Unternehmenspräsentation der Product Lifecycle Management Spezialisten am Standort Oberhaching bei München QRC Group Die PLM Spezialisten 1

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1 Unternehmenspräsentation der Product Lifecycle Management Spezialisten am Standort Oberhaching bei München 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 1

2 QRC Group Oberhaching bei München: Ihr starker Partner für professionelles PLM-Personal EMEA-weit Wer wir sind 1 Was wir können 2 WIR.SIND.PLM 3 Wie wir arbeiten 4 Kontakt 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 2

3 Wer wir sind QRC Group erhält nach 2014 von FOCUS erneut die Auszeichnung: Top Personalberatungen 2015 Das Magazin FOCUS wählte die QRC Group zu einer der besten Personalberatungen in Deutschland Befragt wurden Unternehmen, Bestnoten erhielten wir in den Bereichen: Executive-Search (Vermittlung in Festanstellung, Jahresgehalt über Euro) Professional-/Specialist-Search (Jahresgehalt bis Euro) Vermittlung von Interims-Managern *Quelle: QRC Group Die PLM Spezialisten 3

4 Wer wir sind Seit Ihrer Gründung 1998, steht die QRC Group AG für Qualität und Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung Gründungsjahr: Partner 22 Standorte in Deutschland, Schweiz, Dubai Kooperationspartner für den Raum EMEA 90 Mitarbeiter Vermittlung von Festangestellten und Interimsmanagement Auszeichnung des Magazins Focus als Top Personalberatung Deutschlands 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 4

5 Wer wir sind schnellst wachsende Business Unit Der 2010 gegründete Standort QRC Oberhaching, konnte sich in den letzten Jahren, dank seines erfahrenen und spezialisierten Teams, einen erfolgreichen Namen im Bereich PLM machen Walter Middeldorf Managing Partner IBM Deutschland GmbH (KA) Hewlett Packard GmbH (VL) Intergraph Deutschland GmbH (GF) QRC Group seit 06 / 2001 Ursula Winter Executive Coach Peter Spiegel Senior Advisor Hans-G. Scholz Projekt Manager Lisa Vogel Projekt Managerin Wolfgang Rauch Business Developm. Personalfachkauffrau Vormals Leiterin HR EMEA - Walt Disney Intl. Führungskraftentwicklung Dipl. Wirtsch. Ing. Vorstand / GF internationaler IT Firmen in den Bereichen Integration, PLM, ERP, CRM, CAx Ing. Informatiker Vormals Vertrieb für CAD-Software 18 Jahre Sales & Marketing bei Hewlett Packard Dipl. Kauffrau <8 Jahre Erfahrung als Strategiebe-raterin im Bereich Industrial goods & machinery BA in Marketing Mgt. < 15 Jahre Vertriebserfahrung für CATIA, Enovia, Teamcenter, SolidEdge, Agile, etc. Erfahrene Berater & Searcher aus den Bereichen IT und PLM 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 5

6 Was wir können Neben unserem Kerngeschäft, dem Personal-Recruiting, bieten wir unseren Kunden noch viele weitere hochwertige Dienstleistungen High Level Executive Search Management- Audits Recruitment von PLM Fach-/ Führungskräften Personalbedarfsanalysen Interimbesetzungen Assessment- Center Outplacement 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 6

7 Was wir können Machen Sie sich unsere Stärken zu Ihrem Vorteil! Flexible, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise Spezialisierung auf schwer zu besetzende (Nischen-) Positionen Fundiertes Fach- & Branchenwissen Zugang zu mehreren hundert PLM- Professionals Signifikante Anzahl von Initiativbewerbungen auf Basis einer guten Reputation Kontinuierliche Auftragsvergabe zufriedener Stammkunden 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 7

8 Wie wir arbeiten Der QRC Recruiting Prozess lässt sich in drei wesentliche Elemente gliedern 1 Vertrag, Auftrag, Kundenanforderung 1. Vertrag, Auftrag und Kundenanforderungen Ausgestaltung von vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zw. dem Auftraggeber und QRC Konkrete Beauftragung für eine Stellenbesetzung durch die Weiterleitung einer Purchase Order (PO) Durchführung eines Briefinggesprächs mit dem Kunden zur Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung Dauer: 1-2 Wochen Veröffentlichen der Stellenbeschreibung 2.2 Direct Search Recruiting online stellen der vakanten Position in allen gängigen Portalen (QRC, Monster, StepStone, XING, Experteer, Jobware, etc.) Ggf. Recherche nach geeigneten Fachmagazinen / Tagespresse und Veröffentlichung der Stelle als Printanzeige 2.3 Bewerberanalyse Kandidatensuche in der QRC eigenen Datenbank Erstellung eines Kriterienprofils z.b. im XING Talentmanager oder Experteer, direkte Ansprache potentieller Kandidaten per oder Telefon Erstellung einer Zielfirmenliste, direkte Ansprache der Mitarbeiter der Zielfirmen Erste Profile werden i.d.r. nach 3-6 Wochen geliefert Abgleich aller eingehenden Bewerbungen mit dem Anforderungsprofil durch den Kunden Durchführung eines telefonischen Erstinterviews zur Klärung der Motivation, Backround, Gehalt, Starttermin, etc. Erstellung eines QRC-Bewerberprofils zur Weiterleitung an den Kunden Koordination und Begleitung der Bewerbungsphase Terminkoordination für Gespräche, Briefing der Kandidaten, Rückmeldung an die Bewerber im Hinblick auf eine Zu-/Absage oder 2. Runde 2-4 Wochen Vorstellung & Einstellung 3.2 Durchführung der Bewerber-Internviews durch den Kunden Je nach Kundenbedarf und Abstimmung mit Unterstützung des QRC-PLM-Teams Wenn nötig: Begleitung der Kommunikation zw. Kunden und Bewerber während der Gehalts-/ Vertragsvereinbarungen 3.3 Rechnungslegung durch QRC / Begleichung des Honorars durch den Kunden binnen 14-Werktagen oder gemäß vertraglicher Vereinbarungen 14-Tage 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 8

9 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Unter PLM Recruitment verstehen wir die Symbiose zwischen professionellem Recruitment mit marktspezifischem PLM Know-How Bedarf Fach-/ Führungskräften Recruitment Fach-/ Führungskräften PLM Fokus / Skalierbarkeit Bedarf PLM Fach-/ Führungskräften Recruitment von PLM Fach-/ Führungskräften Oberhaching 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 9

10 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Recruitment Allgemeine Personalbeschaffung Ihre Herausforderungen Vorteile QRC PLM? Ihr Nutzen Cost of lost opportunity Keine neutrale Betrachtung Objektivitätsverluste i.d.r. macht HR keine aktive Suche u. Direktansprache Konventionelle Tools und Methoden unzureichend für Spezialisten-Suche 15 Jahre Recruiting Unabhängige Bewertung interne u. externe Kandidaten Neutrale Ansprache erhöht den Kandidatenpool Erfahrene Geschäftsführer und Vorstände übernehmen die Vorauswahl (Softskills) Fach-Recruiter mit Fokus auf Direktansprache Vorstellung nur passender Kandidaten Beschleunigter Recruitment- Prozess Fokus auf Kernaufgaben 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 10

11 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis PLM Recruitment PLM spezifische Personalbeschaffung Ihre Herausforderungen Vorteile QRC PLM? Ihr Nutzen Time to Hire bei Fach- u. Führungspositionen für PLM PLM Recruitment Know-How Engpässe im PLM Fachbereich Unzureichender Zugang zu PLM Spezialisten Marktwahrnehmung Employer Branding 10 Jahre PLM Unabhängige Beratung zu PLM Aktive PLM Spezialistensuche u. Direktansprache Umfassender Zugang zum PLM Markt Optimierung PLM Hiring Prozess Fach-Recruiter mit PLM Kompetenz Einsparung 1. Interviewrunde Schnellere PLM Einstellungen Neutrale Marktansprache 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 11

12 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis PLM Recruitment Ihre essentiellen Vorteile Domain Wissen PLM know-how & Recruitment aus einer Hand Time-to- Hire Effizientere Einstellungen & max. Kandidatengewinn Zusätzliche Beratung Übersicht PLM Markt, Mgm. Coaching, Außendarstellung 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 12

13 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Anhand unterschiedlicher Kundenanforderungen, unterteilen wir den PLM Markt wie folgt PLM Markt Unsere Kunden Verschiedene Anforderungen SW-PLM Anbieter Hersteller ISV s Beratungsunternehmen Endkunden Automotive, Aerospace & Defense, Maschinen- & Anlagenbau, Electronics & HighTech, Medizintechnik, Pharma, Chemie, Nahrungs- & Genussmittel 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 13

14 Wie wir arbeiten Industrie 4.0 Unser Verständnis der Recruitment Anforderungen in Zuge der Industrie 4.0 Gelegenheit für SW-PLM Anbieter Erfahrene ausgebildete Consultants Produkt- und Portfolio-Strategien (M&A) um sich den Marktanforderungen gegenüber optimal aufzustellen Riesiges Beratungspotenzial Prozess-/Workflow- & Integrations- Analyse und Implementierung Unternehmensübergreifendes Data- Modelling inkl. Stammdaten-Mgm. & Big Data Analysis CSC Studie 900 Top-Managers DACH 50% glauben Mitarbeiter/Arbeitsmarkt wenig bis gar nicht qualifiziert/vorbereitet 70% glauben ihre Unternehmen sind schlecht auf notwendige Projekte vorbereitet 60% glauben ihre Unternehmen werden in naher Zukunft erste Projekte für Industry 4.0 initiieren 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 14

15 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Unser Search Spektrum für SW-PLM Anbieter Produkt Marketing Vertrieb & PreSales Implementierung Projektleitung Schulung & Support Consulting Architektur Customizing Programmierung 2nd Level Support Job Level Junior, Senior, Principal, Management PLM Orientierung Siemens Industries (NX, Teamcenter), PTC (Creo, Windchill), 3DS (Catia, SmarTeam, Enovia), u. andere Industrie Orientierung Automotive, Aerospace & Defense, Maschinen- & Anlagenbau, Electronics & HighTech, Medizintechnik, Pharma, Chemie, Nahrungs- & Genussmittel 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 15

16 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Anhand unterschiedlicher Kundenanforderungen, unterteilen wir den PLM Markt wie folgt PLM Markt Unsere Kunden Verschiedene Anforderungen PLM Anbieter Hersteller ISV s Beratungsunternehmen Endkunden Automotive, Aerospace & Defense, Maschinen- & Anlagenbau, Electronics & HighTech, Medizintechnik, Pharma, Chemie, Nahrungs- & Genussmittel 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 16

17 Wie wir arbeiten Industrie 4.0 Unser Verständnis der Recruitment Anforderungen in Zuge der Industrie 4.0 IT Anforderungen Business Anforderungen IoT, Connectivity, Smart Grids, Intelligent Networks und Big Data IT Architekten Systems Engineers Fachleute die IT Know-How und Wissen aus der Logistik und Fertigung mitbringen Planung und Umsetzung von technischen Produktionsabläufen in Datenbasierenden- und Event gesteuerten Netzwerken Chancen Evolution not Revolution (Digital Factory Smart Factory) Beschaffung von Personal heute nur über Weiterbildung möglich, da noch wenig bis keine Ausbildung! Herausforderungen: Produktionsschwankungen vs. Belegschaftsplanung Gleitzeitkonten, Urlaub, Flexibilität 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 17

18 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Die vereinfachte Darstellung der PLM Wertschöpfungskette unserer Endkunden Services Innovation Vertrieb F&E Produktion Innovation F&E Produktion Vertrieb Services 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 18

19 Wie wir arbeiten unser PLM Verständnis Unser Search Spektrum für Endkunden entlang Ihrer PLM Wertschöpfungskette Innovation F&E Produktion Vertrieb Services Leiter Produktplanung Produkt Manager Client und Programm Manager Leiter Produktkalkulation Leiter Innovation Management Portfolio Manager Erweitert F&E: Virtual Prototyping CAD (NX, Catia, Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD, Creo) Entwickler und Konstrukteure Leiter Konstruktion DMU Verantwortliche Konstruktions- und CAD Methodik In-house Consultants und Trainer CAD/PDM Admin Vorentwicklung Produktkonfiguration Variantenmanagement Mechatronik und Embedded Systeme Produktionsvorbereitung Labs Konstruktion Produktarchitektur Virtual Prototyping Leiter Forschung und Entwicklung Leiter Konstruktion Process Engineers Konfiguration Manager Leiter Komplexitätsmgm. Laborleiter Leiter Vorentwicklung Leiter Technologieentwicklung Cost Engineer Leiter PLM, PLM Architekten und Leiter (Master) Data Management Leiter Prozessabsicherung Leiter DMU Leiter Mechatronics Leiter Fertigung Leiter Herstellung Leiter Supply Chain Materiallogistik Operations Variantenmanagement Plant Engineering QA Leiter Fertigungsleiter Leiter Produktion/Werksleiter Engineering Leiter Produktionslogistik und Prozesse Leiter PPS Systeme Leiter MES Systeme Leiter Testing V&V Projektleiter Leiter Technische Dokumentation (z.b. WEEE,RoHS) Leiter Compliance Leiter SCM (plan-toproduce) Produktkostenmanager Leiter Qualitätssicherung CAM Spezialisten NC Programmierer Business Development Manager Leiter Produkt Marketing Account Manager Leiter Vertrieb Implementierungs- Consultanten Erweitert F&E: Mechatronik & Embedded Chief Electronics Engineer Leiter E/E Chief SW Entwickler (Autosar, DOORS) V&V Projektleiter (Test und Integration E/E Systeme) Leiter System und Produktarchitektur Virtual Simulation FEM & FEA Spezialisten Simulation Scientists Leiter Logistik Leiter Wartungsmanagement oder Service Leiter repair & overhaul Leiter Ersatzteilmanagement Recycling Management Entsorgungs- Management Technischer Kundendienst Leiter Compliance Anmerkung: verschiedenen Positionen sind mitunter auch F&E bzw. der Produktion zuzuordnen 2015 QRC Group Die PLM Spezialisten 19

20 Kontakt Danke für Ihr Interesse weitere Anmerkungen und Fragen? Unsere Stärken Ihr Kontakt zu uns Flexible, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise Fundiertes Fach- & Branchenwissen Spezialisierung auf schwer zu besetzende (Nischen-) Positionen Zugang zu mehreren hundert PLM- Professionals Walter Middeldorf Managing Partner Bajuwarenring Oberhaching bei München Tel Fax: Signifikante Anzahl Initiativbewerbunge n auf Basis einer guten Reputation Kontinuierliche Auftragsvergabe zufriedener Stammkunden walter.middeldorf@qrc-group.com QRC Group Die PLM Spezialisten 20