Sicherung durch Personen Sicherung durch Sachen und Wertpapiere Leasing Begriff Leasing Beispiele für eine Vertragsgestaltung beim Leasing Rechnerischer Vergleich von Leasing und Kreditfinanzierung Beurteilung des Leasings Markt und Preis 4.1 Markt als Koordinationsmodell Marktmodell Marktformen Preisbildung bei vollständiger Konkurrenz Bildung des Gleichgewichtspreises Auswirkungen des Gleichgewichtspreises Auswirkungen anderer Preise als der Gleichgewichtspreis Preismechanismus Preisbildung des Angebotsmonopols Preisbildung des vollkommenen Angebotsmonopols Preisbildung des unvollkommenen Angebotsmonopols Preisbildung des Angebotsoligopols Begriffe Preisbildung des unvollkommenen Angebotsoligopols Funktionen des Preises in einer freien Marktwirtschaft Wirtschaftsordnungen 5.1 Grundprinzipien und Fehlentwicklungen der freien Marktwirtschaft Grundlegendes zur Wirtschaftsordnung Grundprinzipien der freien Marktwirtschaft Fehlentwicklungen in einer rein marktwirtschaftlichen Ordnung Soziale Marktwirtschaft Begriff soziale Marktwirtschaft Sozialstaatsprinzip Sozialpolitische Aktivitäten des Staates Arbeitsschutz Politik zur Absicherung von Arbeitsrisiken Notwendigkeit der sozialen Absicherung Zweige und Träger der Sozialversicherung Grundsicherung für Arbeitsuchende Staatlich geförderte private Altersvorsorge Herausforderungen der sozialen Marktwirtschaft

6 5.2.4 Eingriffsmöglichkeiten des Staates Sicherung des Wettbewerbs (Wettbewerbspolitik) Schutz der Umwelt (Umweltpolitik) Nachhaltigkeit des Wirtschaftens Möglichkeiten staatlicher Umweltpolitik Sicherung von Arbeitsplätzen (Arbeitsmarktpolitik) Begriffe Arbeitsmarktpolitik und Arbeitslosigkeit Staatliche und nicht staatliche Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Arbeitsrecht Grundlagen Arbeitsvertrag Kündigung eines Arbeitsvertrags Kündigungsschutz Kosten- und Leistungsrechnung 6.1 Grundbegriffe des Rechnungswesens Systeme der Kosten- und Leistungsrechnung Vollkostenrechnung Teilbereiche der Vollkostenrechnung Kostenartenrechnung Gliederung der Kosten unter dem Gesichtspunkt der Zurechenbarkeit auf Kostenträger Gliederung der Kosten unter dem Gesichtspunkt ihres Verhaltens bei Veränderung der Produktionsmenge Kostenstellenrechnung Begriff und Aufgaben der Kostenstellenrechnung Durchführung der Kostenstellenrechnung mithilfe des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) Ermittlung der Zuschlagssätze für die Gemeinkosten Kostenträgerrechnung Allgemeines zur Kostenträgerrechnung Kostenträgerstückrechnung (Kalkulation) Teilkostenrechnung (Deckungsbeitragsrechnung) Grundzüge der Deckungsbeitragsrechnung Aufbau der Deckungsbeitragsrechnung Arten der Deckungsbeitragsrechnung Anwendung der Deckungsbeitragsrechnung als Entscheidungshilfe bei der Preis- und Absatzpolitik Deckungsbeitrag als Instrument zur Bestimmung von Preisuntergrenzen Deckungsbeitragsrechnung als Instrument zur Entscheidungsfindung über die Annahme eines Zusatzauftrages Gewinnschwelle und Gewinnmaximum bei linearem Gesamtkostenverlauf Grundlegendes Berechnung und grafische Darstellung von Gewinnschwelle und Gewinnmaximum

7 7 Wahlthema: Bewertung und Entlohnung der Arbeitsleistung 7.1 Lohngerechtigkeit Begriff und Notwendigkeit der Arbeitsstudien Arbeitswertstudien Begriff Arbeitswertstudien Methoden der Arbeitsbewertung Summarische Arbeitsbewertung Analytisches Verfahren Bedeutung der Arbeitsbewertung Entlohnungssysteme Überblick Zeitlohn Akkordlohn Voraussetzungen für die Entlohnung nach Akkordlohn Einzelakkord Gruppenakkord Prämienlohn Wahlthema: Kollektives Arbeitsrecht 8.1 Tarifvertrag Sozialpartner Tarifvertragliche Regelungen Entstehen eines Tarifvertrags Vorteile der Tarifverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Arbeitskampf Betriebliche Mitbestimmung Betriebsverfassung und Unternehmensverfassung Betriebsrat Unmittelbare Rechte der Belegschaftsmitglieder nach dem Betriebsverfassungsgesetz Betriebsvereinbarung Arbeitsgerichtsbarkeit Stichwortverzeichnis