Kursübersicht - AMS Murau - Personengruppe: Jugendliche
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- Brigitte Hochberg
- vor 8 Jahren
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1 Kursübersicht - AMS Murau - Personengruppe: Jugendliche JUPRO Arbeitssuchende und Arbeitslose Jugendliche im Alter von Jahren Dauer: 6 Wochen (verlängerbar) - EDV-Qualifizierung - Persönlichkeitsbildung - Kommunikation- und Konfliktmanagement - Bewerbungstraining - Praktika in Betrieben TAS Nr.: M V3 Ansprechperson: Mag.a Burgi Götzl (WOM) Express Arbeitssuchende und Arbeitslose Jugendliche im Alter von Jahren Dauer: 6 Monate (verlängerbar) - Einzelcoaching und sozialpädagogische Begleitung - Workshops und Projektarbeiten - Qualifikation durch Workshops mit ExpertInnen und projektorientiertes Arbeiten - EDV-Basistraining - Beruforientierung, Perspektivenentwicklung - Soziale Kompetenzen - Praktika in Betrieben TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Mag.a Julia Nöbauer (JaW)
2 Orientierung Plus Punkt Lehrstellensuchende und Arbeitslose Jugendliche im Alter von Jahren. Jugendliche aus der 3. Leistungsgruppe in der Pflichtschule. Jugendliche ohne Hauptschulabschluss bzw. mit negativem Hauptschulabschluss. Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf in der Pflichtschule. Jugendliche, die zumindest teilweise nach dem Lehrplan der ASO unterrichtet wurden. Dauer: 6 Monate (verlängerbar) - Abklärung der beruflichen Möglichkeiten - Vorbereitung auf einen Einstieg ins Berufsleben - Berufsorientierung - Lernförderung - Werkstättenunterricht - Praktika in Betrieben TAS Nr.: M53847 V3 Ansprechperson: Mag.a Nicole Kössler (bfi) Qualifizierung Plus Punkt TeilnehmerInnen, die beruflich orientiert bzw. abklärt sind und für die ein Partnerbetrieb in der Privatwirtschaft für die praktische Ausbildung gefunden werden konnte. - praktische Ausbildung über Partnerbetrieb - 1 Unterrichtstag pro Woche (sozialpädagogische bzw. psychotherapeutische Begleitung) TAS Nr.: M53849 V2 Ansprechperson: Mag.a Nicole Kössler (bfi)
3 Perspektivenwerkstatt Lehrstellsuchende Jugendliche im Alter von Jahren Dauer: 4 Wochen - Vorbereitung auf eine betriebliche Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz - Abklärung verschiedener Ausbildungsmöglichkeiten - Erstellung eines persönlichen Ausbildungsplans - Vermittlung auf eine betriebliche Lehrstelle - Abklärung für den Einstieg in eine weitere Qualifizierung z.b. ÜBA 1, ÜBA 2, integrative Berufsausbildung (IBA) TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Eva Mazza (bfi) ÜBA 2 Lehrstellsuchende Jugendliche im Alter von Jahren - Berufsbildoptimierung - praktische Ausbildung im gewählten Beruf/Berufsfeld - Besuch der Landesberufsschule - Schulung von Schlüsselqualifikationen - Sozial- und berufspädagogische Betreuung - Bewerbungsmanagement. TAS Nr.: M V2 Ansprechperson: Eva Mazza (bfi)
4 Kursübersicht Murau Erwachsene Bewerbungscoaching Murau Personen mit nicht vorhandenen oder veralteten Bewerbungsunterlagen Stundenausmaß: einmalig 3 Stunden, bei Bedarf Folgetermin möglich Erstellung bzw. Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen Vermittlung des bewerbungstechnischen Grundwerkzeuges die Darstellung/Präsentation des e-jobrooms und dessen Möglichkeiten Information über etwaige Internetadressen und Medien zur Jobrecherche Information über andere Betreuungsmöglichkeiten TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Christiana Hölzler-Perner Bildungsberatung/Querclearing Personen die Informationen bezüglich Aus- und Weiterbildung benötigen Stundenausmaß: einmalig ca. 1 Stunde, bei Bedarf Folgetermin möglich Information über Schulungsangebote des AMS Information über die Möglichkeiten und Chancen am Arbeitsmarkt Information über Rahmenbedingungen bei der Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen Information über die aktuellen Förderrichtlinien und Rahmenbedingungen des AMS TAS Nr.: M V7 Ansprechperson: Bildungsberatung: Irene Jeitler bzw. Querclearing: Claudia Moritz
5 Jobfit Frauen und Männer ab dem vollendeten 15. Lebensjahr, welche ein realistisches Berufsziel haben und die dafür nötigen Voraussetzungen aufweisen. Dauer: 6 Wochen (in Ausnahmefällen verlängerbar) laufender Einstieg je Kapazitäten möglich; Kurszeiten: MO-DO Stundenanzahl: durchschnittlich 22 Std./Woche EDV (Windows, Word, Excel, Internet, IT-Grundlagen etc.) Neue deutsche Rechtschreibung Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Selbstpräsentation etc. Verkaufstraining (Umgang mit Reklamationen und schwierigen Kunden) Verhalten am Telefon (Verkauf, Bewerbung etc.) Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken Bewerbungsmanagement und Anbahnungspraktika Einzelcoaching TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Veronika Leiter bzw. Alexandra Petermann (bfi) Clearing für Frauen in Murau = AMU Frauen ab 18 Jahren Dauer: 6 Wochen laufender Einstieg je Kapazitäten möglich Stundenanzahl: durchschnittlich 20 Std./Woche Individuelle persönliche Beratung und Coaching Abklärung von Vermittlungshemmnissen Abklärung von Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Organisation etc) Abklärung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf Information über Maßnahmenangebote und Abklärung von Schulungsbedarf Information über Fördermöglichkeiten bzw. Leistungen des AMS Information Nutzen des e-jobrooms und des eams-kontos Aktives Bewerbungsmanagement Vermittlung und Auffrischung von EDV-Grundlagen und Schulkenntnissen Information und Recherche über Jobs & Trends am (regionalen) Arbeitsmarkt Unterstützung bei der Erkundung der Fähigkeiten und Interessen Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und deren Verwertbarkeit am Arbeitsmarkt TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Claudia Moritz
6 Ausbildungsplanung = ABP Frauen ab 18 Jahren mit Qualifizierungsbedarf Dauer: 6 - max. 12 Wochen Stundenanzahl: durchschnittlich 24 Std./Woche Individuelle, persönliche Beratung und Coaching Konkretisierung der erarbeiteten Berufsbilder Erweitertes Bewerbungstraining Arbeitsmarktrecherchen im Wunschberuf Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit der (regionalen) Wirtschaft Ca. 2 Wochen Praktikum Praktikumsreflexion mit den Teilnehmerinnen und Betrieben Entwicklung eines maßgeschneiderten Ausbildungsplanes Organisation der (Stiftungs)ausbildung Vermittlung von Sozial- und Schlüsselkompetenzen Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und deren Verwertbarkeit am Arbeitsmarkt TAS Nr.: M V7 Ansprechperson: kann je freier Kapazität jede Trainerin sein "Step in Tec" (Modulare technische Vorqualifizierung) Achtung: Veranstaltungsort ist Spielberg Frauen ab 18 Jahren mit Interesse an einem handwerklich/technischen bzw. nicht traditionellen Frauenberuf. Vorfeldmaßnahme für geplante SZF-Ausbildungen! Dauer: max. 12 Wochen laufender Einstieg je Kapazitäten möglich Stundenanzahl: durchschnittlich 30 Std./Woche Information über Jobs & Trends, Arbeitsmarktrecherchen, Berufsbildarbeit handwerklich/technische Workshops Grundausbildung im fachspezifischen Bereich Technisches Zeichnen Bewerbungsmanagement Vermittlung und Auffrischung von EDV-Grundlagen und Schulkenntnissen Information über Arbeitsrecht Kompetenztraining und Einzelcoaching Praktika Erstellung eines individuellen, maßgeschneiderten und umsetzbaren Karriereplans Durchführung des Aufnahmetests für SZF-Ausbildungen Weitere Begleitung der Teilnehmerinnen nach Einstieg in eine SZF-Ausbildung TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Christiana Hölzler-Perner
7 Aris Primär arbeitsfähige BezieherInnen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung, aber auch beim AMS vorgemerkte arbeitsmarktferne Personen, die i.s.d. 7 AlVG der Arbeitsvermittlung zur Verfügung. Dauer: bis zu 12 Monaten Stundenausmaß: wöchentliche Gruppensitzungen Freitag Vormittag kontinuierliche, arbeitsmarktorientierte Beratung und Betreuung Aktivierung von Selbsthilfepotentialen Feststellung von Qualifizierungsbedarf Umsetzung von Case Management bei Bedarf und Zustimmung durch die TN: aufsuchende Vermittlungsunterstützung Erarbeitung von Optionen für die Zeit nach der Betreuung Integration in den Arbeitsmarkt Nachbetreuung nach Beginn einer Beschäftigung (max. 3 Monate) TAS Nr.: M V7 Ansprechperson: Eveline Kandler Perspektivenerweiterung = PE Frauen ab 18 Jahren, die eine beruflichen Um- bzw. Neuorientierung benötigen Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 24 Std./Woche Individuelle, persönliche Beratung und Coaching Information und Recherche über Jobs & Trends am (regionalen) Arbeitsmarkt Aktive Arbeits- bzw. Ausbildungsplatzsuche Bewerbungsmanagement Praktika Unterstützung bei der Erkundung der Fähigkeiten und Interessen Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und deren Verwertbarkeit am Arbeitsmarkt Kennen lernen unterschiedlicher Berufe und deren Bedeutung am Arbeitsmarkt Vermittlung von Sozial- und Schlüsselkompetenzen Vermittlung und Auffrischung von EDV-Grundlagen und Schulkenntnissen Handwerklich technische Workschops TAS Nr.: M V8 Ansprechperson: Petra Hlebaina
8 Technikrampe "Frauen + Technik" Frauen ab 18 Jahren mit Interesse an einem handwerklich/technischen bzw. nicht traditionellen Frauenberuf. Einige Beispiele hierfür: Industriekauffrau, Speditionskauffrau, technischer Verkauf, Zahntechnikerin, Metallbereich, Holzbereich, Produktion (weitere Berufe siehe Liste förderbarer Lehrberufe im Intranet/Förderungen/LST) Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 30 Std./Woche Information über Jobs & Trends, Arbeitsmarktrecherchen, Berufsbildarbeit handwerklich/technische Workshops Grundausbildung im fachspezifischen Bereich Technisches Zeichnen Bewerbungsmanagement Vermittlung und Auffrischung von EDV-Grundlagen und Schulkenntnissen Information über Arbeitsrecht Kompetenztraining und Einzelcoaching Praktika TAS Nr.: M V2 Ansprechperson: Christiana Hölzler-Perner New Skills Tourismus Intensiv Frauen ab 18 Jahren, die bereits im Bereich Tourismus, Wellness und Gastronomie tätig waren. Auch AHS Absolventinnen und BHS Absolventinnen (BHS, wenn diese nicht vermittelbar sind, schlechtes Zeugnis, keinen Abschluss, Qualifikationsdefizite, selbst bei Abschluss erst 2012) Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 30 Std./Woche Individuelle, persönliche Beratung und Coaching Kennen lernen des (regionalen) branchenspezifischen Arbeitsmarktes Aktive Arbeits- bzw. Ausbildungsplatzsuche - Bewerbungsmanagement Vermittlung von Sozial- und Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, ) Vermittlung von Sprachenkenntnissen (Englisch) Vermittlung von branchenspezifischen Fachkenntnissen (Vorgänge im Tourismusbetrieb, Spezielle Gästegruppen, ) Vermittlung von EDV-Kenntnissen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Outlook, Internet, Web 2.0, ) TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Petra Dietrich
9 New Skills Englisch basic Frauen ab 18 Jahren mit geringem Vorwissen in Englisch. Da derzeit keine Praktika vorgesehen sind, Kurs speziell für Personen mit EZ anbieten oder Personen mit verstärkter eigeninitiativer Arbeitssuche - zb Jobready. Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 24 Std./Woche Vermittlung einer grundlegenden Kommunikationsfähigkeit in Englisch Grundkenntnisse Business-Englisch Einfache schriftliche Korrespondenz Online-Wörterbücher kennenlernen Englischsprachige Telefonie Hotel- und Reisebuchungen durchführen können TAS Nr.: M V1 Ansprechperson: Karin Laggner Wiedereinstieg mit Zukunft Wiedereinsteigerinnen Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 20 Std./Woche Individuelle, persönliche Beratung und Coaching Unterstützung bei der Planung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kennen lernen des (regionalen) Arbeitsmarktes Aktive Arbeits- bzw. Ausbildungsplatzsuche Bewerbungsmanagement Praktika Unterstützung bei der Erkundung der Fähigkeiten und Interessen Feststellen der persönlichen Stärken und deren Verwertbarkeit am Arbeitsmarkt Vermittlung von Sozial- und Schlüsselkompetenzen Vermittlung und Auffrischung von EDV-Grundlagen und Schulkenntnissen TAS Nr.: M V8 Ansprechperson: Edith Pirkner
10 New Skills Handel Intensiv Frauen ab 18 Jahren mit oder ohne Berufsausbildung (Hilfs-, Anlern- und Fachkräfte) mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel, insbesondere ältere Arbeitskräfte (45+). Dauer: Stundenanzahl: durchschnittlich 24 Std./Woche Individuelle, persönliche Beratung und Coaching Kennen lernen des (regionalen) branchenspezifischen Arbeitsmarktes Aktive Arbeits- bzw. Ausbildungsplatzsuche Bewerbungsmanagement Vermittlung von Sozial- und Schlüsselkompetenzen Vermittlung von branchenspezifischen Fachkenntnissen (Verkaufsverhalten, Beschwerdemanagement, Auslagengestaltung, Lagerhaltung, ) Vermittlung von EDV-Kenntnissen in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Internet, Präsentation, Vermittlung und Auffrischung von Schulkenntnissen TAS Nr.: noch nicht vorhanden Ansprechperson: noch nicht fixiert
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