Markthaus Mannheim. Flößwörthstraße Mannheim Gewerbegebiet Neckarau Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: , Sa.:

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Marie Beyer
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1 Markthaus Mannheim Flößwörthstraße Mannheim Gewerbegebiet Neckarau Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: , Sa.: Uhr Tel.:

Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: 10.30-19.00, Sa.: 9.

2 Die Markthaus-Standorte Markthaus Lebensmittel Walldorfer Str Nussloch Nussloch

3 Das Markthaus ist eine gemeinnützige GmbH,... wurde 1997 eröffnet,... ist seit 2002 Integrationsbetrieb nach 132 SGB IX,... hat 120 Mitarbeiter/innen, davon etwa 50% wesentlich behinderte Menschen,... hatte in 2013 einen Gesamtumsatz von ca ,... der Brutto-Umsatz Second-Hand betrug etwa ,... der Zuwendungsanteil am Gesamtumsatz beträgt aktuell noch 12%.

.. hat 120 Mitarbeiter/innen, davon etwa 50% wesentlich behinderte Menschen,.

4 Das Markthaus hat drei Geschäftsfelder: Markthaus Second Hand mit Haupthaus, Markthaus City, Markthaus Logistik, Sortierung und Verkauf von Möbeln, Hausrat, Kleidung und Kind, Bücher und Bilder Markthaus Lebensmittel mit 5 Nahversorgungsmärkten in der Region. Handelspartner ist REWE. Markthaus Dienstleistung am Arbeitsmarkt mit Netzwerk Arbeit (8 TN), einer Jobbörse, AGH (8 TN), Bürgerarbeit (8) und IbM Integration Behinderter Menschen als ESF-Projekt zur Schaffung von Arbeitslätzen für wesentlich behinderte Menschen an der Schnittstelle WfbM und Sonderschule G oder mit psychischen Handicaps

Markthaus Dienstleistung am Arbeitsmarkt mit Netzwerk Arbeit (8 TN), einer Jobbörse, AGH (8 TN), Bürgerarbeit (8) und IbM Integration Behinderter

5 Das Markthaus Markthaus Aufbauorganisation 2014 Geschäftsführung EDV Marketing Bereichsleitung I Rechnungswesen Bereichsleitung II Personalwesen Bereichsleitung III Verkauf Bereichsleitung IV Logistik Bereichsleitung V Lebensmittelmärkte Verwaltung Jobbörse Buchhaltung Personalverwaltung Möbel- und Eco-Möbelverkauf Disposition Markt Wallstadt Allgemeine Verwaltung Auftragsvermittlung Jobcenter Controlling TN-Maßnahmen und Qualifizierung Werkstatt Ecomöbel Logistik intern und extern Markt Weinheim Hausverwaltung Vermittlung 50+ Jahresabschluss Personalentwick -lung SB / KVJS Hausrat Lagerverwaltung Markt Neckarhausen Verträge Quartierarbeit Warenwirtschaft Netzwerk Arbeit Kleidung Fuhrpark Markt Friedrichsfeld Versicherungen Steuerrecht Finanzamt Personalentwicklung Stammpersonal Kassen Angebotserstellung Markt Nussloch Adressverwaltung Auftragsbuchhaltung Personalakquise, Neueinstellungen Wareneingang Dokumentation Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Buch und Bistro Warensortierung Second Hand extern / MH City

Jobcenter Controlling TN-Maßnahmen und Qualifizierung Werkstatt Ecomöbel Logistik intern und extern Markt Weinheim Hausverwaltung Vermittlung 50+ Jahresabschluss Personalentwick -lung SB / KVJS

6 Markthaus Second Hand verkauft gebrauchte Waren aller Art (Möbel, Klein-/Großelektro, Unterhaltungselektronik, Hausrat und Geschenkartikel, Bilder, Bild- und Tonträger und Bücher an jedermann.... verkauft ausschließlich gespendete Waren (kein Ankauf, keine Kommission).... gestaltet den Warenzufluss über Wohnungsauflösungen (gegen Rechnung), Spendenabholung (kostenfrei) und durch Kunden, die uns die Sachen direkt bringen.

Geschenkartikel, Bilder, Bild- und Tonträger und Bücher an jedermann.

7 Markthaus Warenfluss Spendenabholung Ansicht Anruf Kunde Auftragserfassung Besichtigungstermin Angebotserstellung Terminvereinbarung Räumung Ablehnung Entsorgung Lager Räumung Anlieferung MH Verkauf Sortierung

Angebotserstellung Terminvereinbarung Räumung

8 Markthaus Personalstruktur Maßnahmen (AGH,Bürgerarbeit etc.) Geschäftsführer Bereichsleitung Teamleitung Mitarbeiter Auszubildende

9 Markthaus Personalstruktur Verkaufsleiter Teamleiter Möbel Stellvertr. Leiter VK Teamleitung Hausrat Teamleitung Kleidung und Kind Teamleitung Buch/Bistro Sprendannahme Teamleitung Hausrat Spendenannahme Teamleitung Kleidung Markthaus City Esrtverkäufer Kassenteam Auszubildende Logistikteam Verkaufsteam Vekaufsteam Verkaufsteam Sortierung Hausrat Bürgarbeit Sortierung Kleidung Bürgerabriet Verkaufsteam Leitung Logistik Disponententeam Teamleiter Lager Stellvertr. Leiter Logistik LKW 1 Teamleitung LKW 2 Teamleitung LKW 3 Teamleiter LKW 4 Teamleiter Sprinter Teamleiter Teamleiter Ecomöbel Auszubildende Lagerteam LKW-Team 1 LKWt-Team 2 LKW-Team 3 LKW-Team 4 Sprinter-team Team Ecomöbel

Esrtverkäufer Kassenteam Auszubildende Logistikteam Verkaufsteam Vekaufsteam Verkaufsteam Sortierung Hausrat Bürgarbeit Sortierung Kleidung Bürgerabriet Verkaufsteam

10 Markthaus Personalstruktur Alle Schlüsselstellen bzw. Leitungspositionen werden mit fest und unbefristet beschäftigten MA besetzt Kriterium: Kompetenz, Fähigkeiten, Eignung Alle Stellen werden daraufhin geprüft, ob sie auch für behinderte MA geeignet sind Alle Arbeitsabläufe sind so zu gestalten, dass sie den Einsatz von behinderten MA ermöglichen Jeder MA hat einen klaren Aufgaben- und Verantwortungsbereich Sog. Maßnahmeteilnehmer sind MA gleichgestellt Leitungs-MA werden an der Unternehmensführung beteiligt Wir zahlen seit Mindestlohn, MA werden am Erfolg beteiligt

daraufhin geprüft, ob sie auch für behinderte MA geeignet sind Alle Arbeitsabläufe sind so zu gestalten, dass sie den Einsatz von behinderten MA

11 Markthaus Führungsgrundsätze Gleichbehandlung aller MA nach ihren Fähigkeiten Gerechtigkeit (z.b. bei Einsatzplanung, Urlaub, Lob und Tadel etc.) Regelmäßige Leistungsüberprüfung Vorbildfunktion des Vorgesetzten Kritik am MA nach Möglichkeit stets konstruktiv Kritik am MA nie vor Kunden und nach Möglichkeit sachlich und ruhig Lob als Führungsinstrument Jeder MA hat einen definierten eigenen Verantwortungsbereich Beteiligung der MA an Steuerung und Organisation Regelmäßige Besprechungen Überforderung vermeiden Ausreichende Rahmenbedingungen (Menge, Qualität, Organisation) MA entsprechend den jeweiligen Fähigkeiten fördern Vorgesetzte hören zu Teamorientierung der Arbeit (Von Führungsmitarbeitern 2012 aus gegebenem Anlass erarbeitet)

Lob als Führungsinstrument Jeder MA hat einen definierten eigenen Verantwortungsbereich Beteiligung der MA an Steuerung und Organisation Regelmäßige Besprechungen Überforderung

12 Markthaus Personalgewinnung Wirtschaftsplanung nein Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren Geeignet für Menschen mit Behinderung Einstellung Probezeit Arbeitsplatz ja IFD, Agentur, Jobcenter, WfbM etc. Bedarfsermittlung Arbeitserptobung, Praktika etc. Mitarbeiter-Controlling

Behinderung Einstellung Probezeit Arbeitsplatz ja IFD, Agentur,

13 Markthaus Personalentwicklung Merkmale unserer Personalentwicklung sind u.a.: Jährliche Fördergespräche o Auswertung des Arbeitsjahres o Vereinbarung persönlicher und unternehmensbezogener Ziele o Vereinbarung gewünschter und notwendiger Fördermaßnahmen Gesundheitsmanagement o Betriebsarzt o Krankenrückkehrgespräche o Betriebliches Eingliederungsmanagement o Arbeitsplatzcheck (strukturelle und persönliche Unterstützung, Hilfsmittel, Schulungen etc.) Eingliederungscoaching (ESF-Projekt in Entwicklung und Erprobung) Realisierung von Aufstiegschancen o Vom wesentlich behinderten MA zum stellvertretenden Marktleiter o Vom Azubi zum Erstverkäufer o Vom Arbeiter zum Lagerleiter und stellvertretenden Logistikleiter

Eingliederungsmanagement o Arbeitsplatzcheck (strukturelle und persönliche Unterstützung, Hilfsmittel, Schulungen etc.

14 Das Markthaus bedankt sich für Ihre Aufmerksamkeit.

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