Eingliederungsbilanz JobCenter Schaumburg

Transkript

1 Eingliederungsbilanz 2014 JobCenter Schaumburg Dezember 2015

2 Impressum Herausgeber: JobCenter Schaumburg - Controlling und Finanzen - Dienstgebäude: Breslauerstr Stadthagen Darüber hinaus stehen für alle Anfragen zur Verfügung: Herr G. Wolf Tel.: / Herr. L. Meiffert Tel.: / Herr S. Schrell Tel.: / Sie erreichen uns außerdem per Fax: / Controlling-Finanzen@Jobcenter-Schaumburg.de Sonstiges: Der Bezug dieser Veröffentlichung ist grundsätzlich entgeltpflichtig. Der Nachdruck - auch auszugsweise - ist nur mit Quellenangabe gestattet. 2

3 JobCenter Schaumburg Eingliederungsbilanz 2014 gemäß 54 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) in Verbindung mit dem 11 Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) 3

4 Inhaltsverzeichnis zur Eingliederungsbilanz 2014 I. Vorbemerkungen Seite 5 II. Rahmenbedingungen Seite 5 6 III. Bewertung der Ergebnisse der Eingliederungsbilanz A. Zugewiesene Haushaltsmittel und Ausgaben Seite 6 8 B. Durchschnittliche Ausgaben je geförderten Arbeitnehmer Seite 9 C. Geförderte Arbeitnehmer-/innen sowie besonders förderungs- Seite 10 bedürftige Personengruppen C1. Junge Erwachsene unter 25 Jahren (U25) Seite C2. Weitere besonders förderungsbedürftige Personengruppen Seite D. Beteiligung von Frauen an Maßnahmen der Arbeitsförderung Seite E. Vermittlungsquote Seite 15 F. Eingliederungsquote (EQ) und Verbleibsquote (VQ) Seite G. Arbeitsmarktsituation von Personen mit Migrationshintergrund Seite G1. Beteiligung von Migranten an den Leistungen zur Seite 18 Eingliederung G2. Eingliederungsquote (EQ) von Migranten Seite 19 4

5 I. Vorbemerkungen Die vorliegende Eingliederungsbilanz gibt einen Überblick über den Einsatz von Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförderung im Jahr Sie soll Auskunft geben über den Mitteleinsatz, die geförderten Personengruppen und die Wirksamkeit der Förderung. Mit dem (SGB II) wurde zum die Grundsicherung für Arbeitsuchende eingeführt. Die dargestellten Ergebnisse beziehen sich mit Ausnahme der Zahlen zur Arbeitslosen- und Beschäftigtenstatistik (Personenkreis SGB II + SGB III) fast ausschließlich auf Eingliederungsleistungen für den Personenkreis des SGB II. Die beigefügten Tabellen 1, 2, 3, 4, 8 und 9 stellen die Leistungen zur Eingliederung nach 16 SGB II dar und geben detailliert Auskunft über den Einsatz von Haushaltsmitteln und die geförderten Personengruppen. Die Tabellen 5 und 6 informieren über die Vermittlungsquote sowie über die Eingliederungs- und Verbleibsquote von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Die Entwicklung der allgemeinen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt wird in Tabelle 7 aufgezeigt. Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt werden anhand von Strukturdaten dargestellt. Die Aktionen und Reaktionen des JobCenter Schaumburg auf diese Veränderungen lassen sich anhand der speziell auf den heimischen Arbeitsmarkt ausgerichteten Schwerpunktsetzung bei der Verwendung der Fördermittel ablesen. II. Rahmenbedingungen Vorab ist anzumerken, dass die nachstehenden Zahlen den gesamten Jahresverlauf widerspiegeln. Bedingt durch einen leichten Abschwung in der Weltwirtschaft im Laufe des Jahres, haben die deutschen Unternehmen ihre Warenausfuhren laut des Bundesministeriums für Wirtschaft nur geringfügig steigern können. Der Aufschwung am heimischen Arbeitsmarkt hielt hingegen weiterhin an. So nahm einerseits die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse zu, während sich andererseits die Arbeitslosenzahlen rückläufig entwickelten. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes ist das deutsche Bruttoinlandsprodukt (BIP) im Jahr 2014 im Vergleich zum Vorjahr preisbereinigt um 1,5% gestiegen. Dabei hat sich die konjunkturelle Lage, nach einer Schwächephase im Sommer, am Ende des Jahres wieder erholt. Gleiches gilt für die Entwicklung des BIP in Niedersachsen. Hier gab es ein Wachstum preisbereinigt zum Vorjahr um 1,3%. 5

6 Niedersachsen hat dabei laut des Bundesministeriums sowohl vom sinkenden Wechselkurs des Euro als auch vom stark gesunkenen Ölpreis profitiert. Die insgesamt betrachtet positive Entwicklung am Arbeitsmarkt hatte auch einen Rückgang der Arbeitslosenquote bundesweit zur Folge. Im Landkreis Schaumburg zeigte sich hingegen eine leicht gegenläufige Veränderung. Die Quote stieg um 0,1%-Punkte auf 7,1%. Dennoch ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse vor Ort gegenüber dem Vorjahr um bzw. 3,1% auf gestiegen. Im Jahresverlauf 2014 meldeten sich beim JobCenter Schaumburg insgesamt Frauen und Männer arbeitslos; das sind 218 Personen bzw. 2,6% weniger im Zugang als im Jahr zuvor. Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sank von auf in Im Jahr 2010 wurden im Landkreis Schaumburg noch erwerbsfähige Leistungsberechtige registriert. Hingegen gestiegen ist die Zahl der Arbeitslosen gegenüber dem Vorjahr im Durchschnitt von auf Die Unterbeschäftigungsquote (Anteil Arbeitsloser und Maßnahmeteilnehmer an allen Erwerbspersonen und Maßnahmeteilnehmern in Prozent) blieb im Vergleich zum Vorjahr unverändert bei 8,8%. Die Zahl der Arbeitsuchenden ging im Vergleich zum Vorjahr um 0,8% von auf zurück. Im Jahr 2010 wurden noch Arbeitsuchende registriert. Der Bestand an gemeldeten Stellen lag mit durchschnittlich 776 um 24,4% über dem Stand von 2013 (624). III. Bewertung der Ergebnisse der Eingliederungsbilanz Tabelle 1 A. Zugewiesene Mittel und Ausgaben Dem JobCenter Schaumburg wurden für das Jahr 2014 Haushaltsmittel in Höhe von Mio. zugeteilt. Davon wurden zur Deckung der Verwaltungsausgaben zum Verwaltungskostenbudget umgeschichtet Mio. wurden insgesamt in Eingliederungsleistungen investiert. Die Ausgabequote lag somit bei ca. 100,7%. Von den tatsächlich aufgewendeten Eingliederungsmitteln (in Klammern Werte für 2013) entfielen 55,7% (54,2%) auf die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. 6

7 Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies ein Anstieg um 1,5%-Punkte. Bestandteil des Förderinstrumentes sind u.a. die unterstützenden Leistungen zur Beratung und Vermittlung sowie die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Das Instrument Berufliche Weiterbildung wurde mit einem Anteil von 16,0% am Budget gefördert. Das entspricht einem Rückgang um 5,6%-Punkte gegenüber Damit ist es nach den Leistungen des Instrumentes Aktivierung und berufliche Eingliederung jedoch weiterhin das am zweithöchsten bezifferte Förderinstrument. Neben den Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung werden Arbeitsentgeltzuschüsse gewährt bei beruflicher Weiterbildung Beschäftigter. Das Instrument Beschäftigung schaffende Maßnahmen wurde mit einem Anteil von 11,1% am Budget gefördert. Das entspricht einem Anstieg um 0,2%-Punkte gegenüber Hierzu gehören die verschiedenen Formen der Arbeitsgelegenheiten. Die Maßnahmen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit lagen mit 8,2% knapp unterhalb des Vorjahres (9,1%). Dies sind neben den Eingliederungszuschüssen, die Einstiegsgelder sowie die Leistungen zur Beschäftigungsförderung. Die Ausgaben für den Bereich der Berufswahl und Berufsausbildung stiegen im Vergleich zum Vorjahr marginal um 0,1%-Punkte an. Der Anteil an den Gesamtausgaben belief sich somit auf 4,1%. Die Besonderen Maßnahmen zur Teilhabe behinderter Menschen wurden erstmalig als Förderinstrument in der Statistik aufgeführt. Ziel ist es dabei diesen Personenkreis mit speziellen Maßnahmen zu unterstützen, die eine Teilnahme am Arbeitsleben ermöglichen bzw. erleichtern. Insgesamt belief sich der Förderanteil auf 4,0%. Für die Freie Förderung wurden 0,4% des gesamten Budgets ausgegeben. Im Vorjahr belief sich der Anteil auf 0,3%. 7

8 Im Vergleich zu den Vorjahren ergibt sich folgende Ausgabenverteilung: Instrumente Ausgaben 2012 Ausgaben 2013 Ausgaben 2014 Aktivierung und berufliche Eingliederung 42,3% 54,2% 55,7% Berufliche Weiterbildung 22,4% 21,6% 16,0% Beschäftigung schaffende Maßnahmen 16,9% 10,9% 11,1% Aufnahme einer Erwerbstätigkeit 12,0% 9,1% 8,2% Berufswahl und Berufsausbildung 6,1% 4,0% 4,1% Besondere Maßnahmen zur Teilhabe behinderter Menschen - - 4,0% Freie Förderung 0,2% 0,3% 0,4% 8

9 B. Durchschnittliche Ausgaben je geförderten Arbeitnehmer Tabelle 2 Die von der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ausgewiesenen durchschnittlichen Ausgaben pro Monat je geförderten Arbeitnehmer reichen von 283 für die Arbeitsgelegenheiten bis zu für die Außerbetriebliche Ausbildung. Die im folgenden Diagramm und der Tabelle dargestellten Werte beziehen sich auf die durchschnittlichen Ausgaben je Maßnahmeteilnehmer in Euro pro Monat. Eingliederungsleistungen 2014 Ausgaben in Euro Außerbetriebliche Ausbildung Aktivierungsmaßnahmen (inkl. Reha) Maßnahmen zur berufl. Weiterbildung 936 Freie Förderung 757 Eingliederungszuschuss 567 AGH 283 9

10 C. Geförderte Arbeitnehmer/-innen sowie besonders förderungsbedürftige Personengruppen Tabelle 3 Bei den Leistungsberechtigten im Rechtskreis des SGB II handelt es sich in vielerlei Hinsicht um eine sehr heterogene Gruppe. Unterschiede bestehen hinsichtlich der Altersstrukturen (zwischen 15 und 65 Jahren), der persönlichen Voraussetzungen, der sozialen Hintergründe, der Dauer der Arbeitslosigkeit sowie der beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen. C1. Junge Erwachsene unter 25 Jahren (U25) Mit Blick auf die große soziale und ökonomische Bedeutung einer gelungenen beruflichen Integration besteht ein breiter gesellschaftspolitischer Konsens darüber, jungen Menschen unter 25 Jahren eine besondere und nachhaltige Unterstützung bei der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zukommen zu lassen. Dementsprechend wird in 3 Abs. 2 SGB II diese Zielgruppe ausdrücklich genannt. Insofern war und ist es ein Anliegen des JobCenter Schaumburg, auch an dieser Stelle die erforderliche Unterstützung zu leisten. Im Jahr 2014 (in Klammern die Werte für 2013) waren im Durchschnitt 456 (374) Empfänger von Arbeitslosengeld II im Alter von unter 25 Jahren - darunter 211 (172) Frauen - arbeitslos gemeldet. Dies entspricht einem Anteil an allen Arbeitslosen im Rechtskreis SGB II von 11,7% (10,3%). Der Anteil der jungen Frauen U25 an allen arbeitslosen Frauen lag bei 11,5% (10,1%). Die Beteiligung an Leistungen zur Eingliederung bei dem Personenkreis U25 zeigt folgendes Bild: Im Jahresdurchschnitt 2014 (Werte für 2013 in Klammern) befanden sich 102 (143) Leistungsberechtigte im Alter unter 25 in Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung, was einem Anteil von 12,9% (14,5%) an allen geförderten Teilnehmern beziffert. Der Anteil weiblicher Teilnehmerinnen U25 an allen weiblichen Maßnahmeteilnehmerinnen betrug 11,8% (11,4%). Die Beteiligung junger Menschen unter 25 Jahren an den Eingliederungsleistungen lag somit immer noch leicht über ihrem Anteil an den Arbeitslosen insgesamt. 10

11 Den höchsten Anteil im Vergleich der Eingliederungsquoten einzelner Instrumente hatten bei den jungen Menschen unter 25 Jahren (Frauenanteil in Klammern) mit 67,7% (68,4%) die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Danach folgten mit 17,6% die Unterstützungen zur Berufswahl und Berufsausbildung. Die Frauenförderquote lag hier bei 21,1%. Auf Rang drei folgte die Berufliche Weiterbildung mit einem Anteil an der gesamten Maßnahmebesetzung von 5,9% (5,3%). Die Beschäftigung schaffenden Maßnahmen hatten einen Anteil von 4,9% an den gesamten Eingliederungsleistungen. Der Frauenanteil für dieses Instrument bezifferte sich auf 2,6%. Unterstützende Leistungen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit hatten einen Anteil von 3,9% (2,6%) an der Gesamtbesetzung. C2. Weitere besonders förderungsbedürftige Personengruppen Neben den jüngeren Menschen im Alter von unter 25 Jahren gehören auch Schwerbehinderte und Gleichgestellte, Ältere (50 Jahre und älter) sowie die Geringqualifizierten zu den besonders förderungsbedürftigen Personengruppen. 11

12 Im Jahr 2014 waren im Jahresdurchschnitt in Fällen die oben genannten Personengruppen arbeitslos gemeldet. Im Jahr 2013 wurden besonders förderungsbedürftige arbeitslose Personen registriert. Bei der Betrachtung der Zu- und Abgänge konnte ein positives Ergebnis bilanziert werden. So standen (6.729) Zugängen insgesamt (6.815) Abgängen (Schwerbehinderte und Ältere) gegenüber. Die Zahl der Abgänge in Erwerbstätigkeit belief sich auf (1.078) Personen. Dies entspricht einem Anteil an allen Abgängen der besonders förderungsbedürftigen Personengruppe von 16,0%. Im vergangenen Jahr lag die Quote durch Aufnahme einer Erwerbstätigkeit bei 15,8%. Der Anteil dieser oben genannten besonders förderungsbedürftigen Personengruppen an allen Arbeitslosen lag mit 86,5% auf dem Niveau des Vorjahres (86,9%). Die Beteiligung an den Leistungen zur Eingliederung fiel mit 81,5% hingegen höher aus als im vergangenen Jahr (75,7%). 12

13 D. Beteiligung von Frauen an Maßnahmen der Arbeitsförderung Tabelle 4 Der Gesetzgeber verpflichtet die JobCenter durch Leistungen der aktiven Arbeitsförderung zur Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen (Vereinbarkeit von Familie und Beruf) beizutragen. Frauen sollen mindestens entsprechend ihrem Anteil an den Arbeitslosen und ihrer relativen Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit (rechtskreisanteilige Arbeitslosenquote) gefördert werden. Die Eingliederungsbilanz enthält folglich sowohl Daten über die (quantitative) Beteiligung von Frauen an der aktiven Arbeitsförderung als auch Informationen über die Wirksamkeit der eingesetzten Instrumente. Als aussagefähiger Vergleichsmaßstab für die Bewertung der Frauen-Eingliederungs- und -Vermittlungsquoten sowie der Veränderung der absoluten Teilnehmerzahlen sollen dabei immer die Daten von Männern und nicht die Gesamtdaten herangezogen werden. Um dem Auftrag Frauenförderung gerecht zu werden, müssen die Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik so verteilt werden, dass sie einen Beitrag zur Angleichung der Situation von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt leisten. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es erforderlich, dass neben dem Anteil an allen Arbeitslosen (absolute Betroffenheit) auch der Anteil an allen zivilen Erwerbspersonen" (rechtskreisanteilige Arbeitslosenquote = relative Betroffenheit) berücksichtigt wird. Dies geschieht durch die Ermittlung eines gewichteten Mittelwertes (Zielförderan- 13

14 teil), welcher der tatsächlichen Beteiligung von Frauen an der aktiven Arbeitsförderung mindestens entsprechen sollte (realisierter Bilanzförderanteil). Der Frauenanteil an den Arbeitslosen im Bereich des JobCenter Schaumburg (absolute Betroffenheit) lag im Jahr 2014 (Werte 2013 in Klammern) bei 47,2% (46,7%). Der Anteil der Männer lag entsprechend bei 52,8% (53,3%). Um dem Ziel der Arbeitsförderung gerecht zu werden ( 1 Abs. 2 Nr. 4 SGB III), sollte die Mindestbeteiligung (realisierter Bilanzförderanteil) über dem Zielförderanteil liegen. Im Jahr 2014 lag der Bilanzförderanteil jedoch nur bei 40,8%. Im Vorjahr belief sich dieser auf 44,0%. Damit blieb der realisierte Bilanzförderanteil deutlich unter dem Zielförderanteil von 47,2% (46,0%). Im Vergleich zum Vorjahr stieg damit der Förderanteil dennoch um 1,2%- Punkte. Die Differenz zum angestrebten Zielförderanteil vergrößerte sich gegenüber dem Vorjahr von -2,0% auf -6,4 Prozentpunkte. Die anteilige Jahresarbeitslosenquote der Frauen (relative Betroffenheit) betrug 4,9% (4,5%), die der Männer ebenfalls 4,9% (4,6%). Die Ursachen dafür lagen einerseits in einer die Förderung hemmenden Struktur der betreuten Frauen (z.b. hohe Anteile an langzeitarbeitslosen Hausfrauen mit geringem Bildungsniveau, hohe Anteile Alleinerziehender und Migrantinnen mit Sprachdefiziten, noch weit verbreitetes traditionelles Rollenverständnis) und andererseits in einem noch nicht ausreichenden speziellen Maßnahmenangebot sowie des Weiteren an fehlenden passgenauen Kinderbetreuungsmöglichkeiten. 14

15 Im Jahresdurchschnitt 2014 befanden sich insgesamt 323 (Vorjahr = 434) Frauen in Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung. Davon entfielen auf das Instrument (Anteile in Klammern) Aktivierung und berufliche Eingliederung 173 (42,6%), auf die Berufswahl und Berufsausbildung 9 (40,2%), auf die Berufliche Weiterbildung 48 (48,6%), auf die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit 21 (27,1%) und auf die Beschäftigung schaffenden Maßnahmen 71 (38,4%). Auf die Freie Förderung entfiel ein Teilnehmer (33,4%). E. Vermittlungsquote Tabelle 5 Die Vermittlungsquote zeigt, in welchem Umfang Arbeitsvermittlungen durch Auswahl und Vorschlag zur Wiederbeschäftigung von Arbeitslosen in ungeförderte Beschäftigungsverhältnisse beigetragen haben. Im Jahr 2014 wurden im Landkreis Schaumburg im Rechtskreis SGB II insgesamt 421 Personen durch Auswahl und Vorschlag vermittelt (gefördert und ungefördert), was einem Anteil an allen Abgängen von 4,9% entspricht. Davon haben 154 Personen eine ungeförderte Beschäftigung aufgenommen. Dies beziffert einen Anteil an allen Abgängen in eine ungeförderte Beschäftigung von 14,0% (Vermittlungsquote). Im Jahr zuvor lag die Vermittlungsquote noch bei 16,6%. Insgesamt wurden Frauen durch Auswahl und Vorschlag vermittelt, was einen Anteil an allen Abgängen der Frauen von 3,8% ausmacht. Mit Hilfe der Vermittlung durch das JobCenter nahmen 51 Frauen eine ungeförderte Beschäftigung auf. Dies entspricht bei insgesamt 445 Abgängen in eine ungeförderte Beschäftigung einer Vermittlungsquote von 11,5%. Die Vermittlungsquote der Männer fiel mit 41,1% sehr viel höher aus. Ein Jahr zuvor lag die Vermittlungsquote der Frauen bei 12,3%, die der Männer bei 46,6%. F. Eingliederungsquote (EQ) und Verbleibquote (VQ) Tabelle 6 Der Gesetzeswortlaut des 11 Abs.2 Nr.6 SGB III fordert zwei unterschiedliche Indikatoren zur Analyse der Wirksamkeit der Förderung: Die Verbleibsquote gibt Aufschluss darüber, zu welchem Anteil Absolventen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung zum Zeitpunkt 6 Monate nach Teilnahmeende nicht mehr arbeitslos sind. Für das Jahr 2014 (Werte für Vorjahr in Klammern) ist festzuhalten, dass insgesamt 52,0% (57,5%) der o.a. Absolventen nicht mehr arbeitslos gemeldet waren. Die VQ der Frauen lag bei 52,2% (60,0%), die der Männer mit 51,9% (55,6%) um 0,3%-Punkte darunter. Damit mussten sich geringfügig mehr Männer als Frauen 6 Monate nach Maßnahmeende arbeitslos melden. Gegenüber dem Vorjahr sind beide Quoten allerdings gesunken. 15

16 Die Eingliederungsquote gibt an, zu welchem Anteil sich Absolventen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung zum Zeitpunkt 6 Monate nach Teilnahmeende in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung befinden. Sie liefert damit einen wichtigen Anhaltspunkt für die Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung. Insgesamt wurden im Auswertungszeitraum für 2014 (Werte 2013 in Klammern) (5.711) Austritte geförderter Arbeitnehmer/-innen statistisch erfasst. 6 Monate nach Austritt waren davon noch (1.772) Arbeitnehmer/-innen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, was einer EQ von 34,9% (31,0%) entspricht. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dieses folglich einen Anstieg um 3,9%-Punkte bzw. 12,6%! Im Vergleich der Eingliederungsquoten einzelner Instrumente rangierte mit 70,0% die Freie Förderung auf Platz 1. Auf dem 2. Platz folgten die Maßnahmen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Hierunter fallen die verschiedenen Formen der Eingliederungszuschüsse. Ebenfalls dazu gehören die Leistungen zur Eingliederung von Selbständigen. Der mit dem Instrument Berufswahl und Berufsausbildung geförderte Personenkreis ist zu 47,1% (52,2%) 6 Monate nach Austritt noch sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Bestandteil ist neben den ausbildungsbegleitenden Hilfen, die Einstiegsqualifizierung, die außerbetriebliche Ausbildung sowie die versch. Zuschüsse zur Aufnahme behinderter und schwerbehinderter Personen in Ausund Weiterbildung. Auf dem nächsten Rang rangierten mit 35,8% (30,9%) die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Hierunter fallen u.a. die verschiedenen Förderungen aus dem Vermittlungsbudget, die unterschiedlichen Aktivierungsmaßnahmen zur beruflichen Eingliederung bei Trägern und Arbeitgebern sowie die vermittlungsunterstützenden Reha-Leistungen. Die Berufliche Weiterbildung ist ein weiteres Förderinstrument. Hier lag die EQ bei 29,2%. Bei den Beschäftigung schaffenden Maßnahmen wurde eine EQ von 9,0% erreicht. Bestandteil dieses Instrumentes sind die versch. Formen der Arbeitsgelegenheiten. 16

17 Die Eingliederungsquote der Frauen ist im Vergleich zum Vorjahr um 2,6%-Punkte, die der Männer gar um 4,8%-Punkte gestiegen. 17

18 G. Arbeitsmarktsituation von Personen mit Migrationshintergrund ( Migranten ) Die gelieferten Statistikdaten (Tabelle 9) der Eingliederungsbilanz zu den Personen mit Migrationshintergrund umfassen keine Daten zur Arbeitslosigkeit. Auswertungen zur Arbeitsmarktsituation (Arbeitslosigkeit) von Personen mit Migrationshintergrund sind daher nicht möglich! G1. Eingliederungsquote von Migranten bezogen auf die Befragten zum Migrationshintergrund Im Jahr 2014 wurden in insgesamt Fällen (5.665 Vorjahreswert) Personen mit Instrumenten der aktiven Arbeitsförderung unterstützt. Der Anteil der Migranten an den (2.963) Befragten insgesamt lag bei 37,5% (39,3%). Der Anteil der Personen mit eigener Migrationserfahrung an den befragten Personen zum Migrationshintergrund insgesamt belief sich auf 29,1%. 18,3% der Befragten waren Ausländer, 10,8% hatten die deutsche Staatsbürgerschaft. Im Jahr zuvor belief sich der Anteil der Personen mit eigener Migrationserfahrung an den befragten Personen zum Migrationshintergrund auf 33,4%. 8,4% (5,9%) der befragten Personen waren ohne eigene Migrationserfahrung. Der Ausländeranteil an dieser Gruppe bezifferte sich auf 3,3% (2,6%), der Anteil Deutscher, mit mind. einem zugewanderten Elternteil, lag bei 5,1%. Tabelle 9 18

19 G2. Eingliederungsquote (EQ) von Migranten Für den Personenkreis der Migranten kann nur die Eingliederungsquote dargestellt werden. Daten zur Verbleibsquote wurden nicht veröffentlicht. Die Eingliederungsquote lag im JobCenter Schaumburg im Jahr 2014 für alle Teilnehmer an Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung bei 34,9%, im Jahr davor noch bei 31,0% (s. Kap. F). Von den gesamten Maßnahmeteilnehmern, die 6 Monate nach Teilnahmeende sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren, haben 37,6% der Befragten Angaben zum Migrationshintergrund gemacht. 34,0% der Befragten haben einen eigenen Migrationshintergrund. Hiervon haben wiederum 33,0% eine eigene Migrationserfahrung. Bei den Ausländern mit Migrationserfahrung lag die EQ bei 31,7%. Im Vergleich dazu rangierte die EQ der Migranten mit deutscher Staatsbürgerschaft (Inländer) bei 34,3%. Ohne eigene Migrationserfahrung waren 39,6% der Befragten. Von den Ausländern hatten 43,5% keine eigene Migrationserfahrung, bei den Deutschen, mit mindestens einem zugewanderten Elternteil, lag die Quote bei 36,6%. Im Jahr zuvor hatten 35,5% der Befragten Auskunft über ihren Migrationshintergrund erteilt. 29,9% der Befragten hatten im Jahr 2013 einen Migrationshintergrund, 30,5% eine eigene Migrationserfahrung. Der Anteil derer, der ohne eigene Migrationserfahrung war, lag im Vorjahr bei 29,3% und ist demnach um 10,3%-Punkte zum Vorjahresmonat gestiegen. 19