Jump into the future. Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel.

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1 Jump into the future. Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel. TK Steel

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3 Inhalt: 3 04 Fit für die Zukunft 06 ThyssenKrupp Steel stellt sich vor 10 Ausbildungsberufe im Programm 14 Mehr als nur Ausbildung! 16 Und was kommt danach? 17 Herzlich willkommen Seite 04 Fit für die Zukunft Starten Sie durch zu einer der vielen Möglichkeiten, die Ihnen ThyssenKrupp Steel bietet. Machen Sie sich fit für die Zukunft mit einer hervorragenden kaufmännischen, technischen oder informationstechnischen Ausbildung in einem von unseren 14 angebotenen Ausbildungsberufen, oder verbinden Sie doch gleich Ausbildung und Studium. Seite 14 Mehr als nur Ausbildung! Den ganzen Menschen bilden und kein stures Pauken von trockenem Leer - Stoff, das ist für unser Unternehmen ganz wichtig. Lernen Sie zu lernen, mausern Sie sich zum GTI-Azubi, werden Sie ein Teamspieler! Seite 16 Und was kommt danach? Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist nur der erste Baustein in Ihrer Karriere. ThyssenKrupp Steel bietet Ihnen ein umfassendes Weiterbildungsprogramm und öffnet Ihnen die Augen für Perspektiven nach der Ausbildung.

4 4 Fit für die Zukunft! Jedes Jahr stellt sich vielen Schulabgängern die Frage, welchen Beruf sie ergreifen möchten. Vielleicht geht es Ihnen ja auch so. Oft hilft es, sich bei Eltern, Freunden oder Profis zu informieren. Dieter Kroll Mitglied des Vorstands Studium oder Ausbildung vielleicht auch beides? Ein fast unüberschaubares Angebot an Berufen bietet sich Ihnen. Nicht jeder weiß von vornherein: Das will ich werden! Schließlich stellen Sie mit Ihrer Wahl entscheidende Weichen für Ihr weiteres Leben. Gerade das macht die Entscheidung so schwierig und keiner kann sie Ihnen abnehmen. Hilfreich ist dabei eine sorgfältige Information über die gegebenen Möglichkeiten. Aber Sie sollten sich auch über Ihre eigenen Vorstellungen und Wünsche im Klaren sein. Woran habe ich Spaß? Was kann ich beson- ders gut? Gelingen mir handwerkliche Arbeiten, repariere ich mein Motorrad selbst oder zähle ich eher zu den Computer-Spezialisten, die sich gern am Wochenende mit Freunden auf LAN-Partys austoben und die kniffeligen PC-Probleme der Familie lösen? Solche und ähnliche Fragen können helfen, den Kreis der in Frage kommenden Berufe einzugrenzen. Aber Sie sollten auch einen Blick in die Zukunft werfen: Welche Entwicklungschancen bietet der Traumjob? Wie hoch wird der Verdienst? Habe ich gute Karriereaussichten?

5 5 Bei der Berufswahl stellen sich viele Fragen, auf die es keine schnellen Antworten gibt. Nutzen Sie daher die Angebote, sich bei den Berufs- und Studienberatungen zu informieren. Auch intensive Gespräche mit Ihren Eltern und Lehrern können Ihnen helfen, Klarheit über Ihre persönlichen Schwerpunkte zu gewinnen. Lesen Sie Zeitungen, Fach- und Informationszeitschriften. Machen Sie sich vor Ort ein Bild von dem jeweiligen Beruf, besuchen Sie nach Terminabsprachen Ausbildungsbetriebe oder gehen Sie zu Veranstaltungen wie Tag der offenen Tür oder Treffpunkt Ausbildung. Auf den nächsten Seiten zeigen wir Ihnen, was wir als erfolgreiches, weltweit agierendes Stahlunternehmen zu bieten haben. Entdecken Sie, wie Sie sich mit ThyssenKrupp Steel Ihre Zukunft gestalten können.

6 6 ThyssenKrupp Steel stellt sich vor: Eines der größten Solartec-Projekte Europas: die Photovoltaikfassade an der Warmbandspaltanlage bei ThyssenKrupp Steel in Duisburg-Beeckerwerth. Die auf Quadratmeter Außenfassade mit einer Leistung von exakt 51,06 Kilowattpeak installierte ThyssenKrupp Solartec-Anlage erzeugt elektrische Energie. Die Anlage produziert ca Kilowattstunden Strom im Jahr.

7 7 All these things... Der Marginaltext Er beinhaltet Bildunterschriften oder ähnliche Zusätze. Der Text sollte kurz und prägnant sein Er beinhaltet Bildunterschriften oder ähnliche Zusätze. Der Text sollte kurz und prägnant sein Er beinhaltet Bildunterschriften oder ähnliche Zusätze. Der Text sollte kurz und prägnant sein Er beinhaltet Bildunterschriften oder ähnliche Zusätze. Der Text sollte kurz und prägnant sein Riesenschiffe wie z.b. die Norwegian Star und die Brilliance of the Seas werden unter anderem aus Grobblech made by ThyssenKrupp Steel gebaut.

8 8 made... are of Steel: Stahl ist und bleibt der wichtigste industrielle Werkstoff. Er eignet sich für vielfältige Anwendungen und verfügt über Eigenschaften, die in dieser Kombination sonst nicht zu finden sind: Er ist gleichzeitig robust und flexibel, langlebig und wirtschaftlich. Die ThyssenKrupp Steel AG, entstanden 1997 aus der Verschmelzung der traditionsreichen Stahlkonzerne Thyssen und Krupp-Hoesch, zählt zu den führenden Stahlherstellern mit einer Erfahrung, die sich bei Thyssen, Krupp und Hoesch über Jahrzehnte hinweg entwickelt hat. Das Segment Steel des ThyssenKrupp Konzerns konzentriert sich auf Herstellung und Vertrieb hochwertiger Flachprodukte aus Qualitätsstahl sowie die Erbringung von produktbezogenen Dienstleistungen. Das Segment ist nach dem Stammhauskonzept organisiert und wird von der ThyssenKrupp Steel AG geführt, die zugleich auch größtes operatives Einzelunternehmen ist. Die Business Unit Corporate umfasst die zentralen Ressorts und führt die strategischen Investitionsprojekte in Brasilien und den USA. Die kunden- und prozessorientierten Divisionen bilden gemeinsam mit den ihnen zugeordneten Tochtergesellschaften die Business Units Steelmaking, Industry, Auto und Processing.

9 9 Erzeugt werden Flachprodukte aus Qualitätsstahl in einem breitgefächerten Gütenspektrum. Das Lieferprogramm umfasst neben Warmband auch Grobblech, Kaltband und oberflächenveredelte Produkte. Die Rohstahlproduktion ist am Standort Duisburg konzentriert, weitere Walzwerke und Veredelungsbetriebe befinden sich in Bochum, Dortmund, Finnentrop, Kreuztal- Eichen/-Ferndorf, Neuwied und Sagunto/ Spanien. Hinzu kommen das sich derzeit in Bau befindende ThyssenKrupp-Werk in Mobile/Alabama (USA) und das bis 2009 fertig zu stellende Hüttenwerk der ThyssenKrupp CSA Siderúrgica do Atlântico in Brasilien. ThyssenKrupp Steel und ihre Beteiligungen produzieren ca. 15 Millionen Tonnen Flacherzeugnisse für Kunden in über 80 Ländern. Knapp die Hälfte der Gesamterzeugung wird exportiert, und zwar weltweit. Die ThyssenKrupp Steel AG versteht sich als kompetenter Problemlöser für Kunden verschiedenster Branchen. Dabei reicht es nicht, allein die Werkstoffe bereitzustellen Produkte und Dienstleistungen werden von Beginn an auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet. Mit großem Forschungsaufwand wird in enger Zusammenarbeit mit den Kunden die Entwicklung zum anwendungsorientierten Werkstoff- und Bauteilpartner realisiert. Die ständig wachsenden Anforderungen des Marktes und der technische Wandel verlangen hochqualifizierte Mitarbeiter. ThyssenKrupp Steel schenkt daher der Bildung als unternehmerische Aufgabe eine besondere Aufmerksamkeit. Die bedarfsbezogene und betriebsnahe Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichert die Qualität unserer Produkte und Leistungen. Moderne Bildungskonzepte fördern zielgerichtet Fähigkeiten und Kompetenzen, machen fit für neue Aufgaben und Anforderungen.

10 10 Ausbildungsberufe im Programm: ThyssenKrupp Steel bildet in 14 verschiedenen kaufmännischen, technischen und informationstechnischen Berufen aus: Bürokaufleute sind bei ThyssenKrupp Steel in allen kaufmännischen Bereichen eingesetzt. Schwerpunkte der Tätigkeit sind vor allem verwaltende und organisatorische Aufgaben. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und die sichere Handhabung moderner Datenverarbeitung sind unerlässlich. Fachinformatiker/-innen müssen spezifische Anforderungen des Kunden erkennen und in komplexe Hard- und Softwaresysteme umsetzen. Sie beraten und schulen Anwender im Hinblick auf den Einsatz von IT-Systemen. Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Sie müssen betriebliche Zusammenhänge erkennen und Arbeitsabläufe überblicken. Informatikkaufleute analysieren kaufmännische Geschäftsprozesse und prüfen den Einsatz von IT- Systemen. Sie beraten über Einsatzmöglichkeiten von Anwendungssystemen und setzen diese um. Sie betreuen und schulen die Anwender. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sind für die Organisation von Umschlag, Versand und Lagerung der erzeugten Stahlprodukte verantwortlich. Im engen Kundenkontakt planen Sie geeignete Verkehrsmittel, Transportrouten und Transportzeiten. Chemielaboranten/-laborantinnen analysieren nach modernsten Methoden die Zusammensetzungen vom Rohprodukt Erz bis zum High-Tech-Endprodukt Stahl in seinen vielfältigen Formen.

11 11 Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik sind mitverantwortlich für die Automatisierung von Produktionsabläufen. Sie integrieren Automatisierungslösungen, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik stellen sicher, dass Anlagen mit hohem technischen Standard automatisiert und zuverlässig funktionieren. Ihr Tätigkeitsgebiet erstreckt sich über Energieverteilungs-, Betriebs-, Schalt- und Steueranlagen. Fachkräfte für Lagerlogistik sind dafür verantwortlich, dass Rohstoffe oder Produkte vor Verarbeitung, Verkauf oder Versand ihren Eigenschaften gemäß gelagert und für den Transport vorbereitet werden. Industriemechaniker/-innen (Fachrichtung Betriebstechnik) sorgen dafür, dass der Laden läuft, d.h. sie sind für die Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen qualifiziert und verantwortlich. Sie üben ihre Tätigkeit in der Regel an wechselnden Einsatzorten aus. Mechatroniker/-in ist ein junger Beruf, der mechanische und elektronische Inhalte verbindet. Mechatroniker sind in der Montage und Instandhaltung an verschiedenen Einsatzorten tätig, hauptsächlich auf Montagebaustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich. Verfahrensmechaniker/-innen überwachen, steuern und regeln die Roheisen- und Stahlerzeugung. Dabei berechnen sie nicht nur die erforderlichen Mengen an Rohstoffen, sondern prüfen auch die Qualität der Rohmaterialien und Zwischenprodukte. Werkstoffprüfer/-innen untersuchen Werkstücke und sind in der Lage, deren Eigenschaften durch technologische Prozesse zu verändern. Denn Stahl ist ein Werkstoff, der je nach Zusammensetzung und Herstellungsart unterschiedliche Eigenschaften aufweist. Zerspanungsmechaniker/-innen (Fachrichtung Drehtechnik) fertigen Werkstücke an computergesteuerten Drehmaschinen (CNC) an. Eine wichtige Rolle spielt die genaue Planung und sorgfältige Kontrolle.

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13 Stimmen zur Ausbildung: Sascha Liebert, Teamleiter Kenan Gedik, Industriemechaniker 13 Commercial Training Betriebstechnik, 2. Lehrjahr Meine Ausbildung zum Industriekaufmann Während der Schulzeit habe ich mir und das begleitende am Tag der offenen Tür das Bildungs- Studium haben von Anfang an Praxis zentrum angesehen und war schnell und Theorie verbunden. Direkt nach motiviert, den Beruf des Industriemechanikers der Ausbildung und dem Studium zu ergreifen. Auf den wurden mir Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Lehrgängen habe ich viel gelernt. aufgezeigt Die Zwischenprüfung habe ich dann und mir so die Chance gegeben, ohne Probleme geschafft. Jetzt freue meine Karriere aktiv mitzugestalten ich mich schon auf die Einsätze an und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. verschiedenen Arbeitsplätzen in den Für jeden, der engagiert und Betrieben im dritten Lehrjahr. hoch motiviert in das Berufsleben einsteigen will, ist die Kombination aus Ausbildung und gleichzeitigem Studium der perfekte Weg! Katharina Rosteck, Elektronikerin für Betriebstechnik, 1. Lehrjahr Während der Einführungswoche und der Betriebsführung am Anfang der Ausbildung habe ich viele nette Kollegen kennen gelernt. Die Ausbilder sind nett und es gibt hier viele Möglichkeiten, etwas zu lernen, vor allem in den verschiedenen Lehrgängen, die uns angeboten werden. Anna-Katharina Schmiedel, Informatikkauffrau, 1. Lehrjahr Interesse an Computern und Mathematik habe ich schon lange. In der Realschule hatte ich zum Beispiel Informatik als Hauptfach. An der Ausbildung zur Informatikkauffrau finde ich die Kombination aus Programmieren und Rechnungswesen spannend. Die Einführungswoche am Beginn der Ausbildung war klasse; alle Kaufleute haben sich so kennen gelernt. Dort haben wir zum Beispiel spielerisch Aufgaben zur Teamarbeit gemacht. In den Abteilungen waren die Aufgaben für mich bisher sehr abwechslungsreich, so dass ich schon viel lernen konnte.

14 Mehr 14 als nur Ausbildung! Den ganzen Menschen bilden das wollen wir vom ersten Tag an! Zu Beginn Ihrer Ausbildung ist nun erst einmal das Kennenlernen Ihrer Kolleginnen und Kollegen wichtig. Zusammen mit Ihren Ausbilderinnen und Ausbildern verbringen Sie eine Woche außerhalb von ThyssenKrupp Steel. In dieser Woche stehen neben dem gegenseitigen Kennlernen natürlich Informationen über das Unternehmen, Informationen über den Ausbildungsberuf sowie die Vorstellung von Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung auf dem Programm. Wichtig ist uns hier, dass Sie von Beginn an lernen zu lernen. Nur so werden Sie fähig sein, sich den ständig ändernden Anforderungen in Ihrem zukünftigen beruflichen Umfeld anzupassen. Vom ersten Tag an widmen wir dem Thema Teamfähigkeit große Aufmerksamkeit. Bereits in der Einführungswoche wird Ihnen klar werden, dass Sie viele Aufgaben nur gemeinsam lösen können. Im weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung wird Sie das GTI-Programm begleiten. GTI steht für Gesundheit, Teamfähigkeit und Identität. Bereits beim Eintritt in die Arbeitswelt werden wir Sie auf gesundheitsrelevante Faktoren und Möglichkeiten Ihrer eigenen Einflussnahmen aufmerksam machen. Das Thema Teamfähigkeit wird Sie auch hier wieder berühren. Wir wollen bei ThyssenKrupp Steel selbstbewusste Mitarbeiter beschäftigen, die basierend auf einem breiten Fundament beruflicher Qualifikationen in der Lage sind, ihren Standpunkt zu vertreten. Deshalb wird auch das Thema Identität und Persönlichkeitsstärkung behandelt.. Die Kenntnisse, die Sie in Ihrer Ausbildung erlangen, werden Ihnen an drei Lernorten vermittelt: Die Theorie erlernen Sie in der Berufsschule, die Praxis im Bildungszentrum und in den Betrieben und Abteilungen unseres Unternehmens. Hier wird projektorientiert gearbeitet: Das heißt, dass Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Berufszweigen eine Aufgabe bewältigen, und zwar selbstständig und eigenverantwortlich. Wir wollen mit dieser Form der Ausbildung den Anforderungen von Beruflichkeit in einer modernen Wissensgesellschaft gerecht werden. Lernen wird Sie Ihr ganzes Arbeitsleben begleiten. Wir möchten, dass Sie es gerne tun.

15 ProZukunft macht fit für morgen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung, eine optimale Personalplanung dies und vieles mehr ermöglicht die ThyssenKrupp Steel AG, als moderner Arbeitgeber, seinen Mitarbeitern mit ProZukunft. Als familienfreundliches Unternehmen bietet ThyssenKrupp Steel seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten an, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von betreuungsbedürftigen Angehörigen benötigen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil von ProZukunft ist der Erhalt der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter durch innovativen Gesundheits- und Arbeitsschutz. Ziel ist es, Krankheiten vorzubeugen und Mitarbeiter gesund zu erhalten. Dafür werden die Mitarbeiter z.b. dazu motiviert, sich gesundheitsfördernd zu verhalten. Da so etwas in Gemeinschaft immer leichter fällt, haben unsere Mitarbeiter unter anderem die Möglichkeit, Mitglied des Betriebssportvereins zu werden. Die ThyssenKrupp Steel AG plant die Ausbildung neuer Mitarbeiter langfristig und bedarfsorientiert. Um eine nahtlose Nachfolgeplanung zu gewährleisten, werden Nachfolger möglichst frühzeitig benannt, damit das Fach- und Erfahrungswissen an die jungen Generationen systematisch weitergeben werden kann. Dies und vieles mehr ist Bestandteil von ProZukunft. Mitarbeiter verschiedener Fachbereiche arbeiten kontinuierlich daran, weitere konkrete Angebote für die Belegschaft zu entwickeln. Denn: Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Garant für eine nachhaltige Personalpolitik.

16 16 Und was kommt danach? Bereits während der Ausbildung können Sie durch doppelqualifizierende Bildungsgänge an berufsbildenden Schulen weiterführende Schulabschlüsse wie Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife erwerben. Wenn Sie bereits über die Fachhochschulreife verfügen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit sogenannter kooperativer Studiengänge an. Ergänzend zu Ihrer Ausbildung können Sie einen betriebswirtschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen oder informationstechnischen Studienabschluss an einer Fachhochschule anstreben. Nach der Ausbildung steht Ihnen natürlich unser umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Rund 550 Themen werden mit modernsten Lehrmethoden sowohl als Präsenzveranstaltung als auch als E-Learning-Maßnahme angeboten. Im technischen Bereich haben Sie die Möglichkeit, sich zum Techniker, Meister oder auch zum Diplom- Ingenieur weiterzubilden. Im kaufmännischen Bereich sind die Möglichkeiten ebenso vielfältig. So können Sie z.b. bei der IHK Prüfungen zu verschiedenen Fachwirten ablegen oder sich zum Diplom-Kaufmann, Betriebswirt oder Diplom-Informatiker weiterbilden.

17 Herzlich willkommen! 17 Die Bewerbung ist der erste Schritt. Wie verläuft das Bewerbungsverfahren? Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen (per Post oder über die Internetseite) werden Sie zu einem schriftlichen Einstellungstest eingeladen. Zusätzlich findet dann noch ein persönliches Einstellungsgespräch statt. So können Sie und das Unternehmen feststellen, ob die jeweils gewählte Berufsausbildung zum Bewerber passt. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren und zu den Berufen erhalten Sie telefonisch oder auf unserer Internetseite Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns über die unten genannte Internetseite übermitteln oder an folgende Postanschrift: ThyssenKrupp Steel AG Ausbildung Duisburg Tel Bochum Tel (Essener Straße) Bochum NO Tel (Castroper Straße) Dortmund Tel Finnentrop Tel Kreuztal Tel

18 18 Standorte: Duisburg Eines der größten Solartec-Projekte Europas kennzeichnet das Werk Beeckerwerth. Bochum Dienstleistungszentrum in Bochum: Gezielte Personalentwicklung sichert unsere Spitzenstellung. Dortmund Feuerbeschichtungsanlage 8 in Dortmund: Fortschrittliche Oberflächenveredelung erfüllt das hohe Anspruchsprofil der Automobilindustrie. Finnentrop Im sauerländischen Finnentrop wird Feinblech verzinkt und gespalten. Kreuztal-Eichen In Kreuztal-Eichen wird die Farbigkeit ReflectionsOne produziert.

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20 Wir denken Stahl weiter ThyssenKrupp Steel AG Kaiser-Wilhelm-Straße 100, Duisburg Postanschrift: Duisburg Telefon: , Telefax: Ausgabe 08/2008