bis 600 EUR Gesundheitsbonus im Krankenhaus: bei Unfall Privatarzt / Zweibettzimmer bis 90 % Zahnersatz START-PLUS

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1 Kranken Die Tarife der neuen Produktlinie privat auf einen Blick START START-Tarife Einsteigertarife bis 600 EUR Gesundheitsbonus im Krankenhaus: bei Unfall Privatarzt / Zweibettzimmer bis 90 % Zahnersatz START-PLUS ohne Gesundheitsbonus Heilpraktikerbehandlung im Krankenhaus generell Zweibettzimmer Mehrleistungen für Heil-, Hilfs- und Arzneimittel KOMFORT KOMFORT-Tarife bis 900 EUR Gesundheitsbonus freie Arztwahl ohne e Selbstbeteiligung im Krankenhaus: bei Unfall Einbettzimmer noch mehr Leistungen für Heilpraktiker, Sehhilfen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel KOMFORT-PLUS Durch die Kombination von BRE und Gesundheitsbonus sind die PLUS-Varianten besonders für Arbeitnehmer attraktiv. Der Arbeitgeber beteiligt sich bis zum gesetzlichen Höchstbetrag an den Beiträgen. Die BRE und der Gesundheitsbonus stehen aber ausschließlich dem Arbeitnehmer zu. Wegen des güns tigen Preisniveaus rechnen sich die PLUS-Varianten oftmals auch für Selbstständige. Die Top-Ten Gründe für die Produktlinie privat 1. Marktführendes, innovatives KV-Voll- Konzept vier genau aufeinander abgestimmte Varianten: START START-PLUS KOMFORT KOMFORT-PLUS 2. Bereits ab dem 1. leistungsfreien Kalenderjahr (bei unterjährigem Beginn anteilig): Spitzen-Beitragsrückerstattung von 3 MoB und in den PLUS -Varianten bis zu 900 EUR garantierter Gesundheitsbonus plus tarifliche Vorsorgeleistungen 3. Spitzen-Wettbewerbssituation: TOP Platzierungen unter anderem bei Morgen & Morgen und KVpro 4. Zum Schutz der Kunden: Einziger Wettbewerber mit SB-Begrenzung beim Hausarztprinzip KOMFORT-PLUS ohne Hausarztprinzip 5. fester Selbstbehalt von 480 EUR nur für ambulante und stationäre Leistungen; KOMFORT KOMFORT-PLUS zusätz liche SB-Stufen 960 EUR und EUR; KOMFORT-PLUS keine SB-Anrechnung von tariflichen Vorsorgeleistungen 6. Hohe Zahnersatzleistungen bei regelmäßiger Vorsorge (START 75%; andere Varianten 90%) 7. Erstklassiges Optionsrecht: ohne Altersbegrenzung, jeweils nach 36 bzw. 72 Monaten, gerechnet vom erstmaligen Beginn einer der unter 1. genannten privat -Varianten 8. Arztleistungen bis Höchstsatz GOÄ, GOZ; im KOMFORT-PLUS stationär auch über Höchstsatz hinaus 9. Risikoprüfung durch Aktuarmed plus e tarifliche, beitragsstabilisierende Komponenten, z. B. Generikaregelung, höhere Heilmittelerstattung bei schweren Erkrankungen, attraktive BRE und Gesund heitsbonus 10. Innovation im KOMFORT-PLUS: Zuschuss zu einer Haushaltspflegekraft

2 Die Leistungen der Produktlinie privat im Überblick 1 Arzt bis Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) 2 Verbandmittel 3 Schutzimpfungen 4 Vorsorgeuntersuchungen privatstart privatstart-plus privatkomfort privatkomfort-plus bei Behandlung durch Hausarzt (Arzt für Allgemeinmedizin, praktischer Arzt, Internist), Notarzt und besondere Fachärzte (Kinderarzt, Augenarzt und Gynäkologe) bei (Weiter-)Behandlung durch einen Facharzt, wenn die Erstbehandlung durch einen der vorgenannten Ärzte erfolgt ist und eine entsprechende Überweisung vorliegt bei Notfallbehandlung durch einen Facharzt, wenn dieser Not- oder Bereitschaftsdienst hat 75 % bei direkter Inanspruchnahme eines oben nicht genannten Facharztes. Diese 25 %ige Selbstbeteiligung ist für alle nebenstehenden Leistungsarten (1-4) auf insgesamt EUR (unter 20-Jährige 500 EUR) im Kalenderjahr begrenzt; danach beträgt auch hier die Erstattung Wichtig: Der Selbstbehalt ist bei den meisten Versicherern nicht begrenzt. SIGNAL IDUNA bietet hier das einzigartige begrenzte Hausarztprinzip. 100% 5 Arzneimittel für vorhandene Generika oder für Originalpräparate, falls Generika nicht vorhanden und immer bei Unfall- oder Notfallbehandlung; ansonsten 75 % (Generika = wirkstoffgleicher, aber preisgünstiger Ersatz von Originalmedikamenten) 6 Heilpraktiker, inkl. Verordnungen nein für vorhandene Generika oder für Originalpräparate, falls Generika nicht vorhanden oder unverträglich sind (ärztlich bescheinigt) und immer bei Unfall- oder Notfallbehandlung; (Generika = wirkstoffgleicher, aber preisgünstiger Ersatz von Originalmedikamenten) 75 % bis zu einem Gesamtrechnungsbetrag von EUR in einem Kalenderjahr 80 % bis zu einem Gesamtrechnungsbetrag von EUR in einem Kalenderjahr 7 ambulante Psychotherapie nein 75 % für max. 30 Behandlungstage im Kalenderjahr 80 % für max. 30 Behandlungstage im Kalenderjahr 8 Brillen (inkl. Gläser) und alternativ Kontaktlinsen bis 150 EUR, ab 8 Dioptrien 300 EUR, alle 2 Kalenderjahre, früher immer bei Veränderung der Sehschärfe um mindestens 0,5 Dioptrien auf einem Auge bis 300 EUR, ab 8 Dioptrien 600 EUR, alle 2 Kalenderjahre, früher immer bei Veränderung der Sehschärfe um mindestens 0,5 Dioptrien auf einem Auge 9 Hilfsmittel Hilfsmittel gleicher Art alle drei Jahre (bis 14. Lebensjahr ohne diese zeitliche Begrenzung) 10 im Tarif genannte Heilmittel Logopädie, Ergotherapie bis zum Regelhöchstsatz der GOÄ für im Tarif genannte Hilfsmittel, die vom Versicherer zur Verfügung gestellt bzw. per Kostenvoranschlag genehmigt wurden, ansonsten 75 %. 75 % / 75 % bis 500 EUR des erstattungsfähigen Rechnungsbetrages (maximale Leistung 375 EUR je Kalenderjahr) über 500 EUR für Heilmittel, die bei im Tarif genannten besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden für Hilfsmittel, die vom Versicherer zur Verfügung gestellt bzw. per Kostenvoranschlag genehmigt wurden, außerdem Hilfsmittel, die nicht mehr als 500 EUR kosten [offener Hilfsmittelkatalog!], des erstattungsfähigen Rechnungsbetrages für Heilmittel, die bei im Tarif genannten besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden, 11 ambulante Transportkosten bei Not- oder Unfalltransporten sowie Fahrten zur Dialyse, Strahlen- und Chemotherapie (KOMFORT-PLUS auch bei Gehunfähigkeit) 12 stationäre Regelleistungen für Allgemeine Krankenhausleistungen 13 stationäre Wahlleistungen nein bei unfallbedingtem Krankenhausaufenthalt: 2-Bettzimmer und Chefarzt bis zum Höchstsatz der GOÄ 2-Bettzimmer / Chefarzt bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) 2-Bettzimmer / Chefarzt auch über dem GOÄ-Höchstsatz 100% 1-Bettzimmer gegen 40 EUR Zuzahlung/ Tag; diese entfällt bei unfallbedingtem Aufenthalt Empfehlung: 40 EUR es Krankenhaustagegeld absichern! 14 Ersatz-Krankenhaustagegeld nein 30 EUR bei Verzicht auf wahlärztliche Leistungen, 20 EUR bei Verzicht auf 2-Bettzimmer (für unter 20-Jährige halbieren sich die Beträge) 15 Unterbringung und Verpflegung eines Elternteils im Krankenhaus (Rooming in) 16 Zuschuss zu Familien- u. Haushaltspflegekraft nein bis max. 25 EUR/ Tag für max. 14 Tage im Kalenderjahr 3) nein 10 EUR je Stunde (max. 80 EUR/ Tag) für max. vier Wochen im Kalenderjahr 4) 17 ambulante Operationen nein 200 EUR zu den erstattungsfähigen Leistungen aus den Punkten stationäre Transporte inkl. med. notwendigem Auslandsrücktransport; bei Tod im Ausland max EUR für Überführungskosten oder Bestattung am Sterbeort 19 Zahnbehandlung, Zahnprophylaxe 20 Zahnersatz (inkl. Inlays und implantatgetragenem Zahnersatz) 1) 2) bis 75 % 21 Kieferorthopädie 75 % 1), wenn Beginn der Behandlung vor Vollendung 21. Lebensjahr 22 absoluter Selbstbehalt nur für Leis tungen 1-18 (ambulant und stationär) 1) 480 EUR (unter 20-Jährige 240 EUR) je Kalenderjahr nur für ambulante und stationäre Leistungen 1) bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und Zahnärzte (GOZ); Leistungen für professionelle Zahnreinigung: zweimal je Kalenderjahr bis zu jeweils 60 EUR 1) 2) bis 90 % 80 % + 20 % bei erfolgreichem Abschluss 1) bis Höchstsatz GOÄ / GOZ, wenn Beginn der Behandlung vor Vollendung 21. Lebensjahr KOMFORT 1 / KOMFORT-PLUS1 480 EUR (unter 20-Jährige240 EUR) Diese Selbstbehalte gelten je Kalenderjahr nur für ambulante KOMFORT 2/ KOMFORT-PLUS2 960 EUR (unter 20-Jährige480 EUR) und stationäre Leistungen. Im KOMFORT-PLUS kein Selbstbehalt KOMFORT 3/ KOMFORT-PLUS EUR (unter 20-Jährige EUR) für tarifliche Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen. 3 Monatsbeiträge erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung 3 Monatsbeiträge erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung kein Gesundheitsbonus : 600 EUR, 750 EUR oder 900 EUR Gesundheitsbonus nach 1, 2 oder 3 und mehr aufeinander folgenden Kalenderjahren; unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte. Anrechnung leis tungs freier Vorversicherungszeiten aus PKV oder GKV. 23 Beitragsrückerstattung Gesundheitsbonus für nicht in Anspruch 3 Monatsbeiträge erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung 3 Monatsbeiträge erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung : 400 EUR, 500 EUR oder 600 EUR Gesundheitsbonus ge nommene Leistungen (Ausnahme: Vorsorgeuntersuchungen, kein Gesundheitsbonus nach 1, 2 oder 3 und mehr aufeinander folgenden Kalenderjahren; unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte. Anrechnung leis tungs freier Vorversicherungszeiten aus PKV oder GKV. Zahnvorsorge, Schutzimpfungen) 24 Optionsrecht Umstellungsmöglichkeit ohne erneute Gesundheitsprüfung in noch höherwertigere Tarife (START-Tarife: stationär maximal 2-Bettzimmer); 36 oder 72 Monate nach erstmaligem Versicherungsbeginn in den jeweiligen privat Varianten 1) Begrenzung der Erstattung für Zahnleistungen (19-21) je Versicherungsjahr: START / START-PLUS KOMFORT / KOMFORT-PLUS 1. Jahr 500 EUR 750 EUR 1.bis 2. Jahr EUR EUR 1.bis 3. Jahr EUR EUR 1.bis 4. Jahr EUR EUR ab 5. Jahr EUR EUR gilt pro Versicherungsjahr, in KOMFORT-PLUS ab 5. Versicherungsjahr ohne Begrenzung Die genannten Begrenzungen entfallen bei Unfall. Bei einem voraussichtlichen Rechnungsbetrag über EUR (START START-PLUS EUR) ist vor Beginn der Behandlung ein Heil- und Kostenplan einzureichen. 2) Immer 75 % (START) bzw. 90 % (START-PLUS; KOMFORT; KOMFORT-PLUS), wenn jährlich eine zahnärztliche Kontrolluntersuchung durchgeführt wird. Ansonsten reduziert sich ab 3. Kalender jahr der Erstattungs satz für Zahnersatz um jährlich 10% auf höchstens 55 % (START) bzw. 70 % (START-PLUS); entsprechende Erhöhungen durch Kontrolluntersuchungen ohne Befund sind möglich. 3) Das Kind (unter 10-Jahre) muss nach KOMFORT bzw. KOMFORT-PLUS versichert sein. Ein Elternteil muss außerdem nach einem Krankheitskostentarif der SIGNAL Krankenversicherung a.g. versichert sein. 4) Voraussetzung ist, dass die haushaltsführende Person sich aus medizinisch notwendigen Gründen einer stationären Behandlung unterziehen muss und Versicherungsschutz nach dem Tarif KOMFORT-PLUS hat. Die Versorgung bzw. Gesundheit der im Haushalt verbleibenden Person ist nicht gesichert und keine andere im Haushalt lebende Person kann diesen weiterführen.

3 Das innovative und einzigartige Pflegeschutzprogramm der SIGNAL Krankenversicherung Pflege-Pflichtversicherung: Sie erhalten aus der privaten Pflegepflichtversicherung (PVN) die gesetzlich vorgeschriebenen, aber im Pflegefall nicht ausreichenden Pflegeleistungen. Pflege-Zusatzversicherung: Für jeden Bedarf das richtige Angebot PflegeUNFALL: Ab 2 EUR monatlich für EUR Monatsrente Leistungen nach Unfall in den Pflegestufen I, II und III PflegeUNFALL Leistungen nach Krankheit in Demenzleistung Optionsrecht PflegeSTART Leistungen nach Krankheit in Pflegestufe II PflegePLUS Leistungen nach Krankheit in Pflegestufe I Optionsrecht bei gesetzlichen Änderungen Pflegetagegeld Pflegestufe I Pflegestufe II Assistance, z. B. Heimplatzgarantie, Pflegeberatung, Vermittlung von Pflegediensten,... Einmalige Leistung in, 90 Tagessätze Beitragsbefreiung in Demenzleistung bis zu 200 EUR monatlich PflegeUNFALL PflegeSTART PflegePLUS 70 % (bei Unfall) (bei Unfall) 70 % (bei Unfall) 70 % 30 % 70 % bei Unfall bei Unfall Dynamik Gesundheitsprüfung keine vereinfacht normal normal Optionsrecht Garantien PflegePLUS, bei gesetzlichen Änderungen Lebenslanger Versicherungsschutz Gleiche Leistungen bei ambulanter und stationärer Pflege Keine Wartezeit (Versicherungsschutz ab dem ersten Tag) Dieser Prospekt enthält Auszüge aus den Tarifen. Im Einzelnen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und Sep08

4 Kennzahlenrating Gesamtrating für die Jahre 2005 bis 2007 # Gesellschaft Diagramm 1. SIGNAL 67,75 2. LVM 67,65 3. Debeka 65,18 4. MÜNCHENER VEREIN 63,15 5. HUK-Coburg 62,73 6. Gothaer 61,97 7. DKV 60,96 8. UNION Krankenversicherung 60,11 9. HALLESCHE Krankenversicherung 60, Continentale 59, Württembergische 59, R+V 59, Alte Oldenburger 57, Barmenia 57, Landeskrankenhilfe LKH 56, Concordia 56, Deutscher Ring 56, Nürnberger 56,01 19 Victoria 55, SDK 55, Inter 54, Hanse Merkur 53, Mannheimer 52, Bayerische Beamten Versicherung BBV 52, DBV-Winterthur 52, Central 51, Allianz 51, Bayerische Beamtenkrankenkasse BK 51, Universa 50, ARAG 50, FAMK Freie Arzt und Medizinkasse 50, PAX-Familienfürsorge 48, AXA 48, Provinzial KV AG 46,92

5 Die SIGNAL IDUNA Garantien Beitrags-Garantie Die Tarife privatstart, privatstart-plus, OK sowie für Erwachsene OS und die West-Beihilfetarife der Verkaufspalette bleiben mindestens bis zum beitragsstabil. Fur alle anderen Vollversicherungstarife gilt: SIGNAL IDUNA zahlt allen BREberechtigten Kunden für ein Jahr die zum ggf. erforderliche Beitragsanpassung zuruck. Hierüber erhält Ihr Kunde im Juli 2009 einen Scheck. Pflegeschutz-Garantie Vom genießt nahezu jeder SIGNAL IDUNA Vollversicherungskunde kostenlosen Versicherungsschutz nach dem neuen Pflegetagegeldtarif PflegeUNFALL. BRE-Garantie Das BRE-Feuerwerk geht weiter: 1. Pflege-BRE 2. Sonder-BRE 3. normale BRE Als einer der wenigen Krankenversicherer zahlen wir die BRE auch bei unterjährigem Beginn. Darüber hinaus wird die normale BRE fur viele Tarife bereits für 3 Jahre fest zugesagt. Besonders attraktiv: privatstart-plus mit erfolgsunabhängiger BRE von bis zu 600 EUR. Im Rating berücksichtigte Kennzahlen und deren Wertigkeit: Kennzahl Faktor A.1 Eigenkapitalquote 1 A.2 RfB-Quote - nach Formel A.5 Überschußverwendungsquote - nach Formal B.1 Versicherungsgeschäftliche Ergebnisquote - nach Formel B.5 Nettoverzinsung 3 Erläuterungen des KV.pro.de Kennzahlenratings Ziel des PKV-Kennzahlen-Ratings ist es, eine Orientierungshilfe für die Leistungsfähigkeit der PKV-Unternehmen zu geben. Viele Faktoren beeinflussen die Geschäftsergebnisse. Das Ansetzen unterschiedlicher Prämissen, das Berücksichtigen oder Nicht-Berücksichtigen von Besonderheiten und Ausnahmefällen führt zu unterschiedlichen Ergebnissen. Daher ist jedes PKV-Kennzahlen-Rating mit besonderer Sorgfalt zu lesen bzw. zu interpretieren. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den in das Rating eingebunden PKV-Kennzahlen, deren Definition und das Zusammenwirken mit anderen PKV- Kennzahlen. Die Darstellung des Ergebnisses wird durch folgende Faktoren beeinflusst: Das PKV-Kennzahlen-Rating bezieht sich auf die Kennzahlen, die unter Einstellungen > Kennzahl individuell auswählen eingestellt wurden (maximal fünf verschiedene Kennzahlen). Werden die Kennzahlen neu zusammengestellt oder Alle Kennzahlen einbeziehen gewählt, so wird auch das PKV- Kennzahlen-Rating automatisch neu berechnet. Verändert man also die Zusammenstellung der Kennzahlen, so verändert sich auch die Gesamtbewertung (RATING) für das PKV-Kennzahlen-Rating. Die Eckdaten für ausgezeichnete und unterdurchschnittliche Werte ergeben sich vorrangig aufgrund von betriebswirtschaftlich begründeten Anforderungen an die PKV-Unternehmen. Sie sind grundsätzlich identisch mit den bei den einzelnen Kennzahlen unter Definitionen angegebenen Richtwerten. Vergeben werden für jede Kennzahl Punkte zwischen 0 (unterdurchschnittlich) und 100 (ausgezeichnet). Die Kennzahlen gehen mit unterschiedlicher Gewichtung in das Gesamt-PKV-Kennzahlen-Rating ein: Für das Gesamt-PKV-Kennzahlen-Rating werden alle Punkte aller gewählten Kennzahlen addiert und durch die Anzahl der jeweils mit ihrem Gewichtungsfaktor (Menü Einstellungen > Ratingeinstellungen) multiplizierten Kennzahlen geteilt. Der Notenwert entspricht der folgenden Tabelle: A+ = ausgezeichnet vom möglichen Wert 100 A = sehr gut vom möglichen Wert 100 B = gut vom möglichen Wert 100 C = durchschnittlich vom möglichen Wert 100 D = ausreichend vom möglichen Wert 100 E = unterdurchschnittlich 0-39 vom möglichen Wert 100

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