Q_PERIOR - Firmenvorstellung für Bewerber

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1 Q_PERIOR - Firmenvorstellung für Bewerber vorausschauend, energiegeladen und persönlich

2 Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, Ich freue mich über Ihr Interesse an Q_PERIOR! Stephan Marchner Partner, Schweiz Q_PERIOR Sie informieren sich heute über uns als potenziellen neuen Arbeitgeber und erwägen eine Bewerbung? Ich möchte die Gelegenheit nutzen, den Spiess heute umzudrehen und mich im Namen von Q_PERIOR bei Ihnen als geschäftsführender Partner der Schweizer Standorte Bern und Zürich zu bewerben. Am gründeten wir aus der ESPRiT Unternehmensberatung und der agens Gruppe die Q_PERIOR. Das Ergebnis ist eine Unternehmensberatung, die flexibel auf den Markt reagieren kann und sich so kontinuierlich weiterentwickelt. Wir sind sehr stolz darauf, uns heute zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum zu zählen. Wir vereinen die Kompetenz der Grossen mit der Flexibilität und Kundenorientierung einer eigentümergeführten Beratung. Auf diese Art und Weise schaffen wir es, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern, die wir gemeinsam mit unseren Kunden auf einer Augenhöhe erarbeiten. Unsere Mitarbeiter haben Q_PERIOR zum wiederholten Mal ein sehr gutes Arbeitgeberzeugnis ausgestellt. Q_PERIOR wurde mit dem Sonderpreis für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) des renommierten Swiss HR-Award ausgezeichnet. Mit diesem Award zeichnen die Fachzeitschrift HR-Today und der Veranstalter der Personal Swiss vorbildliches Human Resource Management, strategische Orientierung, gut gestaltete Prozesse und optimale Instrumente der Personalarbeit aus. Für unser Wachstum suchen wir keine Bonusmeilensammler und auch keine Krawattenfetischisten, sondern MitarbeiterInnen, die aktiv den Erfolg unserer Kunden und unseren Unternehmenserfolg mitgestalten und über sich hinaus wachsen wollen. Können Sie sich mit unserer Mission, unseren Werten und unserem Wachstumsziel identifizieren? Wollen Sie sich weiterentwickeln und zukunftsträchtige Themen sowie innovative Technologien vorantreiben? Wann lernen wir uns kennen? Mit freundlichen Grüssen Seite 2

3 Inhalt 1. Was uns auszeichnet 2. Was wir bieten 3. Unsere Geschäftsfelder Seite 3

4 Was uns auszeichnet Unsere Werte energiegeladen Wir arbeiten mit hoher Energie. Das heisst, wir begeistern die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, bündeln Energie und Commitment und führen jedes Projekt mit Leidenschaft zum Erfolg. vorausschauend Wir handeln vorausschauend. Wir denken nicht nur den nächsten, sondern auch den übernächsten Schritt. Das heisst, wir sind neugierig, innovativ und entwickeln uns als Firma und auf individueller Ebene stetig weiter. persönlich Wir verhalten uns menschlich. Wir berücksichtigen die persönlichen Belange unserer Ansprechpartner und beraten sie integer und vertrauenswürdig. Das heisst, wir agieren mit hoher Empathie gegenüber unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft. Seite 4

5 Was uns auszeichnet Unsere Mitarbeitervielfalt Bei Q_PERIOR arbeiten Menschen aus über fünfzehn unterschiedlichen Nationen auf zwei Kontinenten an der Mission, Spitzenleistung für unsere Kunden zu erbringen. Ausbildungen (Auswahl) Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure, Psychologen, Soziologen Herkunft China, Deutschland, Frankreich, Indien, Kamerun, Kanada, Österreich, Russland, Schweden, Schweiz, Türkei Erfahrung 10,6 Jahre Berufserfahrung (Durchschnitt) Verteilung 30 % weiblich, 70 % männlich Seite 5

6 Was uns auszeichnet Ein Tag im Q_PERIOR Kundenuniversum 7.00 Uhr: Frühstück Vitamine zu sich nehmen! 8.30 Uhr: Fahrt zur Arbeit Freude am Fahren! Uhr: Telefonat Wichtige Themen klären! Einführung Konzernkonsolidierung bei Unternehmensgruppe Theo Müller Konzeption und Umsetzung einer integrierten Konzernplanung bei BMW AG Konzeption und Entwicklung eines zentralen Produktdaten Management Systems bei Swisscom Uhr: Mittagspause Urlaub online buchen! Uhr: Kaffeepäuschen Versicherungsfrage klären! Uhr: Feierabend Bierchen Downtown Mit der S-Bahn hin! Einführung eines SaaS CRM Systems bei airtours / TUI ITIL konforme Optimierung der IT Betriebsprozesse bei Allianz Portalkonzept bei der Deutschen Bahn AG Seite 6

7 Inhalt 1. Was uns auszeichnet 2. Was wir bieten 3. Unsere Geschäftsfelder Seite 7

8 Integrationsprozess (Probezeitdauer CH: 3 Monate, AT: 1 Monat) First Steps Unternehmensvorstellung, Coaching & Leading, administrative und technische Einführung Integrationsgespräch HR Leading - Zielvereinbarung Probezeit-Halbzeit-Gespräch Probezeit-End-Gespräch Leading-Rating Coaching-Zielvereinbarung Coaching- und Leading- Mid-Year-Review Coaching-Rating Integrations-Workshop: Q_Days 1. Monat 2. Monat 3. Monat 4. Monat 5. Monat 6. Monat 7. Monat 8. Monat 9. Monat 10. Monat 11. Monat 12. Monat Integrationsprozess Jeder Mitarbeiter wird individuell durch einen qualifizierten Probezeitprozess mit strukturierten Probezeitgesprächen und gegenseitigem Feedback bei der Integration unterstützt und dabei von seiner Führungskraft und Human Resources begleitet. Seite 8

9 Was wir bieten Strukturierter Karrierepfad Consultant I Consultant II Senior Consultant Manag. Consultant Manager Principal Consultant Associate Partner Partner Projektmitarbeit und -support Entwicklung allgemeiner Beraterskills Identifizierung und Einarbeitung in erste Fachskills Qualitative Projektarbeit leisten Eigenverantwortliche Bearbeitung von grösseren Teilaufgaben Teamleitung Festigung spezifischer Fachskills Teil-/Projektleitung Akquiseunterstützung Festigung von Fachexpertise Business Line Engagement Manag. Consultant Projektleitung Themenverantwortung Manager Projektleitung Key Account Management Business Development Principal Consultant Quantitative und qualitative Projektverantwortung Kontaktnetzwerk in der Fachkompetenz Associate Partner Projektleitung & Sales von mittleren/ grossen Projekten Unternehmensverantwortung Gesamtverantwortung als Unternehmer Systematische Ausbildung in allgemeinen Beraterkompetenzen und Business Line spezifischen Inhalten Karriere bei Q_PERIOR bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Rollen mit steigendem Verantwortungs- und Komplexitätsgrad zu übernehmen. In speziellen Rollenworkshops werden Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen genau definiert und ein gemeinsames Verständnis der Rolle entwickelt. Ein Einstieg ist in unterschiedlichen Rollen möglich. Seite 9

10 Was wir bieten Rollen- und Kompetenzmodell unterstützt Karrierepfad Q_PERIOR Rollen- und Kompetenzmodell Consultant I Consultant II Senior Consultant Man. Consultant Manager Principal Consult. Associate Partner Partner Kompetenzmodell Common Consulting Skills: Consultant Programm Kommunikation & Präsentation Moderation I Common Consulting Skills: Projektmgmt. I Implement.- mgmt. Sales I Common Consulting Skills: Projektmgmt. II Moderation II Typgerechtes Führen Common Consulting Skills: Projektmgmt. III Sales II Common Consulting Skills: Bedarfsorientiert Common Consulting Skills: Bedarfsorientiert Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Functional Skills: Business Linespezifisch (z.b. SAP Zertifizierung) Rollenmodell Unterstützung in der Entwicklung durch Coaching & Leading Ausgewogene Weiterbildung sowohl hinsichtlich spezifischer Fachskills als auch allgemeiner Beraterkompetenzen Wissensaustausch durch interne Q_PERIOR Veranstaltungen (Business Line Meetings, Q_PERIOR Events) Festlegung von langfristigen, messbaren Ausbildungszielen (z.b. Zertifizierung Controller Akademie, SAP, Projektmanagementzertifizierung GPM etc.) Seite 10

11 Was wir bieten Das Führungsmodell Coaching & Leading Coaching & Leading stellt sicher, dass die Ziele für Sie hinsichtlich Erfolg auf dem Projekt, Leben der Firmenwerte, Work-Life- Balance und der persönlichen Weiterentwicklung ausgewogen gesetzt und erreicht werden. Lead Mitarbeiter Ihre Führungskraft in der Business Line: Langfristige Karriere- und Kompetenzentwicklung Linienführung, Betreuung und Integration Ihr Ansprechpartner im Prozess: Berater Qualitätskontrolle Human Resources Coach(es) Ihre Führungskraft im Projekt: Sicherstellen von qualitativen Projektergebnissen Kompetenzentwicklung im Rahmen des Projekteinsatzes Seite 11

12 Wen wir suchen Wir führen unsere Kunden zum Erfolg. Dafür brauchen wir Sie! Um anspruchsvolle, auch internationale Projektaufgaben zu lösen und in interdisziplinären Teams erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine breite Palette an Fähigkeiten. Young Professionals Hard Skills Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss Relevante Praktika, studienbegleitend erworbene Arbeitserfahrung IT Affinität / Systemkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Senior Professionals Hard Skills Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss oder beratungsrelevante Weiterbildungen / Zertifizierungen Fachliche, methodische und technische Beratungskompetenzen Fundierte Projekterfahrung im IT Umfeld, vorzugsweise im Rahmen einer Tätigkeit als Berater/in. IT Affinität / Systemkenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Soft Skills Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe Konzeptionell denkend und unternehmerisch orientiert, mit dem Willen, etwas zu bewegen Eigeninitiative und die Fähigkeit Freiräume aktiv gestalten zu können Ausgeprägte Kundenorientierung, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamorientierung Weltoffen und kosmopolitisch Mobilität / Reisebereitschaft Spass an Herausforderungen Seite 12

13 Was wir bieten Attraktive Compensation & Benefits Compensation Attraktives Zielgehalt bestehend aus Fixgehalt Variabler Vergütungsbestandteil für qualitative & quantitative Leistungen Pauschalspesen und Autopauschale mit Benzinkarte ab Rolle Manager Jährliche Gehaltsüberprüfung Benefits 25 Urlaubstage pro Jahr Firmenhandy Attraktives berufliches & privates Versicherungspaket Möglichkeit zur Altersvorsorge Kostenlose unabhängige Versicherungsberatung Firmenrabatte und Sonderkonditionen Projekteinsätze am Heimatstandort haben Priorität Seite 13

14 Was wir bieten Gross aber klein! Wie bei einer grossen Unternehmensberatung bieten wir: Spannende Aufgaben bei nationalen und internationalen Kunden in verschiedenen Branchen und Funktionsbereichen Hochprofessionelle unterstützende Prozesse im Bereich Sales, Marketing, Finance und Human Resources Strukturierte Karrierewege Wie bei einer kleinen Unternehmensberatung bieten wir: Individuelle Betreuung durch langfristige Karrierebegleitung und projektbezogenes Coaching Eine exzellente Unternehmenskultur ohne Up-or-Out, die Spass vermittelt und Teamwork pflegt Seite 14

15 Wir sind für Sie da Bitte senden Sie das vollständige und aussagekräftige Bewerbungsdossier (max. 1,5 MB) unter Angabe des Gehaltswunsches per an: Roger Gygax Q_PERIOR Recruiting Schweiz Roger Gygax Telefon: Internet: HAMBURG (ELLERAU) FRANKFURT l MÜNCHEN ROSENHEIM BERN l ZÜRICH WIEN l BRATISLAVA NEW YORK l TORONTO Seite 15

16 Inhalt 1. Was uns auszeichnet 2. Was wir bieten 3. Unsere Geschäftsfelder Seite 16

17 Kontinuierliches Wachstum seit 35 Jahren Wir bieten als führende Business- und IT-Beratung Leistungen für Versicherungen, Banken, Industrie und den öffentlichen Sektor. 10 Deutschland Schweiz Österreich Slowakei USA/Kanada Standorte feste Mitarbeiter 210 freie Mitarbeiter 15 Nationen der Mitarbeiter 100 Umsatz 2015 [Mio. ] 100% Wachstum Finanzdienstleister Erstversicherungen Rückversicherungen Retailbanken Direktbanken Landesbanken Automotive Energieversorger Fertigungsindustrie Verwaltungen Öffentlicher Bereich Non-Profit Organisationen Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 17

18 Q_PERIOR: Erfolgreich in der Schweiz seit über 20 Jahren Wir bieten als führende Business- und IT-Beratung Leistungen für Versicherungen, Banken, Industrie und öffentlichen Sektor. Finanzdienstleister Erstversicherungen Rückversicherungen Retailbanken Direktbanken Energieversorger Fertigungsindustrie Verwaltungen Öffentlicher Bereich Non-Profit Organisationen Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 18

19 Q_PERIOR: Die bewährte Kraft im Beratungsmarkt Kundenzufriedenheit durch die Kombination aus Erfahrung, Kompetenz und Commitment. Erfahrung Wir unterstützen Sie mit Best Practices aus über 30 Jahren erfolgreicher internationaler Projektarbeit bei Versicherungen, Banken, Industrie und im öffentlichen Sektor. Top 10 Management Beratung mit 95 % Kundenzufriedenheit * Kompetenz Commitment Egal ob als Einzelressource oder als Projektteam: unsere Mitarbeiter schöpfen aus einer einmaligen Kombination aus Branchen-, Lösungs-, Integrations- und Netzwerkkompetenz, um Sie entlang Ihrer gesamten Wertschöpfungskette professionell zu beraten. Q_PERIOR ist als eigentümergeführte Beratung aus den drei erfolgreichen Unternehmen agens, ESPRiT Consulting und paricon hervorgegangen. Unser Management steht unabhängig von Aktionärsinteressen persönlich, langfristig und engagiert für Ihren Erfolg ein. *) Bestätigung der Lieferqualität durch kontinuierliche Topbewertungen in der Kundenzufriedenheit von über 95% und Top 10 Positionierung in Deutschland durch die Rating Agentur Lünendonk. Seite 19

20 Best Practices aus branchenübergreifenden Themen Wir bieten Lösungen in den Bereichen Methoden, Prozesse, Technologie & Entwicklung und Ressourcen Management an. Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 20

21 Fraud-Prevention Risk-Manager-Tool SAP for Insurance Facharchitektur & Finance Modell Revision-Audits IT-Umsetzung Risikomanagement IFRS4/9 SAP HANA Effiziente Betriebslösungen Due Dilligences Benchmarking Business- und IT-Beratung: Leistungen für Versicherungen Projektreferenzen bei 50+ Top Erstversicherungen im DACH-Raum und bei 4 der Top 5 Rückversicherungen weltweit. Big Data Management Bestands-/ Produktmanagementlösungen aktuarielle Beratung Einsatz Standardsoftware Produktmanagement Kernprozesse Versicherungen Digitale Transformation Prophet Integrierte Reporting Lösungen Solvency II Kennzahlenorientierte Steuerung Predictive Analytics Testmanagement Neue Geschäftsmodelle Insurance Analyzer Implementierung CHIKO Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 21

22 MaRisk Prozessberatung Bankenkernprozesse Frontend-Entwicklung Risikosteuerung und Reporting interne Kontrollsysteme SAP Analytical Banking SAP for Banking Umsetzung regulatorischer Anforderungen SAP-CML SAP-DM SAP-CFM SAP-FS-BP Schnittstellenentwicklung Bank-IT-Architektur Projektleitung Releasewechsel Business- und IT-Beratung: Leistungen für Banken Seit mehr als 30 Jahren im Finanzdienstleistermarkt etabliert. SAS Reporting Risikosteuerung SAP Core Applications Digitale Transformation BilMoG Wertpapier- und Handelssysteme Compliance SAP HANA Anwendungsintegration Datenmigration Konsolidierung Reporting SAP-BCA SAP-FDM SAP-CMS Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 22

23 Big Data Management Providermanagement elektronische Beschaffungssysteme Service Management Prozesse Konzernplanung auf Basis von SAP BI (BW / IP) Business Case Service- und Informationsportale Risikomanagement IT Strategie Sourcing Strategie SAP HANA Business- und IT-Beratung: Leistungen für die Industrie Mehr als 200 Referenzen in der Automobilindustrie, bei Energieversorgern und Industriekunden. IT Security Einführung von SAP Portal Agiles Projektmanagement Internationale Roll-outs Corporate IT Shared Services Produktdatenmanagement Systeme Industrie 4.0 SAP Implementierungen integrierte Konzernplanungslösung Digitale Transformation Outsourcing der IT-Infrastruktur SAP CRM Cloud Lösungen Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 23

24 Risikomanagement Fördermittelmanagement Digitalisierung in der Verwaltung Moderne Fallführungssysteme Effizienter Betrieb Sourcing IT Strategie IT Security Administrative Prozesse in Echtzeit Business- und IT-Beratung: Leistungen für den öffentlichen Sektor Zielorientierte Lösungen für Verwaltungen, öffentlichen Bereich und Non-Profit Organisationen. Business Process Management Finanzplanung mit SAP BPC Digitale Transformation Governance & Compliance Coaching einheitliche Projektmanagement Methode Einsatz Standardsoftware Bürgerportale Durchgängige Social Service Lösungen Agiles Projektmanagement Systemunterstützte Dokumentation Erarbeitung von Zielarchitekturen Mobile Prozessunterstützung Versicherungen Banken Industrie Öffentlicher Sektor Seite 24

25 Q_PERIOR: Unsere Mission Wir verbinden den Erfolg für Kunden und Mitarbeiter mit der Verantwortung für den Kontext. Kundenerfolg Wir setzen Strategien in betriebswirtschaftliche Konzepte und funktionierende Lösungen um Wir führen Projekte gesamtverantwortlich zum Erfolg Wir flexibilisieren gezielt Kapazitäten durch die Übernahme von Services Wir stellen einzelne Experten zur Verfügung Wir stehen zu unserem Wort Mitarbeitererfolg Wir bieten Top Talents eine optimale Umgebung für deren Weiterentwicklung und Erfolg Wir geben alles für unsere Kunden und Q_PERIOR Kontextverantwortung Wir zeigen Verantwortung über unseren unmittelbaren Wirkungskreis hinaus Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit im sozialen und ökologischen Umfeld Seite 25

26 Q_PERIOR: Unser Netzwerk Partnerschaften verstärken unsere Kompetenz. Zusammenarbeit mit (spezialisierten) Beratungs-, Branchen und Technologiepartnern Zusammenarbeit mit und Förderung von wissenschaftlichen Instituten und Verbänden Seite 26

27 Q_PERIOR: Seit über 20 Jahren Partner der SAP AG Recognized Expertise Partner für die Umsetzung und Beratungsleistungen in SAP-Strategie und SAP-Technologie. Recognized Expertise (REx), VAR & Service Partner* SAP-Strategie & Organisation Über 400 erfolgreich durchgeführte SAP-Projekte in den Bereichen Beschaffung, Business Intelligence, Finanzen, Kundenmanagement und Technologie Fundierte Branchenkenntnisse in unseren Kernbranchen Enge Partnerschaft mit SAP im DACH Markt mit Zugang zu den aktuellen Entwicklungen und Informationen* Aufbau und Optimierung von SAP Competence Centern, SAP Organisationen und Prozessen Erarbeitung und Review von SAP Governance Ansätzen Benchmarking von SAP-Lösungen auf Basis des erprobten Q_PERIOR Komplexitätsindex Zertifizierung eines SAP CC SAP-Technologie & Innovation Neueste SAP HANA-Technologien mit erfolgreichen Projekten und Trainings auf Basis von ERP on HANA und BW on HANA Integrierte SAP Portal und Mobility Lösungen Reaktionszeiten verkürzen und Produktivität steigern mit SAP Fiori** *) Q_PERIOR ist Recognized Expertise Partner (REx) in den Bereichen BI, BPM, CRM, SRM, Financials, Enterprise Mobility und Insurance; Preferred Supplier und Service Partner der SAP AG im DACH-Raum; Value Added Reseller (VAR) in der Schweiz **) Q_PERIOR ist Teilnehmer des Ramp-Up Programms für SAP Fiori Seite 27

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