ARBEIT BERUF EHRENAMT

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1 ARBEIT BERUF EHRENAMT IHK Abschlüsse Arbeitsplatz sichern Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nur bei kontinuierlicher Weiterbildung können Sie sich neue berufliche Perspektiven schaffen. Das folgende Lehrgangsangebot soll Sie dabei unterstützen. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von nen Sie Ihr Fachwissen auffrischen schlussbezogen erweitern können. Alle Maßnahmen sind entsprechend der Prüfungsinhalte und der Erfordernisse des Arbeitsmarktes praxisnah konzipiert. Der Lehrgang bereitet Sie gezielt auf die angestrebte Prüfung vor der Industrieund Handelskammer (IHK) vor. Fit für die Prüfung?! Prüfungsvorbereitungslehrgänge für Auszubildende jeweils im Frühjahr bzw. Herbst auf die Prüfung für folgende Ausbildungsberufe an: - Industriekaufmann/frau - Bürokaufmann/frau - Kaufmann/frau für Bürokommunikation Die Lehrgänge können als Wochenendseminar mit Bildungsurlaub kombiniert nur als Bildungsurlaub vor der Prüfung durchgeführt werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Kurse zum Thema EDV, Rechnungswesen, Buchführung und Kostenrechnung kurzfristig einzurichten. für EDV-Kurse pro Unterrichtsstunde. Beginn bei ausreichender Teilnehmerzahl. Kursbezeichnung Vorbesprechung Beginn keine keine Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in Do., Do., Geprüfte/r Industriefachwirt/in Do., Do., Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in Do., Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in Do., Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in Do., Geprüfte/r Fachkauffrau/mann für Büro- und Projektorganisation Do., Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann Do., Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen Do., Geprüfte/r Betriebswirt/in Do.,

2 KVHS 007 Ausbildereignungsprüfung Angesichts der gestiegenen inhaltlichen Anforderungen und der gewachsenen pädago- Bildung sind berufs- und arbeitspädagogische onen haben eine große Bedeutung für die Qualität der Berufsausbildung und sind daher auch zierten Fachkräftenachwuchses. Der Prozess der Ausbildung ist zusammengefasst in vier Handlungsfelder: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Einstellung von Auszubildenden mitwirken Die Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg erhebt eine Prüfungsgebühr in Höhe von 150,00. Bitte mitbringen: Schreibmaterial O500003G13 Kurstermine: Sa., , Uhr Sa., , Uhr Bildungsurlaub: , Uhr entgeltfrei Cora Flathmann, Dozentin + Team Anmeldung bis: statt und die mündliche Prüfung ca. eine Woche später. O500004G13 Sa., , So., , Sa., , So., , Sa., , So., , 6 Tage, 232,00 Cora Flathmann, Dozentin + Team Anmeldung bis: Ein zusätzlicher Tag wird nach der schriftlichen Prüfung mit den Teilnehmer/innen vereinbart der zur Vorbereitung der mündlichen Prüfung dient statt und die mündliche Prüfung ca. eine Woche später. Fachwirte, die ihre Prüfung bestanden haben, Bei Interesse bitte melden unter: Tel. Nr Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in nen Wirtschaftsfachwirte ihre Kompetenzen insbesondere bei der Begleitung und Gestaltung der innerbetrieblichen Prozesse und Leistungen in Unternehmen sowie Wirtschaftsorganisationen unterschiedlicher Größe und Branche einbringen. Von den Fachkräften, die in nahezu allen Bereichen eines Betriebes zum Einsatz kommen können, wird daher verstärkt unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln sowie Methodenkompetenz erwartet. in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis Zeitpunkt der Prüfung nachweist. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/einer Geprüften Wirtschaftsfachwirtes/in haben. O506001G13 Do, , Uhr Beginn des Lehrgangs: März 2014 O506002G13 Do, , Uhr Beginn des Lehrgangs: September 2014 im Internet unter Geprüfte/r Industriefachwirt/in Industriefachwirte ihre Kompetenzen bei der Begleitung und Gestaltung der innerbetrieblichen Prozesse und Leistungen insbesondere in kleinen und mittleren Industrieunternehmen einbringen. Besondere Bedeutung hat hierbei das neue Handlungsfeld Wissen- und Transfermanagement. Vorrangig soll damit die Befähigung gestärkt werden, die im Unternehmen vorhandenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Erfahrungen zur Lösung von umfassenden Aufgabenstellungen und betrieblichen Veränderungen zu nutzen bzw. nutzbar zu machen. Dazu gehört auch die Gestaltung und Koordination von Prozessen, die der Organisationsentwicklung dienen. in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis Online anmelden geht schneller:

3 Zeitpunkt der Prüfung nachweist. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/einer Geprüften Industriefachwirtes/in haben. O508001G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: März 2014 O508002G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: September 2014 im Internet unter Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in Unternehmen bietet für die/den Geprüfte/n Technische/n Fachwirt/in die Möglichkeit, den technisch-organisatorischen Wandel im Betrieb mitzugestalten. Das Wahrnehmen von Schnittstellenfunktionen zwischen betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen erfordert unbedingte Professionalität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und punktgenau darzustellen. Kommunikative Kompetenzen sind daher zu berücksichtigen und zu entwickeln. in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen, verwaltenden gewerblich-technischen Ausbildungsberuf in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen gewerblich-technischen Bereich Zeitpunkt der Prüfung nachweist. O500001G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: Mai 2014 ca. 2,5 Jahre, 850 UStd. pro UStd. 4,20 zzgl. Lernmittel und Kopierkosten Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in Der Abschluss zum/zur Geprüften Technischen Betriebswirt/in eröffnet den Meistern, Technischen Fachwirten, Technikern und Ingenieuren 1. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Industriemeister/in eine vergleichbare technische Meisterprüfung eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum/zur Techniker/in Geprüften Technischen Fachwirt/in Prüfung zum/zur Ingenieur/in und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis zum Zeitpunkt der Prüfung nachweist. O500002G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: September 2014 pro UStd. 4,40 + Lernmittel im Internet unter im Internet unter Janaka Dharmasena - shutterstock.com

4 KVHS 007 Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in Das Tätigkeitsfeld für Bilanzbuchhalter/innen ist je nach Größe, Organisation und Branche eines Unternehmens unterschiedlich. Die Bandbreite reicht vom Spezialisten bis zum Manager. Bilanzbuchhalter/innen können die wirtschaftliche Situation des gesamten Unternehmens beurteilen und feststellen, welche betrieblichen Aktivitäten Gewinn erwirtschaften. Sie analysieren die Unternehmensbilanz und berichten die Ergebnisse der Unternehmensleitung. Somit können von ihrem Urteil die Entscheidungen der Geschäftsleitung abhängen. Im Zuge der wachsenden winnt dabei die internationale Rechnungslegung immer mehr an Bedeutung. in einem anerkannten kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf mit einer vorgeschriebenen Ausbildungszeit von drei Jahren und danach eine mindestens dreijährige kaufmännische Berufspraxis schaftliches Studium an einer Hochschule einen betriebswirtschaftlichen Diplom- Bachelor-Abschluss einer staatlichen staatlich anerkannten Berufsakademie eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis zum Zeitpunkt der Prüfung nachweist. bildung zum/zur Geprüften Bilanzbuchhalter/in dienlichen kaufmännischen verwaltenden Tätigkeiten und dabei überwiegend im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen erworben worden sein. O506003G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: April 2014 ca. 2,5 Jahre, pro UStd. 4,40 zzgl. Lernmittel und Kopierkosten im Internet unter Geprüfte/r Fachkauffrau/mann für Büro- und Projektorganisation Sie arbeiten in der Büroorganisation, in der Verwaltung sind mit ähnlichen Tätigkeiten beschäftigt? Sie möchten sich gerne weiterbilden, in Zukunft mehr Verantwortung übernehmen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Der zunehmende Trend zu eigenverantwort- Büro erfordert ein höheres Maß an Selbstständigkeit der dort Beschäftigten. In diesem Lehrgang werden Sie darauf vorbereitet. in einem anerkannten kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis Zeitpunkt der Prüfung nachweist. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben einer/eines Geprüften Fachkauffrau/manns für Büromanagement haben. O506004G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: Mai 2014 im Internet unter Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann Unternehmen als Personalreferenten/innen bzw. Personalleiter/innen eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten/innen sind sie Berater/in und Dienstleister für die Mitarbeiter/innen und die Geschäftsführung. In den Unternehmen ist der/die Personalverantwortliche auch immer der/die erste Ansprechpartner/in in Sachen Ausbildung. Daher ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbildereignungsverordnung Zulassungsvoraussetzung für die Prüfung und bis zum Ablegen der letzten Prüfung zu erbringen. Für die Teilnehmer/innen, die diesen Nachweis noch nicht haben, bieten wir die Vorbereitung gesondert an. in einem anerkannten kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen im Personalwesen zum Zeitpunkt der Prüfung nachweist. O506005G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: Mai 2014 ca. 1,5 Jahre, 580 UStd. im Internet unter Online anmelden geht schneller:

5 Geprüfte/r Betriebswirt/in Der Abschluss zum/zur Geprüften Betriebswirt/ dungsorientierten Ansatz für strategische Führungsaufgaben. Die Regelzulassung hierfür ist ein Fachwirt- Fachkaufmann-Abschluss, so dass die bereits erworbenen und nachgewiesenen Kompetenzen nicht erneut vermittelt und geprüft wer- onen vorausgesetzt. 1. eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum/zur Fachwirt/in Fachkaufmann/frau eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz lich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis zum Zeitpunkt der Prüfung nachweist. Die Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet prüften Betriebswirtin/eines Geprüften Betriebswirts dienlich sind. O506006G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: Mai 2014 pro UStd. 4,40 zzgl. Lernmittel und Kopierkosten im Internet unter Geld ist rund und rollt weg, aber Bildung bleibt. Heinrich Heine Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen Managementaufgaben und verantwortungsvolle tungen und anderen sozialen Unternehmen. Zu den Lehrgangs- und Prüfungsinhalten gehören: 1. Betriebliches Prozessmanagement - Handlungsbereich: Planen, Organisieren, Steuern, Überwachen und Optimieren betrieblicher Prozesse 2. Qualitätsmanagement - Handlungsbereich: Steuern von Qualitätsmanagementprozessen 3. Schnittstellen- und Projektmanagement - Handlungsbereich: Steuern von Schnittstellen und Projekten 4. Betriebswirtschaftliche Prozesse und Ressourcen - Handlungsbereich: Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicherprozesse und Ressourcen 5. Personalführung- und Entwicklung - Handlungsbereich: Führen und Entwickeln von Personal 6. Marketing - Handlungsbereich: Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen eine dreijährige einschlägige Berufspraxis studium und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach insgesamt eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis 5. insgesamt eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis nachweist. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den unter 1. genannten Aufgaben haben. Dabei werden auch ehrenamtliche Tätigkeiten berücksichtigt. O508003G13 Do., , Uhr Beginn des Lehrgangs: März 2014 im Internet unter Finanzbuchhalter (VHS) Betriebliches Steuerrecht Recht und Finanzen Bilanzierung Kosten- und Leistungsrechnung EDV - Finanzbuchhalter Buchführung II Buchführung I (ohne Prüfung)

6 KVHS 007 Fortsetzung aus Semester II-2013 bzw. Neuseinstieg: Finanzbuchhalter/in (VHS) Der Lehrgang richtet sich an: - Beschäftigte im Handel, Industrie und Verwaltung, die eine Tätigkeit im betrieblichen Rechnungswesen anstreben - Nichtbeschäftigte mit dem Ziel der Wieder-/Eingliederung in das Erwerbsleben - Auszubildende, die Ihre Kenntnisse vertiefen wollen - Schülerinnen und Schüler, die eine fundierte - Lernende im Akademiebereich - Studierende für den Einstieg Der Abschluss Finanzbuchhalter/-in (VHS) ist wirtschaftlichem und steuerrechtlichem Schwerpunkt für Tätigkeiten im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen. innerhalb von vier Jahren bestanden wurde. Buchführung I Für Einsteiger/innen Dieser Grundkurs führt in die Systematik der doppelten Buchführung ein. Sie erlernen die Notwendigkeit und Bedeutung der Buchfüh- standskonten, Buchungssatz, Erfolgskonten, Warenkonten, Umsatzsteuer, Skonto, Privatkonto und Kontenrahmen. O505006G13 Fr., , Uhr 8 Tage insg. 160,00 + Team Anmeldung bis: Ein Tipp für Sie: Bitte geben Sie bei jeder Anmeldung eine Telefon- - Adresse an, unter der wir Sie bei kurzfristigem Ausfall des Kurses erreichen können! Buchführung II Der Besuch des Kurses Buchführung II setzt den Besuch des Kursus Buchführung I vergleichbare Kenntnisse voraus. Nach Absolvierung des zweiten Teils erfolgt die Prüfung für den Baustein Buchführung II. Ein Besuch des zweiten Teils ist auch ohne Ablegen der Prüfung möglich. Inhalte: - Buchungen im Personalbereich - Buchung der Steuern - Wechselbuchungen - Zeitliche Abgrenzungen - aktive und passive Rechnungsabgrenzung - Bewertung der Forderungen - Rückstellung Bitte mitbringen: Taschenrechner, Schreibmaterial O505007G13 Fr., , Uhr 10 Tage insg. 50 UStd. (2 x wöchentlich Fr.+Sa. 200,00 + Team Anmeldung bis: Der Prüfungstermin wird mit den Teilnehmern/innen abgesprochen. EDV-Finanzbuchhaltung In immer mehr Betrieben werden EDV-Finanzbuchhaltungsprogramme eingesetzt, da sie eine schnelle und exakte Information für betriebswirtschaftliche Entscheidungen liefern. Der Arbeitsplatz des Finanzbuchhalters/der Finanzbuchhalterin ist davon unmittelbar betroffen. Der Kursus vermittelt am Beispiel eines professionellen Finanzbuchhaltungsprogramms (Lexware): tion und das Installationsverfahren für den Einsatz eines Fibu-Programms - Kenntnisse der Struktur eines Fibu-Programms - die Fertigkeit, mit einem Fibu-Programms zu arbeiten - die Fähigkeit, Auswertung vorzunehmen und Abschlüsse zu interpretieren - Prüfungsvorbereitung O505001G13 Fr., , Uhr 14 Tage insg. 252,00 Anmeldung bis: Kosten- und Leistungsrechnung Abgrenzung: Aufwand/Kosten, Ertrag/Leistungen, Kostenträgerrechnung in Betreiben mit einheitlicher Leistung (Divisionskalkulation), Kostenrechnung in Betrieben mit Einzel- und Serienfertigung (Betriebsabrechnungsbogen, Zu- variable Kosten/Deckungsbeitragsrechnung), Grundzüge der Plankostenrechnung, O505002G13 Fr., , Uhr 12 Tage 212,00 Anmeldung bis: Bilanzierung Dieses Seminar ist die Fortsetzung der Buchführungslehrgänge I und II. Vergleichbare Vorkenntnisse werden deshalb vorausgesetzt. Inhalte: - Kenntisse über handels- und steuerrechtliche Bewertungsgrundsätze und Bewertungsmaßstäbe - Fähigkeiten in der Bewertung von Vermögensgegenständen des Anlagevermögens und des Umlaufvermögens, von aktiven und passiven Rechnungsabgrenzungsposten, von Verbindlichkeiten und Dahrlehnsschulden sowie von Privatentnahmen und -einlagen - Fähigkeiten in der rechnerische und buchmäßigen Gewinn- und Verlustrechnung bei Personengesellschaften - Fähigkeiten in der Auswertung von Jahresabschlüssen O505003G13 Fr., , Uhr 12 Tage 216,00 Anmeldung bis: Online anmelden geht schneller:

7 Recht und Finanzen Im Lehrgang werden die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen wirtschaftlichen Handelns vermittelt. Inhalte: - Rechtsformen von Unternehmen - Kapitalaufbringung - Haftung - Geschäftführung - Kaufvertrag, Rechte der Vertragspartner, Störungen, Arten des Kaufvertrages - Einzug von Forderungen, außergerichtliche/ gerichtliche Maßnahmen, Vollstreckungsverfahren - Finanzierungsarten und Finanzierungsplan - Kreditformen und Kreditsicherung O505004G13 Fr., , Uhr 14 Tage insg. 252,00 Anmeldung bis: Betriebliches Steuerrecht In diesem Modul erwerben Sie Kenntnisse über die Grundzüge des Steuerrechts auf den für Betriebe relevanten Gebieten. Inhalte: - Einblick in die Abgabenordnung - Einkommensteuer: Einkunfts- und Gewinnermittlungsorten - Lohnsteuer: Steuerklassen, Erhebungsverfahren - Gewerbesteuer - Umsatzsteuer O505005G13 Fr., , Uhr 12 Tage insg. 216,00 Anmeldung bis: Angebote für Schulen Kreisbildungszentrum (KBZ) Gifhorn Partner für Schulen Schulische und außerschulische Bildungsarbeit zu vernetzen das kann auch Ihren Schulalltag bereichern! Das KBZ bietet mit seinen Sparten Kreisvolkshochschule (KVHS), Kreiskunstschule (KKS) und Kreismusikschule (KMS) Unterstützung bei: - Gestaltung der offenen Ganztagsschule und Mitwirkung bei Projekttagen - Durchführung von Stütz- und Förderkursen petenz, Lernkompetenz, soziale Kompetenz, Sprachen, IT-Wissen, musikpädagogische Fortbildungen - Durchführung von Sprachprüfungen zur Erlangung europaweit anerkannter - Durchführung von Berufsorientierungskur- - Durchführung von Prüfungen zur Erlan- petenzen: soziale, unternehmerische und interkulturelle Kompetenzen, EDV - Seminare Vorträge zur Elternbildung - Durchführung von Kursen, Projektwochen Schul-AGs im Musik-, Ernährungsund Gesundheits-Bereich - Kooperation im Bereich Klassenmusizieren : Einrichtung von Bläser- Streicherklassen Darüber hinaus bietet sich das KBZ Gifhorn als Servicestelle an für: - Akquisition von Fachleuten für spezielle Vorträge, Lehrgänge Kurse - Organisation und Durchführung von schulinternen Lehrerfortbildungen in Ihrer Schule im KBZ - Organisation und Durchführung von speziellen Bildungsmaßnahmen für Ihre Ziel- Eltern) Sprechen Sie uns an Ihr Anliegen ist unser Auftrag! Kontakte für Schulen: u.neumann@kvhs-gifhorn.de c.dreschke@bz-gifhorn.de talentcampus - Bildung macht stark! Der talentcampus ist ein ganztägiges Ferienbildungsprogramm mehrtägiger Dauer für jährige Kinder und Jugendliche. Das Bildungskonzept setzt darauf, die jungen Menschen durch gezielte Trainingsmaßnahmen in ihren kulturellen, interkulturellen, sprachlichen und sozialen Kompetenzen zu fördern und ihnen Raum für die Entdeckung und Entfaltung ihrer Fähigkeiten und Bedürfnisse zu bieten. Ein talentcampus besteht immer aus zwei Bausteinen: einem standardisierten VHS-Konzept und einem freien Angebot der kulturellen Bildung. Innerhalb der Bausteine können mehrere Angebote, die jeweils auf Alter und Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind, parallel laufen. Durch dieses niedrigschwellige und kostenfreie Angebot sollen in erster Linie Kinder und Jugendliche aus bildungsfernen Milieus erreicht werden. Den Teilnehmer/innen werden gemeinsam mit Gleichaltrigen, die sie aus der Schule, aus dem Jugendtreff aus anderen Zusammenhängen kennen, positive Lernerfahrungen ermöglicht. Die Förderung eines talentcampus` ist Interessierte Einrichtungen (Schulen, Jugendtreffs u.a.) wenden sich bitte an Ulf Neu- b.maxa@kms-gifhorn.de 70

8 KVHS 007 Achtung in der Schule Wanderausstellung zum Thema Gewalt an Schulen Seite 75 Bausteine zur Gewaltprävention in Schulen Anti-Gewalt-Kurs und Anti-Mobbing-Training Seite 75 Petalina Zivilcourage-Training in der Grundschule Angebote für Kindertagesstätten Studientage im Kreisbildungs zentrum (KBZ) und/ Inhouse-Angebote Wir organisieren Ihre Studientage im KBZ. Sprechen Sie mit uns über Ihre Themen und wir planen die Fortbildung mit Ihnen gemeinsam zu den Bereichen: - Pädagogik, Psychologie und Soziologie - Naturwissenschaften im Elementarbereich - Musikpädagogik - Übergänge gestalten (Kita - Grundschule) - Kunstpädagogik - Gesundheit, Ernährung und Bewegung - Elternarbeit und Partizipation - Sprache - Medienpädagogik - IT-Wissen und EDV - Bewegung und Tanz - u.a.m. Von Ihnen entwickelte Wunschthemen können auch als maßgeschneiderte Inhouse-Veranstaltungen konzipiert werden, z.b.: - eine Teamfortbildung an einem Studientag, - Weiterbildung für Ihre Elternvertretung - Themenabende für Ihre Kindergarteneltern Nähere Informationen erhalten Sie von Ulf Neumann, Tel Die Fortbildungen werden einzeln per ausgeschrieben. Der Landkreis Gifhorn stellt zielle Mittel bereit. Dadurch wird eine kos- personen ermöglicht! Ausbildung Die Tätigkeit als Tagesmutter/vater Kinderfrau/mann wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen, weil sie wesentlich zur Vereinbarkeit sonen sollen über vertiefte Kenntnisse hinsicht- erworben in anderer Weise nachgewiesen haben. nach dem Curriculum des Deutschen Jugendinstituts. Die KVHS ist anerkannter Maßnahmeträger des Bundesverbandes für Kindertages- nach deren Prüfungsordnung abzunehmen. Die Prüfung besteht aus: Leistungsnachweis (Präsentation) und Kolloquiumsgespräch vor der Bundesverbandes ab. den Abendstunden und an Wochenenden statt. Eine detaillierte Zeitplanung wird den Teilnehmer/innen am Info-Abend ausgehändigt. Zum Info-Abend wird gesondert eingeladen. Der nächste Kursus beginnt voraussichtlich im onsschutz-kurs, Prüfung Anne Gadacz-Paluch und Team Kinder sind wunderbar! - Unterstützen statt erziehen Gewaltfreie Erziehung: Welche Verantwortung trägt die Familie? Sich selbst geschickt in Szene setzen Sicheres Auftreten, erfolgreiches Verhalten und geschickte Kommunikation sind erlernbar! Vor Prüfungen Bewerbungsgesprächen befällt uns oft ein Gefühl der Panik. Wir sind unsicher und können kaum noch einen klaren Gedanken fassen. Dieser Kursus richtet sich an alle, die auch in schwierigen Situationen eine gute Figur machen und sprachlich überzeugen wollen. Mit Übungen zu Atmung, Stimme, Körpersprache und Ausdrucksvermögen sowie Anre- Möglichkeiten eröffnet, um erfolgreich eine mündliche Prüfung ein Bewerbungsgespräch zu meistern. O107003G54 Sa., , Uhr 9 UStd. 27,- Heike Schmidt, Dozentin Anmeldung bis: Gekonnt kontern - Schlagfertigkeitstraining Verbale Angriffe passieren oft aus heiterem Him- passenden Argumente ein - im wahrsten Sinne fehlen die Worte. Eine andere Reaktion ist, sofort verbal zurück zu schlagen. Es kommt zu einer unschönen Auseinandersetzung. Selten sind die Gefechte konstruktiv. Besser ist es, über variable Reaktionsmöglichkeiten zu verfügen, die Situation umfassend einschätzen und angemessen antworten zu können. Dazu sind ein ruhiger Umgangston und eine Strategie hilfreich, aber auch eine klangvolle und sichere Stimme. Das Erkennen und Lösen von schwierigen Kommunikationen beseitigt nicht nur dicke Luft, es eröffnet auch neue Spielräume. O107004G54 Fr., , Sa., , 2 Tage, 36,- Heike Schmidt, Dozentin Anmeldung bis: Online anmelden geht schneller: 71

9 ZEIGEN, was mich bewegt Wenn Worte nicht ausreichen, um anderen deutlich zu machen, was einen bewegt, dann kann die einfühlsame Kommunikation nach dem französischen Sozialpsychologen Jacques Salomé, sehr hilfreich sein. Salomé erkannte, dass Worte allein oft nicht ausreichen, um Gefühle, Wünsche, Bedürfnisse, Ziele, Ängste sprachlich ausdrücken. Wohl aber können sie visuell gezeigt werden. Indem ich ZEIGEN kann, was in mir vorgeht, fällt es auch einem Gegenüber leichter, sich einzufühlen. Die einfühlsame Kommunikation ermöglicht, durch Visualisierungen und Symbolarbeit Gedanken und Gefühle sichtbar zu machen. An konkreten Beispielen wird aufgezeigt, in welchen Lebensbereichen dieses Modell hilfreich sein kann. Übungen werden Ihnen einen ersten Zugang zu dieser Methode ermöglichen. O107005G54 Di., , 12,- Uta Wacker, Dozentin Anmeldung bis: Enneagramm Eine Einführung in das Persönlichkeitsmodell Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsmodell, das die menschlichen Unterschiede des Denkens, Fühlens und Handelns beschreibt. Sie können Ihr eigenes Persönlichkeitsmuster besser kennen lernen, wie Sie wirklich sind und ggf. schon immer waren, und wie dies auf Ihre Mitmenschen wirkt. In diesem Kursus werden erste Einblicke in die Grundlagen des Enneagramms vermittelt. Durch erste Annäherung und Zuordnung zur eigenen Persönlichkeit versucht. Ihnen werden Wege aufgezeigt, wie Sie zukünftig toleranter, liebevoller und effektiver handeln können sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben. O107006G54 Sa., , 8 UStd. 32,- Christina Branka und Stephan Schroeder, Dozenten Anmeldung bis: Eine Fortsetzungs- und Vertiefungskurs kommenden Semester statt. Ich will mehr Zeit für mich! bleibt Ihnen davon für die schönen Momente? ken, dass Ihnen manche Sachen über den Kopf wachsen? In diesem Kursus lernen Sie den eigenen Arbeitsstil zu optimieren und das Zeitmanagement deutlich zu verbessern. Sie können Prioritäten besser setzen sowie Entscheidungen schneller treffen. Somit kann Stress reduziert werden und es stellt sich ein anderer Lebensstil ein. O100001G54 Sa., , Sa., , 64,- Dominik Ühleke, Dozent Anmeldung bis: konstruktiv überwinden Beratungsstelle Bildungsprämie Zahlt sich aus: Die Bildungsprämie Neben der persönlichen Einstellung zum Beruf ist die regelmäßige Weiterbildung der bleiben. Sie sorgt für die nötige Sachkenntnis, um die Herausforderungen des mnen Berufslebens immer wieder zu meistern. Mit der Bildungsprämie unterstützt der können die Hälfte der Gebühren für einen Kursus ein Seminar erstattet bekom- Sie erhalten dafür einen Prämiengutschein, den Sie bei einem Bildungsträger einlösen können. Einen Prämiengutschein können erhalten: - Erwerbstätige in Deutschland, die befugt sind in Deutschland zu arbeiten und durchschnittlich mindestens 15 Stunden wöchentlich erwerbstätig sind und deren zu versteuerndes Jahreseinkommen die gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. - Beschäftigte während der Mutterschutzfrist in Elternzeit unterhalb der genannten Einkommensgrenzen. - Arbeitnehmer/innen und Selbständige, deren Erwerbseinkommen trotz der Mindestarbeitszeit unter den Regelleitungen der Grundsicherung liegt und die daher zu ihrem Erwerbseinkommen aufstockende Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II erhalten Was sonst noch zu beachten ist, erfahren Sie beim Beratungsgespräch. Bitte rufen Sie uns an, um einen Termin zu vereinbaren schreiben Sie uns eine . Beratung: Christina Maier-Sparenborg c.maier-sparenborg@kvhs-gifhorn.de