Geprüfter Betriebswirt

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1 Geprüfter Betriebswirt Master Professional of Business (CCI) Berufsbegleitender Lehrgang zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung Weiterbildungsträger IFB Wörth Institut für Bildungsförderung e.v. - gemeinnützige Bildungseinrichtung - Geschäftsstelle Kandel Nansenstraße Kandel Ihr Ansprechpartner: Herr Schneider Telefon: In unseren Publikationen wird aus Gründen der besseren Optik oder wegen Platzmangel manchmal nur die männliche Form eines Begriffs benutzt (z. B. Teilnehmer, Ausbilder, ). Selbstverständlich bezieht sich dieser Begriff sowohl auf weibliche, wie auch auf männliche Personen.

2 Der Abschluss zum Geprüften Betriebswirt stellt die Spitze der kaufmännischen IHK-Weiterbildung dar und qualifiziert für strategische Führungsaufgaben. Lehrgangsziel: Geprüfte Betriebswirte können Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Sie können in allen Branchen von Industrie, Handel und Dienstleistungsfirmen als Abteilungsleiter, Assistenz der Geschäftsführung oder als Geschäftsführer eingesetzt werden. Typische Aufgaben im Unternehmen sind die Strategiefindung und -umsetzung bei der Unternehmensführung, die organisatorische Gestaltung des Unternehmens, Personalführung und Personalwirtschaft sowie die allgemeinen Leitungs- und Koordinationsaufgaben. Der Geprüfter Betriebswirt steht in den meisten Fällen bereits mit beiden Beinen im Unternehmen und hat sich schon bewährt. Durch die zusätzlich erworbenen Qualifikationen stehen weitere Aufgaben- und Verantwortungsbereiche offen. Neben der fachlichen Kompetenz zeigt der Absolvent durch die Bereitschaft für die zusätzliche Belastung einer berufsbegleitenden Weiterbildung viele im Beruf gefragte Eigenschaften. Hierzu gehören Flexibilität, Engagement, Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Selbstdisziplin, Fleiß und Einsatzbereitschaft. Diese Eigenschaften schätzen Vorgesetzte und Personalchefs. Zielgruppe: Der Praxisstudiengang mit dem Abschluss Geprüfter Betriebswirt richtet sich an geprüfte Fachwirte Fachkaufleute mit IHK Abschluss Absolventen einer staatl. Fachschule, nach Berufsabschluss, mit dreijähriger Berufserfahrung Zulassungsvoraussetzungen: 1. Eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz. 2. Eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer, auf eine Berufsausbildung aufbauenden, kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis. Diese Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der Qualifikation Geprüfter Betriebswirt dienlich sind. 3. Abweichend von Absatz 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben worden sind, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

3 Abschluss: Die Prüfung zum Geprüften Betriebswirt wird von den Industrie- und Handelskammern abgenommen. Sie setzt sich aus drei Teilbereichen zusammen: 1. Schriftlichen Prüfung 2. Projektarbeit 3. Projektgebundenes Fachgespräch (Mündliche Prüfung) Dozenten:: Experten, Berater und Trainer aus Industrie und Weiterbildung, hochrangige Experten zum Thema Geprüfter Betriebswirt und daher in der Lage, optimal auf die Prüfungen vorzubereiten. Zum Beispiel: Herr Bernward Dölle, Dipl. Betriebswirt mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuerrecht, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrat der SDP Revisions- und Treuhand AG, Ges. für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, in Niederwil AG (Schweiz). Er verfügt über langjährige Erfahrung als Dozent für Steuerrecht, nationale und internationale Rechnungslegung in Seminaren sowie in den Lehrgängen Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in), Geprüfter Betriebswirt(in), und ist Mitglied in IHK-Prüfungsausschüssen. Erfolgsaussichten: Unser Ziel ist Ihr Ziel: Ihr erfolgreicher Abschluss. Deshalb werden Sie in unseren Weiterbildungen optimal auf Ihre Prüfungen vorbereitet. Unsere Dozenten sind prüfungserfahren und meistens auch als Prüfer tätig. Sie wissen also, worauf es ankommt und befassen sich individuell mit Ihren Stärken und Schwächen. Ihre Aufstiegsfortbildung organisieren wir zeitlich so, dass die Prüfung direkt daran anschließt. Wir haben überdurchschnittlich hohe Bestehensquoten.

4 Lehrgangsinhalte: Prüfungs-/Lehrgangsteil A: Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess 1. Marketing-Management Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens Formulierung eines operativen und strategischen Zielprogramms Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens Das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen Zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik Internationale Rechnungslegungsvorschriften 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung Vertragstypen und deren Gestaltung Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehmenspolitik Aufbau und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen Abwickeln außenwirtschaftlicher Transaktionen Abwickeln des internationalen Warenverkehrs Prüfungs-/Lehrgangsteil B: Führung und Management im Unternehmen 6. Unternehmensführung Gestaltung und Strategiefindung, -umsetzung und -controlling Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik

5 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement Organisation als strategischer Erfolgsfaktor im Unternehmen Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung (OE) Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK) Festlegung der Organisationsformen von Projekten Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten 8. Personalmanagement Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen Prüfungsteil C: Projektarbeit, Präsentation, Fachgespräch

6 Veranstaltungsort: Weiterbildungspark Rheinstr Wörth Erreichbarkeit: - 10 Auto-Minuten von Karlsruhe Innenstadt - 15 Auto-Minuten von Landau Innenstadt kostenlose Parkmöglichkeiten - mit der Straßenbahn (KVV): Haltestelle Maximiliansau-Eisenbahnstraße, 3 Geh-Minuten - Mit der Bundesbahn: Haltestelle Maximiliansau-Eisenbahnstraße, 3 Geh-Minuten Lehrgangsbeginn: Lehrgangsdauer: ca. 750 Unterrichtsstunden in 18 Monaten Lehrgangszeiten Teil 1: Samstag, Uhr Im ersten Lehrgangsteil werden drei Kernfächer zu vier intensiven Vollzeitwochen (nicht zusammenhängend) zusammengefasst. Die Vollzeitwochen sind nach dem Bildungsfreistellungsgesetz von Rheinland-Pfalz anerkannt. Bezahlter Sonderurlaub ist hier möglich. Freitag, Samstag: an fünf Terminen finden weitere Intensiv-Phasen, zu je 2 x 8 Unterrichtsstunden statt Lehrgangszeiten Teil 2: Samstag, Uhr Lehrgangsgebühr: 4.500,- Eine Förderung über Meister-Bafög ist möglich. Es gibt Frühbucher-Rabatt. Ferien:

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