Global Fraud Survey Ergebnisse für Deutschland

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1 Global Fraud Survey Ergebnisse für April 2018 Page 1

2 Design der Studie Befragung von Unternehmen in 55 Ländern weltweit Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision Befragungszeitraum: Oktober 2017 bis Februar 2018 In wurden 50 Befragungen durchgeführt Leiter Fraud Investigation & Dispute Services Österreich Schweiz & Global Sector Leader Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Börsenplatz Köln stefan.heissner@de.ey.com Dr. Stefan Heißner Page 2

3 Design der Studie Telefonische Befragung von Unternehmen in 55 Ländern weltweit Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision Befragungszeitraum: Oktober 2017 bis Februar 2018 In wurden 50 Befragungen durchgeführt Umsatz der befragten Unternehmen (in Mio. US$) 5% > % 13% 36% 28% bis bis bis 499 < 100 Regionale Verteilung der befragten Unternehmen Westeuropa Osteuropa Ostasien Mittlerer Osten, Indien, Afrika Südamerika Nordamerika Ozeanien Japan Page 3

4 Korruption: Weltweite Entwicklungen Page 4

5 Managersicht: Korruption weltweit anhaltend weit verbreitet in nicht Sind korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet? (Anteil Ja in Prozent) Welt Angaben in Prozent Kein Manager in hält korrupte Methoden hierzulande für weit verbreitet Weltweit halten immerhin fast zwei von fünf Managern (38 Prozent) korrupte Methoden im eigenen Land für weit verbreitet und damit ein fast gleicher Anteil an Befragten wie in den Befragungen zuvor. Page 5

6 Brasilien am stärksten betroffen, auch Italien mit hoher Quote Sind korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet? (Anteil Ja in Prozent) Brasilien Italien Indien Großbritannien Russland Spanien Frankreich USA China Japan Angaben in Prozent; 2016er Werte in Klammern 40 (58) 34 (28) 28 (34) 22 (50) 20 (18) 18 (34) 16 (24) 12 (18) 0 (6) 68 (56) 96 (90) Top 3 weltweit Brasilien 96 Kolumbien 94 Nigeria 90 Bottom 4 weltweit 0 Schweiz 2 Finnland, Schweden 4 Fast alle Manager in Brasilien (96 Prozent) gehen davon aus, dass korrupte Methoden im eigenen Land weit verbreitet sind. In Italien sind zwei von drei Befragten (68 Prozent) dieser Ansicht. In Großbritannien geht immerhin jeder dritte Befragte (34 Prozent) davon aus, dass Korruption im eigenen Land weit verbreitet ist, in China hingegen nur jeder sechste Befragte (16 Prozent). In sieht kein Manager Korruption als hierzulande weit verbreitet an. Page 6

7 Zahl der entdeckten Betrugsfälle in wieder leicht gestiegen und höher als weltweit Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall? (Anteil Ja in Prozent) Welt Angaben in Prozent In gab es in den vergangenen beiden Jahren bei gut jedem sechsten Unternehmen einen größeren Betrugsfall vor zwei Jahren lag diese Quote noch etwas niedriger. Weltweit meldet durchschnittlich nur jedes neunte Unternehmen einen bedeutsamen Betrugsfall in den vergangenen zwei Jahren. Damit ist die Quote im Vergleich zu den Vorperioden geringfügig gesunken. Page 7

8 Wenig entdeckte Betrugsfälle in Italien und Spanien, Großbritannien und mit gleicher Quote Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall? (Anteil Ja in Prozent) Russland Großbritannien Japan Indien Brasilien China USA Frankreich Spanien Italien 20 (18) 18 (20) 18 (14) 16 (12) 12 (12) 10 (18) 8 (4) 6 (4) 6 (14) 4 (4) 4 (4) Top 4 weltweit Ukraine 36 Kenia 26 Russland, Belgien 20 Bottom 5 weltweit Portugal, Türkei 2 Italien, Spanien, Singapur (Auswahl) 4 Angaben in Prozent; 2016er Werte in Klammern Weltweiter Spitzenreiter bei entdeckten Betrugsfällen ist aktuell die Ukraine, wo in den vergangenen beiden Jahren immerhin 36 Prozent der Unternehmen nach eigenen Angaben einen bedeutsamer Betrugsfall verzeichneten. Russland rangiert mit einer Quote von 20 Prozent aktuell nur knapp vor und Großbritannien. In Italien, Spanien, Frankreich und den USA kam es in den vergangenen beiden Jahren hingegen bei jeweils nicht mehr als jedem 16. Unternehmen zu einem bedeutsamen Betrugsfall. Page 8

9 Deutsche Manager werten Betrug und Korruption als zweitgrößtes Risiko für Unternehmenserfolg Welche der folgenden Umstände stellen das größte Risiko für den Erfolg Ihres Unternehmens dar? (Anteil Ja in Prozent; bis zu drei Nennungen möglich) Welt Cyber-Attacken Betrug und Korruption Verändertes regulatorisches Umfeld Makroökonomisches Umfeld Makroökonomisches Umfeld 36 Cyber Attacke 37 Verändertes regulatorisches Umfeld Compliance mit Wettbewerbsrecht Geopolitische Risiken Terrorismus Betrug und Korruption Geopolitische Risiken Compliance mit Wettbewerbsrecht Terrorismus Angaben in Prozent Als Risiko Nummer eins für den Erfolg des eigenen Unternehmens sehen die deutschen Manager Cyber-Attacken: Mehr als jeder zweite Befragte hierzulande sieht in möglichen Hackerangriffen eine besonders große Gefahr. An zweiter Stelle in der Risikorangliste folgen hierzulande Betrug und Korruption und das makroökonomische Umfeld. Weltweit werden ein verändertes regulatorisches Umfeld und das makroökonomische Umfeld als die beiden größten Risiken gewertet. Page 9

10 Betrug und Korruption: In Japan sehen hierin fast zwei von drei Managern ein besonders großes Risiko Anteil der Manager, die Betrug und Korruption als eines der drei größten Risiken für den eigenen Unternehmenserfolg bewerten Japan Brasilien Indien Top 3 weltweit Kenia 74 Nigeria 72 China 34 Japan 64 Frankreich 32 Italien Spanien USA Großbritannien Russland Bottom 3 weltweit Schweiz 2 Finnland 10 Österreich 16 Angaben in Prozent Japanische Manager sehen Betrug und Korruption als besonders großes Risiko für den eigenen Unternehmenserfolg: Fast zwei von drei Befragten zählen ein derartiges Verhalten zu den drei größten Risiken für den Erfolg des eigenen Unternehmens. In Großbritannien und Russland liegt der Anteil mit jeweils 22 Prozent hingegen deutlich niedriger. In der Schweiz zählt sogar nur jeder 50. Manager Betrug und Korruption zu den Top- Risiken. Page 10

11 Cyber-Attacken: Fast drei von vier britischen Unternehmen sehen Risiko als besonders groß Anteil der Manager, die Cyber-Attacken als eines der drei größten Risiken für den eigenen Unternehmenserfolg bewerten Großbritannien Frankreich Japan USA Italien Spanien Russland Brasilien Indien China Top 4 weltweit Großbritannien 74 Frankreich, Dänemark, Kanada Bottom 3 weltweit 66 Korea 6 China 10 Chile 14 Angaben in Prozent Die größte Gefahr für den Erfolg des eigenen Unternehmens geht nach Ansicht britischer Manager von Cyber- Attacken aus: Fast drei von vier Befragten zählen diese zu den drei größten Risiken. Auch in Frankreich und sehen jeweils deutlich mehr als die Hälfte der Befragten hierin ein besonders großes Risiko. Deutlich geringer ist das Risiko durch Cyber-Attacken hingegen für chinesische Manager: Hier sieht nur jeder zehnte Befragte darin eine besonders große Gefahr für den Erfolg des eigenen Unternehmens. Page 11

12 Wirtschaftskriminalität: Welche Verhaltensweisen weltweit wie beurteilt werden Page 12

13 Unterhaltungsdienstleistungen recht weit verbreitet Barzahlungen in ein Tabu Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Welt 16 (14) Unterhaltungsdienstleistungen 21 (24) 2 (6) Persönliche Geschenke 11 (12) 0 (0) Barzahlungen 13 (13) 0 (0) Absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen 5 (4) 16 (16) Zumindest eine dieser Maßnahmen kann gerechtfertigt sein 36 (39) Angaben in Prozent; 2016er Werte in Klammern Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = Gut jeder fünfte Manager weltweit hält das Angebot von Unterhaltungsdienstleistungen für gerechtfertigt, um eine Krise abzuwenden. In ist nur jeder sechste Befragte dieser Ansicht. Barzahlungen und die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen sind in hingegen ein Tabu werden weltweit aber von jedem achten (Barzahlungen) bzw. jedem 20. Manager als gerechtfertigt angesehen. Page 13 Fraud Survey Ergebnisse für

14 Detailanalyse: Unterhaltungsdienstleistungen und Frisieren von Zahlen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Unterhaltungsdienstleistungen Japan 62 Falschdarstellung von Finanzergebnissen Brasilien 6 Großbritannien 24 Indien 6 Indien 24 China 2 USA 22 Frankreich 2 Spanien 20 Japan 2 16 Spanien 2 Frankreich 12 USA 2 Italien 12 0 China 8 Großbritannien 0 Brasilien 4 Italien 0 Russland 2 Russland 0 Angaben in Prozent In Japan halten mehr als drei von fünf Managern Unterhaltungsdienstleistungen für gegebenenfalls gerechtfertigt, in Großbritannien und Indien immerhin jeweils 24 Prozent der Befragten, in Russland hingegen nur zwei Prozent. Die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen wird in Brasilien und Indien von immerhin jedem 16. Manager als möglicherweise gerechtfertigt angesehen, ist in, Großbritannien, Italien und Russland hingegen ein Tabu. Page 14 Fraud Survey Ergebnisse für

15 Detailanalyse: kleine Geschenke und Barzahlungen Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? ( Ja -Antworten in Prozent) Persönliche Geschenke China 20 Barzahlungen China 36 Indien 18 Indien 20 Spanien 12 Spanien 12 Frankreich 10 Brasilien 10 Japan 10 Japan 6 Russland 10 Russland 6 Großbritannien 6 Großbritannien 4 Italien 4 Italien 4 USA 4 USA 4 Brasilien Frankreich 0 Angaben in Prozent Das Angebot persönlicher Geschenke hält in China immerhin jeder fünfte Manager für gerechtfertigt, in Indien gut jeder sechste und in Spanien fast jeder achte Befragte. Barzahlungen gelten in China bei mehr als jedem dritten Manager als probates Mittel, um einem Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu helfen, gefolgt von Indien und Spanien. In und Frankreich sind sie hingegen ein Tabu. Page 15 Fraud Survey Ergebnisse für

16 Jüngere Generation hält Barzahlungen im Krisenfall für eher gerechtfertigt als ältere Generationen Können Barzahlungen Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn sie dazu beitragen, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten? Altersgruppe 35 Jahre Altersgruppe > 35 Jahre Ja Nein 87 Angaben in Prozent Weltweit hält immerhin jeder fünfte Manager in der Altersgruppe der Unter-35-Jährigen Barzahlungen für ein probates Mittel, ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten. In der Altersgruppe der Über-35- Jährigen wertet hingegen nur rund jeder achte Befragte ein solches Verhalten im Krisenfall als gerechtfertigt. Page 16 Fraud Survey Ergebnisse für

17 Ahndung von Compliance-Verstößen im eigenen Unternehmen Page 17 Fraud Survey Ergebnisse für

18 Klare Sanktionen bei Regelverstößen in sieben von zehn deutschen Unternehmen Gibt es klare Sanktionen bei einem Verstoß gegen die Compliance-Regeln in Ihrem Unternehmen? (Anteil Ja in Prozent) Welt Angaben in Prozent Aktuell gibt es in sieben von zehn Großunternehmen in klare Sanktionen bei einem Verstoß gegen die unternehmenseigene Compliance-Regeln. Weltweit hingegen gibt es bei mehr als drei von vier Unternehmen klare Sanktionen bei derartigen Verstößen. Page 18 Fraud Survey Ergebnisse für

19 China und Großbritannien: Mehr als neun von zehn Unternehmen mit klaren Sanktionen bei Verstößen Gibt es klare Sanktionen bei einem Verstoß gegen die Compliance-Regeln in Ihrem Unternehmen? (Anteil Ja in Prozent) China Großbritannien USA Japan Spanien Brasilien Indien Italien Frankreich Russland Top 3 weltweit Nigeria 98 Australien & Neuseeland, Peru Bottom 3 weltweit 96 Russland 42 Luxemburg, Singapur, Ukraine 52 Angaben in Prozent Besonders hoch ist der Anteil der Unternehmen, die klare Sanktionen gegen Compliance-Verstöße aussprechen, in China und Großbritannien, gefolgt von den USA: In allen drei Ländern geben mindestens neun von zehn Befragten an, dass es klare Sanktionen bei derartigen Verstößen gibt. Am geringsten ist der Anteil in Russland, wo nur 42 Prozent der Befragten angeben, dass es für Compliance- Verstöße klare Sanktionen gibt. Page 19 Fraud Survey Ergebnisse für

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21 Compliance-Verstöße: Vier von fünf japanischen Unternehmen sprachen zuletzt Sanktionen aus Sind in den vergangenen zwei Jahren in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter sanktioniert worden, weil sie gegen Compliance-Regeln verstoßen haben? (Anteil Ja in Prozent) Japan USA Brasilien China Indien Spanien Großbritannien Frankreich Russland Italien Angaben in Prozent Top 3 weltweit Indonesien, Nigeria 90 Philippinen 88 Bottom 3 weltweit Litauen 16 Italien 24 Luxemburg, Österreich 26 Auch in den USA, Brasilien und China sprachen nach Aussage der befragten Manager in den vergangenen zwei Jahren jeweils rund drei von vier Unternehmen Sanktionen für Compliance-Verstöße aus, in Indien immerhin sieben von zehn befragten Unternehmen. In Italien berichtet hingegen nur rund jeder vierte Manager von klaren Sanktionen im Anschluss an Compliance- Verstöße. Page 21 Fraud Survey Ergebnisse für

22 EY Assurance Tax Transactions Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter In ist EY an 21 Standorten präsent. EY und wir beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved. Page 22