Aktuelles aus der Gleichstellungsarbeit 1. Aktuelles aus der Familienarbeit 2. News 3. Aktuelle Literatur 4. Aktuelle Filme 4.

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Lisa Lorenz
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1 Aktuelles aus der Gleichstellungsarbeit 1 Aktuelles aus der Familienarbeit 2 News 3 Aktuelle Literatur 4 Aktuelle Filme 4 Aktuelle Links 5 Termine 5 Statistischer Rückblick: Beratungszahlen in 2013 Insgesamt wurden durch das Dezernat Chancengleichheit und Familie in Beratungen 1 (78 % Frauen / 22 % Männer) durchgeführt. Die meisten Themen waren Kinderbetreuung (28 %) und Anfragen im Bereich Diskriminierung / SDG (22 %). Erste Anschubförderung im Professorinnen-Programm II bewilligt Der erste Antrag der Universität für eine Vorgriffsprofessur im Professorinnen-Programm II durch den Projektträger des BMBF DLR wurde bewilligt. Die Anschubförderung umfasst den maximalen Zeitraum 2014 bis Bis Ende 2014 können noch zwei weitere Anträge gestellt werden. 1 Gezählt wurden keine Mail- und Telefonauskünfte. 1

2 InformatiXX-Netzwerk: Workshop Gendergerechte Körpersprache Am 29. Januar 2014 fand der Wintersemesterworkshop des Netzwerkes InformatiXX zum Thema Gendergerechte Körpersprache unter der Trainerin Christine Gribat und reger Teilnahme statt. Folgende Seminarinhalte wurden in dem dreistündigen Workshop vermittelt: Wahrnehmung und Wirkung von nonverbalen Mitteilungen Körpersprache und Status Weibliche Doppelbotschafts-Fallen erkennen Feedback zur eigenen Wirkung Dr. Bettina Jansen-Schulz als Expertin im GWK-Arbeitskreis Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung berufen Die Leiterin des Dozierenden-Service-Centers, Bettina Jansen-Schulz, wurde als Expertin zum Fachgespräch Gender in der Lehre im GWK-Arbeitskreis Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung berufen. Aktueller Stand im zweiten Re-Audit Familiengerechte Hochschule Aktuell befindet sich die Universität in der Abschlussphase des zweiten Re-Audit. Nach dem Rahmenworkshop, den Einzelinterviews zu Rahmen und Kultur sowie dem Leitungsgespräch, findet Mitte März das Vertiefungsmodul statt, das in der neuen Zielvereinbarung münden wird. Die Zielvereinbarung für den Zeitraum 2014 bis 2017 muss Ende März 2014 bei der berufundfamilie eingereicht werden. An dieser Stelle noch einmal vielen Dank an alle, die sich die Zeit für Workshops und Interviews genommen haben. Vergabe der Krippen- und Elementarplätze zum Kitajahr Im Januar 2014 wurden durch die Kitakommission der Universität die freien Krippen- und Elementarplätze vergeben. Anmeldungen für die Warteliste zum Kitajahr 2015 müssen bis Mitte Dezember 2014 eingereicht werden. Die Anmeldeformulare mussten auf Grund des 67 Abs. 6 und 7 des zehnten Sozialgesetzbuches aktualisiert werden. Das bedeutet, dass Eltern, die ihre Kinder anmelden, damit einverstanden sein müssen, dass alle mit der Anmeldung mitgeteilten Daten im Rahmen der Kindertagesbetreuung verarbeitet werden dürfen. Insbesondere gehört dazu die Befugnis der Weitergabe der Daten an die Hansestadt Lübeck als öffentlicher Jugendhilfeträger, an andere Kindertageseinrichtungen oder Stellen der Kindertagespflege sowie der Abgleich der Daten mit diesen Stellen. Nähere Informationen können Sie im Dezernat VII erhalten. 2

3 Nutzung des Amiravita-Pflegeportals im Zeitraum 1. Oktober bis 31. Dezember 2013 Im IV. Quartal gab es auf das Amiravita-Pflegeportal insgesamt 11 Zugriffe. Kids Xtra am 1. und 8. Februar 2014 Im Projekt Kids Xtra Zusätzliche Betreuung vor Prüfungszeiten am 1. und 8. Februar wurden insgesamt fünf Kinder von Universität und FH betreut. Neue Wickelmöglichkeit in der ZHB und im Eltern-Kind-Arbeitszimmer Sowohl in der ZHB als auch im Eltern-Kind-Arbeitszimmer in Gebäude 64 wurden zwei weitere Wickelmöglichkeiten auf dem Campus geschaffen. Frauen werden weniger zitiert als Männer 2 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ergebnisse des Mikrozensus In einer Ausarbeitung von Matthias Keller und Thomas Haustein vom Statistischen Bundesamt werden geschlechtsspezifische Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Erwerbstätigkeit untersucht. Auch langfristige Vergleiche sind bis zum Jahr 1996 möglich. Zentrale Fragen der Auswertung waren: Wie vereinbaren Mütter und Väter Familie und Beruf heute und wie war dies Mitte der 1990er Jahre? Hat die Familienform Einfluss auf das Erwerbsverhalten der Mütter und Väter? Wie organisieren Paare mit Kindern ihre Erwerbstätigkeit? Der Aufsatz ist auf der Website des Statistischen Bundesamtes abrufbar. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vereidigt 4 Manuela Schwesig ist neue Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Sie hat am 17. Dezember 2013 im Deutschen Bundestag ihren Amtseid abgelegt. Zuvor war sie Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Zu parlamentarischen Staatssekretärinnen im Bundesfamilienministerium wurden die Bundestagsabgeordneten Caren Marks und Elke Ferner ernannt. 2 Der Link erschien in: CEWS Journal. Aktuelle Informationen zum Thema Frauen in Wissenschaft und Forschung, Nr. 92 ( ), S Diese Information erschien das erste Mal in: Gleichberechtigung und Vernetzung e. V. Newsletter der Vernetzungsstelle, Ausgabe Januar 2014, S Diese Information erschien das erste Mal in: Gleichberechtigung und Vernetzung e. V. Newsletter der Vernetzungsstelle, Ausgabe Januar 2014, S

4 Koalitionsvertrag der Bundesregierung Frauenpolitische Aussagen des Vertrags (Wortlautauszüge) 5 1. Wachstum, Innovation und Wohlstand 1.2 In Deutschlands Zukunft investieren: Bildung und Forschung Chancengleichheit im Wissenschaftssystem Frauen sind trotz wichtiger Fortschritte in den letzten Jahren auch im deutschen Wissenschaftssystem noch immer strukturell benachteiligt. Vom Studium über die Promotion, die Post-Doc-Phase und weitere Qualifizierung bis hin zur Professur nimmt ihr Anteil kontinuierlich ab. Zukunftsorientierte Politik muss die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Frauen auf allen Ebenen des Wissenschaftssystems, vor allem auch in Führungspositionen, angemessen vertreten sind. Deshalb werden wir bei Vereinbarungen über neue Förderinstrumente für die Wissenschaft künftig verstärkt die Einhaltung von Gleichstellungsstandards und die Festlegung konkreter Ziele für mehr Frauen in Führungspositionen verankern. Die Festsetzung von Zielquoten über das Kaskadenmodell ist unerlässlich, ihre konsequente Umsetzung bei den Forschungsorganisationen werden wir nachdrücklich einfordern. Das erfolgreiche Professorinnen-Programm führen wir fort. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir Hochschulen und Wissenschaftsorganisationen bei der Etablierung familienfreundlicher Strukturen weiter unterstützen. (S. 27 f.) News zu Elterngeld für Zwillinge und Mehrlingskinder 6 Das Bundessozialgericht hat mit Urteil vom entschieden, dass Eltern von Zwillingen, die beide die Anspruchsvoraussetzungen für Elterngeld erfüllen, für jedes Kind Elterngeld in gesetzlichem Umfang zusteht. Daneben besteht Anspruch auf den so genannten Mehrlingszuschlag der das zustehende Elterngeld bei Mehrlingsgeburten für das zweite und jedes weitere Kind erhöht. Die zusätzlichen Elterngeldbeträge können Eltern bei ihrer Elterngeldstelle vor Ort beantragen - das gilt für Elterngeldzeiten ab dem 1. Januar Weitere Informationen auf der Website des Bundesfamilienministeriums. Empfohlener Artikel: Bettina Jansen-Schulz: Gender als didaktisches Prinzip in Forschung, Lehre und Hochschuldidaktik. In: Wissenschaftlerinnen-Rundbrief, Nr. 2/2013, Schwerpunkt: Gender in der Lehre, S Diese Information erschien das erste Mal in: zwd Frauen. Gesellschaft und Politik, Nr. 314/315 (2013), S Diese Information erschien das erste Mal in: Gleichberechtigung und Vernetzung e. V. Newsletter der Vernetzungsstelle, Ausgabe März 2014, S

5 Internationaler Frauentag Osterferien in Schleswig-Holstein Start der Bundeskampagne Alltagssexismus an Hochschulen (durch KostA) Tag der Familie AMIRAVITA PFLEGEPORTAL: CaRE CampusRabenEltern: ELTERN-KIND-ARBEITSZIMMER: FAMILIENFONDS: HABILITATIONFÖRDERUNG FÜR WISSENSCHAFTLERINNEN: 5

6 NOTFALLBETREUUNG: PSYCHO-SOZIALE BERATUNGSSTELLE: Telefon:

Die Gleichstellungsbeauftragte / Dezernat Chancengleichheit und Familie Universität zu Lübeck Ratzeburger Allee 160 23562

7 Die Gleichstellungsbeauftragte / Dezernat Chancengleichheit und Familie Universität zu Lübeck Ratzeburger Allee Lübeck Mail: simowitsch@zuv.uni-luebeck.de 7

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