Vergütungstarifvertrag Nr. 17 zum Kirchlichen Angestelltentarifvertrag (KAT-NEK) vom 27. September 2005
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- Frieder Hummel
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1 Vergütungstarifvertrag Nr. 17 zum Kirchlichen Angestelltentarifvertrag (KAT-NEK) vom 27. September 2005 Zwischen dem Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK) und - einerseits - der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirke Hamburg und Nord - andererseits - wird auf der Grundlage der Tarifverträge vom 5. November 1979 für die unter den Geltungsbereich des Kirchlichen Angestelltentarifvertrages (KAT-NEK) fallenden Mitarbeiter Folgendes vereinbart: 1 Fortgeltung des Vergütungstarifvertrags Nr. 16 Für die Monate April bis Dezember 2005 gilt der Vergütungstarifvertrag Nr. 16 zum KAT-NEK vom 7. Februar Einmalzahlungen (1) Die Angestellten, die im Monat Dezember 2005 Anspruch auf Bezüge aus einem Arbeitsverhältnis haben, das am 27. September 2005 bereits bestanden hat, erhalten im Monat Dezember 2005 eine Einmalzahlung in Höhe von 100,-. Es gilt 34 Abs. 1, Unterabs. 1 Satz 1 KAT-NEK entsprechend. 1
2 (2) Die Einmalzahlung ist bei der Bemessung sonstiger Leistungen nicht zu berücksichtigen. 3 Grundvergütungen, Gesamtvergütungen (1) Die Grundvergütungen für die Angestellten der Vergütungsgruppen IX b bis I ( 26 Abs. 3 KAT-NEK) sind in der Anlage 1 festgelegt. (2) Die Gesamtvergütungen für die Angestellten der Vergütungsgruppen IX b bis VI b, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben ( 30 KAT-NEK), ergeben sich aus der Anlage 2. (3) Die Grundvergütungen für die Angestellten der Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII ( 26 Abs. 3 KAT-NEK) sind in der Anlage 3 festgelegt. (4) Die Gesamtvergütungen für die Angestellten der Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. III, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben ( 30 KAT-NEK), ergeben sich aus der Anlage 4. 4 Ortszuschlag (1) Die Beträge des Ortszuschlags ( 26 Abs. 3 KAT-NEK) sind in der Anlage 5 festgelegt. (2) Der Ortszuschlag erhöht sich für Angestellte mit Vergütung nach den Vergütungsgruppen für das erste zu berücksichtigende Kind um für jedes weitere zu berücksichtigende Kind um IX b und Kr. I 5,11 25,56, Kr. II 5,11 20,45, VIII 5,11 15,34. 2
3 Dies gilt nicht für Kinder, für die das Kindergeld aufgrund über- oder zwischenstaatlicher Rechtsvorschriften abweichend von 66 EStG bzw. 6 BKGG bemessen wird; für die Anwendung des Unterabsatzes 1 sind diese Kinder bei der Feststellung der Zahl der zu berücksichtigenden Kinder nicht mitzuzählen. Erhält der Angestellte Vergütung aus einer höheren Vergütungsgruppe und wird dadurch der Erhöhungsbetrag geringer oder fällt er weg, wird der Unterschiedsbetrag zwischen der jeweiligen Summe aus der Grundvergütung, dem Ortszuschlag, der allgemeinen Zulage, gegebenenfalls dem Erhöhungsbetrag und einer Vergütungsgruppenzulage sowie den entsprechenden Bezügen, die am Tage vorher zugestanden haben, als Teil des Ortszuschlages zusätzlich gezahlt. 5 Stundenvergütungen Die Stundenvergütungen ( 35 Abs. 3 Unterabs. 1 KAT-NEK) betragen: in Vergütungsgruppe in Vergütungsgruppe IX b 10,27 Kr. I 10,79 VIII 10,86 Kr. II 11,29 VII 11,55 Kr. III 11,86 VI b 12,30 Kr. IV 12,50 V c 13,24 Kr. V 13,15 V a/b 14,48 Kr. V a 13,51 IV b 15,66 Kr. VI 14,02 IV a 17,00 Kr. VII 15,05 III 18,46 Kr. VIII 15,94 II a 20,43 Kr. IX 16,92 I b 22,29 Kr. X 17,97 I a 24,22 Kr. XI 19,10 I 26,41 Kr. XII 20,24 Kr. XIII 21,95 3
4 6 Ausnahmen vom Geltungsbereich Dieser Tarifvertrag wird nicht angewendet auf Angestellte, die spätestens mit Ablauf des 27. September 2005 aus ihrem Verschulden oder eigenen Wunsch aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind. Dies gilt auf Antrag nicht für Angestellte, die in unmittelbarem Anschluss an das auf eigenen Wunsch beendete Arbeitsverhältnis wieder in den Dienst eines unter den KAT- NEK fallenden Anstellungsträgers eingetreten sind. 7 In-Kraft-Treten, Laufzeit (1) Dieser Tarifvertrag tritt am 1. April 2005 in Kraft. Gleichzeitig tritt der Vergütungstarifvertrag Nr. 16 zum Kirchlichen Angestelltentarifvertrag (KAT-NEK) vom 7. Februar 2003 außer Kraft. Abweichend von Satz 1 treten die 3 bis 5 am 1. Januar 2006 in Kraft. (2) Dieser Tarifvertrag kann mit einer Frist von einem Monat zum Schluss eines Kalendermonats, frühestens zum 31. Dezember 2006, schriftlich gekündigt werden. Hamburg, den 27. September 2005 Für den Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK) Für die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirke Hamburg und Nord gez. Unterschriften gez. Unterschriften 4
5 Verg. Gr. Anlage 1 zum Vergütungstarifvertrag Nr. 17 TABELLE DER GRUNDVERGÜTUNGEN für die Angestellten der Vergütungsgruppen I bis IX b nach Vollendung des 21. bzw. 23. Lebensjahres ( 27 KAT-NEK) gültig ab 1. Januar 2006 Grundvergütung der Lebensaltersstufe nach vollendetem... Lebensjahr (monatlich in ) I , , , , , , , , , , , , ,06 I a , , , , , , , , , , , , ,34 I b , , , , , , , , , , , , ,31 II a , , , , , , , , , , , ,91 III 1.969, , , , , , , , , , , , ,60 IV a 1.787, , , , , , , , , , , , ,85 IV b 1.636, , , , , , , , , , , , ,15 V a 1.449, , , , , , , , , , , , ,22 V b 1.449, , , , , , , , , , , , ,81 V c 1.371, , , , , , , , , , ,70 VI b 1.300, , , , , , , , , , , ,03 VII 1.206, , , , , , , , , , , ,20 VIII 1.118, , , , , , , , , ,50 IX b 1.042, , , , , , , , ,93 5
6 Anlage 2 zum Vergütungsvertrag Nr. 17 TABELLE DER GESAMTVERGÜTUNGEN für die Angestellten der Vergütungsgruppen VI b bis IX b unter 18 Jahren (zu 30 KAT-NEK) gültig ab 1. Januar 2006 Gesamtvergütungen in den Vergütungsgruppen (monatlich in ) VI b VII VIII IX b 1.511, , , ,27 6
7 Anlage 3 zum Vergütungstarifvertrag Nr. 17 TABELLE DER GRUNDVERGÜTUNGEN für die Angestellten der Vergütungsgruppen Kr. XIII bis Kr. I nach Vollendung des 20. Lebensjahres (zu 27a KAT-NEK) und für die Angestellten der Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. III, ( 28 KAT-NEK) gültig ab 1. Januar 2006 Grundvergütungssätze in Stufe (monatlich in ) Verg. Gr Kr. XIII 2.689, , , , , , , , ,88 Kr. XII 2.487, , , , , , , , ,34 Kr. XI 2.309, , , , , , , , ,07 Kr. X 2.138, , , , , , , , ,18 Kr. IX 1.982, , , , , , , , ,03 Kr. VIII 1.837, , , , , , , , ,40 Kr. VII 1.704, , , , , , , , ,86 Kr. VI 1.584, , , , , , , , ,80 Kr. V a 1.510, , , , , , , , ,91 Kr. V 1.460, , , , , , , , ,74 Kr. IV 1.369, , , , , , , , ,14 Kr. III 1.284, , , , , , , , ,21 Kr. II 1.205, , , , , , , , ,66 Kr. I 1.132, , , , , , , , ,86 7
8 Anlage 4 zum Vergütungstarifvertrag Nr. 17 TABELLE DER GESAMTVERGÜTUNGEN für die Angestellten der Vergütungsgruppen Kr. III bis Kr. I unter 18 Jahren (zu 30 KAT-NEK) gültig ab 1. Januar 2006 Gesamtvergütungen in den Vergütungsgruppen (monatlich in ) Kr. I Kr. II Kr. III 1.368, , ,87 8
9 ORTSZUSCHLAGSTABELLE für die Angestellten (zu 29 KAT-NEK) Anlage 5 zum Vergütungsvertrag Nr. 17 gültig ab 1. Januar 2006 (monatlich in ) Tarifklasse zu der Tarifklasse gehörende Vergütungsgruppen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 1 Kind Halbe Differenz zw. Stufe 1 und Stufe 2 I b I c II I bis II a Kr. XIII III bis V a/b Kr. XII bis Kr. VII V c bis IX b Kr. VI bis Kr. I 565,28 672,18 762,75 53,45 502,36 609,26 699,83 53,45 473,21 575,03 665,60 50,91 Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Ortszuschlag für jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 90,57. Gemäß 4 Absatz 2 des Vergütungstarifvertrages Nr. 16 erhöht sich der Ortszuschlag für Angestellte mit Vergütung nach Vergütungsgruppen für das erste zu berücksichtigende Kind um für jedes weitere zu berücksichtigende Kind um IX b und Kr. I 5,11 25,56 Kr. II 5,11 20,45 9
10 VIII 5,11 15,34 Dies gilt nicht für Kinder, für die das Kindergeld aufgrund über- oder zwischenstaatlicher Rechtsvorschriften abweichend von 66 EStG bzw. 6 BKGG bemessen wird; für die Anwendung des 4 Absatz 2 Unterabsatz 1 des Vergütungstarifvertrages Nr. 16 sind diese Kinder bei der Feststellung der Zahl der zu berücksichtigenden Kinder nicht mitzuzählen. 10
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Ergänzungsbeschluss Restanten zum TVÜ-Bund/ TVÜ-VKA vom 15.09.2009 Bistums-KODA Speyer (OVB 2009, S. 403-407) Der Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 31.03.2008 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten
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6. Änderungstarifvertrag vom 30. Juni 2008 zum Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) vom 25. Mai 2001 Zwischen dem Kommunalen Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen (KAV NW) und der Vereinten
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! j Tarifvertrag für die Beschäftigten des AWO Kreisverbandes Ludwigslust e.v. (TV AWO Ludwigslust) vom 21. März 2013 zwischen dem Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.v., Sitz Berlin, Geschäftsstelle
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Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 31. März 2008 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Besonderer Teil Krankenhäuser - (BT-K) - vom 1. August 2006 1 Änderungen des BT-K zum 1. Januar 2008
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Entgelttarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen der Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm (TV UK-Entgelt) vom 13. Juni 2007 gültig ab 1. Juli 2007 Zwischen Universitätsklinikum Freiburg,
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