We make ICT strategies work

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1 We make ICT strategies work

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3 Are you digital? Bist du mutig, kreativ und weltoffen? Und willst mit unseren Klienten die Extra-Meile zum Erfolg gehen? Dann bist du ein Detecon-Typ. Die Persönlichkeit eines Beratungsunternehmens wird in erster Linie durch seine Beraterinnen und Berater geprägt. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die Welt von morgen mitzugestalten. Unsere Trumpfkarte ist die einzig artige Kombination aus technologischer Expertise, Business- Know-how und Transformationserfahrung, die unsere Consultants in unzähligen erfolgreichen Projekten im In- und Ausland gewonnen haben. Wir verstehen die Prozesse und Geschäftsmodelle unserer Klienten und wissen, wie sie Technologie einsetzen können, um den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung zu gewinnen. Wir schlagen die Brücke zwischen Business- und ICT-Perspektive und führen unsere Klienten erfolgreich durch die digitale Transformation.

4 Gründung der Diebold Group Inc. in New York durch John Diebold Gründung der Diebold Tochtergesellschaft in Deutschland Gründung der Diebold- Tochtergesellschaften in Österreich, Ungarn und der Schweiz Gründung der Detecon Inc., USA Gründung der Tochtergesellschaft Detecon Asia-Pacific Ltd. in Bangkok, Thailand Eröffnung von Büros in Moskau und Ankara Gründung der DETECON (Deutsche Telepost Consulting) Fusion der beiden Beratungshäuser DETECON und Diebold. Einbindung der DETECON in die T-Systems International GmbH, die die DETECON International GmbH zu 100% übernimmt.

5 Köln Dresden Weltweit Frankfurt München Moskau Wien San Francisco Zürich Ankara Riad Almaty Peking Abu Dhabi Bangkok Jakarta Johannesburg Hauptsitz: Köln Gesellschafter: T-Systems International GmbH (100 %) Mitarbeiter: ca weltweit

6 Smart Agent Smart Business Networks IC Cloud Computing Leading d Digital Platform Innovation ecompany Connect Digital Platfo

7 Innovativ T 2032 gital ed Car rm Innovation Big Data Wir vereinen klassische Managementberatung mit ausgezeichneter Technologie-Expertise. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Performance zu verbessern. Unser Leistungsschwerpunkt liegt in der digitalen Transformation: Wir helfen unseren Klienten, ihre operativen Prozesse und Geschäftsmodelle an die geänderten Wettbewerbsbedingungen und Kunden anforderungen der digitalisierten, globalisierten Ökonomie anzupassen. Wir zeigen, wie sie beschleunigte Produktlebenszyklen und den demografischen Wandel bewältigen. Wir erklären, wie sie von disruptiven Technologien wie Big Data und Echtzeitvernetzung profitieren. Wir gestalten den Wandel.

8 Exzellent Arbeite mit uns an Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Klienten. Durch die digitale Transformation gewinnt das ICT Management in allen Branchen neue Bedeutung. Technologie wandelt sich vom Business Enabler zum Kern eines jeden Geschäftsmodells. Wir helfen Unternehmen, die neue Rolle der ICT in ihren Geschäftsmodellen, operativen Prozessen und Kundenbeziehungen umzusetzen. Telekommunikationsunternehmen unterstützen wir dabei, Wirtschaft und Industrie eine neue Plattform für die vernetzten Dienste anzubieten.

9 Deutsche Telekom AG International Telco Industry & Services Die Deutsche Telekom AG ist für uns nicht nur ein global agierenden Shareholder, sondern auch Partner und einer unserer bedeutensten Kunden. Getreu dem Motto We make ICT strategies work beraten wir nahezu jede Einheit innerhalb der Deutschen Telekom und treiben innovative Themen voran, um diese in die Welt tragen zu können. In internationalen Projekten vernetzen wir unser umfassendes Technologie-Know-how mit der Kompetenz aus zahlreichen Strategie- und Managementprojekten. Als ICT-Experten führen wir unsere Klienten aus dem Telekommunikationsumfeld zu nachhaltigem Erfolg. Wir beraten dabei Hand in Hand mit unseren Auslandsgesellschaften weltweit ansässige Netzwerkbetreiber, Regulierungsbehörden, Investoren, Start-ups und Regierungen. Wir beraten Klienten aus nahezu allen Branchen des Industrie- und Dienstleistungssektors:

10 Zielstrebig Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb arbeiten wir von Beginn an kontinuierlich mit dir an deinem individuellen Karrierepfad. Ob Generalist oder Experte, wir fördern deine Talente und helfen dir, dich fachlich und persönlich bestmöglich zu entwickeln und zu spezialisieren. Unser transparentes Karrieremodell zeigt, wo du stehst. Mit steigendem Karriere-Level nimmt deine Verantwortung für Klientenentwicklung, Projektdurchführung oder Themenarbeit zu. Die Verweildauer in der jeweiligen Karrierestufe hängt von deiner individuellen Performance ab. Managing Partner Partner Managing Consultant Consultant Senior Consultant Business Analyst

11 Damit wir als Unternehmensberatung langfristig erfolgreich sein können, ist uns bei Detecon eine offene Feedbackkultur wichtig. Nur durch offenes und regelmäßiges Feedback ist es möglich, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, da ich durch die stetige Überprüfung meines Selbstbilds die Wirkung meines Verhaltens erkenne. Bei Detecon weiß ich zu jeder Zeit, wo ich stehe, und habe so die Chance, meine Leistungsfähigkeit immer weiter zu verbessern. Nicole Vollmer, Consultant

12 Leistungsorientiert Du entscheidest, ob du als Generalist oder als Experte bei uns startest. Als Experte arbeitest du von Beginn an an einem funktionalen Themenschwerpunkt und über alle Branchen hinweg. Oder aber du entscheidest dich für einen Einstieg als Generalist und fokussierst eine oder mehrere Branchen. Als T-shaped Consultant entwickelst du in jeder deiner Karrierestationen entweder die Breite oder die Tiefe deiner Erfahrungen. Denn dein individuelles T bildet das Rückgrat deiner Karriere. + = Deine Rolle als Generalist mit Ausrichtung auf die Märkte und die entsprechenden Kunden. Deine Rolle als Experte, der für ein inhaltliches Thema steht. Die Verschmelzung dieser beiden Rollen bildet das Detecon T. Die jeweilige Ausprägung der Rollen innerhalb deines T bestimmst du!

13 Wir erwarten von unseren Beraterinnen und Beratern vielfältiges Engagement und mehrdimensionale Entwicklung. Wir unterstützen dich dabei, deinen Karrierepfad entlang unserer vier zentralen Wirkungsbereiche Project, Client, Knowledge und People auszurichten und zu einem echten Detecon- Consultant zu werden. Die Dimension People umfasst Networking- Die Dimension Client beinhaltet alle Aufgaben, Die Dimension Knowledge besteht aus Know- Die Dimension Project umfasst alle Aufgaben, Aktivitäten sowie die sich mit der ledge-sharing-aktivi- die sich im konkre- Engagements, die Klientengewinnung täten sowie Engage- ten Projektkontext sich mit der Rekrutie- und der Weiter- ments, die sich mit bewegen, das heißt rung und Weiterent- entwicklung von der Themen- und Projekt einsätze und wicklung von Mitar- Klientenbeziehungen Methodenentwick- Projektergebnisse. beitern beschäftigen. beschäftigen. lung beschäftigen.

14 Vernetzt Wir unterstützen dich bestmöglich dabei, rasch in der Detecon-Community anzukommen und passend zu deinen Neigungen und Fähigkeiten den richtigen Platz bei uns zu finden. Trainings & Weiterbildung Neben einer offenen Feedbackkultur und regelmäßigen Leistungsbeurteilungen unterstützen wir dich im Rahmen unserer vielfältigen Detecon-Trainingslandschaft dabei, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln immer entlang unserer 4 Dimensionen Project, Client, Knowledge und People. Mentoring & Buddy Dein People Development Leader ist hauptsächlich für deine Karriereentwicklung zuständig. Daneben stellen wir dir einen Buddy sowie einen Mentor zur Seite. Dein Buddy hilft dir in den ersten sechs Monaten dabei, dich in der Detecon-Welt zurechtzufinden. Dein Mentor begleitet dich hingegen über einen längeren Zeitraum und fokussiert sich auf deine individuelle Entwicklung und deine Karriereplanung. Netzwerken Netzwerke und Communities helfen dir, dich perfekt und ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen zu vernetzen. Ob Young Consultants Network, wir bieten für jeden das passende Spektrum.

15 Seit Beginn meiner Detecon- Karriere als Business Analyst bin ich Mitglied des Young Consultant Network (YCN). Dieses firmeninterne Netzwerk für junge Berater hilft mir unheimlich sowohl bei meiner täglichen Arbeit als auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung. Es bietet Trainings, Pro-Bono-Projekte, ein Mentoring-Programm und viele Networking-Möglichkeiten. Auch der Spaß kommt hierbei nicht zu kurz. Mein persönliches Highlight ist das YCN-Auslandsprogramm, das die Möglichkeit bietet, bis zu 6 Monate in einem der internationalen Detecon- Standorte wie Abu Dhabi, Bangkok oder San Francisco zu arbeiten. Simon Wittig, Business Analyst

16 Flexibel Wir suchen stets nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns individuelle und hervorragende Lösungen für unsere Klienten finden. Bei uns wirst du mit und für die interessantesten Unternehmen der Welt arbeiten. Hohe Einsatzbereitschaft versteht sich von selbst. Dabei gewähren wir dir jedoch die Freiräume und eine Arbeitsumgebung, die du brauchst, um beste Ergebnisse zu erzielen. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist die Voraussetzung dafür, dass du bei uns dauerhaft Höchstleistungen erbringst.

17 forward thinking Wir denken voraus, wir blicken durch. Wir sind offen und inspirierend. Wir denken global, sind vernetzt. Wir sind führend in dem, was wir tun. committed Wir bekennen uns, wir sind ICT-Experten. Wir finden den besten Experten für den jeweiligen Job. Wir sind für unsere Klienten da weltweit, immer respektvoll. outstanding Keiner hat mehr Erfahrung, keiner hat mehr Expertise in unserem Thema: ICT. Wir wissen, wie s geht. Wir machen s möglich von der Strategie bis zur Realisierung. Nahtlos, bei konstanter Qualität.

18 Offen Interessiert? In unserer Jobbörse unter findest du schnell und einfach interessante Stellenangebote. Alternativ kannst du dich auch initiativ bewerben. Und so sieht dein Weg zur Detecon aus: 1. Online Bewerbung: Wir sind neugierig auf dich sende uns deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen an 2. Persönliches Kennenlernen: Es erwarten dich zwei Gesprächs runden, in denen wir gemeinsam mit dir fachlich diskutieren und klären, ob du der Detecon-Typ bist. So kannst du uns und unsere Kultur näher kennenlernen.

19 Du hast noch Fragen zur Karriere bei Detecon? Auf findest du weitere Informationen. Oder triff uns auf facebook. Kerstin Elicker Mareike Lanzrath Dagna Lob Oder sprich uns direkt an: Telefon: Marta Rabbow

20 We make ICT strategies work 2013

www.detecon.de www.detecon.com Bist du mutig? Bist du kreativ? Bist du weltoffen? Und willst mit unseren Klienten die Extra-Meile zum Erfolg gehen? Dann bist du ein Detecon-Typ. Die Persönlichkeit eines

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