2010 Bachelor of Science (Honours) in Business Management, Coventry University, UK

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1 Personalprofil Andrés Rösner Consultant AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG 2011 Master of Science (Honours) in Business mit Marketing, Northumbria University, Newcastle upon Tyne, UK 2010 Bachelor of Science (Honours) in Business, Coventry University, UK 2009 Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik, HTWG Konstanz, Deutschland 2005 Abitur, Schubart-Gymnasium Ulm, Deutschland 2015 IREB - Certified Professional For Requirements Engineering - Foundation Level Prince 2 Foundation Adobe Experience Manager (AEM) 6 Content Autor Kurs 2014 GMP: Good Manufacturing Practices Compliance Training PMI: Certified Associate in Project (CAPM) 2013 SAP Rollendesign Workshop SAP Grundlagen Workshop ITIL v3: Operation 2012 ITIL v3: Foundation 2011 ESI International: Projektmanagement Six Sigma Green Belt Workshop Seite 1 von 6

2 BESONDERE TÄTIGKEITEN SPRACHEN Betreuer und Mentor für Berufsanfänger bei einem international tätigem IT Konzern Freiwilliges soziales Jahr beim Deutschen Roten Kreuz in Ulm, Deutschland Deutsch (Muttersprache) Englisch (Verhandlungssicher) Französisch (Grundkenntnisse) Spanisch (Grundkenntnisse) INTERNE FUNKTION WICHTIGSTE KENNTNISSE Application Owner for MAPIT: Maturity Assessment for Processes in IT Projektmanagement Prozessanalyse und -management, insbesondere Transition, Release to Production und Change mit HP Manager 9 Release Projektkoordination PMO IT Security und Governance Datenerhebung, -analyse und -interpretation RELEVANTE BERUFLICHE ERFAHRUNGEN Programm- und Projektmanagement Projektmanagement und Leitung von SAP Security Projekten und ad hoc Initiativen zur verbesserung bei einem international tätigem IT Konzern Projektmitarbeit als Transition Manager auf parallel bis zu acht Projekten im SAP Operations Bereich PMO, Rollout und Projekt bei international tätigem Pharmakonzern Business Analysis Rolle bei international tätigem Pharmakonzern Seite 2 von 6

3 Prozessmanagement & Organisationsentwicklung Leitung des Teams für SAP Security bei international tätigem IT Konzern Konzeption, Einführung und Prozesseigner für Transition im SAP SOLMAN Bereich Change Prozesseigner für SAP Rollendesign Gestaltung und Durchführung von Transition, Release to Production sowie Change Schulungen und Workshops Incident und Change im Bereich Geschäftsprozessintegration Compliance IT Governance im Bereich Security s zur Einhaltung von SOX Standards und Auflagen von externen Wirtschaftsprüfern Testdokumentation (SIT, UAT) und abnahme (Akzeptanz) Systementwicklung Konzeption und Umsetzung eine Change Prozesses auf Microsoft SharePoint METHODEN UND WERKZEUGE Programm- und Projektmanagement Prozessmanagement & Organisationsentwicklung Projektmanagement: PMBOK nach PMI Projektmanagement nach Prince 2 Präsentations- und Moderationstechniken Trainings- und Schulungserfahrungen ITIL v3 Datenanalyse und Auswertung Kreativitätstechniken (Brainstorming, Mindmapping) HP Manager 9 SharePoint Administration EPK, ARIS Compliance Regulationen nach SOX Systementwicklung SAP Rollendesign Testing: Traceabiliy BRANCHEN Adobe Content System CQ5 / AEM6 Pharma, Agrarwirtschaft und Pflanzenschutz, Konsumgüter, Telekommunikation Seite 3 von 6

4 PROJEKTERFAHRUNG IT bis heute IT Anforderungen erstellen, Dokumentation der funktionalen Systemspezifikationen, Schnittstelle zwischen End Usern und technischem Implementierungsteam Pharmaunternehmen Business Analyst IT bis heute IT Verantwortlich vom Kick-Off bis zum Go- Live für das Rollout eines neuen Portals für Mitarbeiter im Gesundheitswesen in mehreren europäischen Ländern. Pharmaunternehmen Projekt Manager IT Stellvertretender Projektleiter IT Verantwortlich für administrative PMO Tätigkeiten wie Meeting Dokumentation, Erstellung von Präsentationen, visueller Illustration des Projektfortschritts sowie der Dokumentation von Anforderungen des n. Pharmaunternehmen Projekt Office Seite 4 von 6

5 IT IT Verantwortlich für die Erarbeitung, Dokumentation und Einführung der Change sowie Incident Prozesse nach ITIL v3 für das neu eingeführte Tracking-System im Regulatory Bereich in der Abteilung Global Agrarkonzern RDIS (Research and Development Produkt Manager Information Systems). Intensive Zusammenarbeit mit Systemanbieter sowie externem IT Support Anbieter. Quality, Risk and Compliance Security s Governance: Sicherstellung zur Einhaltung der SOX IT Governance Standards Change US- SPOC für SAP Sicherheitsthemen für den Amerikanisches n und externen Wirtschaftsprüfern Konsumgüterunternehmen Leitung von verbesserungen bei Proof of Concept Präsentationen Auditor von Drittanbietern Projektmanagement IT Transition : IT US- Amerikanisches Konsumgüterunternehmen Projekt Manager Prozessanalyse, Entwicklung, Implementierung und Einführung eines Transition Prozesses im Bereich SAP SolMan nach ITIL v3 Standards Planung und Implementierung von Changes und Releases mit HP Manager 9 Koordination zwischen Projektteam und Team, Kommunikation zu allen Stakeholdern Sicherstellung zur Einhaltung der akzeptanzkriterien Seite 5 von 6

6 IT SPOC für major und critical Incidents mit HP Manager 9 IT Erarbeitung und Führung von verbesserungen Französisches Telekommunikationsunternehmen IT Manager Seite 6 von 6

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