Das epunkt Partnermodell

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1 Das Partnermodell Internet Recruiting GmbH OK Platz 1a, 4020 Linz Österreich T.+43 (0) F.+43 (0) Gerichtsstand: Linz FN: g DVR: UID: ATU Unicredit Bank Austria AG IBAN: AT BIC: BKAUATWW

2 Sehr geehrte Interessentin, Sehr geehrter Interessent, Sie haben Erfahrung im Management und der Personalberatung, Ihr Netzwerk ist gut ausgebaut und Sie möchten nun den nächsten beruflichen Schritt setzen. Sie wollen Ihr eigenes Recruiting-Unternehmen erweitern oder aufbauen und von Beginn an das Potenzial einer starken Marke nutzen. Sie suchen einen Partner der: ein durchdachtes und bewährtes Konzept anbietet einen professionellen und überzeugenden Auftritt gewährleistet sämtliche Werbe- und Marketingmaterialien zur Verfügung stellt Kurz: Einen Partner, der Ihnen ermöglicht, sich voll auf Ihre Kunden und Ihr Geschäft die Dienstleistung der Suche und Auswahl von Mitarbeitern zu konzentrieren. Ich freue mich, zu dieser Sache mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Ihnen das Partnermodell vorzustellen. Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über das Unternehmen und unsere Auffassung von Partnerschaft bzw. Franchise. Im Anschluss finden Sie darüber hinaus einige Auszüge aus unserem Franchise-Handbuch. Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre und freue mich auf Ihr Feedback! Andreas Baar Senior Recruiting Partner und Franchise-Partnerbetreuung bei T: E: Seite 2 von 5

3 1. Was ist ist seit über 15 Jahren Spezialist im Recruiting und auf die Vermittlung auf Positionen in den Bereichen IT, Wirtschaft & Technik spezialisiert. Im IT-Bereich sind wir bereits seit Jahren österreichischer Marktführer. Mit unseren internationalen Partnern im Talentor Netzwerk sind wir darüber hinaus in 20 Ländern vertreten und können unseren Kunden auch bei internationalen Suchaufträgen zur Seite stehen. Diesen Erfolg verdanken wir einerseits unseren ausgefeilten Prozessen und deren Umsetzung im erecruiter. Das ermöglicht unseren Beratern, mit jenem hohen Anspruch an Qualität und Professionalität zu arbeiten, der den Werten entspricht. Andererseits konnten wir ein Team von erfahrenen, langjährigen Mitarbeitern aufbauen, das den entscheidenden Teil zu unserem Erfolg beiträgt. Und dieses Team ist uns wichtig: flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und eine offene Kommunikationskultur das sind nur einige der Angebote, durch die wir uns von anderen Arbeitgebern abheben. Wie erfolgreich wir damit sind, zeigt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass sich mittlerweile zu den attraktivsten Arbeitsgeber der Branche zählen darf. Wir stellen unseren Partnern ein ausgereiftes System und umfassende, kompetente Betreuung zur Verfügung. Damit schaffen wir auch in Deutschland die Basis für optimale Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmerischen Erfolg. Die ausgezeichnete Entwicklung von Hannover und München unterstreichen das Potenzial unseres Konzepts. Unser Ziel für die Zukunft ist es mit dem Partnersystem das erfolgreichste und motivierendste Konzept im deutschen Sprachraum anzubieten und damit Marktführer in unserer Branche zu werden. Seite 3 von 5

4 2. Was bietet das Partnermodell Die Franchise-Partnerschaft sieht eine klare Aufgabenverteilung zwischen der Zentrale und dem Partner vor: Als Partner kümmern Sie sich intensiv um Ihre bestehenden und neuen Kunden und deren optimale Betreuung im Recruiting. Die Franchisezentrale entlastet Sie von allem anderen, denn wir: stellen Tools und Instrumente zur Verfügung, die Ihre tägliche Arbeit besonders effizient machen und Arbeitsabläufe standardisieren und automatisieren kümmern uns um strategisches Marketing, Branding etc. stellen IT-Services und Support zur Verfügung für das Recruiting-System erecruiter, und Intranet, so-wie die Website inkl. Bewerber- und Kundenportal entwickeln unsere Systeme permanent weiter stellen Vorlagen für alle relevanten Bereiche (Angebote und Verträge, Marketing-Vorlagen, Mitarbeitergespräche, Inserat-layoute etc.) bereit sorgen für ein umfassendes Basistraining und bieten laufen-des Coaching und Benchmarking bieten unseren Partnern Kunden- und Bewerberschutz sowie Exklusivität im vereinbarten Vertriebsgebiet Mit dem umfangreichen Franchise-Handbuch und dem Download-Bereich in unserem Intranet steht unseren Partnern außerdem jederzeit eine Fülle von aktuellen und strukturierten In-formationen zu allen relevanten Bereichen zur Verfügung. 3. An wen richtet sich unser Angebot Wir suchen Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Die selbstständig arbeiten möchten, gleichzeitig aber in einem Team Gleichgesinnter ein ausgefeiltes und bewährtes Konzept umsetzen wollen, um damit erfolgreich zu sein. Personen, die nicht das Rad neu erfinden möchten, sondern effiziente, professionelle Recruiting-Prozesse und -methoden einsetzen möchten, um mit den eigenen Stärken in Vertrieb und Kundenkontakt ihr eigenes Unternehmen erfolgreich aufzubauen. Unsere Zielgruppe sind Personalberater, die bereits jetzt in den Märkten Deutschlands und der Schweiz mit Schwerpunkt IT und Engineering tätig sind und dort auf mehrjährige Erfahrung zurückgreifen können. Interessant ist unser Angebot für Angestellte mit einer hohen Vertriebs-Affinität, die ein Unternehmen aufbauen und in die eigene Tasche arbeiten möchten, dabei aber auf ein gut durchdachtes und bewährtes Konzept im Hintergrund zurückgreifen wollen. Wir sprechen aber auch selbstständige Personalberater oder Personalberatungs -Unternehmen an, die sich einer starken Marke anschließen wollen, effiziente Tools und Systeme zur Verfügung haben Seite 4 von 5

5 möchten, um sich voll auf Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektabwicklung konzentrieren zu können. 4. Die nächsten Schritte Sie wollen mehr über unser Angebot erfahren und entdecken, ob es das Richtige für Sie ist? Vereinbaren Sie mit uns einen unverbindlichen Termin! Geschäftsführer Daniel Marwan (Foto links) freut sich, Sie persönlich zu treffen und Ihnen Rede und Antwort zu stehen. Informieren Sie sich detailliert über das Franchisesystem und diskutieren Sie das Potenzial einer Partnerschaft abgestimmt auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen. Entscheiden Sie sich für eine Partnerschaft mit wird Ihnen das Franchise-Handbuch übergeben: ein Kompendium in dem sämtliche Aspekte des -Systems umfassend dokumentiert sind. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Partner-Betreuer Andreas Baar zur Verfügung. Er ist Ihre zentrale Schnittstelle zu und unterstützt Sie von Beginn an beim Aufbau Ihres Standortes. In einem mehrwöchigen on-the-job Schulungsprogramm an den Standorten Linz und Wien lernen Sie die Prozesse kennen, werden im Umgang mit unserer Datenbank geschult und erhalten eine umfassende Einweisung in unsere preisgekrönte Software erecruiter. Darüber hinaus sorgt das laufende Schulungs-angebot im Rahmen der Academy dafür, dass Sie auch zu neuen Themen immer am aktuellen Stand sind. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Auswahl und Einrichtung Ihrer Geschäftsräumlichkeiten, dem Aufbau der IT-Infrastruktur und Ihrem lokalen Marketing. Und wenn Sie an Ihrem neuen Standort Fuß gefasst haben freuen wir uns mit Ihnen Ihre ersten Erfolge zu feiern! Seite 5 von 5

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