Löhne Schweizerische Lohnstrukturerhebung. Pressekonferenz vom 14. Mai 2018

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1 Schweizerische Lohnstrukturerhebung Löhne 2016 Pressekonferenz vom 14. Mai

2 Löhne 2016 Kommentare und Analysen: - Herr Roland A. Müller, Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbands - Herr Daniel Lampart, Chefökonom beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund - Herr Boris Zürcher, Leiter der Direktion für Arbeit (SECO) 2

3 Schweizerische Lohnstrukturerhebung 2016 Steckbrief: Stichprobe: Detailierungsgrad: Konzept: Unternehmen (privater + öffentl. Sektor) - 1,7 Mio. Arbeitnehmende - Schweiz und 7 Grossregionen (ZH, TI) - 8 Kantone (GE, VD, FR, NE, LU, TG, VS, JU) - 1 Stadt (Zürich) - zusammen mit den Sozialpartnern definiert - entspricht den internationalen Vorgaben 3

4 Schweizerische Lohnstrukturerhebung BFS Verwendung der Daten: - Lohnverhandlungen Referenz für Sozialpartner - Lohn-Monitoring Personenfreizügigkeit / Lohngleichheit von Frau und Mann - Ökonomische Attraktivität der Schweiz Produktivität und Arbeitskosten 4

5 Medianlohn Schweiz 2016 CHF brutto / Monat Zentralwert (Medianlohn) Unterste 10% der Lohnskala: < Fr Oberste 10% der Lohnskala: > Fr

6 Lohndynamik Oberste 10% der Lohnskala «Mittelschicht» Unterste 10% der Lohnskala (nominale Werte) ,3% + 6,9% + 9,9% Total P90/P , ,6 Zwischen verzeichnen die tiefsten Lohnniveaus eine starke Zunahme Relativ stabile allgemeine Lohnpyramide 6

7 Löhne 2016 Löhne brutto/monat P90 P10 Total Pharmaindustrie Nach Wirtschaftszweigen Banken Telekommunikation ' Maschinenbau ' Detailhandel Persönl. Dienstleistungen

8 Löhne 2016 Nach Region Schweiz Medianlohn Oberes + mittl. Kader 10'310.- Ohne Kaderfunktion Zürich ' Nordwestschweiz ' Genferseeregion ' Zentralschweiz Espace Mittelland Ostschweiz Tessin

9 Monatlicher Bruttolohn in Franken Löhne 2016 nach Ausbildung Total Oberes und mittleres Kader Ohne Kaderfunktion Total Universitäre Hochschule (UNI, ETH) Fachhochschule (FH), Pädagogische Hochschule (PH) Das Ausbildungsniveau bestimmt die allgemeine Lohnpyramide Höhere Berufsausbildung, Höhere Fachschule Berufausbildung (EFZ) Unternehmensinterne Berufsausbildung Bei gleicher Ausbildung variiert das Lohnniveau stark, je nach Funktion und im Unternehmen ausgeübter Tätigkeit 9

10 Löhne 2016 Nach Beschäftigungsgrad (Voll-/Teilzeit) Berufliche Stellung Total Medianlohn Vollzeit 90% Teilzeit 50-89% Teilzeit < 50% Oberes und mittl. Kader 10' ' Unteres Kader Ohne Kaderfunktion

11 Boni 2016 Jährlicher Betrag in CHF Detailhandel Baugewerbe Pharmaindustrie Versicherungen Banken Oberes Kader Ohne Kaderfunktion Nahezu eine von 3 Personen erhielt 2016 Boni (32,0%) waren es 26,6%. Zwischen 2008 und 2014 nahmen die Boni kontinuierlich ab - der durchschnittliche, jährliche Betrag sank von 11'698 Franken auf stieg er wieder auf 9033 Franken. 11

12 Monatlicher Bruttolohn in Franken Löhne 2016 nach Geschlecht Gesamtwirtschaft (privater + öffentl. Sektor) ,5% Männer Frauen ,0% ,4% Total Oberes und mittleres Kader Ohne Kaderfunktion Lohnpyramide nach Geschlecht: 60,8% der Arbeitsstellen mit einem Lohn unter Fr (brutto/monat) sind von Frauen besetzt 83,3% der Arbeitsstellen mit einem Lohn über Fr (brutto/monat) sind von Männern besetzt 12

13 Löhne 2016 "Topmanager" Total [= P90 der oberen Kader] Detailhandel Baugewerbe Forschung und Entwicklung Banken Pharmaindustrie Löhne / Monat / Monat / Monat / Monat / Monat / Monat ,5% - 11,4% - 4,1% - 2,1% 16,4% 24,6% 13

14 Tieflöhne 2008 bis 2016 Anteil Tieflohnstellen (< 2/3 des Medianlohns 2016 = 4335 Franken/Monat) ,4% 11,5% 11,3% 10,1% 10,2% 2016 hatten rund Personen eine Tieflohnstelle inne, 66,4% davon waren Frauen Anteil Tieflohnstellen nach Wirtschaftszweigen (in %) Detailhandel Lederindustrie Beherbergung Gastronomie 25,7% 37,8% 47,7% 50,5% 14

15 Löhne 2016 SchweizerInnen / AusländerInnen SchweizerInnen AusländerInnen (Total) - Ausweis C - Ausweis B - GrenzgängerInnen (G) Oberes und mittleres Kader Ohne Kaderfunktion 10' ' '

16 Zugang LSE-Daten Lohnrechner des BFS: -Adresse: Auskünfte / Informationen: (f/d) 16

17 Schweizerische Lohnstrukturerhebung Löhne 2016 Pressekonferenz vom 14. Mai

18 Löhne 2016 Kommentare und Analysen: - Herr Roland A. Müller, Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbands - Herr Daniel Lampart, Chefökonom beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund - Herr Boris Zürcher, Leiter der Direktion für Arbeit (SECO) 18