Förderung von Humanressourcen. 2. Juni 2015 Mag. Josef Scheucher
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1 Förderung von Humanressourcen 2. Juni 2015 Mag. Josef Scheucher
2 HUMANPOTENZIAL FÖRDERN Sicherung von qualifizierten Arbeitskräften in Naturwissenschaft und Technik Beitrag zur Sicherung der Konkurrenzfähigkeit österreichischer Unternehmen Entwicklung und Bindung von Talenten Nachwuchs für Naturwissenschaft und Technik begeistern Weibliche Potenziale nutzen Impulse für innovatives Forschungsmanagement und eine neue Forschungskultur geben Wirtschaft, Forschung und Bildung vernetzen Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 1
3 INSTRUMENTE IM ÜBERBLICK Dissertationen Stiftungsprofessur Netzwerk- Forschung- Schule Praktika/StudentInnen Praktika/SchülerInnen Qualifizierungsnetzwerk klein/mittel/groß Grants Karriereverlauf Kinder, Unternehmen und die Welt der Forschung Einstieg in die Forschungskarriere FTI-Jobs in Österreich Kompetenzen für Innovationen Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 2
4 TALENTE DER FÖRDERSCHWERPUNKT DES BMVIT Talente entdecken: Nachwuchs Praktika für Schülerinnen und Schüler Ausschreibung geöffnet Talente regional inkl. Kooperationszuschuss Talente nützen: Chancengleichheit FEMtech Praktika für Studentinnen Ausschreibung geöffnet FEMtech Karriere-Check für KMU laufende Einreichung FEMtech Karriere laufende Einreichung Talente finden: Forscherinnen und Forscher Karriere-Grants laufende Einreichung Die österreichische Jobbörse für Forschung, Entwicklung und Innovation Informationen unter Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 3
5 w-fforte & LAURA BASSI CENTRES OF EXPERTISE Ziele Impulse für eine neue Forschungskultur geben, Stärkung der Innovationsfähigkeit der kooperativen Forschung Verbesserung der Karrierechancen von Frauen in Forschung und Technologie Abbau von Wissensdefiziten im Themenbereich Gender und Forschung Zielgruppen Frauen in Forschung und Technologie Forschungsgemeinschaft Führungskräfte in Forschung und Wirtschaft in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen Aktivitäten Impulsprogramm Laura Bassi Centres of Expertise - Exzellente Forschung plus Trainings, Workshops, Studien & Diskurs Informationen unter Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 4
6 FORSCHUNGSKOMPETENZEN FÜR DIE WIRTSCHAFT Kompetenzaufbau: Qualifizierungsseminare Kompetenzvertiefung: Qualifizierungsnetze Kompetenzerweiterung: Innovationslehrgänge Ausschreibung Laufend Wettbewerbsverfahren Wettbewerbsverfahren Max. Bundesförderung Mindestkonsortium EUR EUR EUR 1 Uni/FH & 2 KMU 1 Uni/FH & 3 KMU 1 Uni/FH & 3 KMU Projektlaufzeit 6 Monate (Seminar: 5-15 AT) Monate Monate Einreichung Nächste Ausschreibung geplant für Juni 2015 Nächste Ausschreibung geplant für Ende 2015 Nächste Ausschreibung geplant für Juni 2015 Informationen unter: Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 1
7 FORSCHUNGSPARTNERSCHAFTEN Industrienahe Dissertationen 2015 Unterstützung Ihrer Forschungskarriere in der Industrie Ausschreibung Themenschwerpunkte Max. Bundesförderung Einreichberechtigt Projektlaufzeit Laufend Im Bereich Naturwissenschaft & Technik EUR bzw. 50% der Gesamtkosten (mindestens 50% der Budgetmittel sind für weibliche Studierende vorgesehen) Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen Monate Einreichung bis Informationen unter: Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 2
8 FALLBEISPIEL TALENTE REGIONAL 1/2 In Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Weltraum Forum (ÖWF) und der Uni Innsbruck entwickelten 135 Schülerinnen und Schüler von vier Tiroler Schulen einen Prototypen des Mars- Raumanzug-Simulators Aouda.X. Aouda simuliert alle wesentlichen Einschränkungen, die ein Raumanzug beim Einsatz auf dem Mars haben würde. Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 7
9 FALLBEISPIEL TALENTE REGIONAL 2/2 Neben den technischwissenschaftlichen Erkenntnissen konnten die beteiligten SchülerInnen auch wertvolle Erfahrungen in Projektmanagement, Finanz-, Haushalts- und Budgetplanung, Medienarbeit und Kommunikation bzw. interdisziplinäres Zusammenarbeiten machen. Mehr zum Projekt: meine_downloads/strukturprogramme/t alente_regional_success_story_03.pdf Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 8
10 FALLBEISPIEL TALENTE: PRAKTIKA FÜR SCHÜLERINNEN Rosalie Lorenz befasste sich am WasserCluster Lunz mit Sorptions- und Desorptionseigenschaften von Phosphaten. Für die Messungen wurden Proben in der Lobau entnommen und im Labor mittels eines Photometers und eines CFAs ausgewertet. In einer Reihe von Tests wurde z.b. der natürliche ph-wert der Proben bestimmt. Felix Minichmair hat ein Praktikum bei der LineMetrics GmbH absolviert. Die Hauptaufgabe in diesem Projekt war die Konzeption einer ersten, prototypischen Schaltung zur Überprüfung einer bestehenden Idee für einen neuen Sensor im LineMetrics Produktportfolio. Beide wurden während der 4 Wochen von Profis betreut. Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 9
11 Fallbeispiel QUALIFIZIERUNGSNETZWERK Grün Aktiv Haus 1/2 Inhalt: Im Rahmen des Projekts wird ein speziell auf die teilnehmenden Unternehmen abgestimmtes Curriculum für die Bereiche Bauwerksbegrünung, Bauphysik und Energietechnik entwickelt. ProjektteilnehmerInnen (Konsortium): Das Qualifizierungsnetzwerk besteht aus 13 kleinen und einem mittleren Unternehmen sowie der Universität für Bodenkultur Wien und der Technischen Universität Wien. PartnerInnen aus den Bereichen Architektur, Landschaftsarchitektur, Bautechnik, Energietechnik, Beleuchtungstechnik, Bewässerungstechnik, Landschaftsbau und Gebäudezertifizierung. Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 10
12 Fallbeispiel C 15 M QUALIFIZIERUNGSNETZWERK : Grün Aktiv Haus 2/2 Ziele: Wissenstransfer, um zukünftige Qualität, Regenerationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit von Stadtlandschaften nachhaltig zu gestalten. Eine Vernetzung aller am nachhaltigen Bauprozess beteiligten Professionen und dadurch eine Stärkung der Grünen Branche und der Baubranche sollen erzielt werden. Methodik: Das in 4 Modulen gemeinsam erarbeitete theoretische Wissen wird an einem realen Objekt in Planung und Bau angewandt. Dieses Anwendungsprojekt wird zusätzlich zum geförderten Projekt durchgeführt und durch die ProjektpartnerInnen und Externe finanziert. Ergebnisse: Insgesamt wurden 45 Personen geschult. Im Juni 2014 wurde das Leuchtturmprojekt am Sonnenplatz in Großschönau eröffnet. Nach Projektende wurde ein Verein gegründet, der die Aufgabe hat, den GrünAktiv-Haus Gedanken weiter zu verbreiten. Fotos: Projekt; Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 11
13 Wir sind Humanpotenzial Programm-ManagerInnen Charlotte Alber Gruppenleitung, Programmleitung w-fforte & LBC Andrea Rainer Programmleitung Talente Josef Scheucher Adelheid Merkl Alexia Bumbaris Christine Kreuter Theresa Kuttner Doris Aufner Stefan Eichberger Barbara Kunz Christian Pichler Judith Palatin Christiane Ingerle Programmleitung Forschungskompetenzen für die Wirtschaft und Forschungspartnerschaften Claudia Wolfik Beate Weinbauer Christine Meissl Martina Hörhan Anna-Maria Rinke at
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