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1 International HR- Cloud performance Recruiting neue Gesetze Talentmanagement Personalmanagement weiterbildung CompliAnce Personalabrechnung Experten & Services Experten bleiben HR und Abrechnung jetzt sicher, simpel und weltweit managen. HR.Payroll.Benefits.

2 Experten bleiben

3 HR und Abrechnungen werden immer komplexer und aufwendiger, Änderungen sind täglich zu meistern. Gesetze Mindestlohn Karriere- und Ausbildungsplanung LA / ZA-Parametrierung erwaltung Zeitkontenverwaltung Optimierung Sondervereinbarungen KPIs Meldewesen Interim Management Recruiting Datenintegration Mitarbeiterbewertung Archivierung Reporting Schnittstellen-Management zu Fibu, S, K, A Ausnahmefälle Auswertungen Talentmanagement Strategien Compliance Revision Datensicherheit Soziale Medien Information Analysen Zeitverwaltung

4 HR muss alles beachten. Und sich auf das Wichtigste konzentrieren. Mehr Innovationen. Weniger prozesse. 40% der orstände befürchten, dass ihre Organisation nicht mit der technischen Entwicklung schritthalten kann und Wettbewerbsvorteile einbüßt. Sie verlangen mehr Fokus auf Innovation, weniger auf prozesse. 5 93% der CEOs ist bewusst, dass sie ihre Strategien zur Anwerbung und Bindung von Talenten ändern müssen. 1 95% der CFOs wünschen sich von HR eine strategische Planung und mehr Talente im Unternehmen. 2 64% der CIOs beabsichtigen, in Cloud-Computing zu investieren. 4 52% der Personalvorstände finden es schwierig, konsistent auf die Daten im Unternehmen zuzugreifen. 3 55% der CIOs fehlt eine skalierbare und erweiterbare Informationsplattform, um große Datenmengen zu verwalten. 4 (1) 17. jährliche CEO-Befragung von PwC (2) Aktuelle Befragung Economist Intelligence Unit CFO Perspectives (3) CIPD-Umfrage 2013 unter mittelständischen Unternehmen (4) IBM Global C-Suite Study, 2013 (5) McKinsey Study, 2013

5 Payroll- und HR- Zukunft gestalten IHREM ERFOLG ERPFLICHTET ADP ihcm Full Service Maximal HCM HR aus der Cloud, Ihr Schritt in die Zukunft Services Das Rundum-sorglos-Paket in der Abrechnung Erweiterung Entlastung Erweiterung Zusätzliche attraktive Module zur weiteren Erweiterung bzw. Ergänzung Simpel isierung isierung Reduktion gewachsener Komplexität über ein template Einfaches, komplettes und bewährtes Angebotsspektrum Sicher Höchste Sicherheitszertifizierung, Preissicherheit, Loyalitätsbonus Personalabrechnung Services Minimal Personalabrechnung Moderne ADP Software für Ihre Abrechnung 5x Software in der Cloud Exzellenter Service Professioneller Support durch Experten vor Ort 4 oll integrierte HCM Lösung ihcm 3 Processing Cloud Services Processing Erweiterungen: KM, 2 Reporting, DM ADP Certified 1 Services Status Quo Individual Zeit

6 ,, Mit der Cloud bieten sich viele neue Services für die Personaladministration an, die,, zu deutlich besseren Ergebnissen führen. Mehr Service und Innovation, weniger Administration. Mehr Sicherheit, weniger Risiko. Bessere Integration mit dem Personalmanagement. Markus Matt Chefredakteur Lohn+Gehalt Datakontext Süddeutscher erlag

7 Mit dem einzigartigen Angebot von ADP dirigieren Sie Ihre Abrechnung und HR zu einer perfekten Aufführung.

8 Neues ADP Preis- und Leistungsmodell ADP clever, simpel und sicher mit dem 5-S-Modell. on individuellen Softwarekunden, über bis zu Full Service. Cloud / Outsourcing-n Lizenz bei ADP Payroll Service Level Individual ACS Service Services Silber / AF Gold / AF Platin / AF Payroll Service Level Processing Individual Processing Service Processing Service Silber / AF Gold / AF Platin / AF ADP Payroll Paket Maintenance Maintenance Maintenance Maintenance Maintenance ADP Payroll Paket Rückrechnung Rückrechnung Testabrechnung Testabrechnung Druck und ersand Druck und ersand Einfacher Umstieg auf Managed Services ADP 1 Jahr 1 Preis ADP -Paket ersicherung ADP Interimsmanagement* ADP Consulting Bonus. / Personentag ADP Customer Service Garantie** ADP Preissicherheit ADP Loyalitätsbonus ADP Mindestlohn Account-Team-Unit-Betreuung: ONE ADP ADP Personalmanager 2.0 ADP Trainingsflatrate First come, first serve Account-Manager ADP Certified Service / Paket **** ADP Cert /Pake 96 Std. Preisindex*** 72 Std. Preisindex*** 72 Std. Preisindex*** 72 Std. Preisindex*** Einfacher Umstieg auf Managed Services ADP 1 Jahr 1 Preis ADP -Paket ersicherung ADP Interimsmanagement* ADP Consulting Bonus. / Personentag ADP Customer Service Garantie** ADP Preissicherheit ADP Loyalitätsbonus ADP Mindestlohn Account-Team-Unit-Betreuung: ONE ADP ADP Personalmanager 2.0 ADP Trainingsflatrate First come, first serve Account-Manager 48 Std. Preisindex 48 Std. Preisindex 48 Std. Preisindex 48 Std. Preisindex Processing Service Silver Processing Service Gold Processing Service Platin Serviceline-Erweiterung (6h bis 20h) Serviceline-Erweiterung (6h bis 20h) ADP Kommunikationsmanager ADP Kommunikationsmanager ADP Reporting ADP Reporting ADP Dokumentenmanager ADP Dokumentenmanager ADP Managed Services ADP Managed Services ADP ihcm in Planung in Planung in Planung in Planung ADP ihcm * Mehrere Optionen verfügbar. Notfalloption beim Processing und Full Service im Preis enthalten. Interimsmanagement-ersicherung ist dafür oraussetzung. ** Service-Garantie-Zeit gilt immer, außer andersweitig kommuniziert, innerhalb 4h (Kernzeiten: 8h 18h) oder bis zu 8h (außerhalb Kernzeiten). *** Bedingt Einführung des Lohnartenservice von ADP bis **** Bei Abschluss bis kostenlose LA/ZA Analyse. Wartungsarbeiten werden bis Einführung LA-Service zu Consulting Bonus Preisen durchgeführt. Serviceanpassungen und Änderungen vorbehalten. Stand September 2014 im Paket enthalten nicht buchbar kostenpflichtig Spezialpreis

9 Weitere Highlights Preisstabilität Budgetkontrolle 1 Jahr 1 Preis START WITH A SMILE START with ADP Cloud Services /AF Fester Staffelpreis pro AF für ein Jahr Jährliches True-up oder -down über maximal zwei Stufen Platin Gold Silber A <49 B C D E F G H I J K >3000 AF Weniger Risiko, mehr Sicherheit. Weniger Administration, mehr Service. Weniger Kosten, bessere Ergebnisse. Experten vor Ort Ihr Account-Team Parametrierungsspezialist DM- Spezialist Account- Manager Ein Team für Sie Migrationsspezialist Consulting LA Service Sicherheit Zertifikate & Auszeichnungen ISO ISO 9001 ITSG ITIL ISAE3402/SOC 1 ISACA SSAE16 SSP

10 Experten bleiben on kompliziert zu einfach. Ohne erlust von Funktionalitäten. Im Gegenteil: mehr Möglichkeiten, mehr Services, mehr Sicherheiten, mehr Entlastung. Mit ADP können Sie Ihre Abrechnung und HR simpel, sicher und weltweit managen. Mit Service-Exzellenz, Software in der Cloud und Experten vor Ort. Das ermöglicht unseren n mehr Zeit für ihre Innovationen. Ihr Potenzial ist unser Antrieb für permanentes Simplifizieren durch mehr Services in der Cloud und bei Ihnen vor Ort. Konsequente Simplifizierung denn Dinge ändern sich. Experten bleiben. Start with a Smile. Start with ADP Cloud Services! START WITH A SMILE START with ADP Cloud Services

11 Über ADP Arbeitgeber auf der ganzen Welt vertrauen auf die cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. on der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der erwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine n mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als n in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO Business Process Oursourcing). Besuchen Sie uns auf de-adp.com. Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass die Technologielösungen von ADP den n, soweit möglich, im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategien bei der Einhaltung von Rechtsvorschriften unterstützen, aber per se eventuell nicht alle gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten der n als Arbeitgeber erfüllen. Hinweis zum Datenschutz: Dieses Dokument ist ausschließlich für bestehende und/oder zukünftige n von ADP gedacht. Es dient der Information über die Geschäftspläne von ADP. Alle Informationen in diesem Dokument über die Geschäfte, Pläne und Produktstrategie von ADP sind vertraulich und Eigentum von ADP und dürfen nicht ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von ADP offengelegt werden. Es werden keinerlei Rechte an diesen vertraulichen Informationen eingeräumt. ADP behält sich das Recht vor, seine in diesem Dokument erwähnten Geschäftspläne und Produktstrategien zu ändern. Obwohl alle Informationen nach bestem Wissen erstellt wurden, wird keinerlei ausdrückliche oder stillschweigende Zusicherung oder Garantie gegeben oder irgendeine erantwortung oder Haftung von ADP oder seiner orstandsmitglieder oder Mitarbeiter in Bezug auf die Richtigkeit oder ollständigkeit dieser Informationen übernommen. Insbesondere wird keine Zusicherung oder Gewähr hinsichtlich der Leistung oder Angemessenheit von in diesen Informationen enthaltenen Prognosen, Schätzungen des Managements oder Aussichten gegeben. Das ADP Firmenzeichen, ADP und ADP IHREM ERFOLG ERPFLICHTET sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. Alle anderen Waren- und Dienstleistungszeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Copyright 2014 ADP, LLC. ADP Employer Services GmbH Frankfurter Str Neu-Isenburg Tel.: /14

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Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW name Ing. Markus Schuch geboren 12. Juli 1971 in Wien kontakt uid nummer iban / bic Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at ATU61293488 AT595300003954023167 / HYPNATWW

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