Das Traineeprogramm im dfv
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- Daniela Adenauer
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1 Das Traineeprogramm im dfv Lebensmittel Zeitung etailment.de agrarzeitung gv praxis Textilwirtschaft FleischWirtschaft Food service HORIZONT Der Handel Lebensmittel Zeitung direkt AHGZ SPORTSWEAR INTERNATIONAL afz planung & analyse m+a report Allgemeine BäckerZeitung Seite 1
2 Ein Überblick Unser Traineeprogramm ist der Start in eine gewinnbringende und interessante Zukunft und eine perfekte Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung in einem der größten konzernunabhängigen Fachmedienunternehmen in Deutschland. Sie durchlaufen ein intensives Training on the Job, bestehend aus anspruchsvollen Tätigkeiten im Tages- und Projektgeschäft. Dieses integrative Konzept soll Sie dabei unterstützen, sich sowohl praxisorientierte berufliche Fähigkeiten anzueignen, als auch eigene, innovative Lösungsansätze zu finden. Die Gestaltung Ihres Traineeprogramms erfolgt zusammen mit Ihrem Mentor, der Sie dabei unterstützt, Ihre individuellen Interessen mit den Bedürfnissen des Unternehmens optimal abzustimmen. Zusätzlich steht Ihnen während Ihres Traineeprogramms unser Trainee-Coach zu persönlichen Gesprächen zur Verfügung. Seite 2
3 mögliche Schwerpunkte Sales & Marketing Die Gesamtdauer des Traineeprogramms beträgt 20 Monate. Personal Digital Im Idealfall bewerben Sie sich auf eine konkrete Trainee-Stellenausschreibung, die Sie unter folgendem Link finden: dfv Karriere. Kongresse & Messen Controlling Vertrieb & Vertriebsmarketing Alternativ können Sie sich initiativ für ein Trainee Programm bewerben, das in den links genannten Unternehmensbereichen möglich ist. Mit Ihrer Bewerbung setzten Sie einen Schwerpunkt auf Ihren favorisierten Einsatzbereich in der dfv Mediengruppe. Seite 3
4 Schwerpunktabteilungen SALES & MARKETING: Werbeanzeigen verkaufen, Kundenbeziehungen ausbauen, neue Geschäftsfelder entdecken, sowohl für Print als auch Online. DIGITAL: Die digitale Transformation nimmt täglich neue Wege ein hier gibt es immer was zu tun. CONTROLLING: Umsatz-, Gewinn-, Kostenreporting, Etatplanung, Personalcontrolling, internes Risikomanagement, Investitionsrechnung etc. VERTRIEB & VERTRIEBSMARKETING: Abovermarktung Print und Digital, Dialogmarketing-Aktionen, neue Abo- und Vertriebsansätze für den Lesermarkt. KONGRESSE, KONGRESSMESSEN & MESSEN: Über 140 kommerzielle Events veranstaltet die dfv Mediengruppe pro Jahr. Davon werden mehr als 40 Kongresse und Kongressmessen von der dfv Conference Group durchgeführt. Die Tätigkeitsfelder reichen von der Konzeption, Referenten- und Sponsorenakquise über die Vermarktung bis hin zur Organisation. PERSONAL: Sie erhalten einen Einblick in alle Bereiche: Betreuung, Service, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Entwicklung, Ausbildung Seite 4
5 Was sie erwartet Mentor und Coach Ihr Mentor aus dem Kreis der Führungskräfte und Ihr Betreuer aus dem Bereich Personal bestärken und beraten Sie in Ihrer eigenen Entwicklung. Regelmäßiges Feedback setzt Sie über Ihren Entwicklungsstand in Kenntnis, so dass Sie Ihre Laufbahn kontrollieren und lenken können. Rahmenprogramm Das intensive Traineeprogramm wird durch ein anspruchsvolles Seminar- und Weiterbildungsprogramm ergänzt, um Ihnen das erforderliche Know-how sowie berufliche Fähigkeiten zu vermitteln. Abschluss Das Traineeprogramm wird mit einem kleinen Projekt abgeschlossen, dessen Thema Sie in Abstimmung mit Ihrem Mentor frei wählen können. Eine Präsentation vor der Geschäftsführung gibt Ihnen dann die Möglichkeit, sich am Ende dieses Programms für zukünftige Aufgaben zu empfehlen. Seite 5
6 Rahmenprogramm Persönlichkeitsentwicklung: Präsentationstraining, Kundenorientiertes Telefonieren und Texten, Verkaufsschulungen, Kommunikation, Business- Knigge Training on the Job: Neben einer intensiven Einarbeitung in Ihrem Haupteinsatzgebiet lernen Sie täglich Neues on the Job. Zusätzlich erhalten Sie Einblick in einen anderen Bereiche des Unternehmens Ihrer Wahl (4 Wochen Hospitation). Fachliche Qualifikation: Datenschutzschulung, Corporate Brand (verpflichtend); nach Bedarf: PC-Schulungen, SAP-Einführung, Wettbewerbsrecht/Presserecht, Redaktion, Produktion, Controlling Seite 6
7 Überzeugen Sie uns IHR PROFIL Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Interesse an der Medien- und Verlagswelt Verkaufstalent, Unternehmerqualität hohe Kundenorientierung, Engagement, Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kontaktfreude sehr gute Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office Seite 7
8 Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte online an: dfv Mediengruppe Deutscher Fachverlag GmbH Frau Sina Grede Mainzer Landstraße Frankfurt am Main Seite 8
9 Kontakt: Sina Grede Referentin Personalentwicklung
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