Institut für Weiterbildung in Wirtschaft und Gesellschaft e.v. Seminarprogramm für Betriebs- und Personalräte. Wir sind Kooperationspartner von

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1 Institut für Weiterbildung in Wirtschaft und Gesellschaft e.v. Seminarprogramm 2011 für Betriebs- und Personalräte Wir sind Kooperationspartner von NRW

2 Betriebsverfassungsgesetz - Grundlagenschulung Seite 04 Betriebsverfassungsgesetz Aufbauschulung (Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats) Seite 05 Geschäftsführung des Betriebsrats Seite 06 Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern in den Betrieben Seite 07 Einführung in das Arbeitsrecht Seite 08 Aktuelles Arbeitsrecht Seite 09 Überblick über das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) NW Seite 10 Mitbestimmung des Personalrats (LPVG) NW Seite 1 1 Seminar auf Wunsch Seite 12 Anmeldung Seite 1 3 Teilnahmebedingungen Seite 1 4

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5 Termine / Orte: / Dülmen / Kleve / Haltern

6 Inhalte: Berücksichtigung aktiver und passiver Beteiligung von älteren Arbeitnehmern bei der beruflichen Bildungsplanung Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern in den Betrieben Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Zuschlägen, Pämien und Sozialleistungen Besondere Aspekte älterer Arbeitnehmer beim Wiedereingliederungsmanagement Das Betriebsverfassungsgesetz und häufig die branchenspezifischen Tarifverträge enthalten Bestimmungen für ältere Arbeitnehmer, die zu allgemeinen Aufgabenbereich der Betriebsräte ( 80 BetrVG) zählen. - der Betriebsrat hat zu überwachen, dass diese Bestimmungen eingehalten und durchgeführt werden - der Betriebsrat hat ggf. entsprechende Maßnahmen beim Arbeitgeber zu beantragen - der Betriebsrat hat Anregungen älterer Arbeitnehmer entgegenzunehmen und zu behandeln - der Betriebsrat hat ggf. Beschwerden älterer Arbeitnehmer entgegenzunehmen und zu behandeln Diese Fragen sind in Betriebsratssitzungen, Monatsgesprächen mit den Arbeitgebern und ggf. in Betriebsversammlungen zu erörtern. Das Seminar gibt einen Überblick über die entsprechenden Rechtsbestimmungen (BetrVG und AGG) und Lösungsansätze für die betriebliche Praxis. Termine / Orte: / Dülmen / Geldern / Willingen / Haltern Seminarpreis: E 373,00 Übernachtungen/Verpfl.: E 312,00 Gesamtkosten: E 685,00 Referent: Fachreferent Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 07

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9 Überblick über das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) NW Inhalte: Übersicht über das LPVG NW Geschäftsführung des Personalrats, LPVG NW Rechtsstellung der Personalratsmitglieder, 42 LPVG NW Übersicht über die Beteiligung der Personalvertretung, 62 ff LPVG NW Beteiligungspflichtige Angelegenheiten, LPVG NW Eine erfolgreiche Interessenvertretung für Beschäftigte ist nur mit fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Grundlagen möglich. Termine / Orte: / Lennestadt / Geldern / Geldern / Dülmen Seminarpreis: E 227,00 Übernachtungen/Verpfl.: E 208,00 Gesamtkosten: E 435,00 Referent: Fachreferent Freistellung: 42 Abs. 5 LPVG NW Von der Dienststellenleitung wird nur ein sachkundiger Personalrat als Verhandlungspartner akzeptiert, der nicht aufgrund von Unkenntnis übergangen werden kann. Deshalb ermöglicht Ihnen unsere Schulung den rechtlichen Zugang zum Landespersonalvertretungsgesetz NW und verdeutlicht Ihnen leicht verständlich die- Hauptaufgaben der Personalratsarbeit. Das Landespersonalvertretungsgesetz eröffnet dem Personalrat abgestufte Einwirkungsmöglichkeiten auf innerbetriebliche Bedingungen und Vorgänge. Dabei sind seine Beteiligungsrechte das wirkungsvollste Instrument, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich zu vertreten. Selbstverständlich bietet der Seminarablauf den Teilnehmern genügend Raum für Diskussionen mit unserem Fachreferenten über eigene Fragestellungen in der Personalratsarbeit. 10

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12 ver.di - Mitglied: Ja Nein Datum Unterschrift

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14 Institut für Weiterbildung in Wirtschaft und Gesellschaft e.v. im Hause des ver.di Landesbezirks NRW Monika Schrills Seminarorganisation Karlstraße Düsseldorf Telefon 0211 / Telefax 0211 / monika.schrills@iwg-duesseldorf.de