Integrationsjahrgesetz

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1 Integrationsjahrgesetz Sefa Yetkin Migrationsbeauftragter Arbeitsmarktservice OÖ 2. Regionalkonferenz Information zum Thema "Verpflichtendes Integrationsjahr" 14.April 2018, Vöcklabruck

2 2 Zahlen/Fakten Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte beim AMS Ende Februar 2018 waren beim AMS Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte arbeitslos vorgemerkt oder in Schulung. Höchster erfasster formaler Abschluss: max. Pflichtschule, Lehre/mittlere Ausbildung, höhere Ausbildung, akademische Ausbildung, 548 ungeklärt 58,9 % der vorgemerkten Asyl- und subsidiär Schutzberechtigten leben in Wien 72 % der arbeitslos oder in Schulung Vorgemerkten Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten sind Männer. 30 % der Vorgemerkten sind noch unter 25, über die Hälfte (55 %) der Vorgemerkten gehören der Altersgruppe der 25-44jährigen an, 16 % sind über 45 Jahre.

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5 Bewilligungen für AsylwerberInnen in Lehre, Stand Männlich Weiblich Gesamt Braunau Eferding Freistadt Gmunden Grieskirchen Kirchdorf Linz (inkl. Urfahr-Umg.) Linz Land Perg Ried Rohrbach Schärding Steyr (inkl. Steyr-Land) Vöcklabruck Wels (inkl. Wels-Land) 419

6 Zahlen/ Fakten Abgang in Arbeit von Asylberechtigten (KON und SUB) aus Status AL und SC in OÖ Jahresdurchschnitt 2015, 2016, 2017 und März Abgang in Arbeit innerhalb von darunter: Afghanistan Syrien darunter: Afghanistan Syrien 0 bis 90 Tage bis 180 Tage bis 365 Tage mehr als 365 Tage Gesamt Mär.18 Abgang in Arbeit innerhalb von darunter: Afghanistan Syrien AFG- Afghanistan SYR- Syrien 0 bis 90 Tage bis 180 Tage bis 365 Tage mehr als 365 Tage Gesamt

7 Zahlen/ Fakten Abgang in Arbeit von Asylberechtigten (KON und SUB) aus Status AL und SC in Vöcklabruck Jahresdurchschnitt 2015, 2016, 2017 und März Abgang in Arbeit innerhalb von darunter: Afghanistan Syrien darunter: Afghanistan Syrien 0 bis 90 Tage bis 180 Tage bis 365 Tage mehr als 365 Tage Gesamt Feb.18 Abgang in Arbeit innerhalb von darunter: Afghanistan Syrien darunter: Afghanistan Syrien 0 bis 90 Tage bis 180 Tage bis 365 Tage mehr als 365 Tage Gesamt

8 8 Integrationsjahrgesetz

9 Integrationsjahrgesetz Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte die ab den Status erhalten haben sind ab Zielgruppe und erhalten alle vom AMS bereitgestellte Maßnahmen/Beihilfen einschließlich Beschäftigungsförderung AsylwerberInnen mit hoher Anerkennungswahrscheinlichkeit, die ab internationalen Schutz beantragt haben und seit mindestens 3 Monaten zum Asylverfahren zugelassen sind ab 2018 Zielgruppe und erhalten mit Ausnahme von Beschäftigungsförderungen alle anderen Maßnahmen/Beihilfen. Liste Ministerium hohe Anerkennungswahrscheinlichkeit - Syrien 9

10 Integrationsjahrgesetz Ende Februar nahmen bereits rund anerkannte Flüchtlinge am Integrationsjahr teil. Die beim AMS vorgemerkte Zielgruppe umfasst rd Personen ( Wien). Insgesamt in OÖ 3088 AL= 1729, SC= 1262, LS= 97 Mit Stand Ende Feb. nehmen 1363 KON u. SUB in OÖ am IJ teil 10

11 Integrationsjahrgesetz Zeitlich befristet auf längstens 12 Monate, wöchentlich Wochenstunden Tätigkeit im Interesse des Gemeinwohls Dient vorrangig der Erweiterung von Kenntnissen und Fertigkeiten der TeilnehmerInnen Kann nicht im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses absolviert werden Durchführung soll auch zur Qualitätssicherung ausschließlich durch Zivildienstträger erfolgen TeilnehmerInnen (Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte) erhalten während des Arbeitstrainings kein Entgelt, sondern beziehen eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalts Durchführung: Agentur die Berater 11

12 12 Integrationsjahrgesetz Mehrere aufeinander abzustimmenden Module: Kompetenzclearing, Deutschkurse ab A2-Niveau, Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen und Zeugnissen, Werte- und Orientierungskurse (in Kooperation mit dem ÖIF), Berufsorientierungs- und Bewerbungstrainings, Arbeitstraining, Sonstige Maßnahmen (z.b. Qualifizierung, Beschäftigungsförderung); Keine verpflichtend vorgegebene Abfolge: TeilnehmerInnen mit guten Sprachkenntnissen/Qualifikationen können Module überspringen. Qualifikationsadäquate offene Stellen sind im Auge zu behalten und geeignete TeilnehmerInnen am IJ sind in Arbeit zu vermitteln. Dokumentation in einer Integrationskarte beinhaltet absolvierte Module, ev. Ergebnisse des Kompetenzchecks, Umsetzung Ende November Bei Verstoß gegen Mitwirkungs- und Teilnahmepflichten sind Sanktionen vorgesehen

13 Integrationsjahrgesetz Voraussetzungen: - KON/SUB, die nach den Status zuerkannt bekamen - AsylwerberInnen, die nach um Schutz angesucht haben, seit mind. 3 Monaten zum Asylverfahren zugelassen und eine hohe Bleibewahrscheinlichkeit haben - Sprachniveau A1 - Schulpflicht erfüllt - Arbeitsfähigkeit - Kein Rechtsanspruch 13

14 Integrationsjahrgesetz Nicht möglich für Personen, die: - der Ausbildungspflicht unterliegen - Schulische Maßnahmen besuchen - Studium absolvieren - Am FIJ teilnehmen - Berücksichtigungswürdige Gründe nachweisen können 14

15 Bildungsprojekte Folgende Bildungsprojekte biete das AMS aktuell, zu, Teil in Kooperation mit anderen Auftraggebern an: Deutsch von Alphabetisierung bis B2/C1 in vielen Regionen niveauübergreifende Gruppen im Ausmaß von jeweils 20 WoSt und einer Dauer von idr 15 Wo. 15 TrainerInnen machen gerade eine 2semestrige Ausbildung Deutsch digital an der Pädagogischen Hochschule. Kompetenzcheck im Jahr 2017 OÖ Teilnahme insg. 698 Personen - Männer 559 Frauen 139 Verbleib nach Kompetenzcheck in OÖ Jän. - Aug.) Monaten AA 103 Personen - Männer 97 in Prozent 28% Frauen 6 in Prozent 8% Ausbildung 150 Personen Männer 120 Frauen 30 AL 152 Personen 15

16 Bildung für Erwachsene Weiterführende Bildung für Erwachsene zum Einsatz als Hilfskraft in den Bereichen Metallgrundausbildung für metallverarbeitende Betriebe Grundausbildung für Einsatz in Gastronomie und Tourismus Grundausbildung für Einsatz in Malerei und im Trockenausbau Fachspezifische Vorbereitung für Einsatz im Pflegedienst (Konkrete Kooperationsprojekte von Sozialressort des Landes und Seniorenzentren Stadt Linz) 16

17 17 Empfehlungen

18 Empfehlungen Nachhaltige Beschäftigung durch... Anerkennung von vorhandenen Abschlüssen Ausbildung: Lehre für Erwachsene? Deutschkenntnisse: brauchen Übung Adäquate Beschäftigung Möglicherweise das Wichtigste: Kontakt 18

19 Empfehlungen Eintritt in den Betrieb Da sie in der Firma niemanden kennen, und vielleicht auch im Ort nicht, werden sie seltener von selbst vorstellig werden Man muss auf sie zugehen Vermittler aktivieren Zum wechselseitigen Kennenlernen: Praktika, Überlassung Es geht auch darum, die Arbeit und vielleicht die Arbeitsweise kennenzulernen 19

20 Empfehlungen Aufnahmekompetenz! Es genügt nicht, die Flüchtlinge für die Integration kompetent zu machen Österreich hat tagtäglich Zuzug, meist zu Hunderten, manchmal zu Tausenden Kompetenz entsteht nur, wenn es eine Zuständigkeit gibt Das System braucht die Kompetenz, nicht die einzelne Person im System 20

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22 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Sefa Yetkin Migrationsbeauftragter Arbeitsmarktservice OÖ Landesgeschäftsstelle Europaplatz Linz 0732/ / sefa.yetkin@ams.at