Karen Hellmund, Head of Benefits Roche Diagnostics GmbH

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1 Strategiekonferenz 20. März 2014, Heidelberg Angehörigenpflege: Angebote zur Unterstützung im Berufsalltag bei Roche Karen Hellmund, Head of Benefits Roche Diagnostics GmbH

2 Roche-Gruppe Roche in Deutschland und am Standort Mannheim Roche ein attraktiver Arbeitgeber Roche - Benefits Roche Angehörigenpflege / Unterstützung im Berufsalltag bei Roche 2

3 Die Roche-Gruppe Seit Beginn geprägt von Familien-Werten Fritz und Adèle Hoffmann-La Roche Im Dienst von Patienten und Kunden Respekt vor dem Individuum Verpflichtung zur - Verantwortung - Leistung - Gesellschaft - Umwelt - Innovation 3

4 Die Roche-Gruppe Weltweit führend in Pharma und Diagnostik Gegründet 1896 in Basel Gründerfamilien halten weiterhin die Mehrheit der Aktien Über Mitarbeitende, in 150 Ländern auf allen Kontinenten aktiv Verkäufe 2013: 46,8 Mrd. CHF (38,3 Mrd. Euro*) Klare Fokussierung auf den Healthcare-Bereich: führende Position in Pharma und In-vitro-Diagnostik sowie Pionier im Diabetesmanagement Weltweit größtes Biotech-Unternehmen mit klinisch differenzierten Medikamenten für die Onkologie, Virologie, Entzündungs- und Stoffwechselkrankheiten und Erkrankungen des Zentralnervensystems Investition in Forschung und Entwicklung in 2013 ca. 8,7 Mrd. CHF * Wechselkurs 2012 Ø : 1 EUR = 1,23 CHF 4

5 Roche Diagnostics Systeme und Tests für alle Marktsegmente Forschung, Labormedizin, Patientenselbstkontrolle Industrie Hochschule Privatlabor Klinik Notfallmedizin Arztpraxis Patient Forschung Molekulare Diagnostik cobas 4800 GS Junior Gewebe Diagnostik Labordiagnostik VENTANA Symphony cobas Modular Platform Patientennahe Sofortdiagnostik Sofortdiagnose Selbstmanagement cobas b 123 Reflotron sprint Accu-Chek Inform II Laborinformationssysteme (LIS)/Vernetzungslösungen Consulab Beratungslösungen cobas h 232 Accu-Chek Mobile CoaguChek XS Plus Accu-Chek Aviva 5

6 Roche-Gruppe Roche in Deutschland und am Standort Mannheim Roche ein attraktiver Arbeitgeber Roche - Benefits Roche Angehörigenpflege/Unterstützung im Berufsalltag bei Roche 6

7 Roche in Deutschland Unsere Standorte Standort Mannheim Roche Diagnostics GmbH Roche Diagnostics Deutschland GmbH Roche mtm laboratories AG Standort Berlin Swisslab GmbH Standort Waiblingen Roche PVT GmbH Standort München Verum Diagnostica GmbH Standort Grenzach Roche Pharma AG Standort Penzberg Roche Diagnostics GmbH 7

8 Roche in Deutschland Personalentwicklung nach Standorten in Beschäftigten* Sonstige Grenzach Penzberg Mannheim * Beschäftigte: Alle Mitarbeiter, incl. Auszubildende, Praktikanten etc. 8

9 Roche in Mannheim Vernetzung in der Metropolregion Rhein-Neckar Wichtiges wirtschaftliches Zentrum Außergewöhnliche Infrastruktur Region mit Kompetenz auf kurzen Wegen Heidelberg Einwohner: 2,4 Mio. in der Metropolregion Rhein-Neckar; in Mannheim 22 Hochschulen und zahlreiche andere Forschungseinrichtungen Ludwigshafen Exzellente Voraussetzungen als Modellregion für Biotechnologie- Standorte Roche beschäftigt Menschen aus rund 60 Nationen am Standort Mannheim das sind über 800 Beschäftigte mehr als vor zehn Jahren Mannheim Roche ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Mannheim und hat am Standort Mannheim in den letzten zehn Jahren 1,8 Mrd. Euro investiert 9

10 Roche in Mannheim heute Sitz der Vertriebsgesellschaft Roche Diagnostics Deutschland GmbH Sitz von Roche mtm laboratories AG: Produktion der CINtec Produkte und auf Laborunterstützung für Marketingstudien Kompetenzzentrum für Insulinpumpen und kontinuierliche Glukosemessung Einer der beiden Hauptstandorte für Forschung- und Entwicklung für Diabetes Care weltweit Produktion Diagnostika: Schnelltests, Geräte, Reagenzien Produktion Pharma: galenische Produktion und Verpackung von biotechnologisch hergestellten Arzneimitteln Internationale Logistikzentrale für Diagnostika 10

11 Roche-Gruppe Roche in Deutschland und am Standort Mannheim Roche ein attraktiver Arbeitgeber Roche - Benefits Roche Angehörigenpflege / Unterstützung im Berufsalltag bei Roche 11

12 Roche in Deutschland - ein attraktiver Arbeitgeber Gesellschaftliche Verantwortung für alle Mitarbeitenden hat hohen Stellenwert Diversität wird auf allen Ebenen gefördert und gelebt Familiengerechte Personalpolitik ist mehr als eine Verpflichtung Engagement für Nachwuchskräfte ist essentieller Bestandteil der Unternehmenskultur Roche ist erfolgreich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte Auszeichnungen bestätigen die hohe Attraktivität als Arbeitgeber 12

13 Auszeichnungen 2011 bis

14 Roche-Gruppe Roche in Deutschland und am Standort Mannheim Roche ein attraktiver Arbeitgeber Roche - Benefits Roche Angehörigenpflege / Unterstützung im Berufsalltag bei Roche 14

15 Roche Diagnostics GmbH Benefits bei Roche Vorsorge und Sparpläne Betriebliche Altersvorsorge Vorsorgeplan 2007 Chemiepensionsfonds Roche Connect Langzeitkonto Risikoabsicherung Unfallversicherung Sozialfonds Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Todesfall Sterbekasse Gesundheit Roche Aktiv-Center Betriebssport Vorsorgeangebote der Medizinischen Dienste Gesundheitsförderprogramme AT und Schicht Familie & Beruf Belegrechte Kinderkrippe Krabbelkäfer ggmbh Mannheim Beratung/ Vermittlung Kinderbetreuung und Pflege Notbetreuung/ Ferienbetreuungsangebote/ Zuschüsse Flexible Arbeitszeit und Arbeitsortmodelle Betriebliche Sozialberatung/ Hotline Auszeiten für Pflege 15

16 Roche Diagnostics GmbH Benefits bei Roche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das bedeutet bei Roche eine gemeinsam getragene Verantwortung mit echten Hilfestellungen sowie einem breitgefächerten Angebot an Maßnahmen. So wird Vereinbarkeit bei Roche gelebte Realität 16

17 Roche-Gruppe Roche in Deutschland und am Standort Mannheim Roche ein attraktiver Arbeitgeber Roche - Benefits Roche Angehörigenpflege / Unterstützung im Berufsalltag bei Roche 17

18 Benefits bei Roche Vereinbarkeit von Familie und Beruf Pflege Familie & Beruf Pflege Familienpflegezeit Pflegezeit nach Gesetz über die Pflegezeit (großzügige Regelung) Beratung/Vermittlung im Themenfeld Pflege durch Kooperationspartner Freistellungsmöglichkeiten zur Pflege über Roche Langezeitkonto Betriebliche Sozialberatung (Hotline) fängt Mitarbeitende in kritischen Situationen (z.b. Pflege, Burnout, Schulden usw.) auf Vorträge für Mitarbeitende mit verschiedenen Themenstellungen (z.b. Vorsorgevollmacht & Patientenverfügung) Eigene Auflage des MRN-Praxisleitfadens Pflegefall Was nun? Flexible Arbeitszeit-/Arbeitsortregelungen 18

19 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Familienpflegezeit Start der Familienpflegezeit bei Roche (RDG) zum 1. April 2011 Möglichkeit für Mitarbeitende zur Pflege eines Familienangehörigen bei Nachweis der Pflegebedürftigkeit Reduzierung der individuellen Arbeitszeit bis zu einer Dauer von 24 Monaten um bis zu 50 % Gehaltsaufstockung um die Hälfte des reduzierten Arbeitsentgelts während der Pflegephase 23. Januar 2012: Dr. Kristina Schröder und Edgar Vieth Bundesfamilienministerin empfängt Unternehmen, die die Familienpflegezeit anbieten Nach der Pflegephase wird bis zum Ausgleich des Gehaltsvorschusses weiterhin das reduzierte Gehalt gezahlt 19

20 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Module zur bedarfsgerechten Gestaltung Eine Betriebsvereinbarung nach dem Gesetz über die Pflegezeit regelt großzügig den Gestaltungsrahmen bei Roche Verlängerung der Pflegeauszeit über den gesetzlichen Rahmen hinaus möglich Ein Beleg über Pflegestufe ist kein Muss -> es reicht aus, wenn der Arzt die Notwendigkeit zur Pflege eines Angehörigen bescheinigt Im Roche Langzeitkonto angesparte Zeitguthaben können z.b. für Pflegeauszeiten genutzt werden Flexible Arbeitszeit-/bzw. Arbeitsort-Regelungen ermöglichen, dass Mitarbeitende ihrer jeweiligen Lebenssituation angepasst so auch bei der Pflege von Angehörigen z.b. in Teilzeit oder teilweise von zu Hause arbeiten können 20

21 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Beratung und Vermittlung/ Vorträge Unser Kooperationspartner berät Mitarbeitende mit Ihren Angehörigen individuell zur Gestaltung der Lebenssituation: bei auftretender Pflegebedürftigkeit, vermittelt Alltagshilfen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Pflege- bzw. Betreuungsmöglichkeiten In-House bieten wir in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Vorträge zu verschiedenen Pflegethemen an z.b. Elternunterhalt, Demenz/Alzheimer, Patientenverfügung/Vorsorgevollmacht 21

22 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Praxisleitfaden/ Betriebliche Sozialberatung Praxisleitfaden der MRN Pflegefall Was nun? Fasst das Thema Pflege mit all seinen Facetten und gesetzlichen Regelungen auf wenigen Seiten zusammen. Die Broschüre liefert unseren Mitarbeitenden im Bedarfsfall einen guten Überblick Mitarbeitende, die in schwierige Lebensumstände geraten, in denen professionelle Unterstützung hilfreich ist - z. B. bei Verschuldung, Trauer oder bei Pflegeproblematiken werden kompetent aufgefangen und jeweils bedarfsgerecht beraten und betreut Schnelle kompetente Unterstützung über eine Hotline Die Beratung unterliegt den Grundsätzen der Vertraulichkeit und Schweigepflicht. 22

23 Doing now what patients need next 23